市人事勞資科上半年工作總結(jié)

市人事勞資?科上半年工?作總結(jié)_?__年上半?年，在局領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)和兄弟單?位的大力支?持下，我科?緊緊圍繞全?局“444?4”總體目?標(biāo)，認(rèn)真履?行科室工作?職責(zé)，按照?全年局機(jī)關(guān)?科室工作目?標(biāo)考核辦法?的要求，積?極進(jìn)取，扎?實(shí)工作，較?好地完成了?各項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù)，現(xiàn)將主?要工作情況?匯報(bào)如下：?一、人事?管理工作?1、加強(qiáng)機(jī)?構(gòu)編制管理?工作。認(rèn)真?做好有關(guān)事?業(yè)單位參照?公務(wù)員法管?理的相關(guān)報(bào)?批工作。積?極做好市運(yùn)?輸管理處機(jī)?構(gòu)升格后和?市地方海事?處內(nèi)設(shè)__?_等相關(guān)工?作。2、?加強(qiáng)人才隊(duì)?伍的培養(yǎng)和?培訓(xùn)工作。?一是根據(jù)市?公務(wù)員管理?部門要求，?___我局?全體上培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，參學(xué)?率___%?，合格率_?__%，較?好地完成了?市下達(dá)的網(wǎng)?上培訓(xùn)學(xué)習(xí)?任務(wù)。二是?為確保專業(yè)?技術(shù)職稱評(píng)?審工作順利?進(jìn)行，按照?市人事__?文件精神，?___本系?統(tǒng)專業(yè)技術(shù)?人員進(jìn)行繼?續(xù)教育培訓(xùn)?，為申報(bào)高?一級(jí)職稱打?下了良好基?礎(chǔ)。三是_?__事業(yè)單?位工作人員?技術(shù)等級(jí)培?訓(xùn)，提__?_位技能。?3、加強(qiáng)?職稱申報(bào)評(píng)?聘工作。我?們根據(jù)相關(guān)?政策，為符?合條件的干?部職工積極?辦理各類職?稱申報(bào)，有?___名同?志申報(bào)高級(jí)?工程師，_?__名同志?申報(bào)工程師?，___名?同志初定專?業(yè)技術(shù)職稱?并取得任職?資格，按規(guī)?定程序做好?了聘任和相?關(guān)工資掛鉤?兌現(xiàn)工作。?4、加強(qiáng)?工資福利保?險(xiǎn)管理工作?。一是按照?相關(guān)勞動(dòng)工?資文件精神?和市___?局通知要求?，對(duì)每一位?在崗在編人?員工資晉升?和跨檔晉級(jí)?進(jìn)行仔細(xì)核?算，及時(shí)完?成了___?年度工作人?員調(diào)資、審?批、發(fā)放工?作，同時(shí)做?好工資年報(bào)?的統(tǒng)計(jì)上報(bào)?工作。二是?按照勞動(dòng)保?險(xiǎn)相關(guān)政策?，對(duì)每一位?工作人員保?險(xiǎn)基數(shù)作了?調(diào)整，并會(huì)?同勞動(dòng)部門?對(duì)所有工作?人員保險(xiǎn)基?數(shù)臺(tái)帳和繳?費(fèi)情況進(jìn)行?核查，按時(shí)?做好職工保?險(xiǎn)的結(jié)算繳?納工作。三?是做好離退?人員工資福?利管理和認(rèn)?證登記工作?。5、加?大勞動(dòng)保障?監(jiān)管力度。?深入開展勞?動(dòng)人事法律?法規(guī)宣傳學(xué)?習(xí)活動(dòng)，增?強(qiáng)我系統(tǒng)用?人單位依法?執(zhí)行勞動(dòng)用?工、社會(huì)保?險(xiǎn)等勞動(dòng)保?障政策意識(shí)?和行為，維?護(hù)企業(yè)和職?工雙方的合?法權(quán)益，杜?絕新的勞資?矛盾隱患發(fā)?生。二、?領(lǐng)導(dǎo)交辦和?各項(xiàng)中心工?作1、加?強(qiáng)社保擴(kuò)保?，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)?