兒科緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案_第1頁
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兒科緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案_第3頁
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文檔簡介

兒科緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調(diào)配護理人員到位，特制定緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案。1、建立以科主任，護士長領(lǐng)導，全體護理人員為成員的護理人力應(yīng)急調(diào)配小組。2、凡遇到特殊急危重病人護理、病房緊急缺編等突發(fā)事件，護理人員應(yīng)及時向護士長報告。3、報告程序（1）正常上班時間：護士玲護士長、科主任玲護理部主任玲分管院長（2）節(jié)假日：護士玲護士長、科主任玲總值班玲護理部主任玲分管院長4、護士長接到報告后，應(yīng)立即啟動緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案，應(yīng)由護士長統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方面的工作，各成員應(yīng)本著以大局為重的原則，服從護士長的調(diào)配，不得以任何理由推諉、拒絕。5、護理應(yīng)急調(diào)配小組成員必須保持24小時通訊暢通。遇到緊急情況，被調(diào)配人員須在半小時內(nèi)到崗。6、具體調(diào)配方案根據(jù)緊急事件情況、危重病例數(shù)、病情、護理人員缺編情況等因素合理配備，必要時全科護理人員參加，統(tǒng)一服從調(diào)配，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。7、應(yīng)急調(diào)配小組成員接到應(yīng)急通知應(yīng)及時根據(jù)指令參與應(yīng)急工作，凡接到應(yīng)急通知不能及時到崗者，將追究責任到個人，并納入護理質(zhì)量考核及醫(yī)院年度考核，情節(jié)嚴重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處置。兒科緊急狀態(tài)下應(yīng)急預案領(lǐng)導小組 __，K2MG-E《專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升》練習與答案組長：潘玉梅（護師）副組長：劉玉芬（主管護師）孫振萍（護師）姜冬杰（護師）成員：羅彩英（護士）王愛英（護士）梁彩霞（護士）張莉（護士） 王佩（護士）劉金鳳（護士）張娜（護士） 李小花（護士）馮彩霞（護士）馬小蘭（護士）護理人員調(diào)配規(guī)定由于護理人員的缺少，科室的病人突增，遇危重癥特護病人無法按護理級別護理病人，兒科護理部實行護理人員的彈性排班制，即：（1）根據(jù)季節(jié)閑忙程度合理安排公休。（2）根據(jù)觀察人數(shù)機動一名護士為幫班。（3）所有正常排休人員均為備班,高年資護士為第一備班，低年資護士為第二備班兒科護理部2011年9月

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