2022年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德復(fù)習(xí)題考試及答案

2022年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)道德復(fù)習(xí)題考試及答案職業(yè)道德復(fù)習(xí)題一、單項選擇題1、關(guān)于道德，準確的說法是〔C〕。 〔A〕道德就是做好人好事〔B〕做事符合他人利益就是有道德〔C〕道德是處理人與人、人與社會、人與自然之間關(guān)系的特殊行為標準〔D〕道德因人、因時而異，沒有確定的標準2、與法律相比，道德〔B〕?！睞〕產(chǎn)生的時間晚〔B〕適用范圍更廣〔C〕內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)〔D〕評價標準難以確定3、關(guān)于道德與法律，正確的說法是〔D〕。 〔A〕在法律健全完善的社會，不需要道德〔B〕由于道德不具備法律那樣的強制性，所以道德的社會功用不如法律〔C〕在人類歷史上，道德與法律同時產(chǎn)生〔D〕在一定條件下，道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化4、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是〔C〕?！睞〕職業(yè)道德有助于增強企業(yè)凝聚力，但無助于促進企業(yè)技術(shù)進步〔B〕職業(yè)道德有助于提高勞動生產(chǎn)率，但無助于降低生產(chǎn)本錢〔C〕職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能，增強企業(yè)競爭力〔D〕職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無助于提高企業(yè)信譽和形象5、我國社會主義道德建設(shè)的原那么是〔A〕。 〔A〕集體主義〔B〕人道主義〔C〕功利主義〔D〕合理利己主義6、我國社會主義道德建設(shè)的核心是6〕?！睞〕老實守信〔B〕辦事公正〔C〕為人民效勞〔口〕艱苦奮斗7、《公民道德建設(shè)實施綱要》指出我國職業(yè)道德建設(shè)標準是〔B〕?！睞〕求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、效勞人民、促進開展〔B〕愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會〔C〕以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧〔D〕文明禮貌、勤儉節(jié)約、團結(jié)互助、遵紀守法、開拓創(chuàng)新8、關(guān)于道德評價，正確的說法是〔D〕?！睞〕每個人都能對他人進行道德評價，但不能做自我道德評價〔B〕道德評價是一種純粹的主觀判斷，沒有客觀依據(jù)和標準〔C〕領(lǐng)導(dǎo)的道德評價具有權(quán)威性〔D〕對一種行為進行道德評價，關(guān)鍵看其是否符合社會道德標準9、以下關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的選項是〔C〕。 〔A〕職業(yè)道德與人格上下無關(guān)〔B〕職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會強制規(guī)定〔C〕職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素質(zhì)〔D〕職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個人利益無關(guān)10、《公民道德建設(shè)實施綱要》中明確提出并大力提倡的職業(yè)道德的五個要求是〔B〕?！睞〕愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻〔B〕愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會〔C〕尊老愛幼、反對迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾〔D〕愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義11、職業(yè)道德建設(shè)的核心是〔A〕。 〔A〕效勞群眾〔B〕愛崗敬業(yè)〔C〕辦事公正〔D〕奉獻社會12、從我國歷史和國情出發(fā)，社會主義職業(yè)道德建設(shè)要堅持的最根本的原那么是〔D〕。〔A〕人道主義〔B〕愛國主義〔C〕社會主義〔D〕集體主義13、在職業(yè)活動中，主張個人利益高于他人利益、集體利益和國家利益的思想屬于〔A〕?！睞〕極端個人主義山〕自由主義〔C〕享樂主義〔D〕拜金主義14、職業(yè)道德的“五個要求〃既包含根底性的要求也有較高的要求。其中最根本要求是〔A〕。〔A〕愛崗敬業(yè)〔B〕老實守信〔C〕效勞群眾〔D〕辦事公正15、在職業(yè)活動中，有的從業(yè)人員將享樂與勞動、奉獻、創(chuàng)造對立起來，甚至為了追求個人享樂，不惜損害他人和社會利益。這些人所持的理念屬于〔C〕?！睞〕極端個人主義的價值觀〔B〕拜金主義的價值觀〔C〕享樂主義的價值觀〔D〕小團體主義的價值觀16、關(guān)于職業(yè)活動中的“忠誠〃原那么的說法，不正確的選項是〔C〕。 〔A〕無論我們在哪一個行業(yè)，從事怎樣的工作，忠誠都是有具體規(guī)定的〔B〕忠誠包括承當風(fēng)險，包括從業(yè)者對其職責(zé)本身所擁有的一切責(zé)任〔C〕忠誠意味著必須服從上級的命令〔D〕忠誠是通過圓滿完成自己的職責(zé)，來表達對最高經(jīng)營責(zé)任人的忠誠17、古人所謂的“鞠躬盡瘁，死而后已〃，就是要求從業(yè)者在職業(yè)活動中做到〔C〕?！睞〕忠誠〔B〕審慎〔C〕勤勉〔D〕民主18、職業(yè)化包括三個層面內(nèi)容，其核心層是〔A〕。 