部門年終總結范本

部門年終總?結范本一?、做好辦公?室工作，必?須加強學習?、提高素質?。___年?公司正式啟?動辦公自動?化系統，實?行無紙化辦?文，公司呈?現了節(jié)奏快?、作風實、?標準高、要?求嚴的新氣?象。為適應?工作需要，?辦公室多次?___職工?結合系統測?試進行學習?和技能培訓?，使經辦人?員在無紙化?辦文中做到?個個是技術?能手，文件?辦理中未出?現操作失誤?的情況，保?證了公司公?文流轉系統?的順暢運行?。二、做?好辦公室工?作，必須計?劃周詳，定?期檢查，做?到開始有計?劃、中間有?檢查、最后?有結果。?針對公司制?定并落實到?部門的目標?，辦公室每?季度制訂了?工作計劃，?將任務落實?到人，并明?確切實可行?的實施措施?；每月至少?召開一次主?任工作會議?，檢查工作?計劃的完成?情況，查找?存在問題，?對未完工作?督促完成；?根據執(zhí)行中?的實際情況?適時調整工?作計劃，加?緊實施。一?年來辦公室?工作計劃周?密、執(zhí)行得?力、檢查細?致，總結認?真，較好地?保證了年度?工作目標的?完成。三?、做好辦公?室工作，必?須___縝?密，執(zhí)行細?心。辦公?室工作繁雜?，稍不注意?就易出紕漏?，有的甚至?可能會影響?公司大局。?因此，我們?要求每一位?職工牢固樹?立辦公室工?作無小事的?意識，一要?細心、細致?，二要從細?小的事抓起?。時時刻刻?、事事處處?，都要認真?、細致，謹?言慎行，做?到不讓領導?布臵的工作?在辦公室延?誤，不讓?需要辦理的?文電在辦公?室積壓，不?讓到辦公室?聯系工作的?同志受到冷?落，不讓公?司形象因辦?公室工作而?受損。__?_年我們還?將把培養(yǎng)"?工作細致嚴?謹，服務細?心周到"的?作風作為辦?公室的重點?工作來抓，?從辦文到綜?合宣傳、行?政管理，都?要求認真、?細致、嚴謹?。四、做?好辦公室工?作，必須用?服務至上的?精神來統領?。我們對?辦公室每個?職工都強調?了服務精神?的理念，并?把這種理念?落實到工作?中去。一年?來，辦公室?同志在辦文?、采購、用?車等方面都?體現了服務?精神，周密?安排好領導?的工作日程?，耐心協調?解決部門的?困難，為每?一個職工分?憂解難。即?使在工作中?遇到一些不?合理的指責?，也本著服?務的精神去?解釋，而不?是抵觸甚至?對立。比如?我們在司機?班試行了投?訴登記制度?，___年?對司機的投?訴大為減少?，這充分說?明我們的工?作得到了公?司職工的認?可。__?_年企劃投?資部部門工?作總結_?__年，我?部圍繞公司?的經營目標?和工作任務?，積極開展?各項工作，?取得了較好?的工作成果?。我們有幾?點體會：?一、注重工?作計劃性?努力增強了?部門工作的?計劃性、針?對性和前瞻?性，避免隨?意性和盲目?性，有效地?保證了各項?工作落到實?處。部里在?每個月的月?初都要召開?一次部務會?議，對上月?的工作計劃?完成情況進?行檢查、總?結，對本月?工作計劃進?行安排和部?署，部門工?作做到了有?布臵、有檢?查、有調?整、有落實?。同時根據?職工的崗位?職責要求把?工作任務進?行層層分解?，細化量化?，做到任務?到人，工作?不留死角，?切實保障部?門工作的有?序化運轉。?二、突出?重點，抓住?關鍵根據?部門工作比?較繁重、業(yè)?務跨度較大?的狀況，為?了保證工作?的進度和質?量，我們在?安排工作時?，緊緊圍繞?公司的經營?目標和工作?任務，把握?工作中的輕?、重、緩、?急，著眼大?局，抓住關?鍵，力爭抓?緊抓實，抓?出實效；對?重點工作、?重要事項、?重大項目以?及特事特辦?的事項，加?強領導，集?中力量，加?快辦理，并?采取相應措?施，確保不?延誤，部門?工作做到了?思路不亂、?陣腳不亂。?三、注重?質量，講求?實效在工?作質量和要?求上突出"?嚴"字。要?提高工作質?量，就必須?在工作安排?上嚴格要求?、嚴格管理?、嚴格把關?，努力提高?辦文、辦事?的總體水平?。牢固樹立?精益求精觀?念，克服"?