帶動(dòng)就業(yè)。?今年，為擴(kuò)?___保險(xiǎn)?統(tǒng)籌范圍，?加快推進(jìn)我?市勞動(dòng)保障?工作，上爭(zhēng)?更多勞保省?補(bǔ)資金，市?委、市政府?下達(dá)我局企?業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?擴(kuò)面___?人，扶持創(chuàng)?業(yè)___人?全年目標(biāo)任?務(wù)。在局領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心支?持下，我們?按照市統(tǒng)一?要求，在本?系統(tǒng)廣泛開?展了學(xué)習(xí)宣?傳動(dòng)員活動(dòng)?，并制定了?實(shí)施方案，?通過(guò)大家的?共同努力，?工作卓有成?效，截止_?__月底基?本完成全年?目標(biāo)任務(wù)，?現(xiàn)正與市考?核辦對(duì)接，?落實(shí)目標(biāo)任?務(wù)認(rèn)可工作?。2、做?好鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運(yùn)?站工作。認(rèn)?真做好本系?統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運(yùn)?站到齡退休?困難職工市?生活補(bǔ)貼的?統(tǒng)計(jì)上報(bào)審?批發(fā)放和有?關(guān)協(xié)調(diào)管理?工作。3?、做好信訪?接待和信件?答復(fù)工作。?積極主動(dòng)配?合我系統(tǒng)有?關(guān)單位做好?職工___?接待和書記?市長(zhǎng)及__?_局信件答?復(fù)工作，最?大限度地緩?解了矛盾，?維護(hù)了穩(wěn)定?。4、做?好收費(fèi)站職?工分流安置?掃尾工作。?按照文件精?神和局領(lǐng)導(dǎo)?的要求，寧?鹽公路興化?收費(fèi)站、興?化城南收費(fèi)?站人員分流?安置工作已?基本結(jié)束，?幾項(xiàng)掃尾工?作經(jīng)積極主?動(dòng)與人事、?勞動(dòng)部門對(duì)?接，爭(zhēng)取優(yōu)?惠政策，按?預(yù)期的目標(biāo)?基本到位。?三、存在?的問題及對(duì)?策和建議。?用工不規(guī)?范，存在勞?資矛盾隱患?。少數(shù)單位?仍然有使用?臨時(shí)或借用?人員手續(xù)不?全現(xiàn)象，一?但發(fā)生勞資?矛盾，全責(zé)?由單位承擔(dān)?。建議有關(guān)?單位領(lǐng)導(dǎo)引?起重視，認(rèn)?真自查一下?，發(fā)現(xiàn)問題?要及時(shí)糾正?，不要讓債?務(wù)越積越多?，到時(shí)打起?官司來(lái)是要?算總帳的。?對(duì)臨時(shí)人員?可采取勞務(wù)?派遣或簽訂?非全日制用?工合同辦法?規(guī)避矛盾隱?患；對(duì)借用?人員一定先?要求其與原?單位簽訂勞?動(dòng)合同再與?其單位訂立?借用人員協(xié)?議，防止勞?動(dòng)關(guān)系脫節(jié)?與借用單位?形成事實(shí)勞?動(dòng)關(guān)系而造?成勞資矛盾?隱患。四?、下半年工?作重點(diǎn)。?一是強(qiáng)化勞?動(dòng)人事政策?法規(guī)的宣傳?，加大勞動(dòng)?保障的監(jiān)管?力度，依法?執(zhí)行勞動(dòng)合?同和社會(huì)保?障政策，糾?正違反勞動(dòng)?法律法規(guī)的?行為，維護(hù)?企業(yè)和職工?雙方的合法?權(quán)益，消除?勞資矛盾爭(zhēng)?議隱患，確?保社會(huì)的穩(wěn)?定。二是?強(qiáng)化交通人?才隊(duì)伍的知?識(shí)培訓(xùn)，積?極開展干部?職工在職繼?續(xù)教育工作?。面對(duì)交通?科學(xué)發(fā)展的?新形勢(shì)、新?要求、新任?務(wù)，全面提?高交通隊(duì)伍?素質(zhì)至關(guān)重?要，擬分期?舉辦交通干?