安全生產(chǎn)制度匯總大全

PAGEPAGE4安全生產(chǎn)管理制度匯編目錄：安全會(huì)議制度1～2頁職工安全培訓(xùn)制度3～4頁從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度5～6頁勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度7～8頁職業(yè)危害告知制度9～10頁隱患排查治理制度11～13頁重大危險(xiǎn)源監(jiān)管制度14～15頁事故應(yīng)急救援及演練制度16～18頁事故報(bào)告制度19～21頁安全會(huì)議制度第一條、安全生產(chǎn)會(huì)議是協(xié)調(diào)和處理部門生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施的主要形式。因此,為了保障生產(chǎn)信息的暢通,安全生產(chǎn)會(huì)議必須及時(shí)召開,并形成會(huì)議記錄,需要時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對(duì)存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。第二條、部門安全生產(chǎn)會(huì)議每周召開一次,并形成會(huì)議記錄,備查。第三條、安全生產(chǎn)例會(huì)由部門經(jīng)理組織召開。參加會(huì)議的人員一般有:安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全員、生產(chǎn)主任、技術(shù)人員和各車間有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并根據(jù)有關(guān)情況對(duì)與會(huì)人員按需要隨時(shí)增減。第四條、安全生產(chǎn)會(huì)議采用到會(huì)人員簽名制,對(duì)無故不參加會(huì)議者,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第五條、安全生產(chǎn)會(huì)議參加人員應(yīng)是主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、各部門的主要負(fù)責(zé)人和安全人員,必須熟悉本單位的生產(chǎn)情況,不得隨意安排人員參加會(huì)議。第六條、安全生產(chǎn)會(huì)議內(nèi)容為：1、學(xué)習(xí)、貫徹公司有關(guān)安全方針、政策、規(guī)定、指示；2、本周安全生產(chǎn)運(yùn)行的通報(bào)；3、本周安全生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類事故、隱患等進(jìn)行分析研究，制定出解決方案及具體的落實(shí)措施，并限定按全隱患的整改時(shí)間、責(zé)任部門和責(zé)任人，以及完成后的復(fù)查等；4、各車間組織人員安全學(xué)習(xí)的情況以及下周安全生產(chǎn)運(yùn)行的安排部署；第七條、安全生產(chǎn)會(huì)議召開時(shí)間原則與每周生產(chǎn)例會(huì)同時(shí)召開,對(duì)于臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全員可臨時(shí)召開緊急安全會(huì)議，若與其他重要會(huì)議發(fā)生沖突時(shí)可提前或延后,具體時(shí)間以安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人通知為準(zhǔn)。職工安全培訓(xùn)制度為了進(jìn)一步提高職工的安全意識(shí)，提升安全技能，掌握安全操作規(guī)程，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，特制訂安全教育培訓(xùn)制度：第一條、公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。第二條、公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。（一）公司法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)。（二）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。（三）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機(jī)械操作工等）在通過專業(yè)術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培（四）采用新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，公司要組織制訂新的安全措施、新的安全操作規(guī)程和新的崗位安全知識(shí)教育。（五）其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。（六）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)，安全技術(shù)操作規(guī)程，本工種使用的機(jī)械設(shè)備工具性能和安全管理使用知識(shí)的教育。（七）公司新進(jìn)場(chǎng)的職工，必須接受公司安全培訓(xùn)教育，方能上崗。第三條、實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在車間操作現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。PAGEPAGE6從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。2、公司組織對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。4、及時(shí)掌握本單位各崗位職工的實(shí)際情況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。5、公司組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。6、公司及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時(shí)通知本人，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。7、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。8、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動(dòng)者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告；確診為職業(yè)病的公司及時(shí)向安監(jiān)部門報(bào)告。9、公司組織建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案，每人一檔，長期保管，不得丟失和轉(zhuǎn)借；并負(fù)責(zé)將職工健康人員體檢情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總。10、公司負(fù)責(zé)將各單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報(bào)政府主管部門，并在作業(yè)場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公告。PAGEPAGE9勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品、防毒面具、防塵口罩等職工個(gè)人特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。對(duì)特殊防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢驗(yàn)制度，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。嚴(yán)格要求員工必須正確佩戴和使用；員工必須提高安全生產(chǎn)意識(shí)，按照規(guī)定和要求佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。讓勞動(dòng)防護(hù)用品真正發(fā)揮其作用。PAGEPAGE11職業(yè)危害告知制度PAGEPAGE15隱患排查治理制度PAGEPAGE18重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度PAGEPAGE21事故應(yīng)急救援及演練制度PAGEPAGE24事故報(bào)告制度九、在調(diào)查、處理傷亡