春季學校工作計劃安排

第31頁共31頁春季學校工作方案安排春季學校工作方案安排。一、指導思想認真學習貫徹“十七大”對教育提出的一系列方針政策，緊緊圍繞“辦環(huán)境優(yōu)美、隊伍優(yōu)秀、管理優(yōu)良、成果優(yōu)異的學校，讓每一個孩子享受優(yōu)質教育”的辦學目的,牢牢把握“教育觀念要有新跨越，學校管理要有新舉措，校園建立要有新變化，教育質量要上新臺階”的工作要求，進一步深化課程改革，推進素質教育，進步教育質量;努力改善辦學條件，促進教育平衡開展;穩(wěn)固和擴大過去的建立成果，提升學校硬件資的開發(fā)和利用效益;大力加強老師隊伍建立，提升教育優(yōu)質化內涵;進一步加強內部管理，又好又快地建立和諧校園。二、工作目的1、保持事業(yè)高位開展。不斷進步適齡兒童入學率、合格率、優(yōu)秀率，殘疾兒童和貧困學生入學率均保持100%;積極吸納外來工子女入學。2、努力改善辦學條件，開學初完成學校食堂改造，全面完成學校的各種維修。3、進一步進步對“教學質量是學校生命線”的思想認識，全面加強教學常規(guī)管理，實在進步教學質量，確保畢業(yè)班三科合格率到達95%。4、完善各項規(guī)章制度，依章辦事，依法治校，進一步標準管理行為。5、加強老師隊伍建立，營造和諧開展氣氛，推進學校內涵建立。三、主要措施一、堅持“以德立?！保⑽拿骱椭C校園。1、加強師德師風建立。本學期，在廣闊老師認真執(zhí)行“老師十不準”的根底上，積極倡導“創(chuàng)新、務實”作風，結合每兩周進展一次的政治德育學習，從“我愛我的學生、我愛我的工作、我愛我的學校”三個層面展開，分“學習討論、對照檢查、整改進步、總結表彰”四個階段進展。結合每月的班主任考核、六月份的學年度優(yōu)秀教育工作者評選活動，樹立一批受學生愛戴、受家長歡送、受同事佩服、讓領導放心的先進典型，從而推動學校師德師風建立，提升老師的綜合素養(yǎng)和群體形象，提升學生、家長和社會對學校的滿意度。本學年，為激發(fā)老師潛能，強化個人特長，學校將在學期末增設多種單項獎，如:愛心獎、輔導獎、讀書獎、協(xié)作獎等等。通過發(fā)現(xiàn)老師在工作中顯現(xiàn)出的閃光點，并予以強化與彰顯，使所有的老師張揚各有所長的優(yōu)勢，形成互相學習、取長補短、共同進步的良好氣氛。2、建立常規(guī)管理新秩序?！捌桨病薄ⅰ熬G色”、“和諧”是當前學校常規(guī)管理新的建立要求，全體教職員工要實在樹立“全員育人”，“全程育人”“全方位育人”的教育理念，積極參與到學校常規(guī)管理當中。【以下為贈送相關文檔】精選工作方案閱讀學校工作方案安排【2023年學校工作方案安排一】過去的一個學年，在縣教育局的正確領導下，不斷更新教育教學觀念，進步管理程度，學校教育教學質量顯著進步，為XX年202_學年度工作奠定了堅實根底。帶著成功的喜悅和失敗的困惑，我們跨入了新一個年度的門坎，又將面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。為了使其工作更加井然有序，更加務實高效，在總結經(jīng)歷和教訓的根底上，特擬定本學年度工作方案一、指導思想：堅持用科學開展觀重要思想指導工作，以學習型學校建立為學校教學工作的動力，以縣教育局的教學質量進步年為契機，以進步教育教學質量和老師教學程度為宗旨，全面貫徹黨的教育方針，進一步更新教育觀念，轉變工作作風，完善措施，加大管理的力度和廣度，依托于把真知教給學生，用愛心成就事業(yè)的教育思想，結合擺金鎮(zhèn)實際，加大學校內部改革，加快學校標準化建立管理的步伐，努力創(chuàng)立一個讓人民群眾滿意的學校，使學校管理程度和教育教學質量再上一個新臺階。二、工作思路：樹形象創(chuàng)新風通過黨員教育活動和師德教育，進步每一位教職工特別是領導干部的職業(yè)道德程度，重樹領導形象，以此促進校風、教風和學風的根本轉變。2、強素質更觀念以新課程培訓為切入點，以校本培訓為裁體，豐富老師根本功訓練內容，進步標準，盡快打造一支能適應新課程改革需要的老師隊伍。