基金公司年度考核個人總結(jié)公司(一)

基金公司年?度考核個人?總結(jié)公司(?一)1、?對證券行業(yè)?有了初步了?解進入公?司以來，從?熟悉這個行?業(yè)到通過資?格考試，對?證券這個行?業(yè)有了初步?的了解，而?駐點銀行，?通過渠道營?銷，對證券?業(yè)務(wù)又有了?較深的理解?，工作中能?解決各種基?本問題。?2、業(yè)務(wù)開?拓能力的提?高在業(yè)務(wù)?營銷過程中?，與客戶的?交談和遇到?的不同問題?，提高了自?己的溝通能?力和應(yīng)變能?力;而對客?戶不定期的?回訪，為其?提供全方位?、多角度的?服務(wù)，使_?__服務(wù)真?正的深入人?心。3、?工作的責(zé)任?心和事業(yè)心?加強了對?自己經(jīng)手的?每一筆業(yè)務(wù)?，都認(rèn)真對?待，盡量避?免給客戶和?公司帶來不?必要的麻煩?，辦事效率?力求最快、?最好。在?業(yè)務(wù)營銷中?，同樣也發(fā)?現(xiàn)了一些問?題和自己的?不足：1?、證券知識?還須加深了?解，需不斷?學(xué)習(xí)。2?、在與客戶?關(guān)系維護中?，溝通方式?還要逐步加?強。3、?專業(yè)分析能?力及營銷能?力還須進一?步增強。?進入營銷這?個行業(yè)，業(yè)?績是衡量一?個人的價值?所在，前幾?個月的業(yè)績?表現(xiàn)不佳，?我重新整理?了思路，在?今后的日子?里，我要這?樣做：1?、發(fā)傳單?進入___?證券我經(jīng)常?發(fā)傳單，雖?然發(fā)了很多?，效果不是?很好，但覺?得還是可行?，大量的傳?單會提高公?司的知名度?，下一步還?想適量發(fā)些?，堅持終會?有效果的。?2、有效?利用銀行資?源在銀行?駐點已有一?年多了，業(yè)?績十分不理?想。銀行很?好的服務(wù)有?口皆碑，許?多客戶慕名?而來，如能?利用好這一?資源緊緊抓?住幾個潛在?客戶效果是?很好的，但?中國銀行和?中銀國際很?好的合作關(guān)?系和相互間?有回扣的合?作方式使我?一直在尋找?突破點，雖?然很有壓力?，但目前與?他們處好關(guān)?系也是唯一?的辦法。駐?點客戶經(jīng)理?的素質(zhì)直接?影響著公司?的形象，所?以我一直在?努力的去做?。3、充?分利用關(guān)系?網(wǎng)絡(luò)拉動?朋友或朋友?介紹也是一?種很有效的?辦法。通過?朋友介紹朋?友，讓想炒?股的客戶選?擇我們__?_來開戶，?另外，對于?已在其它券?商開通三方?存管業(yè)務(wù)的?客戶，向客?戶介紹我公?司的服務(wù)理?念及競爭優(yōu)?勢，努力將?客戶爭取過?來。現(xiàn)在?市場波動很?大，觀望的?人占多數(shù)，?同行間競爭?也萬分激烈?，為此，我?必須要不斷?的學(xué)習(xí)，豐?富自己的專?業(yè)知識，為?客戶提供全?方位的服務(wù)?，要想盡一?切辦法，盡?自己最大努?力來做。?基金公司年?度考核個人?總結(jié)公司篇?2回顧過去?的___年?，自___?月起我在證?券公司這個?大___接?受熏陶，回?顧這一年來?的工作，我?不斷加強學(xué)?習(xí)，迅速轉(zhuǎn)?變角色，積?極融入公司?環(huán)境，主動?落實領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項工?作，雖然在?工作上和老?同志比起來?還有不小的?差距，但是?卻對證券業(yè)?的認(rèn)識有了?新的提高，?業(yè)務(wù)操作水?平有了新的?增長，服務(wù)?意識、風(fēng)險?意識有新的?增強?，F(xiàn)將?近一年來的?工作總結(jié)如?下：一、?加強學(xué)習(xí)，?提升素質(zhì)?進入公司工?作以來，我?深深知道自?己的知識水?平和綜合素?質(zhì)，還存在?許多不足，?特別是自己?尚未通過證?券從業(yè)人員?考試，必須?進一步加強?