關于國企2022加強意識形態(tài)工作的調研報告

關于國企2022加強意識形態(tài)工作的調研報告習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”。國有企業(yè)在我國國民經濟中占據主導地位，是社會主義經濟的重要支柱，是中國特色社會主義重要的物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是推動經濟社會發(fā)展當之無愧的主力軍、排頭兵和突擊隊，做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作，事關企業(yè)安全穩(wěn)定，事關企業(yè)高質量發(fā)展，事關企業(yè)凝聚力和向心力。國有企業(yè)必須深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權和話語權，筑牢意識形態(tài)防線，為企業(yè)高質量發(fā)展提高堅強思想保證和精神力量。一、健全完善工作體系做好意識形態(tài)工作，關鍵是要強化和落實領導責任，以“關鍵少數”的示范引領帶動“絕大多數”的擔當作為。國有企業(yè)必須始終堅持黨管意識形態(tài)原則，成立意識形態(tài)和宣傳思想工作領導小組，以強有力的領導機構推動黨委全面領導責任落實落地，確保規(guī)定動作不走樣。要做到定期專題研究意識形態(tài)工作，集中研究討論意識形態(tài)工作年度報告以及重要的制度性文件，及時分析研判意識形態(tài)領域有關情況，有效發(fā)揮黨委把關定向作用。黨委書記要履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，要善于帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，當好第一責任人；黨委領導班子要重點嚴格落實好“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作作為一項重要工作，作為民主生活會和述職報告重要內容，切實履職盡責，抓好分管領域意識形態(tài)工作。二、明確管理責任明確責任才能擔當責任，明確職責才能精準問責。國有企業(yè)要結合企業(yè)實際，制定黨委意識形態(tài)工作責任清單，明確黨委領導班子、黨委書記、黨委分管領導和班子其他成員主要職責，以及綜合辦公室、黨委宣傳部等有關部門主要職責。國有企業(yè)要堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，做到“三個納入”：納入黨建工作責任制，納入重要議事日程，納入領導干部目標管理，與企業(yè)改革發(fā)展、安全生產、經營管理等各項工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。加強協(xié)同聯動。做好意識形態(tài)工作，不是一個部門“單打獨斗”，而要在黨委領導下，各職能部門密切配合，有關方面力量積極參與、多向發(fā)力，共同維護意識形態(tài)領域安全穩(wěn)定。在細化責任清單的基礎上，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，以及宣傳部門組織協(xié)調和相關部門履職盡責的意識形態(tài)工作格局。堅持每年至少召開x次黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領導小組會議，定期召開意識形態(tài)工作跨部門會商研判會議，對涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和職工群眾關心關注的重點、難點、敏感點進行分析研判，對企業(yè)重大決策部署進行超前研判和輿情預判，堅持“關口前移”，確保責任明確、溝通順暢、任務清晰、考核精準、落實有力，有力防范和化解意識形態(tài)領域風險。同時，從頂層設計入手，加強意識形態(tài)工作體制機制建設，依靠強有力的制度約束，推動意識形態(tài)工作各項責任落實，形成“以黨委意識形態(tài)工作責任制、黨委網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則為主體，以建立健全突發(fā)敏感輿情處置工作機制、意識形態(tài)工作跨部門會商研判、輿情月度會商研判、網評員隊伍建設管理x項制度為支撐，以黨委巡察、年度考核、專項督查、專題培訓x項措施為抓手”的“x+x+x”意識形態(tài)工作制度體系。