鐵嶺市中考滿分作文-四大基本法之新人基本法B版第五天郭亮課件

魅力新人·成長在新華選擇了壽險，您就選擇了成功--新華《基本法》解析問題答案——《基本法》--隊伍方向的引領管理隊伍的依據(jù)團隊收入的保障什么是基本法？

即《個人業(yè)務保險營銷員管理基本辦法》，是營銷員管理制度中最重要、最核心的制度。

大家都要遵守的最根本管理制度！職責一宣傳公司企業(yè)文化，宣傳保險知識；訪問客戶，銷售保單；完成我們的業(yè)務目標。最基本的工作職責遵照公司的品質(zhì)管理辦法遵守法律法規(guī)及公司制度接受培訓，完成公司任務職業(yè)道德職責二對所售保單進行售后服務協(xié)助辦理保全、理賠事宜責任持續(xù)發(fā)展職責三初年度傭金（FYC）指營銷員經(jīng)手的保單在保單第一年度所支領的報酬初年度傭金（FYC）＝規(guī)模保費×傭金率試用營銷員的初年度傭金按照正式營銷員初年度傭金的80%計算。注：對試用營銷員（含降級營銷員）試用期間低于轉(zhuǎn)正標準的部分打折（8折），高于轉(zhuǎn)正標準的部分不打折

同時滿足以下條件：在當月及以前月份承保出單在下月5日(含)以前客戶簽字，且在下月14日(含）前交回公司并錄入系統(tǒng)未在猶豫期內(nèi)退保試用傭金項目合計4項總監(jiān)傭金項目合計19項在7-12月期間，是新人發(fā)展的關鍵時期，為大家設置責任津貼高達1000元7-12月每月FYC達到1200元可享受1000元×6個月=6000元業(yè)內(nèi)首創(chuàng)全年津貼，全面保障新人收入！新人6個月內(nèi)首次晉升客戶經(jīng)理以上層級，第七個月留存且維持客戶經(jīng)理以上層級

第七個月發(fā)放

600元英才獎優(yōu)秀的人總是先富起來作為一名新人我該如何做我們的發(fā)展方向？團隊發(fā)展路線正式營銷員試用營銷員客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理個人發(fā)展路線資深業(yè)務主任資深營業(yè)部經(jīng)理營業(yè)部經(jīng)理業(yè)務主任功勛總監(jiān)層級總監(jiān)層級初年度傭金2100元，件數(shù)3件通過相關培訓并考試合格012345678考核關鍵點（關注每月15日）月份910111215日是新人簽約的臨界點，15日前（含）后簽約對新人傭金和考核影響很大。15日（含）之前簽約新人，當月參與考核，達到條件者當月享受對應的責任津貼；15日之后簽約新人，當月不參與考核，不享受首月責任津貼；從次月起參與考核，達到條件者可以晉升和獲得對應的責任津貼，簽約當月的保費計入次月。案例一某新人10月10日簽約，10月當月折后傭金2500元，其晉升時間？首月傭金發(fā)放時間？首月傭金多少？晉升時間為11月1日，首月傭金發(fā)放時間為11月25日，首月傭金為2500+2000=4500元。我們要拿到新人第一桶金我們已跨出職業(yè)生涯的最關鍵一步新人的第一桶金——持續(xù)津貼2500×12=300002000×6+1000×6=18000第二年續(xù)傭金等約22800元未來還有長期服務津貼等著拿晉升可拿到更多傭金晉升會享受多重福利晉升能持續(xù)長久發(fā)展晉升易得到客戶信任晉升將參加更高培訓總結(jié)來說——基本法保證了我們的利益基本法打造了我們的職業(yè)發(fā)展道路因此我們要——借助基本法贏取最大利益借助基本法快速穩(wěn)健的發(fā)展本人身份證、最高學歷證復印件近期一寸免冠彩照三張《新華人壽保險股份有限公司個