醫(yī)務(wù)科個人的年終總結(jié)

醫(yī)務(wù)科個人?的年終總結(jié)?___年?即將過去，?在這一年里?，醫(yī)務(wù)科在?院長、分管?院長的領(lǐng)導(dǎo)?下，在各科?主任的積極?配合下，圍?繞以人為本?、科學(xué)發(fā)展?，維護(hù)醫(yī)療?質(zhì)量與安全?，不斷學(xué)習(xí)?、提高人員?素質(zhì)等方面?作了一些工?作，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、樹立以人?為本，做到?科學(xué)發(fā)展。?科學(xué)技術(shù)?是第一生產(chǎn)?力。___?年醫(yī)務(wù)科圍?繞以人為本?，科學(xué)發(fā)展?做了一些工?作：建立醫(yī)?務(wù)人員技術(shù)?檔案。今年?，醫(yī)務(wù)科通?過策劃運(yùn)作?，收集、整?理了全院醫(yī)?、藥、技人?員檔案，做?到每人一份?技術(shù)檔案，?存放于專用?檔案框中。?同時制作了?電子檔案，?更加全面地?了解了全院?醫(yī)務(wù)人員技?術(shù)結(jié)構(gòu)，方?便了醫(yī)院的?管理，為他?們晉升、晉?級、進(jìn)修、?培訓(xùn)提供了?便捷與保障?。二、提?高醫(yī)療質(zhì)量?，保障醫(yī)療?安全。醫(yī)?療質(zhì)量管理?和服務(wù)水平?的提高是醫(yī)?院管理永恒?的主題，更?是醫(yī)務(wù)科工?作的重中之?重。醫(yī)療質(zhì)?量與安全是?醫(yī)療工作的?生命線。_?__年圍繞?提高醫(yī)療質(zhì)?量、保障醫(yī)?療安全，醫(yī)?務(wù)科做了如?下工作：?1、建立健?全各種醫(yī)療?管理___?。醫(yī)務(wù)科_?__成立了?醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)?量管理委員?會、科室醫(yī)?療質(zhì)量管理?小組、危重?病人搶救領(lǐng)?導(dǎo)小組、輸?血管理委員?會、醫(yī)療安?全小組、傳?染病管理委?員會，為醫(yī)?療質(zhì)量與安?全提供了_?__保障。?2、建立?健全各種規(guī)?則制度。醫(yī)?務(wù)科結(jié)合我?院實(shí)際，參?考相關(guān)醫(yī)療?管理制度，?制定了《醫(yī)?院十四項(xiàng)核?心管理制度?》，并人手?一冊。同時?制定的制度?還有《質(zhì)量?監(jiān)管制度》?、《醫(yī)科事?故責(zé)任追究?制度》、《?臨床輸血相?關(guān)制度》、?《臨床輸血?管理實(shí)施細(xì)?則》、《臨?床急危值報?告制度》等?，為醫(yī)療質(zhì)?量與安全提?供了制度保?障。3、?落實(shí)醫(yī)療質(zhì)?量管理與監(jiān)?督責(zé)任制。?一年來，按?照醫(yī)院管理?規(guī)定，醫(yī)務(wù)?科每周一次?參與業(yè)務(wù)大?查房，定期?不定期進(jìn)行?醫(yī)療質(zhì)量管?理的檢查與?監(jiān)督，進(jìn)行?每月一次的?醫(yī)療安全教?育，認(rèn)真抓?好醫(yī)療質(zhì)量?的每一個環(huán)?節(jié)，及時發(fā)?現(xiàn)醫(yī)療過程?中存在的問?題及隱患，?并提出整改?意見，對醫(yī)?療行為實(shí)施?獎懲。起到?了全程監(jiān)督?，管理醫(yī)療?質(zhì)量與安全?的作用。?三、積極開?展醫(yī)療活動?，圓滿完成?醫(yī)療工作。?醫(yī)務(wù)科在?全院醫(yī)療活?動中起主持?、管理、_?__、協(xié)調(diào)?之責(zé)。今年?醫(yī)務(wù)科圍?繞全院醫(yī)療?工作做了一?些工作，使?全院醫(yī)療業(yè)?務(wù)活動規(guī)范?、有序，醫(yī)?療業(yè)務(wù)工作?完成很好。?截至___?月底，全院?總接診門診?病人___?人次，住院?患者_(dá)__?人次，住院?手術(shù)近一千?人次。四?、積極調(diào)解?醫(yī)療糾紛，?保障醫(yī)療工?作秩序。?在當(dāng)前的醫(yī)?療背景下，?醫(yī)療糾紛時?有發(fā)生，我?院也不例外?。今年大的?醫(yī)療糾紛沒?有發(fā)生，但?小的摩擦難?免存在，它?可能直接導(dǎo)?致正常醫(yī)療?秩序的破壞?。面對醫(yī)療?糾紛，醫(yī)務(wù)?科總是全力?以赴，認(rèn)真?做好協(xié)調(diào)工?作。五、?開展醫(yī)療培?訓(xùn)，提高醫(yī)?務(wù)人員素質(zhì)?。醫(yī)療技?術(shù)是醫(yī)院生?存與發(fā)展的?根本。醫(yī)務(wù)?科___每?月一次的全?院醫(yī)療業(yè)務(wù)?講座，要求?臨床科室每?月舉辦業(yè)務(wù)?技術(shù)講座_?__次，今?年通過請進(jìn)?來、送出去?的方法進(jìn)行?了多種多樣?的學(xué)習(xí)形式?，增強(qiáng)了學(xué)?習(xí)的氛圍。?選派各科業(yè)?務(wù)人員參加?市醫(yī)學(xué)會_?__的各種?各級學(xué)術(shù)年?會，推進(jìn)了?醫(yī)務(wù)人員學(xué)?術(shù)交流。通?過培訓(xùn)、進(jìn)?修及學(xué)術(shù)交?流等活動，?提高了醫(yī)務(wù)?人員的醫(yī)療?業(yè)務(wù)整體素?質(zhì)。六、?___健康?體檢，造福?學(xué)生、居民?。今年，?我院對本地?區(qū)___所?學(xué)校一千多?學(xué)生健康體?檢。對本院?職工、悅來?中學(xué)、__?_干部、建?行、郵局等?進(jìn)行了健康?體檢，并配?合衛(wèi)生所做?好___歲?以上老人體?檢，受到人?民群眾的一?致好評，取?得了社會效?益和經(jīng)濟(jì)效?益的雙豐收?。七、樹?立整體意識?，配合中心?工作。樹?立整體意識?、大局觀念?，積極配合?醫(yī)院中心工?作，是醫(yī)務(wù)?科的工作準(zhǔn)?則。年初醫(yī)?務(wù)科制訂了?傳染病管理?制度，有關(guān)?防治預(yù)案及?細(xì)則，積極?___全院?衛(wèi)技人員做?好相關(guān)傳染?病知識的培?訓(xùn)與考試，?建立了發(fā)熱?門診與發(fā)熱?預(yù)檢分診處?。本人所?取得的這些?成績離不開?院部的領(lǐng)導(dǎo)?、科主任的?支持和全院?職工的積極?配合。__?_年，醫(yī)務(wù)?科在取得了?一些成績的?同時，也還?存在者一些?不足和問題?。如：醫(yī)務(wù)?管理___?不夠完善，?制度不夠健?全，本人理?論水平、素?質(zhì)能力還不?能適應(yīng)形勢?發(fā)展的需要?；工作作風(fēng)