三、持續(xù)深化理論武裝政治上的堅定來源于理論上的清醒，國有企業(yè)必須持續(xù)強化理論武裝，筑牢思想基礎。國有企業(yè)要嚴格落實“第一議題”制度，必須始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持把學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”，作為推動“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制落地的重要舉措，作為推進思想建黨、理論強黨的根本途徑。嚴格落實中心組學習制度，完善學習計劃、研討交流、專題調研、情況通報等工作制度，做到年度有意見、季度有配檔、月度有重點，使理論學習的水平、質量和效果持續(xù)提升。嚴格落實“三會一課”制度，堅持把嚴格“三會一課”制度作為全面加強黨的建設和黨員教育管理的重要方式手段，將“三會一課”制度落實情況作為過硬黨支部建設和黨支部評星定級的重要內容，作為黨支部書記履行全面從嚴治黨主體責任和抓基層黨建工作述職評議的重要內容，并納入黨建責任制考核和黨支部工作考核。四、做好新聞輿論工作習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“要把握正確輿論導向，提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力，鞏固壯大主流思想輿論”。這為新形勢下國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作提供了根本遵循。國有企業(yè)要積極適應新形勢下新聞輿論工作需要，牢牢把握全媒體時代新聞輿論工作主動權和主導權，堅持黨管媒體原則，圍繞“一個集團、一個聲音”這條主線，做強做優(yōu)自辦媒體主陣地，推進企業(yè)上下步調一致、黨委決策高效準確傳遞，持續(xù)不斷提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。加強陣地管理，打造立體式傳播矩陣，對企業(yè)各類文旅項目和廣告資源、黨史類展陳展覽、各類媒體平臺進行細致全面摸排，做到陣地管理使用科學規(guī)范、宣傳內容準確權威、政治方向堅定、輿論導向正確，壯大主流意識形態(tài)的堅強陣地和堡壘。五、加強企業(yè)文化建設企業(yè)文化是一個企業(yè)核心價值所在，企業(yè)文化建設是企業(yè)意識形態(tài)工作的重要內容，能夠對外展示企業(yè)品牌形象，對內凝聚職工向善向上正能量。對于大型煤炭企業(yè)而言，企業(yè)規(guī)模大、干部職工多、產業(yè)分布廣泛、足跡遍布全球，國有企業(yè)要總結提煉干部職工廣泛認同的企業(yè)文化理念，建設科學的企業(yè)文化體系，更好地聚人心、筑同心、強信心，凝聚意識形態(tài)建設強大合力。國有企業(yè)要堅持高標準定位，采取內外結合的方式，開展文化融合提升工程，采取內部訪談、問卷調查、現場考察、文獻查閱、座談交流等方式，深入了解集團企業(yè)文化建設現狀、存在問題，征求有關方面對企業(yè)文化建設的意見建議，構建企業(yè)文化理念體系，明確企業(yè)使命、愿景、價值觀和統(tǒng)一標識，以具有強大號召力、引領力的企業(yè)文化凝聚起“心往一處想、勁往一處使”的發(fā)展同心。持續(xù)培育和踐行社會主義核心價值觀，加強道德建設，打造文明單位創(chuàng)建集群。大力開展形勢任務教育，采取巡回宣講、精神解讀、評論引導等方式，凝聚思想共識，增進感情融合，激發(fā)奮進動力，筑牢推動企業(yè)高質量發(fā)展的思想根基。大力開展典型選樹活動，抓好感動系列、最美系列評選活動，以身邊的典型教育人、激勵人、感化人、引領人，充分發(fā)揮典型的示范引領作用，激發(fā)全體干部職工學先進、趕先進、當先進，與優(yōu)秀者同行、與奮斗者共進，匯聚起昂揚向上、勇毅前行的磅礴力量。六、強化隊伍建設面對當前意識形態(tài)領域復雜嚴峻的形勢，國有企業(yè)必須建立一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的意識形態(tài)工作隊伍，以過硬的能力建設和人才儲備應對各類風險挑戰(zhàn)。國有企業(yè)必須不折不扣地落實“兩個x%”要求，確保意識形態(tài)工作有機構管事、有人干事、有經費辦事、有場所議事。建立骨干通訊員、輿情信息員、網絡評論員、特約評論員x支隊伍，采取掛職鍛煉、交流學習、采訪實訓、專題培訓、以干代訓等方式，不斷增強斗爭意識和斗爭本領，持續(xù)打造政治素質過硬、業(yè)務能力突出的意識形態(tài)工作隊伍，確保在關鍵時刻拉得出來、頂得上去，為開展好意識形態(tài)工作奠定堅實的人才基礎。