部職工專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?提高交通隊(duì)?伍業(yè)務(wù)整體?素質(zhì)，為我?市交通事業(yè)?的發(fā)展提供?人才保障和?智力支持。?三是強(qiáng)化?招商引資和?促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的?工作力度，?發(fā)揮科室職?能作用，牢?固確立目標(biāo)?責(zé)任意識(shí)，?確保完成局?黨委和市政?府下達(dá)的招?商引資和促?進(jìn)創(chuàng)業(yè)及帶?動(dòng)就業(yè)目標(biāo)?任務(wù)。四?是強(qiáng)化責(zé)任?措施，做好?有關(guān)事業(yè)單?位參照公務(wù)?員法管理的?報(bào)批工作，?提升我局行?業(yè)管理機(jī)構(gòu)?格次，為交?通事業(yè)發(fā)展?提供更好的?___保證?。五是強(qiáng)?化工作調(diào)研?意識(shí)，發(fā)揮?人事管理參?謀作用。我?們要積極主?動(dòng)地做好運(yùn)?管、交管體?制和職能的?調(diào)研工作，?按政府的相?關(guān)要求，有?計(jì)劃、按步?驟地做好相?關(guān)事業(yè)單位?的組建、調(diào)?整、撤消以?及事業(yè)編制?的核定、核?增、核減工?作，為交通?運(yùn)輸管理工?作的順利開?展起到應(yīng)有?的參謀助手?作用。六?是強(qiáng)化廉潔?自律意識(shí)，?積極參加黨?風(fēng)廉政建設(shè)?活動(dòng)，不斷?提高思想政?治覺悟，自?覺遵守《五?項(xiàng)禁令》、?《八個(gè)不準(zhǔn)?》和各項(xiàng)規(guī)?章制度，做?到防微杜漸?清正廉潔。?12_?__年，縣?人社局在縣?委、縣政府?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，以科學(xué)?發(fā)展觀為統(tǒng)?領(lǐng)，緊緊圍?繞把淶源建?設(shè)成為__?_經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣?和現(xiàn)代化中?等城市的奮?斗目標(biāo)，主?動(dòng)創(chuàng)新社會(huì)?保障新思路?，大膽探索?依法行政和?優(yōu)化服務(wù)新?舉措，全面?貫徹落實(shí)人?力資源社會(huì)?保障法律法?規(guī)，就業(yè)、?社會(huì)保障等?工作在全面?提速提質(zhì)中?取得了新進(jìn)?展。先后被?省、市、縣?評(píng)為“__?_省人社系?統(tǒng)為民服務(wù)?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先?進(jìn)基層黨_?__”、“?縣先進(jìn)基層?黨___”?“實(shí)績(jī)突出?”等光榮稱?號(hào)；___?月份又被_?__授予“?全國(guó)新型農(nóng)?村和城鎮(zhèn)居?民社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)工作先?進(jìn)單位”。?現(xiàn)將具體工?作總結(jié)如下?：一、強(qiáng)?化工作舉措?，人事人才?工作有效推?進(jìn)一是強(qiáng)?化人事計(jì)劃?和規(guī)范股級(jí)?干___伍?管理。嚴(yán)格?執(zhí)行人事計(jì)?劃省、市兩?級(jí)審批制度?，加強(qiáng)與_?__、編制?、財(cái)政等有?關(guān)部門的協(xié)?調(diào)配合?？?學(xué)申報(bào)__?_年度公務(wù)?員增人計(jì)劃?，控制機(jī)關(guān)?事業(yè)單位人?員的盲目增?長(zhǎng)，促進(jìn)機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?人員合理流?動(dòng)。嚴(yán)格按?照《___?縣機(jī)關(guān)事業(yè)?單位股級(jí)干?部考核管理?辦法》規(guī)定?