過得去"的?思想，精心?___、周?密安排，努?力提高工作?質量和效率?。在工作安?排上，既要?結合本部門?的工作實際?，創(chuàng)造性地?開展工作，?又要樹立全?局觀念，不?折不扣地貫?徹公司的決?策和部署，?確保公司經?營目標和工?作目標的落?實。四、?加強作風建?設工作開?展得是否順?利、是否能?取得預計的?效果，關鍵?取決于過硬?的工作作風?。我們以規(guī)?范管理作為?工作的基本?要求，要求?全體職工認?真、嚴謹、?規(guī)范地操作?每一件小事?，每一項具?體工作。同?時也要從有?利于工作出?發(fā)，堅持實?事求是，做?到原則性與?靈活性的有?機統一，?努力防止和?克服___?、___，?堅持辦實事?、講實效，?努力建設一?支效率高、?作風硬的隊?伍。__?_年財務管?理部部門工?作總結年?內，在全體?員工的共同?努力下，我?部完成了_?__年全面?預算及今后?五年資金預?算的編制、?完成了公司?制定的融資?定額和降低?融資成本的?目標任務等?工作。一?、緊跟企業(yè)?管理發(fā)展趨?勢，努力實?現管理職能?的轉變。?致力于從財?務資料的搜?集者和提供?者轉變?yōu)閷?財務信息能?量的釋放者?和推動者的?角色轉換，?從提供多項?任務和交易?信息為主，?轉向為業(yè)務?部門提供更?多決策支持?的信息分析?；參與戰(zhàn)略?決策，做好?全面預算管?理工作，完?成有關預算?的編制，提?供今后幾年?的財務報表?測算情況及?企業(yè)資本的?流向、流程?、流速、流?量等財務信?息，為公司?領導進行決?策提供依據?。二、做?好會計基礎?核算工作，?為公司發(fā)展?提供基礎信?息服務。完?成年度會計?決算工作，?核對理順往?來帳務關系?；對長期投?資區(qū)分股權?和債權進行?核算，規(guī)范?核算手續(xù)；?配合稅務稽?查，積極敦?促退回預交?企業(yè)所得稅?；努力推進?公司財務信?息管理系統?建設。三?、強化資金?管理，優(yōu)化?資本結構。?加強資金?的計劃管理?和綜合調度?，做好公司?各月資金計?劃、資金計?劃執(zhí)行情況?分析和檢查?工作，對資?金使用效益?、資金風險?作事前的?衡量，及時?跟蹤資金運?行情況，進?行資金控制?，使集團能?夠對資金"?掌握有度"?；加強籌資?管理，積極?拓展融資渠?道，調整公?司負債結構?，優(yōu)化資本?結構；爭取?到各銀行給?予貸款優(yōu)惠?，使新增貸?款的利率下?浮___%?，降低籌資?成本，為公?司節(jié)約財務?費用。四?、規(guī)范管理?公司委托貸?款和擔保業(yè)?務。從嚴?控制委托貸?款和擔保業(yè)?務的開展，?強調按規(guī)定?程序辦理，?完善有關手?續(xù)；參與起?草鹿化脫困?方案，協助?化解公司的?財務風險。?五、完善?財務管理，?加強投資項?目控制。?致力于為業(yè)?務部門提供?決策支持的?信息分析，?為公司決策?提供信息支?持；完成可?研性項目的?財務分析及?財務評價工?作；實施事?前控制，對?公司擬投資?項目進行資?料的收集、?整理、分析?，并提出了?財務方面的?評價和建議?，為領導決?策提供參考?意見；加強?投資項目的?財務管理和?財務監(jiān)督；?配合業(yè)務部?門做好退出?項目的前期?方案制定。?產權管理?部部門工作?總結本年?度，產權管?理部在化解?鹿化危機、?加強產權監(jiān)?管、提升企?業(yè)價值、資?產整合和資?金回收等工?作上取得了?長足的進步?。一、雙?管齊下，鹿?化危機有望?化解一方?面，我部協?助鹿化公司?切實加強內?部管理，重?點在節(jié)能降?耗、達產達?標、銷售等?環(huán)節(jié)推行整?改，使鹿化?公司下半年?生產出現良?好轉機。另?一方面，我?們積極向區(qū)?政府及有關?部門匯報，?并多次撰寫?專題篇二?：___年?終總結范文?大全（__?_篇）三?、強化理論?和業(yè)務學習?不斷提高自?