3、抓管理要質量監(jiān)視、協(xié)調、教學，管理是我鎮(zhèn)中心學校的主要工作內容，而管理是重中之重。本學年中心學校將進一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管，進一步明確職責，強化責任意識，進步管理程度。以管理促進校長抓管理，以管理調動廣闊老師積極性，以管理進步教育教學質量。4、兩基迎國檢，促開展兩基迎國檢是形勢的要求，是新的歷史時期賦予我們的任務，我們必須以新的工作態(tài)度，實在抓好兩基穩(wěn)固進步工作。三、工作目的加強校園文化建立，使學校周邊環(huán)境得到徹底改善，整個學年不發(fā)生責任事故，全鎮(zhèn)學校全部到達平安校園標準。2、通過管理傾斜，重點扶持和學校自我加壓等措施，進一步縮小學校之間的質量差距，力爭使教育教學整體程度躍居全縣前列。3、整理兩基資料，按教育局兩基工作指導方針，確保資料的標準性、完好性和準確性，為成功迎接兩基復查驗收作充分的準備。4，以課程改革為指導，開展課堂教學練兵，改良老師教學行為，促使老師教育教學才能的進步。5、加大德育工作力度，拓寬德育工作渠道，強化德育工作成果，抓好學生行為標準教育。6、加強師德教育，使老師以能修身，以德育人，適應教育新形勢的需要。7、穩(wěn)固普九成果，做好控輟保學工作。我鎮(zhèn)普及九年義務教育和掃除青壯年文盲雖然常抓不懈，獲得一定的成效，但隨著形勢的不斷開展，新的困難和矛盾也日漸突出：一是教學附屬設施尚未達標，二是學生流失現(xiàn)象也有發(fā)生，三是檔案資料建立相對滯后。為此，本期要積極爭取資金，加大教學設備的修復力度，建立健全各類檔案，做到底子清，表冊全，數(shù)據(jù)準。通過任務分解，責任到人等措施防止學生輟學現(xiàn)象發(fā)生。對貧困生繼續(xù)實行經(jīng)濟救助，確保他們完成學業(yè);有方案地購置與新教材相適應的教學儀器、圖書、各類教學軟、硬件等，高標準完成普九工作。8、做好校務公開及財務管理工作。四、杜絕不合理的開支，加強對學校購物的審批、登記、回收工作。實行學校財產承包責任制，對各班級、各辦公室等公物實行登記承包管理。多渠道籌措資金，改善學校辦學條件。五、第一學期的主要工作安排九月份：通過開學檢查，全面理解各教學點開學準備情況，掌握存在的問題和困難，研究解決的方法和措施;2、清理校園衛(wèi)生，進展行為標準教育和交通平安教育;3、分析^p上學年教學質量情況，采取新措施進步教學質量;4、基層報表統(tǒng)計上報工作;5、修訂《擺金小學教育教學考核施行細那么》十月份：教研組長會議。2、國慶節(jié)慶賀活動，辦好班、?？?3、配合各校教誨處開展教研活動;十一月：第十周各年級期中教學質量檢測;3、期中常規(guī)檢查;4、校圖書室標準管理使用并對全校師生開放;5、校容校貌整修工作;6、對全鎮(zhèn)校舍電路進展全面平安檢查;十二月：班主任工作會議;3、做好財務年報工作;4、各年級組織慶賀元旦活動;一月份：寒假準備工作及假前平安教育;2、檔案室資料整理標準存放;3、上交備查材料，組織期末常規(guī)檢查;4、期末完畢復習迎考;5、固定資產整理登記造冊入帳;6、學期完畢前的其它后勤事務?？傊碌囊荒?，雖然困難與機遇同在，但我們堅信，有幾分挑戰(zhàn)的勇氣就有幾分成功的把握。只要我們認真履行自己的管理職責，全面完成教育局交給的各項任務，擺金鎮(zhèn)教育開展的前景會越來越好!【2023年學校工作方案安排二】一、指導思想：以黨的十八大精神和《國家中長期(202_202_)教育規(guī)劃改革和開展綱要》為指導，在縣教育局的正確領導下，以辦人民滿意教育為宗旨，以立德樹人為根本，以施行素質教育為主題，全面進步教學質量，探究特色學校建立，不斷提升學校教育整體實力，確保學校可持續(xù)開展。二、工作目的：1、加強平安管理，保障師生生命平安。2、強化師德活動，助力老師專業(yè)成長。3、細化德育要求，促進學生個性開展。