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文檔簡介

Word-14-技術工藝崗位職責10篇產品技術工藝工程師崗位職責

1、嫻熟操作辦公軟件、平面制圖軟件cad、三維軟件solidworks、ug;2、能自立的編制產品的加工工藝3、具有良好的表述本事、交流本事4、可以設計容易的工裝夾具5、機械設計相關專業(yè);

【第2篇】產品技術工藝崗位職責

技術部經理(產品工藝方向)廣州樊文花化妝品有限公司廣州樊文花化妝品有限公司,廣州樊文花化妝品公司,樊文花,樊文花【崗位職責】

1、負責制定工廠工藝技術管理制度。負責建立和完美產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調、催促有關部門建立和完美設備、質量等管理標準及制度。

2、組織和編制公司技術進展規(guī)劃。編制近期技術提升工作方案,編制長遠技術進展和技術措施規(guī)劃,并組織對方案、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作

3、負責制訂和修改技術規(guī)程,組織制定產品工藝計劃、編制工藝文件的技術標準。

4、負責公司新技術引進、產品開發(fā)及現(xiàn)有產品的改進工作的方案、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;

5、主持公司產品性能分析、技術可行性討論與評定工作;

6、組織公司的技術事故的分析及處理工作。

【任職資歷】

教導背景:本科以上學歷,理工類及精細化工專業(yè);

工作閱歷:5年以上化妝品技術工藝管理閱歷;

【技能技巧】

1、認識化妝品格業(yè)專業(yè)學問,相關設備學問,較強的技術本事;

2、嫻熟掌控化妝品產品及生產工藝技術應用方面的學問;

3、認識化妝品格業(yè)法律、規(guī)矩學問,了解原料學問和配制工藝;

4、認識工廠的生產運作和管理,具備一定管理本事。

【態(tài)度】

1、樂觀主動、靈便應變、仔細負責;

2、具有較強的管理本事和影響力;

3、能吃苦耐勞,交流協(xié)調本事強,具有團隊精神。

條件特殊優(yōu)秀者可按技術總監(jiān)入職,薪酬另議。

【第3篇】技術工藝員崗位職責任職要求

技術工藝員崗位職責

工作職責:

1、滾珠絲杠類產品/機電一體設備的設計及開發(fā)

2、珠絲杠類產品/機電一體設備工藝編制、優(yōu)化

3、滾珠絲杠類及配套機電一體設備相關新產品工藝研發(fā)

4、為車間工作提供技術支持,解決車間生產中浮現(xiàn)的有關技術問題

5、工藝文件編制、維護、更新及其他

任職要求:

1、大專及以上機械類專業(yè)畢業(yè)

2、1年以上機械加工行業(yè)工藝工作閱歷

3、嫻熟使用二維、三維軟件

4、認識金屬材料、車銑刨磨設備者優(yōu)先錄取

技術工藝員崗位

【第4篇】技術工藝師崗位職責技術工藝師職責任職要求

技術工藝師崗位職責

覆膜技術工藝師精工控股精工控股集團有限公司任職資歷:

1、大專及以上學歷,化學或相關專業(yè),從事覆膜產品技術(或生產)3年以上工作閱歷;

2、精通覆膜產品生產工藝流程,可以分析、解決生產加工過程中的相關問題;;

3、認識覆膜產品的彩膜種類及技術參數(shù);

4、可以編制覆膜產品生產工藝文件,并逐步完美、改進生產工藝;

5、具備一定的學習本事和創(chuàng)新精神;

6、具備良好的團隊合作精神,并能協(xié)助或指導他人工作

【第5篇】技術工藝部經理崗位職責任職要求

技術工藝部經理崗位職責

技術工藝部經理一、部門建設:

1.按照公司進展規(guī)劃擬定部門進展規(guī)劃,制定部門年度任務、方案并有效分解;

2.按照公司組織結構,建立并不斷調節(jié)本部門機構及崗位設置,舉行工作分析和評估,按照進展需要確定崗位編制,按照人員狀況舉行人員配置;

3.做好內部團隊建設,培訓、指導、協(xié)助員工成長,利用績效管理提升部屬業(yè)績水平,按照公司文化和部門特征建立好團隊文化。

4.部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術進展,強化現(xiàn)有技術工藝改造,提升產品質量、降低生產成本、提升生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參加相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完美,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完美公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完美產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注意有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完美公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分討論國際、國內、行業(yè)各類工藝標準,按照產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。

四、另外

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內外部協(xié)調、交流;

3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,精確?????性和有效性提升;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

五、參加公司供給商評審,幫助改進原、輔材料質量;

六、參加公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完美,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參加參與客戶投訴分析會以及會議相關計劃和措施的驗證工作;

八、參加客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、幫助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提高相關人員工藝學問。一、部門建設:

1.按照公司進展規(guī)劃擬定部門進展規(guī)劃,制定部門年度任務、方案并有效分解;

2.按照公司組織結構,建立并不斷調節(jié)本部門機構及崗位設置,舉行工作分析和評估,按照進展需要確定崗位編制,按照人員狀況舉行人員配置;

3.做好內部團隊建設,培訓、指導、協(xié)助員工成長,利用績效管理提升部屬業(yè)績水平,按照公司文化和部門特征建立好團隊文化。

4.部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術進展,強化現(xiàn)有技術工藝改造,提升產品質量、降低生產成本、提升生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參加相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完美,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完美公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完美產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注意有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完美公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分討論國際、國內、行業(yè)各類工藝標準,按照產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。

