婦產科護士工作計劃范例

第35頁共35頁婦產科護士工作方案范例婦產科護士工作方案范例。從書面上講，婦產科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統解剖與生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中假設想將這門學問做得更好，不是件容易之事，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作方案：一、加強護理人員的標準化培訓，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷進步各級護理人員的專業(yè)程度，更好地開展臨床護理工作。1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部方案強化根底護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試，要求講究實效、實用。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內21項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作方案安排操作考試一次，理論考試一次。4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文知識的學習，進步護士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。三、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析^p與持續(xù)改良，強調不合格的護理文書不歸檔。四、加強護理過程中的平安管理。1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情效勞，進步效勞質量。1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重搜集護理效勞需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作。1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教老師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務程度，安排護理查房，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術工程1項。七、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約不必要的開支，保證資有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原那么，重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯絡、協作，增進協調，處理好人際、科際關系。為進步護理質量和管理提供有力的契機。定期反響評價臨床工作，持續(xù)改良使治療與護理工作能有方案，按質按量完成。十一、加強人性化效勞，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探究進取。十三、護士年內1-2篇論文.十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。十五、厲行節(jié)約，節(jié)儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。十六、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質。對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法效勞病人，以法保護自己。以上方案為我院婦產科20**年護理工作方案，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選工作方案閱讀婦產科護士工作方案范例怎么寫從書面上講，婦產科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統解剖與生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中假設想將這門學問做得更好，不是件容易之事，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作方案：一、加強護理人員的標準化培訓，尤其是急救技術、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓，不斷進步各級護理人員的專業(yè)程度，更好地開展臨床護理工作。1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部方案強化根底護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試，要求講究實效、實用。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內21項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作方案安排操作考試一次，理論考試一次。4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文知識的學習，進步護士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。三、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析^p與持續(xù)改良，強調不合格的護理文書不歸檔。四、加強護理過程中的平安管理。1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情效勞，進步效勞質量。1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重搜集護理效勞需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作。1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教老師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務程度，安排護理查房，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術工程1項。七、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約不必要的開支，保證資有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原那么，重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯絡、協作，增進協調，處理好人際、科際關系。為進步護理質量和管理提供有力的契機。定期反響評價臨床工作，持續(xù)改良使治療與護理工作能有方案，按質按量完成。十一、加強人性化效勞，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探究進取。十三、護士年內1-2篇論文.十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。十五、厲行節(jié)約，節(jié)儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。十六、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質。對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法效勞病人，以法保護自己。婦產科護士長工作方案結尾范例在新的一年降臨之際，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：一、進步護士理論、技術程度1、為進步我科護士總體業(yè)務程度，自20xx年1月起，每周晨間堅持專科理論學習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持?？评碚摻y考，已獎懲制度來對護士進展約束，到達預期目的。2、護士每月輪流進展理論主講，其目的加深并穩(wěn)固個人理論知識，樹立個人自信心，進步個人語言表達才能。3、每月進展一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數納入該月獎金的審核。4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識、進步自我才能為主的原那么進展學習。