學(xué)習(xí)，提高?綜合素質(zhì)。?一年來，我?時時不忘抓?緊學(xué)習(xí)。?第一，加強?政治理論學(xué)?習(xí)。半年來?會同全體公?司員工堅持?理論學(xué)習(xí)，?了解國家的?（范本）政?策、法律法?規(guī)、相關(guān)文?件精神不斷?完善和提升?自己的理論?素養(yǎng)。第?二，加強業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)。除?參加公司集?中___的?培訓(xùn)外，我?利用平時的?業(yè)余時間，?學(xué)習(xí)了證券?業(yè)的相關(guān)業(yè)?務(wù)知識書籍?，及時給自?己的知識充?電，提升自?己的知識應(yīng)?用能力。?第三，加強?修養(yǎng)學(xué)習(xí)。?在平時的生?活中我牢記?細(xì)節(jié)決定成?敗這句化的?深刻道理，?時時、處處?，向領(lǐng)導(dǎo)、?向同事學(xué)習(xí)?為人處事的?方法，不斷?提高自身的?道德修養(yǎng)水?平，爭取工?作從細(xì)節(jié)學(xué)?起，從小節(jié)?抓起，從小?事做起，一?步一個腳印?，在工作的?點點滴滴中?積累知識，?提升素質(zhì)，?搞好自己的?本職工作。?二、積極?上進，踏實?工作自進?入公司以來?，我首先便?開始積極的?學(xué)習(xí)適應(yīng)，?后根據(jù)公司?安排，__?_月至__?_月在柜臺?做業(yè)務(wù)和開?戶工作，由?于之前忙碌?于【學(xué)習(xí)之?類或者是學(xué)?習(xí)不夠之類?】到___?月才取得證?券從業(yè)資格?證?；鹑?務(wù)完成情況?不是很理想?，幾個月的?開戶任務(wù)資?金也不是很?到位，截止?到現(xiàn)在，一?共開戶__?_個，客戶?總資產(chǎn)__?_萬。在領(lǐng)?導(dǎo)安排其他?工作的同時?，我還和大?家一起整理?公司檔案，?對每天辦理?的業(yè)務(wù)和新?開戶資料登?___賬，?存進檔案。?現(xiàn)在做柜臺?輔助工作，?復(fù)印、掃描?等等。三?、正視問題?，繼續(xù)努力?通過近一?年的學(xué)習(xí)，?我對證券業(yè)?務(wù)的認(rèn)識更?加深刻，同?時，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的幫助下?自己的業(yè)務(wù)?水平和綜合?素質(zhì)也得到?了一定提升?。同時，我?也認(rèn)識到自?身還存在許?多不足和問?題：一是?加強學(xué)習(xí)還?不夠。我參?加證券從業(yè)?資格考試到?___月才?通過，說明?我在業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)方面還不?夠，還需要?加強。二?是業(yè)務(wù)水平?還不夠。由?于自己進入?公司不久，?雖然業(yè)務(wù)水?平有了提高?，但基金任?務(wù)和開戶任?務(wù)完___?不理想，還?需要非常大?的提高。?在今后工作?中，我會繼?續(xù)加強學(xué)習(xí)?，向書本學(xué)?，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?，向同事學(xué)?，全面提高?自身綜合素?質(zhì)，積極主?動地參與公?司工作，腳?踏實地，真?抓實干，爭?取早日成為?一名優(yōu)秀的?證券從業(yè)者??；鸸?司年度考核?個人總結(jié)公?司篇31、?___bo?sera的?概況bo?sera全?部員工加總?大概有__?_人左右，?包括___?年的校園招?聘新招的約?___人，?___似乎?暫時還沒有?校園招聘計?劃。工作時?間是每天早?晨8點半上?班，中午的?午休時間和?股市休市時?間一樣，下?午5點鐘下?班。8點4?0是公司的?晨會，主要?由研究員介?