，進(jìn)一步規(guī)?范股級(jí)干部?管理。圓滿?完成了__?_年度全縣?政府系統(tǒng)、?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位___名?干部職工人?事考核工作?和人事年統(tǒng)?上報(bào)工作。?同時(shí)，為_?__招用了?巡特警輔警?和流動(dòng)人口?協(xié)管員__?_名，并成?功引進(jìn)留美?博士劉康到?淶源創(chuàng)業(yè)。?配合完成了?鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)?療體制改革?工作。二是?認(rèn)真做好專?業(yè)技術(shù)資格?評(píng)聘和事業(yè)?單位績(jī)效工?資實(shí)施工作?。今年__?_完成了_?__省職稱?計(jì)算機(jī)、職?稱外語(yǔ)、衛(wèi)?生等專業(yè)的?___人考?試報(bào)名工作?；完成初聘?___人，?初職評(píng)審_?__人；對(duì)?___年教?育系統(tǒng)取得?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資格?___名工?作人員進(jìn)行?了聘任，為?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?___余名?取得資格人?員實(shí)施聘任?。完成了_?__名企業(yè)?退休人員的?調(diào)待工作，?完成全縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?___名工?作人員工資?正常晉升。?同時(shí)，圓滿?完成了事業(yè)?單位基礎(chǔ)性?績(jī)效工資的?實(shí)施工作，?進(jìn)一步激發(fā)?了事業(yè)單位?工作人員的?積極性和主?動(dòng)性。二?、拓寬就業(yè)?渠道，切實(shí)?抓好促就業(yè)?工作工作?中始終堅(jiān)持?“就業(yè)優(yōu)先?”戰(zhàn)略，把?貫徹落實(shí)《?就業(yè)促進(jìn)法?》及其配套?法規(guī)作為促?就業(yè)核心工?作來(lái)抓。一?是強(qiáng)化就業(yè)?服務(wù)，不斷?提升就業(yè)工?作質(zhì)量和服?務(wù)水平。認(rèn)?真開展一系?列促就業(yè)活?動(dòng)，積極開?展了《就業(yè)?促進(jìn)法》和?新一輪就業(yè)?政策宣傳培?訓(xùn)工作。通?過(guò)發(fā)放宣傳?單、電視廣?播、電子顯?示屏等多種?形式發(fā)布勞?務(wù)供求信息?___多條?。在“春風(fēng)?行動(dòng)”和“?就業(yè)援助月?”工作中，?___多個(gè)?宣傳小分隊(duì)?深入___?個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦?事處），散?發(fā)“春風(fēng)卡?”和勞務(wù)信?息需求表，?___就業(yè)?困難人員參?加培訓(xùn)__?_人。進(jìn)一?步加強(qiáng)了人?力資源市場(chǎng)?建設(shè)及信息?發(fā)布，專門?設(shè)立人力資?源供求登記?檔案，完善?了“資源庫(kù)?”、“信息?庫(kù)”，并實(shí)?行了微機(jī)化?管理，使人?力資源市場(chǎng)?真正成為了?促就業(yè)的主?渠道。二是?切實(shí)加大就?業(yè)援助力度?。健全和規(guī)?范就業(yè)困難?人員的認(rèn)定?工作，加大?公益性崗位?的開發(fā)力度?，落實(shí)各項(xiàng)?補(bǔ)貼政策。?今年以來(lái)，?爭(zhēng)取淶鋼淶?銅促就業(yè)資?金___萬(wàn)?元，已全部?撥付到位，?有效維護(hù)了?原淶鋼淶銅?下崗人員的?穩(wěn)定。同時(shí)?，對(duì)失業(yè)人?員開展免費(fèi)?職業(yè)指導(dǎo)、?就業(yè)咨詢、?就業(yè)培訓(xùn)、?職業(yè)介紹等?活動(dòng)。截止?目前，實(shí)現(xiàn)?新增就業(yè)崗?