四、另外

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內外部協(xié)調、交流;

3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,精確?????性和有效性提升;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

五、參加公司供給商評審,幫助改進原、輔材料質量;

六、參加公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完美,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參加參與客戶投訴分析會以及會議相關計劃和措施的驗證工作;

八、參加客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、幫助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提高相關人員工藝學問。

技術工藝部經理崗位

【第6篇】產品技術工藝員崗位職責

崗位職責:

1.按照產品開發(fā)和客戶的需求,預備成型驗證(試模打樣);

2.確保打樣過程的順當舉行,記錄打樣數(shù)據(jù),提供全部哀求的信息,以協(xié)助定義sop(標準生產)(速度/作業(yè)人數(shù)…);

3.qe定義參數(shù)以確保生產過程在受控范圍內,與qe更新品質控制文件;

4.跟進新產品的trail-produce,修正模具在生產中浮現(xiàn)的問題;

5.對上級報告任何實驗期間碰到的問題;

崗位要求:

1.認識cad,能看懂模具圖紙;

2.認識注塑機工作原理、常見塑膠原料特性、注塑模具結構及其特征;

3.了解注塑工藝及其異樣處理;

4.具有一定的組織、交流、流程控制的本事;

【第7篇】技術工藝師崗位職責

覆膜技術工藝師精工控股精工控股集團有限公司,精工控股,精工集團任職資歷:

1、大專及以上學歷,化學或相關專業(yè),從事覆膜產品技術(或生產)3年以上工作閱歷;

2、精通覆膜產品生產工藝流程,可以分析、解決生產加工過程中的相關問題;;

3、認識覆膜產品的彩膜種類及技術參數(shù);

4、可以編制覆膜產品生產工藝文件,并逐步完美、改進生產工藝;

5、具備一定的學習本事和創(chuàng)新精神;

6、具備良好的團隊合作精神,并能協(xié)助或指導他人工作

【第8篇】技術工藝員崗位職責

技術部工藝員陜西華威科技股份有限公司陜西華威科技股份有限公司,華威職責描述:

1.編制加熱、鍛造、熱處理和機加工藝以及機加工工時定額,并準時下發(fā)到各生產工序;

2.督查執(zhí)行生產現(xiàn)場機加工、熱加工工藝的落實狀況;

3.幫助收集最新工藝技術資料和現(xiàn)場實際數(shù)據(jù),為開發(fā)新產品提供支持;

4.結合實際,不斷改進工藝流程,提升工藝水平;

5.對加熱、鍛造和熱處理過程中浮現(xiàn)的容易技術和質量問題分析緣由,提出改進措施;

6.做好鍛造工裝、模具、輔具的cad設計工作;

7.做好文件、圖紙、記錄、表單、檔案等資料的歸檔和保密工作。

8.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.材料加工成型或機械創(chuàng)造專業(yè)及相關專業(yè),

2.本科以上學歷,有同行業(yè)同崗位兩年以上的工藝編制工作閱歷;

3.掌控鍛造、熱處理及機械加工工藝規(guī)程和標準學問,了解熱加工設備、機加工設備,生產平安法等專業(yè)學問;

4.嫻熟現(xiàn)代辦公軟件和網(wǎng)絡操作,有科學和嚴謹?shù)膽B(tài)度,較強的承壓和分析本事,較快的學習和應變本事,在學問綜合、工藝編制和落實方面有較強的本事。

【第9篇】產品開發(fā)技術工藝崗位職責

戶外燈具外觀設計職位要求:在同行業(yè)燈具廠工作過,有相關工作閱歷三年以上,工資面議,提供標準住房一套,此聘請信息長久有效。

【第10篇】技術工藝部經理崗位職責

技術工藝部經理一、部門建設:

1.按照公司進展規(guī)劃擬定部門進展規(guī)劃,制定部門年度任務、方案并有效分解;

2.按照公司組織結構,建立并不斷調節(jié)本部門機構及崗位設置,舉行工作分析和評估,按照進展需要確定崗位編制,按照人員狀況舉行人員配置;

3.做好內部團隊建設,培訓、指導、協(xié)助員工成長,利用績效管理提升部屬業(yè)績水平,按照公司文化和部門特征建立好團隊文化。

4.部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術進展,強化現(xiàn)有技術工藝改造,提升產品質量、降低生產成本、提升生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參加相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完美,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完美公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完美產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注意有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完美公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分討論國際、國內、行業(yè)各類工藝標準,按照產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。

四、另外

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內外部協(xié)調、交流;

3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,精確?????性和有效性提升;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

五、參加公司供給商評審,幫助改進原、輔材料質量;

六、參加公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完美,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參加參與客戶投訴分析會以及會議相關計劃和措施的驗證工作;

八、參加客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、幫助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提高相關人員工藝學問。一、部門建設:

1.按照公司進展規(guī)劃擬定部門進展規(guī)劃,制定部門年度任務、方案并有效分解;

2.按照公司組織結構,建立并不斷調節(jié)本部門機構及崗位設置,舉行工作分析和評估,按照進展需要確定崗位編制,按照人員狀況舉行人員配置;

3.做好內部團隊建設,培訓、指導、協(xié)助員工成長,利用績效管理提升部屬業(yè)績水平,按照公司文化和部門特征建立好團隊文化。

4.部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術進展,強化現(xiàn)有技術工藝改造,提升產品質量、降低生產成本、提升生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參加相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺

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