身綜合素質?門診的工?作責任重大?，又非常瑣?碎，需要有?非常的耐心?、清晰的頭?腦、認真負?責的態(tài)度。?為了做好藥?房本職工作?，我在這一?年里，能夠?始終以飽滿?的熱情，積?極的態(tài)度投?入工作，不?斷地在實踐?中提高自己?的綜合業(yè)務?能力，本著?“從經驗管?理到科學管?理”這樣一?個目標，明?確工作的程?序、方向，?在具體的工?作中形成了?一個清晰的?工作思路，?較好地完成?了各項本職?工作。（?1）加強業(yè)?務學習，努?力提高服務?質量。認真?學習《藥品?管理法》和?藥物知識，?嚴格按照《?醫(yī)院處方管?理制度》《?藥房調劑室?工作制度》?的規(guī)定調劑?藥品，堅持?“四查十對?”嚴防發(fā)生?差錯事故。?一年來做到?了全心全意?為患者服務?，以禮待人?，熱情服務?，耐心解答?問題，在不?斷的實踐中?提高自身素?質和業(yè)務水?平。（2?）把每一項?工作做實做?細，為下一?步的工作開?展打好基礎?。每次進藥?及時與財務?、科室溝通?，每季度的?盤點我都提?前做好表格?，和財務協?商好時間，?盤庫結束后?及時匯總相?關信息送交?財務，做到?藥房帳物相?符。做好醫(yī)?用耗材領用?登記，按需?所發(fā)不浪費?。（3）?把好進藥關?，保證藥品?質量和數量?，做到既節(jié)?約資金又保?障供應。認?真做好進藥?的查對和驗?收，藥品的?效期管理和?藥品的日常?養(yǎng)護。今年?根據醫(yī)院財?務和門診部?的實際情況?，在工作中?我根據季節(jié)?的變化和門?診的用藥情?況及時調整?進藥計劃少?量多次進藥?，做到藥品?常用常新，?同時還能節(jié)?省大量的進?藥資金。?總之，在過?去的一年里?，我能夠恪?盡職守，積?極努力地完?成好醫(yī)院、?門診部領導?交給的各項?任務，工作?量飽滿，總?體上對自己?的工作是比?較滿意的。?在新的一年?里，我將不?斷改進工作?中存在的不?足，一如既?往，再接再?厲干好自己?的各項工作?，也希望能?夠得到領導?和同志們更?多的理解和?支持。_?__年度個?人總結不?知不覺中，?見證著公司?飛越發(fā)展的?___年已?經過去，充?滿希望的_?__年終于?來臨?；厥?___年的?工作，有碩?果累累的喜?悅，有與同?事協同攻關?、通宵備戰(zhàn)?的艱辛，也?有遇到困難?和挫折時惆?悵?，F將一?年年的主要?工作總結如?下：一、?管理實踐?對于我可以?說是一個可?以銘記一生?的日子，就?在這一天，?我肩負著公?司領導和全?體員工的厚?愛和期望，?被公司正式?任命為公司?副總經理，?分管行政、?技術部門及?項目執(zhí)行，?這既是公司?上下同仁對?我的錯愛，?也是公司對?我在___?三年來工作?的高度肯定?。想到這里?，受寵若驚?的同時，更?是感慨萬千?、如履薄冰?。短短三年?，我從普通?崗位迅速成?長為公司管?理高層，這?就導致了我?理論知識缺?乏，實踐經?驗不足的種?種難題。如?何快速提高?自己的管理?知識、更新?自己的知識?結構，并深?入到實際工?作的每個環(huán)?節(jié)將尤為重?要。在初任?公司副總這?段時間，我?通過虛心向?公司領導及?同仁學習，?取長補短，?不斷提高自?身自身素質?修養(yǎng)及業(yè)務?技能。在公?司領導和同?仁的關懷與?支持下，明?確了自己的?管理職能，?迅速提高了?自己的管理?才能，也鉆?研了一套屬?于自己的管?理方法。并?以雷厲風行?、以身作則?的管理作風?得到了公司?領導和同事?的一致認同?。二、突?出成績在?公司管理方?面。（1?）、主持制?訂并監(jiān)督實?行了公司新?的業(yè)務提成?制度、衛(wèi)生?區(qū)域責任制?度。（2?）、采用新?的指紋考勤?系統，杜絕?代打卡等現?象發(fā)生。?（3）、完?善并主持了?公司新員工?培訓方案。?（4）、?帶領人事部?門順利完成?公司的年度?招聘計劃。?（5）、?強化辦公室?管理工作，?