4、利用創(chuàng)強成果，抓好課堂教學質量。5、抓好中考備考，力爭中考成績進步。6、大力著手推進平衡縣及信息化建立。7、加強后勤管理，穩(wěn)固校園文化成果。8、加強財務管理，促進學校持續(xù)開展。三、詳細措施：(1)、加強平安管理，保障師生生命平安。1.平安設施常檢查。近年來，隨著教育強鎮(zhèn)的創(chuàng)立，學校添置了許多新的教育教學設備，學校平安管理領導小組要組織人員做好設施設備的平安檢查工作。班主任、科任老師、功能室負責人要親密關注責任區(qū)內設施設備的使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，力求將平安隱患消除在萌芽狀態(tài)。2.平安教育不放松。校園平安，特別是學生的人身平安，近年來越發(fā)受到全社會的關注。溺水事件、交通平安、人身攻擊時有發(fā)生。校園活動時意外傷害事故也頻頻出現(xiàn)。針對這一情況，學校要認真考慮對策，例如通過升旗集會、晨會、班隊活動、網(wǎng)絡、播送等渠道，實在加強學生平安意識教育，自護才能培養(yǎng)。再如加強學生文明活動教育，通過組織推廣安康的游戲工程改善校園追逐等不文明現(xiàn)象，將意外傷害事故降低到最少限度。3.食堂的平安常檢查。要認真做好學校食堂的平安管理工作，嚴格把好食材的采購、加工關。食堂工作人員要定期做體格檢查，嚴禁杜絕帶病操作。要嚴格按照衛(wèi)生監(jiān)視所要求，堅持做到生熟食品分開存放，每日食物做好留樣備查。4.安保要求嚴落實。認真落實門禁制度，學生在校期間，外來人員進入校園要做好登記手續(xù)。同時，也要求班主任引導學生加強自身防范意識。(2)、強化師德活動，助力老師專業(yè)成長。1、進一步加強老師職業(yè)道德教育，不斷增強職業(yè)責任感和危機感。全體教職員工要確立效勞意識，營造和諧順暢的工作環(huán)境。全體老師一定要轉變觀念，強化全員效勞的意識。學校要效勞于社會和家長，教職員工要效勞于學生，老師的一切工作要效勞于教學質量的提升和學校良好形象的塑造。2、進一步加強業(yè)務理論學習，不斷進步業(yè)務和理論程度。青年老師要虛心好學，保持著較強的上進心和旺盛的工作熱情。建立政治學習制度，重溫《老師職業(yè)道德》。同時，學校設立老師考勤記錄制度。加強年輕老師培養(yǎng)，形成好學上進、你追我趕的良好場面。學校也鼓勵老師參加強師工作學歷提升和各種業(yè)務培訓，大力開展校本培訓。(3)、細化德育要求，促進學生個性開展。1.養(yǎng)成教育悉心抓。一是要組織開展社會核心較直觀宣傳教育，從小進展愛國教育活動。二是要圍繞八禮四儀，重視學生的養(yǎng)成教育。開展XX學校是我家，我是學校小主人的主題教育活動，人人爭做熱愛學校、保護環(huán)境、美化校園的好學生;踐行校訓博學厚德，要細化到各個年級，教育學生學好文化知識是為了更好地生存。學校大力開展班風評比，學生自主穿插評比，促進學生自主管理。政教處每期期初和期中重點整治，包括儀表、遲到、早退等現(xiàn)象，培養(yǎng)學生具有良好行為習慣。2.校園活動精心搞。深化開展學校的特色活動，每次活動要精心籌劃，認真組織。要做到組織一次活動，受益一批學生。如開展校園之星、手拉手幫扶活動、文明禮貌教育等，要進一步細化要求，深化內涵?；顒右司灰硕啵诿嫔舷鹿Ψ?，讓更多的同學參與到活動中來;要在實效上做文章，不能為活動而活動。3、大力加強法制教育，努力增強廣闊學生的法制觀念。組織學生認真學習《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》和《中華人民共和國治安管理處分條例》等有關內容，通過開設講座、圖片宣傳、青春宣誓等形式多樣的活動，不斷增強廣闊學生的法制觀念和依法自我保護的才能。(4)、利用創(chuàng)強成果，抓好課堂教學質量。2023年度學校工作方案5篇2023年度學校工作方案5篇1、用好現(xiàn)有教學資，抓課堂教學，向課堂要質量，要求全體老師發(fā)揮電教平臺的作用，用好功能室，上好實驗課。