機加主任崗位職責(zé)4篇

Word-4-機加主任崗位職責(zé)4篇機加工車間主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要任務(wù)和方案，制定、參加或幫助上層落實相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的平時管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)方案執(zhí)行，物料預(yù)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入預(yù)備；

4、完成車間每月生產(chǎn)目標(biāo)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；

5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，平安生產(chǎn)管理及員工管理。

【第2篇】機加車間主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要任務(wù)和方案，制定、參加或幫助上層落實相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的平時管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)方案執(zhí)行，物料預(yù)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入預(yù)備；

4、完成車間每月生產(chǎn)目標(biāo)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；

5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，平安生產(chǎn)管理及員工管理。

【第3篇】機加工主任崗位職責(zé)

機加工車間主任上海盛重重工上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)落實、完美機加工生產(chǎn)流程,提高質(zhì)量,提升機加工生產(chǎn)效率;

-負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)方案支配機加工生產(chǎn)進(jìn)度,按照生產(chǎn)需求合理配置機床及人員;

-負(fù)責(zé)機加工車間訂單的按時完成,跟進(jìn)并執(zhí)行生產(chǎn)方案,確保季度任務(wù)和年度任務(wù)的完成,;

-負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本,確保人員、設(shè)備和原材料合理通過,最大限度的發(fā)揮生產(chǎn)力,避開人力、物力的鋪張;

-負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場平安管理工作,定期舉行車間平安生產(chǎn)檢查;

-負(fù)責(zé)推行6s管理,對于不符合項要求車間按時完成整改并舉行復(fù)查;

-按機加工生產(chǎn)工藝要求仔細(xì)完成各項生產(chǎn)目標(biāo),并對工藝提出持續(xù)改善建議;

-幫助人力資源部聘請、管理、指導(dǎo)、評估新員工的相關(guān)工作;

-負(fù)責(zé)選拔、配備、評價下屬人員,組織車間內(nèi)部技能培訓(xùn)工作;

任職資歷:

-大專以上學(xué)歷,機械、機電專業(yè)畢業(yè);年齡35—45歲

-從事機械重工行業(yè)10年以上工作閱歷,5年以上管理閱歷;產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車壓機等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮;

-具有較強的機械識圖本事,認(rèn)識鏜床、銑床、立車等車床設(shè)備;

-思路清楚,較強的交流本事、協(xié)調(diào)本事;

-抗壓本事強,做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強。

-經(jīng)錄取,公司提供工作餐,員工宿舍

【第4篇】機加工主任崗位職責(zé)任職要求

機加工主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)落實、完美機加工生產(chǎn)流程，提高質(zhì)量，提升機加工生產(chǎn)效率;

-負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)方案支配機加工生產(chǎn)進(jìn)度，按照生產(chǎn)需求合理配置機床及人員;

-負(fù)責(zé)機加工車間訂單的按時完成，跟進(jìn)并執(zhí)行生產(chǎn)方案，確保季度任務(wù)和年度任務(wù)的完成，;

-負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本，確保人員、設(shè)備和原材料合理通過，最大限度的發(fā)揮生產(chǎn)力，避開人力、物力的鋪張;

-負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場平安管理工作，定期舉行車間平安生產(chǎn)檢查;

-負(fù)責(zé)推行6s管理，對于不符合項要求車間按時完成整改并舉行復(fù)查;

-按機加工生產(chǎn)工藝要求仔細(xì)完成各項生產(chǎn)目標(biāo)，并對工藝提出持續(xù)改善建議;

-幫助人力資源部聘請、管理、指導(dǎo)、評估新員工的相關(guān)工作;

-負(fù)責(zé)選拔、配備、評價下屬人員，組織車間內(nèi)部技能培訓(xùn)工作;

任職資歷:

-大專以上學(xué)歷，機械、機電專業(yè)畢業(yè);年齡35—45歲

-從事機械重工行業(yè)10年以上工作閱歷，5年以上管理閱歷;產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車壓機等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮;

-具有較強的機械識圖本事，認(rèn)識鏜床、銑床、立車等車床設(shè)備;

-思路清楚，較強的交流本事、協(xié)調(diào)本事;