工會(huì)工作的總結(jié)報(bào)告

工會(huì)工作的?總結(jié)報(bào)告?一、加強(qiáng)政?治理論學(xué)習(xí)?提高工會(huì)干?部素質(zhì)集?團(tuán)公司工會(huì)?以《浦房集?團(tuán)報(bào)》、集?團(tuán)網(wǎng)站為載?體，加強(qiáng)信?息交流、理?論傳播、經(jīng)?驗(yàn)推廣，加?大與基層工?會(huì)的聯(lián)系，?提高工會(huì)干?部工作技能?；___基?層工會(huì)干部?參與市總工?會(huì)、市房地?資源局、浦?發(fā)集團(tuán)工會(huì)?舉辦的《工?會(huì)法》、《?勞動(dòng)法》、?《企業(yè)法》?及財(cái)務(wù)、經(jīng)?審、法律等?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?加快工會(huì)干?部理論化、?知識(shí)化、專?業(yè)化進(jìn)程，?提高實(shí)際操?作能力；通?過(guò)中心組學(xué)?習(xí)、工會(huì)干?部理論學(xué)習(xí)?、工會(huì)小組?讀書活動(dòng)等?形式，深入?學(xué)習(xí)___?_、___?屆___和?全總___?會(huì)議精神，?進(jìn)一步強(qiáng)化?工會(huì)干部政?治意識(shí)、創(chuàng)?新意識(shí)、群?眾意識(shí)、責(zé)?任意識(shí)、服?務(wù)意識(shí)，提?高工會(huì)干部?綜合素質(zhì)。?二、加強(qiáng)?工會(huì)自身建?設(shè)推進(jìn)工作?技能提高?集團(tuán)公司工?會(huì)以群眾化?、民主化、?法制化為目?標(biāo)，推進(jìn)工?會(huì)自身建設(shè)?，健全完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，提__?_部工作水?平，做到工?作有計(jì)劃、?有目標(biāo)、有?總結(jié)、有考?核。集團(tuán)公?司工會(huì)年初?與___家?基層工會(huì)簽?訂了___?年工會(huì)工作?目標(biāo)責(zé)任書?。責(zé)任書以?基層工會(huì)實(shí)?際情況為基?礎(chǔ)，針對(duì)性?強(qiáng)，重點(diǎn)突?出，利于基?層工會(huì)發(fā)揮?優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)?不足，創(chuàng)造?性地開展工?作；規(guī)范職?代會(huì)預(yù)申報(bào)?、評(píng)估等制?度，定期召?開工會(huì)主席?、工會(huì)委員?會(huì)議，研究?探討新情況?、新問(wèn)題；?開展紅旗工?會(huì)、優(yōu)秀工?會(huì)工作者評(píng)?選。集團(tuán)公?司、欣達(dá)房?產(chǎn)服務(wù)公司?、新川物業(yè)?公司、振南?物業(yè)公司、?___物業(yè)?公司等__?_家單位工?會(huì)被評(píng)為浦?發(fā)集團(tuán)紅旗?工會(huì)，曹恩?翔、肖炯等?___人被?評(píng)為浦發(fā)集?團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)?工作者；認(rèn)?真做好新區(qū)?先進(jìn)生產(chǎn)者?評(píng)選申報(bào)工?作，上鋼物?業(yè)公司張小?鳳獲得新區(qū)?先進(jìn)生產(chǎn)者?稱號(hào)；做好?工會(huì)換屆選?舉工作。振?南物業(yè)公司?、豪獅公司?、公房公司?等___家?工會(huì)舉行了?換屆選舉；?集團(tuán)物業(yè)公?司完成了工?會(huì)組建工作?，新川物業(yè)?公司調(diào)整充?實(shí)了工會(huì)委?員；在集團(tuán)?網(wǎng)站開通工?會(huì)之窗網(wǎng)頁(yè)?。通過(guò)工會(huì)?新聞、自身?建設(shè)、民主?管理、權(quán)益?保障、政策?法規(guī)、職工?園地等七大?板塊，開辟?信息傳遞新?渠道，提高?工作效率；?完成工會(huì)財(cái)?務(wù)、工會(huì)報(bào)?表等基礎(chǔ)管?理工作。?三、深化企?務(wù)公開工作?促進(jìn)集團(tuán)民?主管理職?代會(huì)是深化?企務(wù)公開工?作、加強(qiáng)企?業(yè)民主管理?的有效手段?。上半年，?集團(tuán)公司工?會(huì)以加強(qiáng)制?度化、規(guī)范?化建設(shè)為抓?手，充分發(fā)?揮職代會(huì)民?主管理、民?主監(jiān)督職能?，建立上情?下達(dá)、下情?上遞的信息?管理機(jī)制。?以職代會(huì)為?載體，拓寬?民主參與渠?道，及時(shí)反?映職工心聲?，調(diào)動(dòng)職工?的積極性和?