二、進步根底護理質量1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原那么對整個病區(qū)進展監(jiān)視與管理。2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統一整齊，病房固定物品定點放置。3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進展檢查。2、掌握無菌操作原那么，減少輸液反響的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原那么進展操作。5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進展清掃。7、做好病區(qū)終末消毒工作。四、加強護士責任心1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。2、防止過失事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及護理平安與個人福利掛鉤進展約束，減少過失事認真仔細完成每項工作。3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進展各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現象將嚴懲。4、中夜班施行坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進展處理。5、對過失事故的發(fā)生，進展分析^p總結。6、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。五、做好醫(yī)護溝通工作1、與醫(yī)生進展溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原那么，進展溝通處理。3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。4、團結一致，積極進取六、進步護理文書質量1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進展討論，已逐步進步大家的文字表達才能和護理文書的標準性。3、認真仔細按醫(yī)囑進展護理記錄。4、按時、按質上交出院病歷。七、進步效勞程度1、做好科室新入病人的接待工作，微笑效勞，認真宣教。2、責任護士定期進展相關疾病安康指導。3、認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。4、為出院患者做好飲食指導、用藥指導。婦產科護士工作方案范文在新的一年降臨之際，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：一、進步護士理論、技術程度1、為進步我科護士總體業(yè)務程度，自XX年1月起，每周晨間堅持專科理論學習，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱？评碚摻y考，已獎懲制度來對護士進展約束，到達預期目的。2、護士每月輪流進展理論主講，其目的加深并穩(wěn)固個人理論知識，樹立個人自信心，進步個人語言表達才能。3、每月進展一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數納入該月獎金的審核。4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識、進步自我才能為主的原那么進展學習。二、進步根底護理質量1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原那么對整個病區(qū)進展監(jiān)視與管理。2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統一整齊，病房固定物品定點放置。3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進展檢查。2、掌握無菌操作原那么，減少輸液反響的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原那么進展操作。5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進展清掃。7、做好病區(qū)終末消毒工作。四、加強護士責任心1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。2、防止過失事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及護理平安與個人福利掛鉤進展約束，減少過失事認真仔細完成每項工作。3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進展各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現象將嚴懲。4、中夜班施行坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進展處理。5、對過失事故的發(fā)生，進展分析^p總結。6、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。婦產科護士工作方案模板從書面上講，婦產科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統解剖與生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中假設想將這門學問做得更好，不是件容易之事，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作方案：一、加強護理人員的標準化培訓，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷進步各級護理人員的專業(yè)程度，更好地開展臨床護理工作。1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部方案強化根底護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚摗⒎?、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試，要求講究實效、實用。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內21項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作方案安排操作考試一次，理論考試一次。4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文知識的學習，進步護士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。三、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析^p與持續(xù)改良，強調不合格的護理文書不歸檔。四、加強護理過程中的平安管理。1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情效勞，進步效勞質量。1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重搜集護理效勞需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作。1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教老師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務程度，安排護理查房，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術工程1項。七、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約不必要的開支，保證資有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原那么，重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯絡、協作，增進協調，處理好人際、科際關系。為進步護理質量和管理提供有力的契機。定期反響評價臨床工作，持續(xù)改良使治療與護理工作能有方案，按質按量完成。十一、加強人性化效勞，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探究進取。十三、護士年內1-2篇論文.十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。十五、厲行節(jié)約，節(jié)儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。