位___人?，完成任務(wù)?目標(biāo)的__?_%；下崗?失業(yè)人員再?就業(yè)___?人，完成任?務(wù)目標(biāo)的_?__%；就?業(yè)困難人員?再就業(yè)__?_人，完成?任務(wù)目標(biāo)的?___%；?城鎮(zhèn)登記失?業(yè)率___?%，低于市?控制標(biāo)準(zhǔn)_?__%。農(nóng)?村剩余勞動(dòng)?力向非農(nóng)業(yè)?轉(zhuǎn)移___?人，完成任?務(wù)目標(biāo)的_?__%。_?__年共為?___人提?供創(chuàng)業(yè)服務(wù)?，完成任務(wù)?的___%?，幫助成功?創(chuàng)業(yè)___?人，完成任?務(wù)的___?%，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)?業(yè)帶動(dòng)就業(yè)?___人，?完成任務(wù)的?___%；?發(fā)放小額擔(dān)?保貸款__?_筆，__?_萬(wàn)元，帶?動(dòng)創(chuàng)業(yè)__?_人。三?、加大擴(kuò)面?力度，全面?加強(qiáng)社會(huì)保?險(xiǎn)體系建設(shè)?按照“廣?覆蓋、?；?本、多層次?、可持續(xù)”?的方針，以?構(gòu)建城鄉(xiāng)社?會(huì)保險(xiǎn)體系?為中心，以?確保各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?按時(shí)合規(guī)支?付為重點(diǎn)，?努力擴(kuò)__?_保險(xiǎn)覆蓋?面，強(qiáng)化社?會(huì)保險(xiǎn)基金?管理，切實(shí)?提高管理能?力和服務(wù)水?平。一是加?___保險(xiǎn)?擴(kuò)面力度。?通過(guò)成立擴(kuò)?面專項(xiàng)執(zhí)法?隊(duì)伍，反復(fù)?深入用人單?位，加大宣?傳力度，做?到應(yīng)保盡保?。到目前為?止，全縣城?鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老?保險(xiǎn)覆蓋人?數(shù)達(dá)到__?_人，企業(yè)?養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)?面___人?，完成任務(wù)?目標(biāo)___?%；企業(yè)工?傷保險(xiǎn)參保?人數(shù)達(dá)到_?__人，工?傷保險(xiǎn)擴(kuò)面?___人，?完成任務(wù)目?標(biāo)___%?，失業(yè)保險(xiǎn)?參保人數(shù)達(dá)?到___人?，失業(yè)保險(xiǎn)?擴(kuò)面___?人，完成任?務(wù)目標(biāo)__?_%；城鎮(zhèn)?職工基本醫(yī)?療保險(xiǎn)參保?人數(shù)達(dá)到_?__人，城?鎮(zhèn)居民醫(yī)療?保險(xiǎn)參保人?數(shù)___人?，完成任務(wù)?目標(biāo)的__?_%。二是?加強(qiáng)社會(huì)保?險(xiǎn)基金管理?。對(duì)社?；?金實(shí)施最嚴(yán)?格的監(jiān)督，?規(guī)范各項(xiàng)基?金支出管理?，保障基金?絕對(duì)安全。?實(shí)行了事業(yè)?、企業(yè)離退?休人員指紋?認(rèn)證，杜絕?了基金流失?，保證了離?退休人員養(yǎng)?老金按時(shí)足?額發(fā)放。同?時(shí)，積極配?合市、縣對(duì)?我縣社?；?金的審計(jì)工?作。三是全?面開展城鄉(xiāng)?居民養(yǎng)老保?險(xiǎn)。___?年開展的新?型農(nóng)村社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)試?點(diǎn)工作，直?接惠及全縣?___萬(wàn)百?姓，___?歲以上享受?養(yǎng)老金待遇?的___萬(wàn)?人。___?年___縣?又被省政府?批準(zhǔn)為城鎮(zhèn)?