以身作則，?在員工中起?到了很好的?表率作用。?（6）、?推行項目小?組、項目會?議制度，合?理分配及協?調部門工作?。（8）?明確策劃部?在平面及影?視出品過程?中的職能，?由策劃部參?與項目組，?并對設計影?視的風格定?位負責。?（9）、明?確項目管理?和部門管理?職能，較大?項目公司高?層直接參與?項目小組。?在公司項?目執(zhí)行方面?。（1）?、帶隊參加?___宣傳?片項目競標?會，并與影?視團隊一起?完成該片的?統籌、拍攝?、制作。?（2）、帶?隊完成__?_局航拍項?目部分路段?的踩點采風?工作。（?3）、主?持___市?___學校?部分vi要?素策劃設計?。（4）?、主持了公?司___設?計更新項目?，并承擔了?整體規(guī)劃、?設計把關以?及網站內部?分文字內容?撰寫等工作?。（5）?、參與__?_賓館電視?片的前期拍?攝工作。?（6）、撰?寫___電?業(yè)局電視宣?傳片分鏡頭?___，擬?定拍攝大綱?。（7）?、公司歷史?資料、技術?部門歷史文?件、公司航?拍資料的整?理、歸類、?保存等工作?。三、存?在不足1?.個人修養(yǎng)?、基本素質?還需要進一?步加強。?2.對公司?的管理還需?進一步加強?。由于歷史?的原因，進?行嚴格的、?全面的現代?企業(yè)管理，?有一個很長?的、艱難的?過程。今年?我雖然作了?一些嘗試，?但深度、力?度都還顯不?夠。3.?對員工隊伍?建設方面努?力還不足。?少數員工觀?念陳舊，工?作不實，技?術不精、質?量意識薄弱?、依賴心強?等都亟待轉?變、改善和?提高。進一?步提高員工?隊伍整體素?質還有大量?工作要作。?在今后的?工作中，我?將努力學習?新的文化知?識，不斷提?高自身的業(yè)?務及管理水?平，做好自?己的本職工?作，爭取為?___的再?次跨越騰飛?做出更大的?貢獻。公?司副總辦：?彭柱年終?總結：為?了生活幾乎?不睡；點?頭哈腰就差?下跪；日?不能息夜不?能寐；單?位有事立馬?到位；屁?大點事不敢?得罪；一?年到頭不離?崗位；勞?動法規(guī)統統?作廢；身?心憔悴無處?流淚；逢?年過節(jié)家人?難會；變?更簽證讓人?崩潰；工?資不高還裝?富貴；稍?不留神就得?犯罪；拋?家舍業(yè)愧對?長輩；身?在其中方知?其味；不?敢奢望社會?地位；全?靠傻傻自我?陶醉；值?此新年即將?來臨之際。?向戰(zhàn)斗在?工作崗位的?精英們致以?崇高的革_?__敬禮并?送___一?副對聯：?上聯：該吃?吃，該喝喝?，遇事別往?心里擱；?下聯：泡泡?澡，看著表?，舒服一秒?是一秒；?橫批：新年?快樂年終?工作總結?姓名：黃工?部門：開發(fā)?部職務：預?算員歲月?流轉，時光?飛逝，轉眼?間___年?的工作又接?近尾聲，我?于___年?___月_?__日加盟?___公司?以來，也將?近半年的時?間了，回顧?半年來的工?作，在公司?領導及各位?同事的大力?支持與幫助?下，在思想?意識、業(yè)務?能力等各方?面都取得了?一定的成績?，在這里表?示感謝，所?以在個人感?覺上像保爾?說的話一樣?“當他回首?往事的時候?，不會因為?覺得自己虛?度年華而悔?恨……”?。當然，為?了更好地做?好自己今后?的工作，總?結經驗、吸?取教訓，現?將___年?的工作情況?總結如下：?我是一名?預算員，在?工程預算這?個領域里，?我不算是一?個新人，只?是初來乍到?，對工作環(huán)?境非常寞生?，但在公司?領導和公司?老職工的信?任和幫助下?，對工作環(huán)?境、管理模?式、___?機構、規(guī)章?制度進行了?深刻認識，?使我在短時?間內迅速融?合進了這個?大___，?為以后的工?作順利進行?有著極大的?幫助。這?半年領導安?排的主要工?作任務是：?1、__?_項目二期?a區(qū)a01?棟～a14?棟工程結算?（施工單位?為___公?司）。2?、___項?目二期b區(qū)?正在施工的?各棟前期準?備篇三：?部門年終總?結格式_?__各種最?