2、進一步標準常態(tài)課的管理工作，做好每日巡課工作，行政領導和年級部主任要多聽推門課，重點督查老師執(zhí)行課程方案、上好常態(tài)課、執(zhí)行相關法律法規(guī)情況;3、繼續(xù)組織校內視導，將視導重點放在薄弱學科、薄弱班級、薄弱老師中，加快薄弱學科、老師的成長，進一步提升學校整體教學質量;教誨處要不定期組織常規(guī)落實情況檢查。4、發(fā)揮科組的作用，推進教學改革。學校訂于每學期第12周為常規(guī)檢查周，第7、8周為教學公開周，科組活動每2周開展1次。(5)、抓好中考備考，力爭中考成績進步。1、提早介入中考備考，認真研究新課程中考方案，準確把握新課程中考方案的關鍵點。安排組織好模擬考試，找出差距。要正確處理學生素質與考試才能之間的關系，加強對培養(yǎng)學生綜合才能和解決問題的才能的研究。要通過有效訓練，增強學生中考實戰(zhàn)才能，使明年中考成績有突飛猛進的進步，借此進一步提升我校的知名度和社會影響力。2、做好中考場地及試室的準備，抓好畢業(yè)班教學管理和監(jiān)察，安排好畢業(yè)考試工作，注意做到科學有效，保持并促進畢業(yè)班教學質量在全區(qū)處于較好位次。3、要加強學困生的轉化工作。針對學校學生實際，全體老師都要關注每一個學生的學習狀況，著手建立學困生培養(yǎng)進步檔案，注重學困生學習情感、態(tài)度和習慣的培養(yǎng)，使他們具有嚴謹扎實的學習習慣和積極進取的心理品質，從而使這局部學生成績有所提升，讓每一個孩子都能看到自己的希望和將來。(6)、大力著手推進平衡縣及信息化建立。1、按平衡縣相關要求，學校沒有大班額、無重點班，讓所有孩子享受同等同質的教育。2、加強信息技術根底設施建立。推進教育信息化，根底設施建立是根本。要繼續(xù)加強硬件建立，重點加強校園網(wǎng)、老師辦公用機、多媒體設施等建立，逐步實現(xiàn)班班通。3、加強信息技術網(wǎng)絡資庫建立。重點完成校本資建立，.組織骨干老師著手開展學科教學資庫的建立工作，實現(xiàn)學科教學內容與資配套。將學校中原有的一些視頻資，如VCD以及搜集的其它視頻文件，全部轉換成數(shù)字格式的文件，不僅使文件大小縮小，而且還能在線播放。(7)、加強后勤管理，穩(wěn)固校園文化成果。1、實在加強師生飯?zhí)霉芾恚瑖婪朗挛镏卸镜陌l(fā)生，制止學生到校外小食店搭食，以免影響學生身體安康和學校形象，老師飯菜要保證質量、味道要可口，要讓老師吃得飽，吃得較好。2、做好宿舍管理工作，保證宿舍的整潔衛(wèi)生，嚴禁學生帶火種進入宿舍，制止內宿生漏宿和外人留宿。3、不斷的改善校園環(huán)境，穩(wěn)固已獲得的校園文化建立成果。學校環(huán)境衛(wèi)生要堅持每日一小掃，每月一大掃。4、開足開好體育安康課程。七、八年級注重學生體能素質的進步，畢業(yè)班要結合體育中考工程，加強學生技能技巧的訓練，力爭體育中考綜合評價進入縣前三名。(8)、加強財務管理，促進學校持續(xù)開展。1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，強化內部管理，逐步實現(xiàn)財務管理程序化、標準化、精細化和預算化，是做好財務管理工作的重要保證。重點加強學校經(jīng)費預算、收入、支出、學生食堂財務管理。2、建立健全財務管理的規(guī)章制度，明確財務管理職責，做好財務公開、民主監(jiān)視工作，做到財務管理工作公開、公平、公正。嚴格把好學校的購物關，制止簽單記數(shù)，報銷手續(xù)一定要完善。保證辦學經(jīng)費大頭用于教學設備設施的添置。保證教學教研經(jīng)費正常運轉。在新的學年里，我們面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和宏大壓力，可以說是困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們以飽滿的熱情，高度的責任感，強烈的事業(yè)心，抓住機遇，克制困難，迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)XX學校新的輝煌?！