十六、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質。對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法效勞病人，以法保護自己。婦產科護士的工作方案篇一：婦產科護士工作方案20xx，我科為進一步進步護理質量，改善效勞態(tài)度，保障醫(yī)療平安，根據護理部的工作方案，特制定年護理方案如下：一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理平安。20xx年采取責任組長帶頭制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，另外發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，進步大家參與意識，發(fā)動全科人員參與管理，有效進步自我管理意識，年底對科內科外的檢查問題進展歸納總結，對全科護士進展年底評分，進展討論改良，做為評優(yōu)秀護士的一個參考條件，進步科室管理的效率。二、標準業(yè)務查房，進步查房效果。改變往年查房應付的場面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達進步業(yè)務程度，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步進步護理工作的標準性。全科人員參與，大家輪流備課，每月兩次。三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染1、人流室，處置室，治療室，射頻治療室是預防醫(yī)院感染得重中之重，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面進步治療室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。2、標準處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對乙肝病患及性病病患和發(fā)熱患者的病室行子外線空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生穿插感染。四、加強護理平安管理，嚴格實習帶教1、實習帶教是護理平安管理中的重要局部，將對實習生、進修生實行一對一的帶教形式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，指定具有護理師職稱的為帶教老師，制定學習方案，定期進展講課，轉科考試，并對實習同學進展帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。2、不斷強化平安意識教育，把平安護理作為護士例會的常規(guī)主題之一。工作中不平安的因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外的護理過失為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理過失新情況、新特點，從中汲取教訓。3、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)視到位。4、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高危病人等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強床頭交接班，對病人現存的和潛在的風險做出評估，引起重視。5、重視現階段護理文書存在的問題，每月月底對病歷評審，護理部檢查反響的問題，科內檢查出現的問題進展交流，討論改良，對護士進展培訓，進一步標準護理文書書寫，完善各種記錄，以減少平安隱患。五、繼續(xù)開展優(yōu)質護理效勞工作，不斷拓展效勞內涵，增加優(yōu)質效勞內容，進步效勞質量。，做好根底護理及出院的安康教育工作，開展護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改良效勞質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現醫(yī)療設備的最大經濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。七、標準收費，認真學習收費標準，由責任組長及護士長做好科室收費工程的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。八、以病人為中心，加強護患溝通，進步病人滿意度，減少醫(yī)療投訴，防止護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。篇二：婦產科護士工作方案繁忙、充實的20xx年匆匆而過，回憶一年來的工作，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶著下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質量平安”作為指導思想，以“穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目的，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作，現總結如下：一、婦產科護理工作今年4月份轉入婦產科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件，要想一個科室可以和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必需要具備正確的管理技巧，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協調、指揮科室護士完成工作目的和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室如今可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。1、腳踏實地，從護理根底工作做起?？剖易o士偏年輕化，工作經歷缺乏，?？浦R欠缺，為進步護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深化細致的開展專科安康知識教育，和人性化溝通，有效的進步病人滿意度，獲得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步標準工作流程。另外，進步效勞質量，從改良工作細節(jié)入手：改良查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失發(fā)生的可能性。2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作破綻。將工作細化，進展分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的三級質控形式，有效的控制書寫錯誤和不標準書寫，進步書寫質量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效進步了大家的積極性。3、嚴格產房管理，不斷進步助產質量。加強產房管理，將產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導施行，有效加強產婦及新生兒平安管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。4、標準婦產科門診管理6月份婦產科門診搬遷到新大樓后，按照婦產科門診管理標準，再次進展了改良，調整了婦科診室、產檢室、胎監(jiān)室、方案生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調整了護士工作職責，以到達標準要求。5、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。注重護士業(yè)務程度的進步，科室每月組織開展護理業(yè)務學習。引進新的理念和技術，改良工作，進步技術，帶動科室學習氣氛，在科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氣氛，倡導以老帶新地方法，穩(wěn)固根底知識，訓練根本功，將常用操作工程納入日?？己?，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，并加強?？浦R學習；不斷進步?？评碚撝R。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批學生承受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。