工程公司員工滿意度調(diào)查問卷

工程公司員工滿意度調(diào)查問卷a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意（選d、e請簡要說明原因）：12、大多數(shù)情況下，影響我工作效率或進度是因為原因造成的。a裝置及材料不足b同事或部門關(guān)係不和諧c公司流程不順暢d領(lǐng)導(dǎo)管理不到位e對方不負責任f其他（請說明原因）：自身工作能力不夠強13、管理方式存在的主要問題。a未以身作則b****c缺乏和員工溝通d管理能力或精力e其他（協(xié)調(diào)能力不夠強）第二部分公司規(guī)章制度調(diào)查1、公司辦事流程、職責分工、完成期限等。a非常清楚b清楚c了解d有些了解e不了解2、我認為公司目前的考勤及請假制度：a合理b不確定c不合理（選c項的請注明原因）：缺少具體的記錄、計算考勤和加班延長時間輪休方案3、我認為公司目前的工作時間安排及加班制度：a合理b不確定c不合理（選C項請注明原因）：4、我們部門是賞罰分明的，如果有人為產(chǎn)品或技術(shù)（包括其他）做了貢獻就會受到獎勵。a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意（選d、e項請注明原因）：5、你認為員工的績效考評主要關(guān)注哪方面а、任務(wù)完成情況b、工作過程c、工作態(tài)度d、其他：第三部分薪酬與福利調(diào)查1、您認為公司目前薪酬、福利制度怎樣？a非常合理b較合理c不確定d不夠科學(xué)合理e非常不科學(xué)不合理（選擇d、e的請標明原因）：2、個人認為目前擔任的工作是否適合自己。不錯a非常適合b難度較大c太單調(diào)，不感興趣d湊合維持e沒有考慮過3、您認為公司目前薪酬制度對員工是否有激勵性？a非常強的激勵b較強的激勵c不確定d激勵性不夠e非常差4、個人認為工資的制定標準。a績效考評結(jié)果b學(xué)歷和資格證件c專業(yè)水平d工作量e其他（多方面相結(jié)合，以績效考評為主要評判標準）5、您對自己的目前個人的付出和實際的工資收入是否相匹配？a非常滿意b較滿意c不確定d不滿意e非常不滿意（請注明原因）：б、和同行業(yè)的人同樣職位相比，您認為您的工資：a非常高b較高c不確定d較低e非常低7、您認為公司的總體薪酬水平與同行業(yè)相比：a非常高b較高c不確定d較低e非常低8、個人認為公司的試用和轉(zhuǎn)正的滿意程度。a非常滿意b比較滿意c一般d有待改進e不清楚第四部分公司團隊建設(shè)及溝通調(diào)查1、我們有很強的團隊榮譽感。a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意2、在我們部門中，大家經(jīng)常交流分享新的想法和工作程式以提高工作效率。a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意3、由于目前部門內(nèi)協(xié)調(diào)溝通不夠，影響了工作效率。a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意4、有時因為部門中有些同事的責任心不夠，影響了我計劃內(nèi)的工作效率a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意5、我的直接主管/經(jīng)理在我們部門中非常提倡團隊合作。a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意6、我覺得我的直接主管/經(jīng)理并不真正了解我們工作具體情況。a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意7、我的直接主管很重視員工提供的意見或建議。a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意8、我向上級或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能妥善解決并及時反饋。a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意（選d、e的請簡要說明原因）：9、我的上級總是鼓勵我們提出創(chuàng)新的建議，并愿意給我們嘗試的機會。a非常同意b同意c不確定d不同意e很不同意10、對自己的工作許可權(quán)。a非常明確b較為明確c不太明確d不明確11、個人認為工作的挑戰(zhàn)性如何。a非常有挑戰(zhàn)性b較有挑戰(zhàn)性c一般d沒有12、對自己的和同事相處是否融洽。a非常融洽b比較融洽c一般d勉強維持e很糟13、是否受到多重領(lǐng)導(dǎo)。a經(jīng)常b有時c沒有14、個人認為目前自己的工作部門是否需要增減人員。a需增加b需減少c目前還不需要d不清楚15、出現(xiàn)問題時，扯皮或推諉現(xiàn)象的原因。a職責不清b制度不健全c流程不合理d責任心不強e協(xié)作意識不高第五部分員工職業(yè)生涯發(fā)展調(diào)查1、對公司的歸屬感。a非常高b較高c一般d很少e沒有2、個人工作目標。a實現(xiàn)自身價值b做行業(yè)前列c滿足生活d不知道e沒考慮過3、對自己目前崗位的滿意度、興趣度。a非常滿意b滿意c一般d不滿意4、個人收入與企業(yè)業(yè)績的關(guān)聯(lián)度。a非常有關(guān)聯(lián)b關(guān)聯(lián)程度一般c固定工資（不太清楚）5、除薪酬外，你最看重的是？或許對發(fā)展空間也有所期待а、提高自己能力的機會b、好的工作環(huán)境c、和諧的人際關(guān)係d、工作的成就感б、你認為目前最大的問題是？工作能力有限、工作目的性不夠強a、沒有提高自己能力的機會b、工作環(huán)境較差c、人際關(guān)係不太和諧d、工作沒有的成就感7、個人希望接受什幺方向的培訓(xùn)機會。acb順序a專業(yè)深造b經(jīng)濟知識c管理能力d其他8、你的奮斗目標、職業(yè)傾向是？a、希望在目前這個方向一直干下去b、希望換一個方向c、沒有想過d、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化9、現(xiàn)在工作時間的安排、工作量是否合理？a、很合理b、較合理c、一般d、較不合理e、很不合理（如果選d或e，你希望哪方面有所改進）：10、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認可？a、非常認可b、較認可c、一般d、較不認可e、非常不認可（如果選d或e，你希望哪方面有所改進）：11、對工作中學(xué)習(xí)新技能的機會、個人能力的發(fā)揮。a很多b較多c有時d視情況而定e幾乎沒有您對公司的發(fā)展還有哪些建議，請寫在下面，公司有了好的發(fā)展員工才會有更好的發(fā)展，因此，請各位員工積極主動的對公司的發(fā)展提出各方面的意見和建議。您的建議