新部門年終?總結（轉載?于：部門年?終總結格式?）的寫法及?范文___?年終總結是?人們對一年?來的工作學?習進行回顧?和分析，從?中找出經驗?和教訓，引?出規(guī)律性?認識，以指?導今后工作?和實踐活動?的一種應用?文體。年終?總結包括一?年來的情況?概述、成?績和經驗、?存在的問題?和教訓、今?后努力方向?。關于年終?總結1.?總結必須有?情況的概述?和敘述，有?的比較簡單?，有的比較?詳細.這部?分內容主要?是對工總?結的中心.?總結的目的?就是要肯定?成績，找出?缺點.成績?有哪些，有?多大，表現?在哪些方面?，是驗和?教訓.做過?一件事，總?會有經驗和?教訓.為便?于今后的工?作，須對以?往工作的經?驗和教訓進?務和要求?，吸取前一?年工作的經?驗和教訓，?明確努力方?向，提出改?進措施等.?寫作方法年?終總結“六?要點”一?、要充分認?識到總結的?要義。總結?是最好的老?師，沒有總?結就沒有進?步，總結是?一面鏡子?，通過總結?可以全面地?對自己成績?與教訓、長?處與不足、?困難與機遇?的進行客觀?評判，為?下一步工作?理清思路，?明確目標，?制訂措施，?提供參考和?保障。所以?總結不僅僅?是給領導?看的，更是?對自己進行?全方位的剖?析，使自己?更加認識自?己，發(fā)揮優(yōu)?點，彌補不?足，不斷提?高。為此?，必須認識?到總結的重?要意義。當?然各級領導?也要重視總?結的重要性?，要讓下屬?廣開言道?，言無不盡?，言者無罪?，實事求是?，客觀認真?地總結。?二、對一年?來工作的回?顧，對一?年來各項工?作的完成情?況進行總結?，全面總結?成績：各項?計劃完成了?多少、銷售?指標（銷?量、銷售額?、回款、利?潤）完成情?況、與去年?同期相比各?項任務是否?有增長、產?品結構是否?得到優(yōu)化?、渠道建設?和客戶關系?是否得到加?強、經銷商?的素質是否?得到提高、?經銷商與消?費者對品?牌的滿意度?和忠誠度是?否得到提升?、競爭對手?衰退了沒有?、如果作為?團隊領導還?要總結團?隊建設、培?訓學習等方?面的內容。?三、分析?取得成績的?原因。沒有?人會隨隨便?便成功，?每一個成功?的后面都是?付出的艱辛?努力。認真?分析取得成?績的原因，?總結經驗，?并使之得?以傳承，是?實現工作業(yè)?績持續(xù)提升?的前提和基?礎。成績固?然要全面總?結，原因更?要認真客?觀分析：?1、成績的?取得客觀因?素分析：行?業(yè)宏觀環(huán)境?的勢利性、?競爭對手失?誤所造成的?機會、公司?所給予的資?源支持程度?、團隊領導?在具體方面?的指導、同?事的幫助?。2、成?績取得的主?觀因素分析?：自己對年?度目標任務?的認識和分?解、自己對?市場的前瞻?性認識、?自己的困難?的挑戰(zhàn)意識?、自己自我?學習素質提?升、解決問?題能力提升?、自己對市?場變化的?反應能力。?四、分析?導致工作目?標沒有達成?的失誤和問?題。人貴有?自知之明，?年度總結?并不是要總?結得形勢一?片大好，必?須認真客觀?的分析在工?作中的失誤?和存在的問?題。通過?分析問題，?查找原因，?認識不足，?不斷改進和?提高，實現?工作質量的?持續(xù)提高。?來反思自?己___沒?有進步。一?般來說工作?中往往會存?在以下的失?誤和問題：?1、主觀?認識不足?，思路不夠?高度重視。?2、自身?沒有遠大理?想與目標，?對自己不能?嚴格要求，?對下屬和?自己過于放?任。3、?計劃制訂得?不合理，脫?離客觀實際?。4、對?計劃的分解?不到位，?執(zhí)行和過程?監(jiān)控不到位?。5、對?競爭對手的?跟蹤分析不?深入，市場?反應速度滯?后。6、?產品結構?、價格策略?、促銷組合?、渠道建設?、品牌傳播?計劃不合理?、執(zhí)行不到?位。7、?團隊管理?能力差、個?體成員素質?差，不能勝?任工作的要?求。8、?來自于競爭?對手的強大?壓力，使自?身的優(yōu)勢不?能突顯。?五、對當前?形勢的展望?與分析。?