行政人員工作總結(jié)

行政人員工?作總結(jié)（?一）時(shí)光?如梭，轉(zhuǎn)眼?間已至__?_年歲末，?進(jìn)入公司至?今，已有三?個(gè)多月的時(shí)?間，回首_?__年的工?作表現(xiàn)，雖?存在些許的?不足之處，?但總體的付?出，還是獲?得了不少收?益，現(xiàn)將_?__年工作?總結(jié)如下：?一、工作?表現(xiàn)和收獲?：1、工?作表現(xiàn)：?a、能夠較?好地完成本?職工作（如?文件的錄入?、存檔、打?印、辦公用?品發(fā)放等）?；b、懂?得事情輕重?緩急，做事?較有條理；?c、能夠?較好地完成?上級(jí)安排的?任務(wù)；d?、能夠主動(dòng)?承擔(dān)責(zé)任，?積極改正錯(cuò)?誤，避免類?似錯(cuò)誤的再?次發(fā)生（如?郵件漏寄、?業(yè)績(jī)排行版?沒(méi)有極時(shí)更?新等）；?e、與同事?相處融洽，?能夠積極配?合及協(xié)助其?他部門完成?工作；2?、工作收獲?：a、工?作敏感度有?所提高，能?夠較積極地?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?工作進(jìn)度與?結(jié)果；b?、工作適應(yīng)?力逐步增強(qiáng)?，對(duì)后期安?排的工作，?現(xiàn)已得心應(yīng)?手；c、?因近期工作?表現(xiàn)較其他?綜合部人員?略為突出，?被同事推薦?為本月綜合?部二名“優(yōu)?秀員工”中?的一員。?二、工作中?存在的不足?：1、工?作細(xì)心度仍?有所欠缺；?2、在處?理業(yè)務(wù)部成?交客戶工作?流程時(shí)，工?作效率雖有?所提高，但?感覺有時(shí)各?部門之間的?配合仍有所?欠缺，工作?效率并非是?最快的。?三、接下來(lái)?的工作計(jì)劃?。會(huì)根據(jù)以?上工作中存?在的不足，?不斷改進(jìn)，?提高自我工?作意識(shí)及工?作效率，努?力做好工作?中的每一件?事情。總?的來(lái)說(shuō)__?_年的工作?是盡職盡責(zé)?的，雖然亦?存在著些許?的不足，工?作的確也不?夠飽和，時(shí)?有不知道該?干什么的感?覺，但這一?切的一切相?信也會(huì)隨著?___年的?到來(lái)而逝去?。非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們對(duì)我?工作的支持?與肯定，相?信_(tái)__年?的我，在行?政文員這個(gè)?崗位上會(huì)做?得更好，發(fā)?揮得更加出?色。行政?人員工作總?結(jié)（二）?轉(zhuǎn)眼間已?至___年?歲末，進(jìn)入?公司至今，?已有半年多?的時(shí)間，回?首___年?的工作表現(xiàn)?，雖存在些?許的不足之?處，但總體?的付出，還?是獲得了不?少收益，現(xiàn)?就___年?的工作情況?，做簡(jiǎn)要總?結(jié)：一、?工作表現(xiàn)和?收獲：1?、工作表現(xiàn)?：a、嚴(yán)?于律己，在?工作中，以?制度、紀(jì)律?規(guī)范自己的?一切言行，?嚴(yán)格遵守機(jī)?關(guān)各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙虛?謹(jǐn)慎，主動(dòng)?接受來(lái)自各?方面的意見?，不斷改進(jìn)?工作。能夠?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、腳踏實(shí)地?的完成本職?工作。b?、懂得事情?輕重緩急，?做事較有條?理。辦公室?是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重要?樞紐部門，?對(duì)企業(yè)內(nèi)外?的許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)、?溝通，做到?上情下達(dá)，?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點(diǎn)?。每天除了?本職工作外?，還經(jīng)常有?計(jì)劃之外的?事情需要臨?時(shí)處理，并?且一般比較?緊急，讓人?不得不放心?手頭的工作?先去解決。?c、工作?中雖然獲得?了一定的成?績(jī)，但不可?避免的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤，為?了避免類似?錯(cuò)誤的再次?發(fā)生，本人?在日常工作?中不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。并積?極向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教、?學(xué)習(xí)；d?、大家能在?同一公司上?班并非易事?。在日常工?作中本人都?能與同事相?處融洽，同?時(shí)也能夠積?極的配合及?協(xié)助其他部?門完成工作?；2、工?作收獲：?a、工作敏?感度有所提?高，能夠較?積極地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)工作?進(jìn)度與結(jié)果?；b、工?作適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)，對(duì)?后期安排的?工作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手；?二、工作?中存在的不?足：1、?工作細(xì)心度?仍有所欠缺?；在日常工?作中，時(shí)常?有些工作因?為不夠細(xì)心?，（[.7?rdy.c?n]）從而?浪費(fèi)時(shí)間或?是再做一遍?。相信在接?下來(lái)的工作?中，本人一?定會(huì)仔細(xì)、?仔細(xì)、再仔?細(xì)來(lái)完成每?項(xiàng)工作；?2、外來(lái)客?人的接待和?服務(wù)不夠熱?情大方；做?為辦公室文?員，做好接?待工作是自?己的本份工?作。由于本?人在這方面?沒(méi)有足夠的?經(jīng)驗(yàn)，每次?接待都不能?做得很好。?在以后的接?待工作中，?力求能做到?熱情周到，?耐心細(xì)致。?三、接下?來(lái)的工作計(jì)?劃。會(huì)根據(jù)?以上工作中?存在的不足?，不斷改進(jìn)?，提高自我?工作意識(shí)及?工作效率，?努力做好工?作中的每一?件事情。?總的