創(chuàng)造性，為?領(lǐng)導(dǎo)了解民?情、職工參?與企業(yè)管理?、集中職工?___智慧?搭建堅(jiān)實(shí)平?臺(tái)；加強(qiáng)_?__合同管?理。集團(tuán)公?司工會(huì)在擬?訂集團(tuán)__?_合同，并?征求行政和?基層工會(huì)主?席意見(jiàn)的基?礎(chǔ)上，加強(qiáng)?了基層單位?___合同?、勞動(dòng)合同?簽訂和履約?情況的監(jiān)管?。目前市東?大樓設(shè)備公?司和振南、?北房物業(yè)公?司等單位完?成了___?合同續(xù)訂工?作；參加浦?發(fā)集團(tuán)職工?董監(jiān)事培訓(xùn)?，加深對(duì)職?工董監(jiān)事的?監(jiān)管職責(zé)、?工作方法等?的認(rèn)識(shí)，推?動(dòng)企業(yè)民主?管理。四?、積極參與?行風(fēng)建設(shè)提?升物業(yè)管理?水平上半?年，集團(tuán)公?司工會(huì)積極?協(xié)同行風(fēng)辦?公室等部門?參與物業(yè)管?理行風(fēng)建設(shè)?工作。以聘?請(qǐng)專家授課?、編寫案例?分析、舉行?po解難題?研討會(huì)、實(shí)?施小區(qū)經(jīng)濟(jì)?核算等方式?，提高小區(qū)?經(jīng)理素質(zhì)和?管理能力，?將物業(yè)管理?規(guī)范變?yōu)閱T?工自覺(jué)行為?，促進(jìn)物業(yè)?管理全方位?、高起點(diǎn)；?利用《浦房?集團(tuán)報(bào)》宣?傳企業(yè)形象?；加強(qiáng)與街?鎮(zhèn)、居委、?業(yè)委會(huì)、房?產(chǎn)辦事處溝?通，主動(dòng)走?訪居民，虛?心聽(tīng)取意見(jiàn)?，提高服務(wù)?質(zhì)量。上半?年配合有關(guān)?部門走訪了?街鎮(zhèn)、居委?、房產(chǎn)辦事?處、業(yè)委會(huì)?、___、?政協(xié)委員、?社會(huì)知名人?士等___?多次，發(fā)放?行風(fēng)征詢單?___萬(wàn)多?份；建立行?風(fēng)建設(shè)“責(zé)?任金”制度?，實(shí)施行風(fēng)?建設(shè)考核獎(jiǎng)?懲辦法，聘?請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)?監(jiān)督員。集?團(tuán)公司系統(tǒng)?共聘請(qǐng)__?_名行風(fēng)監(jiān)?督員，定期?深入到__?_個(gè)居住小?區(qū)，對(duì)行風(fēng)?建設(shè)工作進(jìn)?行暗訪。以?抽樣調(diào)查、?召開座談會(huì)?、走訪服務(wù)?對(duì)象等多種?形式聽(tīng)取居?民意見(jiàn)，做?到即知即改?；推出便民?服務(wù)新舉措?。公開承諾?在浦東街道?地區(qū)實(shí)行電?梯關(guān)人半小?時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，?便民急修_?__小時(shí)到?現(xiàn)場(chǎng)；向_?__萬(wàn)戶居?民發(fā)放便民?服務(wù)卡，在?___個(gè)樓?道口___?維修服務(wù)便?民牌和廣告?紙收集箱；?開展物業(yè)管?理優(yōu)質(zhì)服務(wù)?競(jìng)賽，推行?物業(yè)管理文?明用語(yǔ)，舉?辦十大服務(wù)?明星評(píng)選，?舉行集中設(shè)?攤服務(wù)，_?__行風(fēng)建?設(shè)系列討論?，促使行風(fēng)?建設(shè)目標(biāo)更?明確、管理?更規(guī)范、工?作更到位、?措施更扎實(shí)?、作風(fēng)更深?入，切實(shí)解?決“維修不?及時(shí)、服務(wù)?不到位、收?費(fèi)不規(guī)范”?問(wèn)題。上半?年收到居民?表?yè)P(yáng)信、錦?旗___多?件，在《新?民晚報(bào)》、?《勞動(dòng)報(bào)》?和電臺(tái)、電?視臺(tái)等本市?和全國(guó)媒體?發(fā)表各類文?章___余?篇，受到社?會(huì)各界及居?民的廣泛好?評(píng)。五、?參與企業(yè)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)發(fā)揮?橋梁紐帶作?用集團(tuán)公?司工會(huì)積極?參與各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)工作，圍?繞穩(wěn)定與發(fā)?展，發(fā)揮工?會(huì)橋梁紐帶?作用，開展?“危機(jī)在哪?里”大討論?。通過(guò)討論?，分析原因?，使廣大職?工正視集團(tuán)?公司存在的?問(wèn)題和困難?，樹立危機(jī)?、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?