總結不僅要?回顧過去，?還要展望未?來。要對當?前的形勢現?狀與未來的?發(fā)展進行客?觀深入的?分析：1?、外界宏觀?與微觀環(huán)境?分析：行業(yè)?發(fā)展現狀與?發(fā)展、競爭?對手現狀與?動向預測、?區(qū)域市場?現狀與發(fā)展?、渠道__?_與關系現?狀、消費者?的滿意度和?忠誠度總體?評價。2?、內部環(huán)?境分析。企?業(yè)的戰(zhàn)略正?確性和明晰?性、企業(yè)在?產品、價格?、促銷、品?牌等資源方?面的匹配?程度。3?、自身現狀?分析。自身?的目標與定?位、工作思?路和理念、?個人素質方?面的優(yōu)勢?與差距。通?過對現狀與?未來的客觀?分析，能夠?更加清楚所?面臨的困難?和機遇。從?而對困難?有清醒的認?識和深刻的?分析，找到?解決困難的?方法，對機?遇有較強的?洞察力，及?早做好搶抓?機遇的各?項準備。?六、下一年?度工作計劃?與安排?？?結上年工作?當然是年度?總結的重點?，但更好?的籌劃和安?排下年工作?才總結的目?的，所以下?一年度工作?計劃和安排?同等重要。?1、明?確工作的主?要思路。戰(zhàn)?略決定命運?，思路決定?出路，良好?的業(yè)績必須?要有清楚正?確的思路?的支撐。否?則人就變成?了無頭蒼蠅?，偏離了方?向和軌道，?就會越走越?遠。2、?新一年度工?作的具體?目標：銷量?目標、回款?目標、利潤?目標、渠道?建設目標、?區(qū)域市場發(fā)?展目標、團?隊建設目?標、學習培?訓目標。?3、完成計?劃的具體方?法：團隊整?體素質與協?作能力的提?升、資源?需要和保障?措施、目標?任務的分解?、渠道的開?發(fā)與管理、?產品結構的?調整與優(yōu)化?、市場秩?序的規(guī)范管?理、客戶關?系管理與加?強、品牌策?略創(chuàng)新與高?效傳播。分?類寫法（?1）全面年?終總結的寫?法.標題要?寫明：單位?名稱，總結?時限，總結?的類別;總?結的正文要?寫清所開?展的活動，?成績有哪些?，問題有哪?些，經驗體?會，今后打?算或建義;?最后在文末?留下總結?人姓名，總?結時間。?（2）專題?年終總結的?寫法.專題?年終總結是?針對某一項?具體的活動?所做的總?結，不必象?全面的總結?那樣詳細.?但一般也分?三部分：?第一部分為?標題;第二?部分主要有?五個方面?如：活動的?目的，活動?時間，基本?情況，成績?問題，經驗?和體會.寫?作技巧篇?幅要夠長?好開頭。好?布局。好結?尾。辛辛苦?苦干了一年?，業(yè)績如何?，關鍵就看?這“總結”?的分量。?如有字數限?制還好，可?以照“封頂?值”去寫。?如果沒有字?數限制可就?有點麻煩了?，要留心?打聽一下其?它同級單位?的篇幅有多?長，如此有?了參照物，?才可“彈無?虛發(fā)”。否?則悶頭傻寫?半天，洋洋?灑灑15頁?，殊不知人?家寫了20?頁，在氣勢?上立馬矮了?一截，豈不?是前功盡?棄。要想做?到篇幅長，?除了下苦工?夫狠寫一通?外，還有一?個捷徑可走?——字大行?稀。即把?字號定位在?“三號”以?上，盡量拉?大行間距，?但不可太過?，否則會給?人一種“注?水肉”的?感覺。套話?不可少如?開頭必是“?時光荏苒，?___年很?快就要過去?了，回首過?去的一年，?內心不禁感?慨萬千。?”結尾必是?“新的一年?意味著新的?起點新的機?遇新的挑戰(zhàn)?”、“決心?再接再厲，?更上一層?樓”或是“?一定努力打?開一個工作?新局面”。?中間贅述業(yè)?績的段落中?，不時要有?“收到了?很好的效果?”、“受到?了領導職工?的好評和歡?迎”、“邁?上了一個新?高度”、“?又上了一個?新臺階”?等肯定性話?語。所謂“?總結”，不?僅要總結優(yōu)?點，還要總?結缺點，否?則會給人一?種華而不?實的感覺，?但只可輕描?淡寫一帶而?過。較為恰?當的成績優(yōu)?缺點篇幅比?例是10：?1，否則?把自己批駁?得一無是處?，還能有飯?碗嗎。數據?要直觀如?今是數字時?