按杭緦W校方案”學校工作方案一、指導思想以黨的十七大精神和科學開展觀為指導，高舉____理論的偉大旗幟，認真貫徹落實新《義務教育法》，以全面貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育、全面進步教育教學質量為宗旨，以促進中小學生素質全面安康開展為目的，以平安穩(wěn)定為前提、標準為根底、管理為手段、改革為動力，深化教育教學改革，勵精圖治，艱辛奮斗，臥薪嘗膽，休養(yǎng)生息，努力進步教育教學程度和辦學效益。二、工作目的1、以平安穩(wěn)定為前提，確保學校工作有序正常進展；2、以兩支隊伍建立為根底，提升素質，樹立良好社會形象；3、以施行有效性教學為抓手，深化課堂教學改革，大力推進根底教育課程改革，施行素質教育，努力進步教育教學教研質量；4、以學生的管理為終極目的，繼續(xù)加強和改良未成年人思想道德建立，培養(yǎng)良好的日常行為習慣；5、以大校園文化和特色學校建立為動力，創(chuàng)立市級校風示范校，努力進步學校辦學效益和聲望。三、詳細措施一以平安穩(wěn)定為前提，確保學校工作有序正常進展1、建全領導小組，完善各項制度、職責，落實獎懲，做到分工明確責任落實，一旦出現(xiàn)了問題將追究直接責任人的責任。2、全體教職工要識大體，顧大局，講學習，講政治，講紀律，積極維護安定團結，堅決抵抗各種歪風邪氣，遵紀守法，遵章守規(guī)，嚴格標準自己的言行，不做有損學校榮謄的事情，同時把這項工作納入年考。3、加強師生人身平安的管理和教育，特別是進步預見力，及早防范，將問題消滅在萌芽狀態(tài)中。4、配合相關部門大力整治校園周邊環(huán)境，凈化育人環(huán)境，各攤點出售商品要注意衛(wèi)生和平安，請法制專家做法制講座，進步法律意識。膳食中心要作好為學生效勞的工作，張貼制度職責和宣傳標語，抓好物品的購置、貯藏、制作、銷售、留樣等全過程的管理。召開女生教育工作會，作專題相關知識講座，進步女生的自我防范意識和自尊自愛自強的才能。5、學校由余濟東同志分管平安工作，安綜辦負責搜集、匯總、月報等工作，各責任人務必于每月二十日上交月報表作為年考內容之一。6、認真做好警校共育工作，積極爭取社會各界對學校的關心和共建。7、和學生、家長、老師、學校各部門簽定平安責任書，明確各自的職責。8、嚴格老師對學生教育的方式方法，標準教育行為，真正做到依法執(zhí)教、依法施教，嚴禁打罵、趕攆學生。二以兩支隊伍建立為根底，提升素質，樹立良好社會形象1、組織教職工學習政治理論、政策法規(guī)，理解形勢，特別是繼續(xù)學____的各種文件精神和新修訂的義務教育法并以之指導工作理論，作好筆記，撰寫心得體會，要求老師只有高度的政治責任感、敏銳感、洞察力和明辨是非的才能。加強對黨員的教育，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力作好黨建三級連創(chuàng)工作，迎接省級檢查驗收。適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，以實際行動為迎接2023年奧運獻禮。2、全體教職工要解放思想，相信科學，堅持正義，反對邪惡，不拉幫結派，結黨營私，開展正當有益的文體活動，形成積極、奮進、安康、向上的校風。3、大力加強師德師風建立，進步教職工思想政治素質和職業(yè)道德程度，深化學習貫徹落實老師職業(yè)道德標準，樹立良好的職業(yè)形象，樹立全局觀、集體觀、榮譽觀，樹立以校榮我榮、校衰我恥的思想，有主人翁的責任感和使命感，真正做到為人師表、忠貞事業(yè)，敬教樂業(yè)，盡職盡責，無私奉獻，服從安排。