〔A〕職業(yè)化素養(yǎng)〔B〕職業(yè)化技能〔C〕職業(yè)化行為標準〔D〕職業(yè)道德19、以下關(guān)于職業(yè)化的說法中，不正確的選項是〔B〕。 〔A〕職業(yè)化也稱為“專業(yè)化〃，是一種自律性的工作態(tài)度〔B〕職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能〔C〕職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識等方面都符合職業(yè)標準和標準〔D〕職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神，也是一種管理成果20、職業(yè)化是職業(yè)人在現(xiàn)代職場應(yīng)具備的根本素質(zhì)和工作要求，其核心是1A〕?！睞〕對職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視〔B〕職業(yè)化技能的培訓(xùn)〔C〕職業(yè)化行為標準的遵守〔D〕職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化21、在會計崗位上擁有會計上崗證，表達了職業(yè)化技能被認可，屬于職業(yè)技能認證中的〔B〕?！睞〕職業(yè)資質(zhì)認證〔B〕資格認證〔C〕社會認證〔D〕職業(yè)責(zé)任22、按照既定的行為標準開展工作，表達了職業(yè)化三層次內(nèi)容中的〔C〕?！睞〕職業(yè)化素養(yǎng)〔B〕職業(yè)化技能〔C〕職業(yè)化行為標準〔D〕職業(yè)道德23、“不想當將軍的士兵不是好士兵〃，這句話表達了職業(yè)道德的哪項準那么？〔D〕〔A〕忠誠〔B〕誠信〔C〕敬業(yè)〔D〕追求卓越24、以下關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f法不正確的選項是〔D〕6〕按照職業(yè)道德的準那么行動，是德才兼?zhèn)涞囊粋€根本尺度〔B〕德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當對職業(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度〔C〕德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個主要方面〔D〕德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用15、以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的選項是〔C〕?！睞〕掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識水平〔B〕掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責(zé)任〔C〕掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競爭力〔D〕掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)26、以下關(guān)于職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關(guān)系，正確的說法是〔C〕。 〔A〕職業(yè)知識是關(guān)鍵，職業(yè)技術(shù)是根底，職業(yè)能力是保證〔B〕職業(yè)知識是保證，職業(yè)技術(shù)是根底，職業(yè)能力是關(guān)鍵〔C〕職業(yè)知識是根底，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是關(guān)鍵〔D〕職業(yè)知識是根底，職業(yè)技術(shù)是關(guān)鍵，職業(yè)能力是保證27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責(zé)任所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這說明了職業(yè)技能的〔C〕特點?！睞〕差異性〔B〕層次性〔C〕專業(yè)性〔D〕個性化28、個人要取得事業(yè)成功，實現(xiàn)自我價值，關(guān)鍵是〔D〕。 〔A〕運氣好〔B〕人際關(guān)系好〔C〕掌握一門實用技術(shù)〔D〕德才兼?zhèn)?9、以下說法，正確的選項是〔D〕。〔A〕職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能具有較高的職業(yè)技能，因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒有什么關(guān)系〔B〕相對于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位〔C〕一個人事業(yè)要獲得成功，關(guān)鍵是職業(yè)技能〔D〕職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用30、以下關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能關(guān)系的說法，不正確的選項是〔B〕。 〔A〕職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用〔B〕職業(yè)道德對職業(yè)技能有重要的輔助作用〔C〕職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用〔D〕職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用31、“才者，德之資也；德者，才之帥也?！ㄒ韵聦@句話理解正確的選項是〔D〕?！