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文檔簡(jiǎn)介
《新員工入司培訓(xùn)考試試卷》
1.基本信息:
部門(mén):姓名:日期:身份證號(hào):
2.公司的質(zhì)量方針是()、以質(zhì)取勝、持續(xù)改進(jìn)、()。
A、追求卓越、顧客滿意
B、精益求精、顧客滿意
C、追求卓越、精益求精
3.加班打卡(包含周日),上班打卡上班前()小時(shí)。下班打卡下班后()小時(shí)。
A、1,2
B、2,1
C、1,1
D、2,2
4.員工忘帶或丟失考勤卡需簽勤視為其打卡,每月簽勤允許()次,超出規(guī)定簽勤次數(shù),每次處以()元考核。
A、1次、100元
B、2次、100元
C、4次、50元
5.請(qǐng)假時(shí)間最小單位為()小時(shí),以0.5小時(shí)的整數(shù)倍為核算單位。
A、1
B、2
C、0.5
6.員工在職期間連續(xù)曠工()天或者累計(jì)曠工()天將予以辭退。
A、2、3
B、3、5
C、3、6
7.考勤記錄、證明弄虛作假考核()元/次,并視情節(jié)輕重給予行政處分
A、100
B、200
C、300
8.廠區(qū)內(nèi)行駛,限速()km/h。
A、30
B、40
C、50
9.員工在公司累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假()天;已滿10年不滿20年的,年休假()天;已滿20年的,年休假15天。
A、5,10
B、10,5
C、6,12
10.集團(tuán)現(xiàn)有運(yùn)城、()、()、()四個(gè)生產(chǎn)基地。
A、成都
B、十堰
C、長(zhǎng)沙
D、廣州
11.安全生產(chǎn)的“四不傷害”原則是指()
A、不傷害自己
B、不傷害他人
C、不被他人傷害
D、保護(hù)他人不收傷害
12.三級(jí)安全教育是指:對(duì)于新入司員工要經(jīng)過(guò)公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和班組級(jí)安全教育并經(jīng)考核合格后才能上崗操作。()
對(duì)
錯(cuò)
13.遲到或早退30分鐘(含)以?xún)?nèi),考核100元/次,漏打卡一次考核50元。()
對(duì)
錯(cuò)
14.普通員工請(qǐng)假,科室負(fù)責(zé)人審批權(quán)限3天;部門(mén)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限7天;分管副總審批權(quán)限15天,超過(guò)15天由總經(jīng)理審批,且須提前1天申請(qǐng)。()
對(duì)
錯(cuò)
15.工作日除加班外,下午下班打卡須在24點(diǎn)前完成,休息日加班上班卡須在規(guī)定時(shí)間1H內(nèi)完成,加班下班打卡須在規(guī)定時(shí)間2H內(nèi)完成。()
對(duì)
錯(cuò)
16.五險(xiǎn)一金是指:工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
對(duì)
錯(cuò)
17.山西大運(yùn)汽車(chē)制造有限公司成立于(),大運(yùn)乘用車(chē)生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)下線()。
A、2007,2017
B、2008,2018
C、2007,2018
18.2016年11月17日,()在大運(yùn)集團(tuán)重卡生產(chǎn)基地考察黨建工作情況。
A、溫家寶
B、李長(zhǎng)春
C、王岐山
19.薪酬結(jié)構(gòu)包括:
A、月度工資
B、績(jī)效工資
C、崗位考核
D、各項(xiàng)津貼福利
E、各項(xiàng)保險(xiǎn)福利
F、各項(xiàng)獎(jiǎng)罰款
20.請(qǐng)假提前返回上班的,需在上班后()個(gè)小時(shí)內(nèi)辦理OA請(qǐng)假/續(xù)假/銷(xiāo)假流程。
A、2
B、4
C、6
21.安全生產(chǎn)方針:
A、安全第一
B、預(yù)防為主
C、綜合治理
22.于2011年()月被評(píng)為中國(guó)馳名商標(biāo)。
A、5
B、6
C、7
23.火災(zāi)撲救的原則:先救人后滅火、先控制后消滅、先重點(diǎn)后一般。
對(duì)
錯(cuò)
24.企業(yè)高度重視自主創(chuàng)新,綜合了國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)之大成,先后開(kāi)發(fā)了牽引車(chē)、自卸車(chē)、載貨車(chē)、專(zhuān)用車(chē)和掛車(chē)等五大系列車(chē)型。
對(duì)
錯(cuò)
25.安全知識(shí)應(yīng)知應(yīng)
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