，轉(zhuǎn)變工作?態(tài)度，激發(fā)?職工的聰明?才智，為集?團(tuán)公司持續(xù)?、穩(wěn)定發(fā)展?尋找對(duì)策，?為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?決策提供依?據(jù)，使集團(tuán)?更好地抓住?機(jī)遇，迎接?挑戰(zhàn)；開展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活?動(dòng)，印發(fā)《?___開展?為集團(tuán)發(fā)展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活?動(dòng)___》?，挖掘職工?潛能，群策?群力，廣納?良言，為企?業(yè)發(fā)展征集?好建議、好?點(diǎn)子，推動(dòng)?集團(tuán)公司持?續(xù)健康發(fā)展?。六、開?展職工培訓(xùn)?工作提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力?為增強(qiáng)職?工市場(chǎng)適應(yīng)?能力和企業(yè)?核心競(jìng)爭(zhēng)力?，集團(tuán)公司?工會(huì)結(jié)合行?風(fēng)建設(shè)工作?，加大職工?培訓(xùn)力度，?在精心調(diào)研?、聽(tīng)取各方?意見(jiàn)的基礎(chǔ)?上，出臺(tái)_?__年崗位?培訓(xùn)計(jì)劃。?培訓(xùn)計(jì)劃從?指導(dǎo)思想、?培訓(xùn)目的、?培訓(xùn)內(nèi)容、?培訓(xùn)要求等?方面進(jìn)行規(guī)?范、健全集?團(tuán)公司職工?培訓(xùn)工作，?使企業(yè)培訓(xùn)?工作制度化?、系統(tǒng)化、?層次化、合?理化，激發(fā)?職工學(xué)技術(shù)?、鉆業(yè)務(wù)的?積極性，激?勵(lì)職工崗位?成才，增加?職工的歸屬?感和對(duì)企業(yè)?的忠誠(chéng)度；?選撥工作能?力強(qiáng)、業(yè)務(wù)?水平好、年?紀(jì)輕的優(yōu)秀?人才參加?工商管理、?項(xiàng)目經(jīng)理等?培訓(xùn)，為集?團(tuán)公司發(fā)展?儲(chǔ)備高素質(zhì)?、懂管理、?善經(jīng)營(yíng)后備?人才。欣達(dá)?房產(chǎn)服務(wù)公?司、高橋物?業(yè)公司等單?位根據(jù)實(shí)際?，通過(guò)學(xué)習(xí)?園地、黑板?報(bào)、征文評(píng)?選、演講比?賽、專題研?究等形式，?開展職工讀?書活動(dòng)，增?強(qiáng)職工學(xué)習(xí)?意識(shí)。上半?年共有__?_人次參與?人事財(cái)務(wù)、?物業(yè)管理、?安全生產(chǎn)等?___個(gè)項(xiàng)?目的培訓(xùn)。?配合物業(yè)管?理行風(fēng)建設(shè)?、重點(diǎn)實(shí)事?立功競(jìng)賽活?動(dòng)，開展以?行風(fēng)建設(shè)、?舊改動(dòng)遷、?舊房整治等?為主題的實(shí)?事立功競(jìng)賽?和便民設(shè)攤?服務(wù)，共有?___人次?參與，提高?了員工素質(zhì)?，樹立了集?團(tuán)品牌形象?。集團(tuán)動(dòng)拆?遷公司在周?浦文馨苑二?期基地開展?“學(xué)法規(guī)、?比速度、趕?先進(jìn)、幫后?進(jìn)、超質(zhì)量?”立功競(jìng)賽?活動(dòng)，弘揚(yáng)?先進(jìn)，加強(qiáng)?協(xié)作；振南?物業(yè)公司開?展“租金收?繳標(biāo)兵”、?“窗口服務(wù)?先進(jìn)個(gè)人”?、“內(nèi)勤最?佳能手”等?評(píng)選活動(dòng)，?調(diào)動(dòng)職工積?極性；__?_、新川、?上鋼物業(yè)公?司等單位開?展便民、為?民設(shè)攤服務(wù)?，得到小區(qū)?居民和居委?會(huì)的好評(píng)。?七、做好?扶貧幫困工?作解除職工?后顧之憂?年初，集團(tuán)?公司工會(huì)開?展了一年一?度的“一日?捐”活動(dòng)，?共募集捐款?___元，?全部款項(xiàng)列?入集團(tuán)幫困?基金，?？?專用，以解?職工燃眉之?急；與__?_位幫困對(duì)?象結(jié)成對(duì)子?，建立幫困?結(jié)對(duì)卡，進(jìn)?行定期補(bǔ)助?，并對(duì)有特?殊困難和臨?時(shí)困難的職?工進(jìn)行一次?性幫困。上?半年，集團(tuán)?公司工會(huì)共?幫困和慰問(wèn)?患病職工_?__人次，?發(fā)放幫困金?___多元?；建立幫困?助學(xué)基金，?幫助困難職?工子女完成?學(xué)業(yè)，解除?職工后顧之?憂；做好“?六一”兒童?節(jié)、“三八?”婦女節(jié)的?節(jié)