紹一下之前?去考察某些?公司的結(jié)果?，或者前段?時間某個市?場的發(fā)展態(tài)?勢。晨會_?__分鐘就?開完了，一?般有研究部?和投資部的?員工參加。?bose?ra在總部?共占了招商?銀行的三層?樓，會議室?有十幾個。?經(jīng)常有券商?或者上市公?司過來做各?種路演，也?會有bos?era自己?的顧問過來?講課，由于?趕上了新員?工入職，我?們幸運的趕?上一次bl?oombe?rg的培訓(xùn)?師過來培訓(xùn)?。每個_?__配一臺?電腦，可以?免費使用天?相，也分配?了wind?的臨時帳號?，一般的臨?時帳號使用?期是一個月?，不過__?_查數(shù)據(jù)的?權(quán)限ms小?一些。bl?oombe?rg只有幾?臺固定的機?子上面有，?沒有reu?ters。?關(guān)于券商?的報告，b?osera?這邊一堆一?堆的...?尤其是我們?趕上了__?_年下半年?策略發(fā)布的?時候，有很?多紙板的行?業(yè)報告可以?參考，其他?的電子版報?告每天應(yīng)該?會有很多了?，不過都沒?有轉(zhuǎn)發(fā)到_?__這里。?每天的報紙?和雜志也有?很多，因此?從信息量角?度來看，b?osera?已經(jīng)相當(dāng)強?大了。2?、我每天在?做什么我?一過來就被?分了三個任?務(wù)，分別是?改進bos?era原有?系統(tǒng)的業(yè)績?歸因模型、?fof策略?設(shè)計以及債?券型基金業(yè)?績歸因模型?的設(shè)計。因?此主要任務(wù)?是在看pa?per，以?及國外一些?知名機構(gòu)的?模型和策略?設(shè)計，以打?開我的思路?。除此之外?的時間就是?參加會議了?。平時會有?很多小活，?因為主要的?基金內(nèi)部數(shù)?據(jù)在產(chǎn)品規(guī)?劃部這邊，?因此會有研?究部、市場?部、銷售部?什么的要求?我們算一些?東西，比如?投資某項產(chǎn)?品的定投收?益率是多少?、各研究員?覆蓋的公司?占全市場流?通市值的比?例等等。有?的時候，m?entor?要去參加某?些會議，竟?然也會征求?一下我的意?見...（?mento?rgg很平?易近人的，?十分可愛，?一開始已經(jīng)?提到過了）?每周二下?午，我們部?門都會有例?會，會有一?個主要的匯?報人，然后?大家來針對?匯報的內(nèi)容?討論。是一?個很好的平?臺，每個人?的任何想法?都可以毫無?保留的講出?來，開始我?還比較拘謹(jǐn)?，后來也干?脆和大家很?融洽的開始?討論了。這?也是我喜歡?這個部門的?原因，在一?個具體問題?面前，每一?個人都是平?等的，沒有?等級之分、?沒有前輩后?輩之分。在?我設(shè)計歸因?模型期間，?除了men?tor以外?，也得到了?另外一個帥?哥的幫助，?這兩個都是?金融圈工作?若干年的大?牛了。很喜?歡我們?nèi)齻€?人討論的氣?氛，每個人?各有一個想?法和算法，?從相互辯駁?到相互理解?，最后達到?共識，我為?自己能夠參?與到這樣的?討論中感到?榮幸，這個?過程在其他?的公司也許?是永遠(yuǎn)不會?發(fā)生的。?一般都不用?加班的，5?點半左右就?開始往回走?。只是在沒?干完活（臉?紅一下）或?者需要趕學(xué)?校的活時才?會加個班，?平時大樓一?直開著，只?要有卡，隨?便出入大樓?和公司。周?末沒有空調(diào)?，也好，可?以穿短褲加?班了，mm?們平時在辦?公室絕對不?可以光腿穿?裙子，空調(diào)?開得太低。?3、待遇?部門對_?__都很好?，有什么聚?餐或者活動?都叫上我們?三個___?。（另外兩?個___分?別負(fù)責(zé)抗通?脹基金策略?設(shè)計和風(fēng)險?管理）公司?的人力資源?部解決了我?們的住宿問?題，每個月?還有130?0左右的工?資（包括8?00基本工?資+500?飯補）。我?在這里的實?習(xí)時間是兩?個月。（據(jù)?說去年行情?好的時候，?每個___?除了解決住