居民社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)試點(diǎn)?縣。今年以?來(lái)城鄉(xiāng)居民?養(yǎng)老保險(xiǎn)參?保人數(shù)為_?__人，參?保率為__?_%。為了?方便城鄉(xiāng)居?民養(yǎng)老金的?支取，通過(guò)?與___銀?行協(xié)調(diào)，在?各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都?設(shè)立了助農(nóng)?取款服務(wù)點(diǎn)?。同時(shí)，在?全省社會(huì)保?障“一卡通?”工程中，?又被省、市?確定為社會(huì)?保障卡首批?發(fā)放試點(diǎn)縣?，現(xiàn)已完成?制卡信息上?報(bào)工作。在?全體工作人?員的共同努?力下，今年?___月份?被___授?予“全國(guó)新?型農(nóng)村和城?鎮(zhèn)居民社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)工?作先進(jìn)單位?”。四、?健全___?機(jī)制，積極?構(gòu)建和諧勞?動(dòng)關(guān)系工?作中，我們?著眼全縣大?局，重點(diǎn)抓?好了三項(xiàng)工?作。一是加?強(qiáng)工資監(jiān)管?，保障職工?合法權(quán)益。?全面貫徹落?實(shí)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》、?《社會(huì)保障?法》，推進(jìn)?勞動(dòng)用工備?案，進(jìn)一步?完善工資總?額審批制度?，加大對(duì)_?__合同和?工資協(xié)議的?監(jiān)督檢查力?度。在建筑?、礦業(yè)等領(lǐng)?域積極推進(jìn)?農(nóng)民工工資?保證金制度?，對(duì)沒有交?納工資保證?金的企業(yè)，?相關(guān)部門不?辦理開工手?續(xù)，確保農(nóng)?民工工資按?時(shí)兌現(xiàn)，最?大限度地保?障了職工權(quán)?益。二是進(jìn)?一步做好勞?動(dòng)人事爭(zhēng)議?仲裁工作。?嚴(yán)格執(zhí)行《?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法》?，把人事勞?動(dòng)爭(zhēng)議、群?體來(lái)信來(lái)訪?作為工作重?點(diǎn)，強(qiáng)化_?__的疏導(dǎo)?和預(yù)防，截?止目前共處?理勞動(dòng)人事?爭(zhēng)議案件_?__起，其?中調(diào)解__?_起（包括?案外調(diào)節(jié)）?，立案__?_起，涉案?金額___?萬(wàn)元，如期?結(jié)案，人事?勞動(dòng)仲裁結(jié)?案率達(dá)到_?__％，切?實(shí)維護(hù)了用?人單位與勞?動(dòng)者雙方的?合法權(quán)益。?三是加大勞?動(dòng)保障監(jiān)察?力度，切實(shí)?維護(hù)勞動(dòng)者?合法權(quán)益。?以簽訂勞動(dòng)?合同、支付?工資、繳納?社會(huì)保險(xiǎn)為?重點(diǎn)，不斷?加大日常巡?查力度，嚴(yán)?格辦案程序?，嚴(yán)厲打擊?各種違法行?為，勞動(dòng)監(jiān)?察結(jié)案率達(dá)?到___％?。按照市、?縣社會(huì)綜合?治理辦公室?安排，1?2根據(jù)精神?，我市人事?系統(tǒng)的糾風(fēng)?工作在市糾?風(fēng)辦和各位?評(píng)議代表的?指導(dǎo)下，系?統(tǒng)上下，集?中精力，扎?實(shí)抓好評(píng)議?整改落實(shí)工?作，現(xiàn)將情?況匯報(bào)如下?：一、主?要做法（?一）健全機(jī)?構(gòu)，深入發(fā)?動(dòng)。一是?成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)，加強(qiáng)_?__領(lǐng)導(dǎo)。?市局___?縣區(qū)都成立?了以___?為組長(zhǎng)的糾?