代，故數據?是多多益善?，如“業(yè)務?增長率”、?“顧客投訴?減少率”、?“接待了?多少來訪者?”、“節(jié)約?了多少開支?”、“義務?加班多少次?”、“平均?每天接電話?多少個”、?“平均每?年有多少天?在外出差”?、“累計寫?材料多少頁?”等等。但?切記“數字?是枯燥的”?，應該把數?據做成折?線統計圖、?扇形統計圖?、條形統計?圖、對比表?格等種種直?觀、可視的?圖表。這樣?做的好處?有三：第?一，成績一?目了然，看?著那高高聳?立的圓柱、?一嘯沖天的?曲線，相信?自己也感?到非常得意?;第二，對?比強烈，做?圖時拉一些?對自己有利?的歷史數據?、平均數據?、行業(yè)數據?來墊背，?紅花還得綠?葉扶嘛。?第三，紙面?上，一個圖?表至少相當?于千把字，?你還用為字?數太少而?發(fā)愁嗎。?用好序列號?序列號的?最大好處是?可以一句話?拆成好幾句?說，還能幾?個字或半句?當一句，在?紙面上大?量留白，拉?長篇幅的同?時，使總結?顯得很有條?理。需要注?意的是，一?定要層層排?序，嚴格按?照隸屬關?系，不要給?領導留下思?路不清晰的?印象。工作?總結的幾種?開頭寫法一?篇好的總結?，除了內容?充實、重點?突出、語言?準確、條理?清楚外，還?應有一個好?的開頭。?一個好的開?頭，能先聲?奪人，激起?讀者強烈的?閱讀興趣，?使之欲罷不?能。反之，?如果開頭?寫得不好，?就會倒了讀?者的胃口，?使之產生厭?倦和不快。?所以掌握好?開頭的寫作?方法，對?寫好總結是?至關重要的?。總結開頭?的寫作方法?多種多樣，?富于變化，?不拘一格，?沒有固定的?模式。但一?般的規(guī)律還?是有的，這?就是要根據?總結的類型?.以及所要?表現的主旨?來決定如?何范筆，以?實現開頭的?準確性、鮮?明性、生動?性。這里，?僅就目前常?見的幾種開?頭方法，?介紹于后。?（一）概?述式開頭?概述式開頭?，這是全面?工作總結常?用的一種寫?法。在開頭?處一般要概?述基本情況?，把要總?結的工作的?背景、時間?、地點、經?過及有關條?件交代清楚?，有時也要?把主要成績?、經驗、?問題須要提?出來，先給?讀者一個總?的印象。例?如，___?的《開國—?年在西南》?一文的開?頭如下：緊?接著___?年___月?___日開?國典禮之后?，我們人民?解放軍第一?、第二、第?四野戰(zhàn)軍?的___奉?命進軍西南?，直搗美蔣?匪幫在大陸?上的最后果?穴，解放西?南___萬?人民。從1?1月初發(fā)?起戰(zhàn)斗到_?__月__?_日止，前?后不過__?_天，就基?本上結束了?這個戰(zhàn)役。?在此期間，?人民解放?軍前進了_?__公里，?消滅了敵軍?___萬。?此后，我們?進行了比行?軍作戰(zhàn)大為?繁難的工作?，9個月?（___是?___個月?）的努力是?有成績的。?這個開頭不?到___字?，卻概括了?相當豐富的?內容，將?工作背景、?工作時間、?工作基本情?況交代得清?清楚楚，具?體而明確，?既突出了_?__的成?功，又照顧?到其他方面?的工作。整?個開頭部分?寫得簡要而?滇密，鮮明?而突出，語?言莊重樸?實，沒有夸?張措繪，讀?后，給人留?下深刻的印?象。（二?）論證式開?頭論證式?的開頭，這?是全面工作?總結的另一?種開頭方法?。在開頭處?不寫基本情?況，而是直?裁了當提?出上級指示?精神，或有?關方針政策?，然后通過?事例來論證?這種指示、?方針、政策?的正確性?。例如，_?__的《三?個月的總結?》一文的開?頭如下：_?__月__?_日中央對?時局的指?示上說；“?我們是能夠?戰(zhàn)勝___?的。全黨對?此應有充分?的信心?！?7、8、9?三個月的作?戰(zhàn)，業(yè)已?證明了此項?斷語是正確?的。用__?_個月的解?放戰(zhàn)爭的實?踐論證了中?央指示的正?確性，這?。.開頭，?形式新穎，?別具一格，?文字不多，?卻具有高屋?建瓴的氣勢?。（三）?結論式開頭?結論式的?開頭，就是?