4、加強黨支部的建立，組織黨員定期學習、討論，參政、議政，召開，積極交納黨費，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，培養(yǎng)中青年骨干老師、積極分子入黨，充實壯大隊伍。5、加強干部作風建立，要做到勤政務實，精誠團結，嚴以律己，寬以待人，公正正派，言行一致，開拓創(chuàng)新，依法辦事，增強執(zhí)行力，當好效勞員，樹立整體意識、責任意識、群眾意識和民主意識；標準班子成員言行，落實制度、職責及獎懲措施，工作既有分工又有親密協(xié)作，形成日常工作、部門工作有專人管理，責任清楚，重大問題齊抓共管的良好場面。6、作好老師繼續(xù)教育工作，有方案的派老師外出學習聽課，進步業(yè)務才能；發(fā)動老師參加學歷進步學習，為自己充電，拓寬及更新知識面，并為其提供必要的支持和幫助。7、注重年輕老師的培養(yǎng)和使用，召開年輕老師專題培訓會，加強其新教學手段的培養(yǎng)，應用多媒體、遠程教育、網(wǎng)絡等手段現(xiàn)代教育手段教學，努力進步他們的業(yè)務才能和教育教學程度，培養(yǎng)、評選并推薦為校級、縣級、市級學科帶頭人、骨干老師。8、評選校級、推薦省、市、縣級學科帶頭人、骨干老師。9、教育老師注重教育教學方法，關愛學生，做學生的知心朋友。10、鼓勵老師深化教育教學研究，注重經(jīng)歷、心得、體會搜集，并撰寫經(jīng)歷文章發(fā)表。中心學校工作方案學校工作方案安排中心學校工作方案篇一一、工作指導思想全面落實科學開展觀，認真貫徹黨的教育方針，全面施行素質教育，深化施行教育局教育股、教研室等業(yè)務部門202_年工作要點，堅持施行新課程改革，堅持走科研興校之路，不斷加強教務處自身建立，充分發(fā)揮研究、指導、管理和效勞職能作用，找準基點，高標準，嚴要求，擔困難，務實效，從過程要質量，從管理要質量，努力進步教學成果。二、工作根本理念和思路根本理念創(chuàng)造合適學生和諧學習的教育，創(chuàng)造合適老師和諧開展的管理。根本思路(一)、正視成績，面對現(xiàn)實，認真分析^p我校教學工作中存在的缺乏，謙虛慎重，戒驕戒躁，認真查找差距。(二)、以學校工作方案為指導，以教育局等主管本門的考評方案為抓手，科學制定教學工作任務和目的，加大方案的落實力度，保證方案的實效性。(三)、更新觀念，開拓創(chuàng)新，有效進步教學質量和老師的業(yè)務才能，努力推進我校教育教學的和諧安康開展。三、主要工作(一)常規(guī)教學管理工作1、加強教學管理的制度建立，逐步整理、修改和完善教學管理的各項規(guī)章制度。加強對老師教學常規(guī)的檢查，標準教學，進步效率。抓好備、講、批、輔、查、測等常規(guī)教學工作，把主要精力投放到常規(guī)教學管理當中，促進指導、檢查、評估的有機結合，進一步夯實提升教學質量的根底。每學期對所任學科進展客觀實際的學科質量分析^p。老師備課要以新課程為指導，突出備教材、備教法、備學生、備過程，要做到超周備課，做到周有課后反思。老師上課要實行嚴格的跟蹤管理，堅決杜絕無教案上課和無準備上課的情況?？茖W地落實新課程指導下的《課堂教學評價標準》，促進領導包年級與教誨處普查的協(xié)調統(tǒng)一。嚴格執(zhí)行《xx中心學校關于減輕學生課業(yè)負擔的決定》和《xx中心學校老師工作考核施行方案》。把教誨處定期抽查與下班調查有機結合，做出客觀有效的考核并落實獎懲。將學困生輔導工作與后進生的轉化工作統(tǒng)一起來，兩周一次集中輔導，促進集中與個別輔導的嚴密結合，促進學科特長生輔導(兩周一次集中輔導)與學困生輔導的有機結合，拓寬學生個體的自由開展空間，也盡量縮小學生個體學力差異。標準測試考察工作，月考、期中、期末測試要與單元測試科學交融，盡量減少考試次數(shù)，降低考試的難度，考試不排名，不搞優(yōu)差生的評定。測試后要做好跟蹤分析^p工作，增強測試的學生自我評價功能，繼續(xù)探尋學生素質評價的標準，使測試工作成為推動教學質量進步的有利手段。