電子商務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3篇

Word-3-電子商務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3篇電子商務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

om-電子商務(wù)類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理萬(wàn)聲信息產(chǎn)業(yè)有限公司萬(wàn)聲信息產(chǎn)業(yè)有限公司,萬(wàn)聲信產(chǎn),山東呼叫中心產(chǎn)業(yè)基地,萬(wàn)聲【崗位職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)的全面管理和交付,包括各項(xiàng)kpi指標(biāo)的整體把控;

2、認(rèn)識(shí)呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理,定期完美現(xiàn)有流程及機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)成員和客戶愜意度;

3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中浮現(xiàn)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和部門(mén)內(nèi)儲(chǔ)備干部的挖掘及培養(yǎng)。

【任職要求】:

1、25周歲以上,本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有呼叫中心業(yè)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理閱歷者優(yōu)先;

2、能適應(yīng)短期出差,自我約束力強(qiáng),有責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心;

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本事和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、抗壓本事強(qiáng);

4、可以嫻熟使用各種office辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析本事和文字功底。

【第2篇】電子商務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)電子商務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)任職要求

電子商務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、對(duì)當(dāng)?shù)匚锪餍袠I(yè)舉行分析，制定開(kāi)發(fā)策略;

2、舉行客戶需求調(diào)研，制定客戶需求解決計(jì)劃;

3、舉行營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理(含過(guò)程管理、任務(wù)管理);

4、客戶關(guān)系管理及維護(hù);

任職要求:1、5年以上倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)送行業(yè)工作閱歷;

2、2年以上物流銷(xiāo)售工作閱歷;

3、有本地客戶資源者優(yōu)先考慮;

【第3篇】業(yè)務(wù)電子商務(wù)崗位職責(zé)

綜合金融業(yè)務(wù)儲(chǔ)備/電子商務(wù)中國(guó)安全人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)安全人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)安全職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作閱歷;有銷(xiāo)售從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

(6)在人際交流、語(yǔ)言表述、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面本事突出;

(7)對(duì)勝利有劇烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素養(yǎng)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試?yán)萌胨竞蠊咎峁┤轿坏漠a(chǎn)品培訓(xùn),令你掌控公司的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專(zhuān)人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公正晉升通道

1.公司關(guān)注員工的進(jìn)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了進(jìn)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2.透亮?????、公平、藏匿的考核制度,能夠讓您的職業(yè)規(guī)劃得越發(fā)清楚。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五天天上午參與早會(huì)培訓(xùn)共享溝通,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、計(jì)劃獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

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