分公司2022年落實意識形態(tài)工作總結2022年，**分公司在集團黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向，堅持守正創(chuàng)新培根育魂，落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地建設和管理，堅守意識形態(tài)陣地，現將有關工作情況匯報如下。一、強化思想認識，把握正確方向意識形態(tài)工作是為國家立心、為民族立魂的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。**分公司上下深刻認識到意識形態(tài)是一項極端重要的工作，是我們新華書店的紅線、底線，做好意識形態(tài)工作是我們責無旁貸的責任。堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度，堅持黨對意識形態(tài)工作的集中統(tǒng)一領導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，主動發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，掌握意識形態(tài)工作主動權。二、加強組織領導，樹牢責任意識作為國有文化企業(yè)，**分公司把意識形態(tài)工作擺上重要位置，認真落實意識形態(tài)責任制，每年召開兩次意識形態(tài)專題會議，安排布置意識形態(tài)工作，加強組織領導，健全保障機制，教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。**分公司按照《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，與班子成員、縣級分公司經理簽訂意識形態(tài)責任書，班子成員與分管部門負責人簽訂意識形態(tài)責任書，做到人人肩上有擔子、工作有壓力，形成黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管的意識形態(tài)工作機制，把建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)作為第一責任扛在肩上、抓在手上，有力地推動了意識形態(tài)工作責任制的落實，為各項工作開展提供強有力的思想引領。三、突出陣地建設，落實主體責任新華書店作為圖書發(fā)行的主渠道，**分公司在意識形態(tài)工作上持續(xù)發(fā)力，做好圖書發(fā)行領域的風險管控，把意識形態(tài)工作責任制落細落實。嚴格管控各類出版物的進銷環(huán)節(jié)，所有圖書一律從書店集團進貨，禁止私自從書店集團以外的渠道進貨，確保圖書內容、質量符合要求，符合社會主義核心價值觀，杜絕各類非法出版物，強化責任意識。各門店舉辦文化活動時，提前對活動內容進行審查。加強對網絡新媒體、網店等意識形態(tài)陣地的管理，嚴格落實對外信息發(fā)布制度，責任落實到人，分層分類逐級審批，進一步規(guī)范網絡信息傳播秩序，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，確保守紀律、講規(guī)矩，做到守土有責、守土盡責、守土負責。四、堅持政治引領，做好主責主業(yè)教材教輔是國家事權，關乎青少年的教育培養(yǎng)，事關國家百年教育大計，新華書店作為教材教輔的發(fā)行商，不斷提高政治站位，強化使命擔當，主動承擔責任，從“國家大者”的角度全力做好教材教輔發(fā)行工作。新華書店自成立之日起，黨和國家就把中小學教科書的發(fā)行重任交到我們手中，堅守意識形態(tài)陣地、保證國民教育教材的供給一直是我們一項重要任務和責任。黨的十八大以來，國家越來越重視意識形態(tài)工作，在黨的二十大報告中首次提出了“加強教材建設和管理”的要求，守護好意識形態(tài)領域是我們新華書店的光榮任務與使命，具有天然的優(yōu)勢，**分公司堅持擔責于身，壓緊壓實責任，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，全力做好教材、教輔的發(fā)行工作，發(fā)揮主渠道的作用，為每位學生提供健康向上的教材教輔，落實好立德樹人的政治任務，為廣大學子構筑起抵御不良思想的防線。五、注重思想教育，把握正確輿論導向加強對干部職工的教育培訓，幫助解決干部職工關心的熱點、難點問題，搭建起與干部職工的溝通聯系渠道，從政治和全局的高度，使全體干部職工深刻