睞〕有德就有才〔B〕有才就有德〔C〕才是才，德是德，二者沒有什么關(guān)系〔D〕才與德關(guān)系密切，在二者關(guān)系中，德占主導(dǎo)地位32、在現(xiàn)代工業(yè)社會，要建立內(nèi)在自我鼓勵機制促進績效，關(guān)鍵不是職工滿意不滿意，而是他們的工作責(zé)任心。這句話說明〔D〕。 〔A〕物質(zhì)利益的改善與提升對提高員工的工作效率沒有什么幫助〔B〕有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來〔C〕職業(yè)技能的提高對員工的工作效率沒有直接的幫助〔D〕企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政治工作33、現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)在選人時更加看重其道德品質(zhì)。這說明〔C〕。 〔A〕這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高〔B〕職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越高〔C〕職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強持久競爭力〔D〕對這些企業(yè)來說，員工職業(yè)技能水平問題已經(jīng)得到較好的解決34、要想立足社會并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代專業(yè)知識和技能外，還需要〔C〕?！睞〕搞好人際關(guān)系〔B〕得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識〔C〕加強職業(yè)道德修養(yǎng)〔D〕建立自己的小集團35、以下關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)說法正確的選項是〔C〕?！睞〕職業(yè)道德修養(yǎng)是國家和社會的強制規(guī)定，個人必須服從〔B〕職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑〔C〕職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源〔D〕職業(yè)道德修養(yǎng)對一個從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大36、齊家、治國、平天下的先決條件是〔A〕。 〔A〕修身〔B〕自勵〔C〕節(jié)儉〔D〕誠信37、以下選項，〔B〕項是做人的起碼要求，也是個人道德修養(yǎng)境界和社會道德風(fēng)貌的表現(xiàn)?！睞〕保護環(huán)境〔B〕文明禮讓〔C〕勤儉持家〔D〕鄰里團結(jié)38、以下選項對“慎獨〃理解不正確的選項是〔D〕?！睞〕君子在個人閑居獨處的時候，言行也要謹慎不茍〔B〕一個人需要在獨立工作或獨處、無人監(jiān)督時，仍然自覺地、嚴格要求自己〔C〕“慎獨〃強調(diào)道德修養(yǎng)必須到達在無人監(jiān)督時，仍能嚴格按照道德標準的要求做事〔D〕“慎獨〃對一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護39、以下選項中，〔C〕項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中對事物進行善惡判斷所引起的情緒體驗。〔A〕職業(yè)道德認識〔B〕職業(yè)道德意志〔C〕職業(yè)道德情感〔D〕職業(yè)道德信念40、以下選項中，〔B〕項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中，為了履行職業(yè)道德義務(wù)，克服障礙，堅持或改變職業(yè)道德行為的一種精神力量?！睞〕職業(yè)道德情感〔B〕職業(yè)道德意志〔C〕職業(yè)道德理想〔D〕職業(yè)道德認知41、在無人監(jiān)督的情況下，仍能堅持道德觀念去做事的行為被稱之為〔D〕?！睞〕勤奮〔B〕審慎〔C〕自立〔D〕慎獨42、以下關(guān)于市場經(jīng)濟的說法，不正確的選項是〔D〕。 〔A〕市場經(jīng)濟是道德經(jīng)濟〔B〕市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟〔C〕市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟〔D〕市場經(jīng)濟是自然經(jīng)濟43、以下選項中，哪一個既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動的靈魂，還是從業(yè)人員的安身立命之本?！睞〕 〔A〕敬業(yè)〔B〕節(jié)約〔⑦紀律⑴〕公正44、以下關(guān)于敬業(yè)精神的說法不正確的選項是〔D〕?！睞〕在職業(yè)活動中，敬業(yè)是人們對從業(yè)人員的最根本、最核心的要求〔B〕敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本〔C〕敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的保證〔D〕對從業(yè)人員來說，敬業(yè)一般意味著將會失去很多工作和生活的樂趣45、現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽〃到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但是同時在一定意義上也說明這些從業(yè)人員〔D〕?！睞〕缺乏感恩意識〔B〕缺乏奉獻精神〔C〕缺乏理想信念〔D〕缺乏敬業(yè)精神46、關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是〔B〕?！