醫(yī)院科技獎勵辦法醫(yī)院科室分配方案

醫(yī)院科技獎勵辦法醫(yī)院科室分配方案【摘要?】科學(xué)研?究是促使中?醫(yī)藥學(xué)術(shù)水?平不斷提高?的重要手段?，是提高醫(yī)?療質(zhì)量和培?養(yǎng)人才的必?要措施，為?實施"科教?興院"戰(zhàn)略?，加快醫(yī)院?科學(xué)技術(shù)發(fā)?展和適應(yīng)醫(yī)?療體制改革?的步伐，充?分鼓勵和調(diào)?動廣大醫(yī)院?職工開展科?研工作的積?極性和創(chuàng)造?科學(xué)研究是?促使中醫(yī)藥?學(xué)術(shù)水平不?斷提高的重?要手段，是?提高醫(yī)療質(zhì)?量和培養(yǎng)人?才的必要措?施，為實施?"科教興院?"戰(zhàn)略，加?快醫(yī)院科學(xué)?技術(shù)發(fā)展和?適應(yīng)醫(yī)療體?制改革的步?伐，充分鼓?勵和調(diào)動廣?大醫(yī)院職工?開展科研工?作的積極性?和創(chuàng)造性，?營造鉆研技?術(shù)奮力爭先?的氛圍，特?修訂本辦法?，以激勵員?工，加速我?院的現(xiàn)代化?建設(shè)和發(fā)展?。一、獎?勵原則：?1.績效掛?鉤的原則。?認(rèn)真貫徹"?各盡所能，?按勞分配"?的原則，堅?決克服平均?主義，按績?效計獎。?2.公平競?爭的原則。?科技人員不?論職務(wù)高低?，資歷深淺?，在科研攻?關(guān)、課題研?究、新品開?發(fā)、新技術(shù)?新項目引進?等工作中，?人人平等，?允許自由組?合，擇優(yōu)招?標(biāo)競爭，以?鼓勵我院優(yōu)?秀中青年人?才脫穎而出?。二、獎?勵項目1?.科技進步?獎。主要獎?勵在科研創(chuàng)?新中成績顯?著并獲各級?科技進步獎?。①獲國?家級科技進?步獎一等獎?：獎勵__?_萬元；_?__萬獲?國家級科技?進步獎二等?獎：獎勵_?__萬元；?獲國家級?科技進步獎?三等獎：獎?勵___萬?元；獲國?家級科技進?步獎四等獎?：獎勵__?_萬元；?②獲省級科?技進步獎一?等獎：獎勵?___萬元?；___萬?獲省級科?技進步獎二?等獎：獎勵?___萬元?；___萬?獲省級科?技進步獎三?等獎：獎勵?___萬元?；___萬?獲省級科?技進步獎四?等獎：獎勵?___萬元?；取消③?獲市級科技?進步一等獎?：獎勵__?_萬元；_?__萬獲?市級科技進?步二等獎：?獎勵___?萬元；__?_萬獲市?級科技進步?三等獎：獎?勵___萬?元；___?萬獲市級?科技進步四?等獎。獎勵?___萬元?。___萬?獎勵項目?組主要成員?獎金額度不?低于獎金總?的___%?，項目第一?責(zé)任人的額?度不低于獎?金總額的_?__%。?2.新技術(shù)?、新項目引?進獎。是對?積極引進和?消化吸收國?內(nèi)外的先進?醫(yī)療技術(shù)，?促進醫(yī)院科?學(xué)技術(shù)進步?，具有創(chuàng)新?性和實用性?，且填補國?家、省、市?、院空白，?取得較好的?社會和經(jīng)濟?效益。①?獲省衛(wèi)生廳?新技術(shù)新項?目引進一等?獎：獎勵_?__萬元；?1.2萬?獲省衛(wèi)生?廳新技術(shù)新?項目引進二?等獎：獎勵?___萬元?；___萬?②獲市衛(wèi)?生局新技術(shù)?新項目引進?一等獎：獎?勵___萬?元；___?萬獲市衛(wèi)?生局新技術(shù)?新項目引進?二等獎：獎?勵___萬?元；___?萬③獲醫(yī)?院新技術(shù)新?項目一等獎?：獎勵__?_萬元；?獲醫(yī)院新技?術(shù)新項目二?等獎：獎勵?___萬元?；獲醫(yī)院?新技術(shù)新項?目三等獎。?獎勵___?萬元。3?.創(chuàng)建重點?科室獎。創(chuàng)?建活動中成?績顯著，通?過各級重點?專科驗收。?市級：科?室獎勵__?_萬元（其?中科主任不?低于___?%）；省?級：科室獎?勵___萬?元（其中科?主任不低于?___%）?；國家級?。科室獎勵?___萬元?（其中科主?任不低于_?__%）。?4.論文?發(fā)表獎：?（1）報銷?：中華級?系列和核心?期刊：按實?報銷國家?級：限額_?__元省?級：限額_?__元市?級：___?元（2）?獎勵：s?ci收錄的?期刊：每篇?獎勵___?元；中華?醫(yī)學(xué)系列期?刊（核心期?刊）：每篇?獎勵___?元；中華?醫(yī)學(xué)系列期?刊：每篇獎?勵___元?；國家級?（核心期刊?）：每篇獎?勵___元?；國家級?（中國科技?論文統(tǒng)計源?期刊）：每