工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育管理制度

安全培訓(xùn)教育管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司職工職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質(zhì)，防止和減少各類事故及職業(yè)危害，保障員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家和各級人民政府的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本規(guī)定適用于公司各部門；與公司各部門形成勞動(dòng)關(guān)系的人員；進(jìn)入公司各部門的外來承包商施工人員、參觀和實(shí)習(xí)的人員。第三條各部門必須開展經(jīng)常性的安全教育，建立、健全相應(yīng)的安全教育制度，宣傳普及安全知識。第四條公司安全部負(fù)責(zé)對各單位的安全教育工作實(shí)施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。第二章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)第五條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。第三章其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)第六條必須對新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位必要的安全生產(chǎn)知識包括安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，如司爐工、電工、電氣焊工、叉車工等，必須進(jìn)行專門的技術(shù)訓(xùn)練，并經(jīng)過考核合格后持證上崗。第七條根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。第八條上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。第九條公司級崗前安全培訓(xùn)由總務(wù)勞資部負(fù)責(zé)，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識。（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。（四）有關(guān)事故案例及案例分析等。（五）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等。第十條部門、科室級崗前安全培訓(xùn)由各職能部門、科室負(fù)責(zé)，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）部門的生產(chǎn)概況、安全管理概況及規(guī)章制度。（二）部門主要危險(xiǎn)危害因素及安全注意事項(xiàng)、安全操作規(guī)程。（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能。（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。（六）有關(guān)事故案例。第十一條班組級崗前安全培訓(xùn)由各班組負(fù)責(zé)，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）崗位安全操作規(guī)程。（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。（三）生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的性能及正確使用方法。（四）應(yīng)急措施及安全撤退路線。（五）有關(guān)事故案例。第十二條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車間和班組級的安全培訓(xùn)。公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。公司使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第四章安全培訓(xùn)的組織實(shí)施第十三條主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公司組織實(shí)施。主要以自主培訓(xùn)為主；也可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。第十四條將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。第十五條應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。第十六條安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用第五章組織管理第十七條各部門主要負(fù)責(zé)人，對本部門的安全教育工作負(fù)責(zé)。第十八條安全教育工作應(yīng)納入本部門教育培訓(xùn)年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃，應(yīng)保證所需人員、資金和物資。第十九條應(yīng)建立健全《職工安全教育管理檔案》并實(shí)行分級管理。第二十條對認(rèn)真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的部門和職工，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對未按本規(guī)定要求進(jìn)行安全教育的部門進(jìn)行處罰，安全教育不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第二十二條公司總務(wù)勞資部是安全教育培訓(xùn)主管部門，定期