二、愛嬰醫(yī)院工作今年6月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，在院領導的指導和幫助下，我科根據20xx年愛嬰醫(yī)院復核方案要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核，11月份后我們又重新進展了整改，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。詳細工作如下：1、促進母乳喂養(yǎng)政策的施行〔1〕制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳到達了所有的醫(yī)護人員?！?〕貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條。〔3〕將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。2、代乳品銷售情況在醫(yī)院內制止張貼母乳代用品銷售廣告，制止銷售母乳代用品，制止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均無醫(yī)務人員向孕產婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現象。我院回絕承受免費或低價母乳代用品。3、落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質護理效勞，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進展純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征，制止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產婦詳細情況進展個別指導。杜絕產科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。4、加強孕產婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教。產前通過產科門診、孕婦學校等途徑，對產婦進展母乳喂養(yǎng)知識和技能教育。住院后由責任護士進展母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。待產時，進展母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教，分娩時助產士必須將嬰兒和母親進展皮膚接觸，并進展早開奶。產后將母乳喂養(yǎng)納入查房內容，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進展宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需哺乳、不限時間和次數、嬰兒睡眠超過3小時或奶脹時叫醒嬰兒進展喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮____作為撫慰物，以免產生____錯覺，加強對剖宮產術后母親的護理和指導等。責任護士經常巡回病房，理解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關知識宣傳到每位孕產婦。出院后，定時回訪孕產婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況，并及時給予指導。5、不斷穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院知識培訓。20xx年對全院工作人員實行復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時。6、進一步完善孕婦學校的課程安排。改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產科醫(yī)師參與授課，使孕產婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關知識。7、完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診，每周一由產科資深助產士負責坐診，效勞內容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳缺乏的指導、嬰兒吸吮困、產后乳脹的處理、特殊____的哺乳技巧等，針對產婦的問題，逐一解答，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄，將產婦的根本信息、所咨詢的問題、聯絡、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完好。8、完善配奶間配奶工作流程及制度。按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設有專人進展管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次，并進展紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。9、健全母乳喂養(yǎng)支持組織。通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓。利用各種形式，為出院產婦提供母乳喂養(yǎng)支持篇三：婦產科護士工作方案新的一年，我科將認真落實以病人為中心，以質量為核心的效勞理念，按照護理部工作方案，結合科室的詳細情況，現制定護理工作如下：一、開展優(yōu)質護理效勞，進步護理效勞1、借鑒內一科、外一科創(chuàng)立優(yōu)質護理試點病房的經歷，根據科室的詳細情況，同時爭取護理給予人力支持，至少增加2-4名護士，力爭在年底開展優(yōu)質護理效勞工作。針對我科病人周轉快，每天出、入院病人多等特點，進一步優(yōu)化流程，修訂工作流程，使護理工作標準化、標準化。特別是加強產后2小時的溫馨護理及產后康復護理及母乳喂養(yǎng)知識宣教，使病人感受護士的優(yōu)質護理。2、加強護士人文知識的學習，認真組織學習與個人閱讀相結合讀完郵差佛雷得，要求書寫學習體會，參加“5。12“護士節(jié)的讀書報告會。到達教育的目的。3、合理彈性排班，滿足病人的需要。3、每月召開公休會一次，配合客服部發(fā)放住院病人調查問卷，理解病人對護理工作的意見及建議，改良護理工作。4、簡化護理文書，把時間還給護士，把護士還給病人。二、加強標準化培訓及在職教育培訓，進步?？浦R程度1、做好新轉入護士、新分配護士的入科培訓，主要培訓科室的規(guī)章制度、環(huán)境介紹、有關的行為標準，使新護士對科室的情況有所理解，盡快適應科室工作。2、制定可行的?？品桨?，根據產科專業(yè)的特殊性，同時兼顧愛嬰醫(yī)院的檢查、產科急救中心檢查、“降消”工作檢查、產科質量檢查等上級部門的檢查。3、標準護理查房，提升專業(yè)知識程度及理論才能。4、為護理人員提供學習的時機：〔1〕、鼓勵自學，參加護理大專及本科的自學及函授考試?！?〕利用“降消”工程提供的時機，方案選派1-2名護士到上級醫(yī)院進修學習，掌握新知識、新技能，促進?？浦R的開展。三、加強護理質量監(jiān)控，強化質量意識。1、認真組織學習新修訂的護理質量標準，到達人人掌握標準。2、加強護士慎獨精神，保持護理質量及護理平安。3、一級質控組織按標準每月自查兩次，發(fā)現問題及時提出，并認真催促落實整改措施。配合護理部每季度的護理質量考評。4、加強質量意識教育，正強質量意識，到達人人參與質量的效果。四、加強環(huán)節(jié)質量管理，保證護理平安。1、組織參加護理平安教育，科室平安教育課每月一次，進步護理人員平安防范意識，標準護理行為，促進護理質量進步。2、落實好消毒隔離措施，特別是產房消毒隔離要符合標準要求，產房及病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測結果符合標準要求。3、建立近效藥品登記本，建立新藥品說明書檔案，建立藥物配伍禁忌登記本，認真組織學習護理用藥失誤防范。增強平安用藥意識，保證用藥平安及用藥效果。4、加強不良事件自動報告意識。5、作好毒麻藥品、搶救藥品的管理，班班交接清楚，保證物品齊全、性能良好，搶救儀器功能良好，處于備用狀態(tài)。6、將標準交接班持續(xù)進展，及時有效的進展治療及護理，保證護理平安。五、積極開展新業(yè)務、新技術認真落實護理新業(yè)務、新技術管理制度，積極開展護理新業(yè)務，年內爭取開展1-2項護理新業(yè)務，鼓勵大家撰寫護理論文。六、做好護理教學落實臨床教學管理制度，安排護師職稱以上護理人員一對一進展帶教，掌握產科護理及技術操作，根底護理操作，傳授工作中處理疑難問題、復雜問題的才能，理解護生的思想動態(tài)，使護生按方案完成產科實習方案。七、護理各項指標到達標準要求(1)三基理論考試合格率100%〔2〕護理技術操作合格率100%〔3〕根底護理合格率100%〔4〕特、一級護理病人合格率＞90%〔5〕急救物品完好率100%〔6〕一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%〔7〕護理文件書寫合格率100%〔