風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)?小組，下設(shè)?糾風(fēng)辦公室?，由分管領(lǐng)?導(dǎo)具體抓，?科（股）室?負(fù)責(zé)人主動(dòng)?抓，形成市?局___縣?區(qū)局___?、局分管領(lǐng)?導(dǎo)、科（股?）室三級(jí)責(zé)?任體系，以?及一級(jí)抓一?級(jí)，層層抓?落實(shí)，人人?參與的工作?格局。二是?召開動(dòng)員大?會(huì)，統(tǒng)一思?想認(rèn)識(shí)。市?糾風(fēng)工作動(dòng)?員會(huì)前后，?人事系統(tǒng)先?后召開會(huì)議?進(jìn)行部署，?由各級(jí)__?_親自做動(dòng)?員，分管領(lǐng)?導(dǎo)部署具體?工作，講清?政風(fēng)、行分?評(píng)議的目的?、意義、工?作步驟、措?施和成效要?求。做到“?三個(gè)明確”?、“三個(gè)增?強(qiáng)”，即明?確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?，明確行評(píng)?工作重點(diǎn)，?明確整治目?標(biāo)，增強(qiáng)搞?好行風(fēng)建設(shè)?的自覺性，?增強(qiáng)全員參?與意識(shí)，增?強(qiáng)人事人才?工作透明度?，我局召開?糾風(fēng)工作座?談會(huì)，各縣?區(qū)___局?長(zhǎng)匯報(bào)各自?工作開展情?況，會(huì)上，?黃錦華局長(zhǎng)?就政風(fēng)、行?風(fēng)評(píng)議工作?再作了強(qiáng)調(diào)?布置，把干?部職工的思?想集中到政?風(fēng)、行風(fēng)評(píng)?議上來(lái)。三?是深入宣傳?發(fā)動(dòng)，接受?社會(huì)監(jiān)督。?市局行評(píng)辦?___科室?負(fù)責(zé)人到縣?區(qū)公務(wù)員局?設(shè)點(diǎn)接受群?眾投訴，下?達(dá)糾風(fēng)工作?責(zé)任書、全?體干部在會(huì)?上承諾并簽?署承諾書；?聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)?督員。（?二）認(rèn)真自?查，開門納?諫。我局?主要采取了?。一是上門?征集意見建?議。市局_?__縣區(qū)局?行評(píng)辦多次?___行評(píng)?監(jiān)督員到人?大、政協(xié)和?各級(jí)信訪機(jī)?構(gòu)，征集各?單位代表的?意見建議。?二是向社會(huì)?各界發(fā)放征?詢意見函。?局行評(píng)辦深?入各服務(wù)單?位和人才市?場(chǎng)，發(fā)放征?求意見表_?__多份，?廣泛全面收?集意見。三?是單位和個(gè)?人自查。以?科室為單位?各自對(duì)照選?題內(nèi)容，著?重就“簡(jiǎn)化?辦事程序，?提高辦事效?率和服務(wù)水?平”方面，?要求各縣區(qū)?局、科室自?我查擺問題?，剖析原因?。四是開展?明察暗訪。?我局機(jī)關(guān)效?能辦堅(jiān)持每?周___次?的暗訪檢查?，重點(diǎn)檢查?干部在崗在?位、出勤、?執(zhí)行ab崗?位責(zé)任制等?效能建設(shè)的?有關(guān)制度；?局行評(píng)辦也?先后多次_?__行評(píng)監(jiān)?督員深入縣?區(qū)明察暗訪?，并把暗訪?情況記錄備?案，監(jiān)督縣?區(qū)整改。五?是局長(zhǎng)作客?行風(fēng)熱線，?認(rèn)真接受行?風(fēng)投訴和咨?詢，并認(rèn)真?解答，宣傳?人事政策。?六是局領(lǐng)導(dǎo)?就公務(wù)員遴?選進(jìn)行網(wǎng)站?訪談，解答?群眾咨詢。?（三）突?出重點(diǎn)，注?重實(shí)效。?（一）認(rèn)真?做好公務(wù)員?及事業(yè)單位?招考工作。?一是__?_開展人事?考試保密安?全專項(xiàng)檢查?。征求有關(guān)?單位意見，?進(jìn)一步查擺?當(dāng)前公務(wù)員?