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文檔簡介
Word-6-地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完美地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完美及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提高;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
聘請條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐盛的實(shí)操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提高有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的主意,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式辦法;
3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈便,高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完美地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完美及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提高;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
聘請條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐盛的實(shí)操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提高有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的主意,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式辦法;
3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈便,高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。
【第2篇】地區(qū)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完美地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完美及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提高;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
聘請條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐盛的實(shí)操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提高有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的主意,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式辦法;
3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈便,高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完美地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完美及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提高;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
聘請條件:
1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐盛的實(shí)操閱歷,對物業(yè)品質(zhì)管控和提高有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的主意,對團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式辦法;
3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈便,高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。
【第3篇】地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
地區(qū)儲備總經(jīng)理崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上管理閱歷,具備大型企業(yè)全面綜合管理閱歷、或市場銷售管理閱歷者優(yōu)先。
2、具備迅速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)本事,具有劇烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,抗壓本事強(qiáng)。
3、具有自立經(jīng)營管理本事,能理解戰(zhàn)略定位,規(guī)劃經(jīng)營布局,平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績。
4、能深刻洞察市場需求,具備劇烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應(yīng)本事。
5、能理解公司變革目的,制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推進(jìn)落實(shí)。
6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔(dān)責(zé),敢于接受挑戰(zhàn),能作為公司價(jià)值觀表率并樂觀踐行。
7、具有大團(tuán)隊(duì)管理閱歷,能有效識別、激勵及培養(yǎng)優(yōu)秀人才,搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)、支持員工成長。
8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
工作職責(zé):
1、提升地區(qū)經(jīng)營管理質(zhì)量,確保地區(qū)穩(wěn)健進(jìn)展。
2、推進(jìn)地區(qū)品牌建設(shè)工作,提高品牌影響力。
3、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃、市場運(yùn)營策略,提升市場占有率。
4、管控經(jīng)營成本,保持利潤率的持續(xù)增長。
5、提高地區(qū)抗風(fēng)險(xiǎn)本事,對經(jīng)營重大風(fēng)險(xiǎn)舉行防范,確保地區(qū)穩(wěn)健進(jìn)展。
6、重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵人才隊(duì)伍,推進(jìn)各組織人才進(jìn)展。崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上管理閱歷,具備大型企業(yè)全面綜合管理閱歷、或市場銷售管理閱歷者優(yōu)先。
2、具備迅速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)本事,具有劇烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,抗壓本事強(qiáng)。
3、具有自立經(jīng)營管理本事,能理解戰(zhàn)略定位,規(guī)劃經(jīng)營布局,平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績。
4、能深刻洞察市場需求,具備劇烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應(yīng)本事。
5、能理解公司變革目的,制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推進(jìn)落實(shí)。
6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔(dān)責(zé),敢于接受挑戰(zhàn),能作為公司價(jià)值觀表率并樂觀踐行。
7、具有大團(tuán)隊(duì)管理閱歷,能有效識別、激勵及培養(yǎng)優(yōu)秀人才,搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)、支持員工成長。
8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
工作職責(zé):
1、提升地區(qū)經(jīng)營管理質(zhì)量,確保地區(qū)穩(wěn)健進(jìn)展。
2、推進(jìn)地區(qū)品牌建設(shè)工作,提高品牌影響力。
3、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃、市場運(yùn)營策略,提升市場占有率。
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