2、堅持學情調研反應，通過課堂反應、家長學生老師聯(lián)絡、學生座談會、學生評教等多種形式，及時理解課堂教學的情況，反應情況做到及時落實。3、充分發(fā)揮常規(guī)教學工作領導小組的檢查、指導、評價作用，施行全程管理，做好開學初檢查、期中檢查、期末檢查等重點的檢查評定工作，全面做好教學質量的監(jiān)測，為老師業(yè)績考核工作準備可靠的數(shù)據(jù)。(二)深化校本教研工作1、成立校本教研領導小組，形成校本教研制度，加強校本培訓，進步老師的校本教研理論程度，著力打造一支校本教研理論程度過硬的老師隊伍。繼續(xù)深化老師專業(yè)成長檔案制度的施行。加強對新課程標準的學習，深化領會新課程標準的精華，準確把握課程改革方向。2、要強化學校教研組、備課組的研究意識，以標準教學常規(guī)為研究重點，以課堂教學案例分析^p為主要形式，從教學中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，不斷標準教學行為，進步課堂教學效率。要堅持每周一次教研組說授評活動。學科教研活動要定時間、定地點、定內容、定人員，要有方案、有專題、有要求、有效果、有總結，教研組活動每學期不少于12次。以組為單位結合教研組說授評活動開展一次課例式校本教研活動。3、做好校級學科帶頭人和骨干老師的評選工作，發(fā)揮學科教學帶頭人和骨干老師的作用。各學科開展以教研組長、骨干老師、學科帶頭為核心的專業(yè)引領活動，專業(yè)引領活動落實到周次。時間、地點、內容、主講人。以專業(yè)引領為契機，提升老師校本理論研究與校本理論教學相結合的程度。真正發(fā)揮我校學科帶頭人、骨干老師等人的引領、示范作用，帶動校本教研整體程度的提升。4、以課題研究為依托，以優(yōu)質課、公開課、觀摩課、示范課為載體，開展以校為本的教學案例研究，努力形成具有理論意義的研究成果。十一月份開展一次全校老師根本功比賽活動。繼續(xù)加強校本教研組織建立，強化以備課組為根本單位的校本教研組織體系，健全備課組的校本教研功能。深化組級科研課題的研究，搞好旗級科研課題研究實驗。5、開展同伴互助活動，有幫扶方案及施行記錄。通過同伴互助進步老師的校本教研理論才能，使老師在自我反思的同時，開放自己，形成互相交流經(jīng)歷、互相商討心得的研究團隊。在同伴的互動中共同分享經(jīng)歷，互相學習，彼此支持，共同成長，從而到達進步老師的校本教研理論才能的目的。每位老師參加聽課活動每學期不少于20節(jié)，并及時進展交流反應，有交流反應材料。6、鼓勵老師撰寫高質量的論文并在較高級別的刊物上發(fā)表。十二月份開展校級論文評比活動，將評選出的優(yōu)秀論文上報盟區(qū)級參加評獎。引導老師通過正規(guī)渠道報送論文等成果，對發(fā)表的論文給予考核賦分。做好學年《優(yōu)秀論文集》的編撰工作。7、進一步抓牢常規(guī)教學和課堂教學主線，強化質量意識，扎實推進課程改革，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和理論才能為目的，認真理論新課程改革工作，樹典型、匯經(jīng)歷、抓成果。加強對新課程改革的宣傳力度。突出重點、分步施行、穩(wěn)步推進、注重實效。加強對課程的評價，促進新課程改革的安康、持續(xù)的開展。在課堂教學方面，要求老師可以準確確定三維教學目的，講課中始終以學情定教情，以學生行為定老師行為，把老師能否調動學生的積極性，能否使學生動起來，作為課堂評價的重要標準。改變過去老師占主要地位的課堂教學形式，積極推進以學為主，以教為輔的教學方式。在師生關系上，要求老師要關注每一個學生的開展，尊重學生的人格，滿足不同學生的需要，真正營造師生共同交流，民主和諧的課堂氣氛。開展多樣的小組合作學習。在學習方式上，要求師生互動，平等交流，共同開展，實在進步課堂教學效果。積極開展多樣的小組合作學習，并在理論合作中，寓教于動，在討論合作中收獲。真正表達老師是課堂教學的組織者、參與者、引導者，使學生真正成為學習的主體。(三)加強老師隊伍建立，提升老師綜合素質加強老師隊伍建立，進步師資程度。