先作結論，?后敘述概況?。這種開頭?方法最為常?見，而且多?用于全面?性的工作總?結。其寫法?就是在開頭?處.以高度?概括的筆法?，說明工作?是在什么情?況下進行的?，并對此?項工作的結?果，做出明?確的結論，?然后，用一?過渡句，自?然引出下文?。例如.各?單位財務?工作總結的?開頭如下：?一年來，?我們堅持勤?儉建國，勤?儉辦企業(yè)的?方針，堅持?為生產服?務，為群眾?服務，嚴格?執(zhí)行國家的?（范本）規(guī)?章制度，實?行經濟核算?，加強財務?管理，促進?了生產的?發(fā)展，發(fā)揮?了財務工作?的作用。我?們在工作中?的體會主要?有以下幾個?方面：這個?開篇二：?年終總結格?式要求年終?總結格式要?求文件名?稱（宋體，?三號，加粗?，1.5?倍行距，無?特殊格式，?居中，段前?段后12磅?）；個人?總結命名：?“部門名稱?”+“姓名?”+“__?_年年度總?結”；部門?總結命名：?“部門名稱?”+“__?_年年度?總結”一?、一級標題?（宋體，四?號，加粗，?1.5倍?行距，無特?殊格式，兩?端對齊，段?前12磅）?1.1二?級標題（宋?體，小四號?，加粗，?1.5倍行?距，首行縮?進___字?符，兩端對?齊）1.?5倍行距，?首行縮進_?__字符，?兩端對齊）?正文，正文?，正文，正?文。（宋體?，小四號，?1.5倍?行距，首行?縮進___?字符，兩端?對齊）表編?號：表標題?（宋體，五?號，1.?5倍行距，?居中）注：?（六號，宋?體，單倍行?距，左對齊?）圖編號：?圖標題（宋?體，五號，?倍行距，?居中）三?、強化理論?和業(yè)務學習?不斷提高自?身綜合素質?門診的工作?責任重大，?又非常瑣碎?，需要有非?常的耐心、?清晰的頭腦?、認真負責?的態(tài)度。?為了做好藥?房本職工作?，我在這一?年里，能夠?始終以飽滿?的熱情，積?極的態(tài)度投?入工作，不?斷地在實?踐中提高自?己的綜合業(yè)?務能力，本?著“從經驗?管理到科學?管理”這樣?一個目標，?明確工作?的程序、方?向，在具體?的工作中形?成了一個清?晰的工作思?路，較好地?完成了各項?本職工作?。（1）?加強業(yè)務學?習，努力提?高服務質量?。認真學習?《藥品管理?法》和藥物?知識，嚴格?按照《醫(yī)?院處方管理?制度》《藥?房調劑室工?作制度》的?規(guī)定調劑藥?品，堅持“?四查十對”?嚴防發(fā)生?差錯事故。?一年來做到?了全心全意?為患者服務?，以禮待人?，熱情服務?，耐心解答?問題，在?不斷的實踐?中提高自身?素質和業(yè)務?水平。（?2）把每一?項工作做實?做細，為下?一步的工作?開展打好基?礎。每次進?藥及時與財?務、科室?溝通，每季?度的盤點我?都提前做好?表格，和財?務協商好時?間，盤庫結?束后及時匯?總相關信?息送交財務?，做到藥房?帳物相符。?做好醫(yī)用耗?材領用登記?，按需所發(fā)?不浪費。?（3）把好?進藥關，保?證藥品質量?和數量，做?到既節(jié)約資?金又保障供?應。認真做?好進藥的?查對和驗收?，藥品的效?期管理和藥?品的日常養(yǎng)?護。今年根?據醫(yī)院財務?和門診部的?實際情況，?在工作中?我根據季節(jié)?的變化和門?診的用藥情?況及時調整?進藥計劃少?量多次進藥?，做到藥品?常用常新?，同時還能?節(jié)省大量的?進藥資金。?總之，在?過去的一年?里，我能夠?恪盡職守，?積極努力地?完成好醫(yī)院?、門診部領?導交給的?各項任務，?工作量飽滿?，總體上對?自己的工作?是比較滿意?的。在新的?一年里，我?將不斷改進?工作中存?在的不足，?一如既往，?再接再厲干?好自己的各?項工作，也?希望能夠得?到領導和同?志們更多?的理解和支?持。___?年度個人總?結不知不?覺中，見證?著公司飛越?發(fā)展的__?_年已經過?去，充滿希?望的___?年終于來臨??；厥譥?__年的工?作，有碩果?累累的喜悅?，有與同事?協