睞〕擇業(yè)自由是人的根本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵跳槽〔B〕跳槽對每個人的開展既有積極意義，也有不利的影響，應(yīng)慎重〔C〕跳槽有利而無弊，能夠開闊從業(yè)者的視野，增長才干〔D〕跳槽完全是個人的事，國家企業(yè)無權(quán)干預(yù)47、以下認識中，你認為可取的是〔A〕?！睞〕要樹立干一行、愛一行、專一行的思想〔B〕由于找工作不容易，所以干一行就要干到底〔C〕誰也不知道將來會怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉〔D〕我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬48、以下關(guān)于職業(yè)選擇的說法中，正確的選項是〔D〕?！睞〕職業(yè)選擇是個人的私事，與職業(yè)道德沒有任何關(guān)系〔B〕倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行〃相矛盾〔C〕倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾〔D〕今天工作不努力，明天努力找工作49、李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時間里，老板看在他工作出色的份上，沒有責(zé)怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬囑咐，要他不要遲到，可最終，李某還是遲到了半個小時。等李某和老板一起驅(qū)車到達客戶那兒時，客戶已經(jīng)走人，出席另一個會議了。李某因為遲到，使公司失去了已經(jīng)到手的好工程，給公司造成了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。對以上案例反映出來的問題，你認同以下的說法是〔B〕?！睞〕李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬〔B〕作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精神〔C〕那個客戶沒有等待，又去出席其他會議，說明他缺乏修養(yǎng)〔D〕李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開了這里，在其他的企業(yè)也會得到重用50、企業(yè)在確定聘任人員時，為了防止以后的風(fēng)險，一般堅持的原那么是〔D〕?！睞〕員工的才能第一位〔B〕員工的學(xué)歷第一位〔C〕員工的社會背景第一位〔D〕有才無德者要慎用51、IBM公司會認真調(diào)查每個應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，如果開展有頻繁“跳槽〃的人來應(yīng)聘，他們就格外關(guān)注。通過各種途徑了解其頻繁“跳槽〃的原因，并根據(jù)其言談舉止推測其是否還會見異思遷。該材料說明，當前企業(yè)在選擇員工時非常重視員工的〔C〕。 〔A〕協(xié)作能力〔B〕創(chuàng)新能力〔C〕敬業(yè)精神〔D〕適應(yīng)能力52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，做到工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責(zé)，有強烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。以上描述的職業(yè)道德標準是〔A〕。 〔A〕敬業(yè)〔B〕誠信〔C〕奉獻〔D〕公正53、從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準備。對待工作絕對不能忽冷忽熱，也不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)〃，僅憑一時的熱情、沖動。以上觀點說明了敬業(yè)精神的特征是〔B〕。 〔A〕主動〔B〕持久〔C〕務(wù)實〔D〕奉獻54、《中國商報》曾報道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于有關(guān)人員在審查設(shè)計圖紙時粗心大意，沒有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏〃字錯為“鳥〃字，結(jié)果從日本運回國內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊〃全部錯為“鳥魯木齊〃。僅因為一“點〃之差，16萬元白白扔掉了。該案例充分說明了從業(yè)人員在日常職業(yè)活動中應(yīng)1A〕?！睞〕強化責(zé)任意識〔B〕堅守工作崗位〔C〕老實守信〔D〕勤奮學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能55、踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅守崗位。而堅守崗位要求員工在困難和危險面前能夠臨危不退。以下關(guān)于臨危不退說法不正確的選項是〔D〕。 〔A〕遇到危險情況時，為了人民的生命和財產(chǎn)平安，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上〔B〕臨危不退是敬業(yè)精神的具體表達，也是崗位責(zé)任的本質(zhì)要求〔C〕在與歹徒斗爭、搶險救災(zāi)還要把握策略方法，講求科學(xué)，不能盲目蠻干〔D〕從業(yè)人員在遇到危險情況時一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退56、世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標準：第一條，一個人的工作是他生存的根本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。如果一個人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、