努力做到高境界做人、高程度教學、高標準學習、高質量生活，我們在老師隊伍建立方面主要從以下幾個方面入手：1、鼓勵老師在職進步，按照老師培訓的有關文件要求，嚴格方案的落實，做好老師的教育技能培訓工作。2、結合老師任教學科專業(yè)特點，開展自主學習，與統(tǒng)一學習相結合的專業(yè)學習活動，每學期完成不少于3000字的學習筆記。3、開展教學反思活動，老師每周進展反思(教學隨筆、教后記、經(jīng)歷總結)，教研組學校學期中與學期末進展反思。學校對反思出的問題進展整理、分析^p，提取形成綜合材料。4、開展校本培訓活動，重點是開展新課程的培訓、聘請專家講座等活動，進步老師駕馭新教材的才能。5、開展校級聽評課活動。這是一項系統(tǒng)工程，以中心學校的課堂教學帶動完小的課堂教學質量的全面提升。6、發(fā)揮骨干老師的輻射作用。組織骨干老師講觀摩課示范課。每位骨干老師要指導1-2名年輕老師，充分發(fā)揮以教研組長、骨干老師、學科帶頭為核心的專業(yè)引領作用，參加學校組織的專業(yè)引領活動。以專業(yè)引領為契機，提升老師校本理論研究與校本理論教學相結合的程度，真正發(fā)揮我校學科帶頭人、骨干老師的引領、示范作用。7、狠抓老師根本功的進步工作。結合創(chuàng)立書香校園文化活動，落實每周一貼方案，重點加強老師粉筆字、鋼筆字培訓與進步。開展教案設計比賽，編撰《優(yōu)秀教案集》。8、重視青年老師的培養(yǎng)和進步，促進青年老師盡快成長，在十月份開展一次青年老師過關課活動，使青年老師在教材分析^p、編寫教案、板書設計、教學語言、教學手段的使用和學科專項根本功等方面考核達標。(四)做好根底年級和畢業(yè)年級的管理工作根據(jù)學校的實際情況合理進展班級配置。運用科學的教學方法保證學生的穩(wěn)定，使之對學科課程產生較濃重的興趣，杜絕學生的厭學心理的產生。做好六年級畢業(yè)班的管理，采取抓兩頭帶中間的方法，既加強對優(yōu)等生與差生的指導更突出中等生開展與進步，以此促進教學質量的全面提升。實在加強畢業(yè)班級日常教學、重點監(jiān)測、復習教學管理，組織老師參加旗教研室舉辦的研討會。(五)抓好培優(yōu)扶差工作培優(yōu)扶差是大面積進步教學質量的必要手段。教學中要堅持面向全體，因材施教，兼顧兩頭，帶動中間的教學原那么，有方案地開展學科特長生的培養(yǎng)和學困生的輔導工作，采取一定的跟蹤和考評措施，把此項工作真正能落到實處，獲得一定實效。定期組織開展學科知識競賽活動，做到科目覆蓋全、年級均有項、學生參與多。有效地激發(fā)學生的活動參與興趣，增強向學力，為學生個體開展搭建廣闊的展示平臺，促進教學質量的大面積提升。(六)抓好實驗教學工作。我們要科學方案，嚴密安排，開展教研、重視考評、認真施行，充分調動實驗員、理化老師的工作積極性，發(fā)揮實驗儀器設備的可利用價值，高質量地上好實驗教學工作，全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手理論操作才能。做好實驗室的使用管理工作，進步儀器設備的使用效率，確保實驗教學平安，做好軟件檔案的管理程度。(七)做好老師的教學考評工作1、結合《興安盟義務教育學校教職工績效考核方法(試行)的通知》，科學調整老師任課分工，創(chuàng)立良好的競爭環(huán)境，進一步完善《xx中心學校老師績效考評方案》、《xx中心學校完小教學工作考評方案》。突出以人為本的管理理念，注重鼓勵先進、獎勵大部、鞭策少數(shù)，調動老師工作積極性，激發(fā)工作熱情，讓老師發(fā)揮最大的工作潛能。2、促進方案制度向可持續(xù)開展，增強可操作性，發(fā)揮制度的導向鼓勵功能，不斷優(yōu)化教學工作環(huán)境，為教學工作的穩(wěn)定、安康、快速開展提供充分保證。3、明確教學考評工作領導小組的任務職責，促進過程性評價和終結性評價的有機結合，定性評價和定量評價的有機結合，施行客觀、科學、正確、透明的評價，并增