20xx公司員工工作失誤檢討書范文

20xx公司員工工作失誤檢討書范文許多人在工作的時候難免會出現(xiàn)失誤，在這其中許多人都是因為工作不專心造成的，然后對公司造成了不好的影響，這時候還是踴躍的成認錯誤為好。那么,20xx公司員工工作失誤檢討書范文怎么寫?以下是我細心收集整理的20xx公司員工工作失誤檢討書范文，下面我就和大家共享，來觀賞一下吧。

20xx公司員工工作失誤檢討書范文1

敬重的_總及酒店領導：

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在__3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的經歷和教訓?？粗约旱酱藭r此刻仍舊保存被__酒店錄用的短信，回想每一次_總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、謹慎工作到此時此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經過謹慎、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)視不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，謹慎履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特殊是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到謹慎監(jiān)視、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：___

20__年__月__日

20xx公司員工工作失誤檢討書范文2

敬重的領導：

古人常說，行有不得，反求諸己，但一起先，我并未能剛好地進展自我反剩古人又說，君子務本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本緣由找出來，假設是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更緊要的錯誤?；谖蚝?，歸結緣由如下：

1、責任心不強，工作作風不深化，不踏實。在整個事務中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不精確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的留意是造成此次事故的外表緣由。

2、自以為是，工作看法懈怠。由于來到中控工作一年，對中控調度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的相識和留意。未能像剛來中控一樣以嚴謹謹慎的看法對待工作是造成此次事故的深層次緣由。

這是一次非常深刻的教訓，充分反映出了我個人的責任心問題和工作看法的問題。在工作中，工作看法不夠謹慎，工作責任心不強，總是有一種滿意于現(xiàn)狀沒有非常踴躍進取的心態(tài)，對于中控調度崗位職責認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事的調度崗位的重擔和責任。我對我個人存在的緊要缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到特別的慚愧和痛心，感到特別的懊悔和缺憾。

我看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，馬虎大意必將緊要威逼管道平安。同時，假如在我們這個集體中形成了這種懶散的工作看法，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是緊要的，影響是惡劣的。所以，發(fā)生這件事后，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。人非圣賢，孰能無過，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。經師易得，人師難求，我真心感謝領導的訓誨，盼望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的才智，能得到你們的訓誨和協(xié)助，我倍感幸運和不勝感謝!

我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我情愿承受領導對我的任何懲罰。同時，我懇求領導再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出踴躍的奉獻，請領導堅信我。

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年__月__日

20xx公司員工工作失誤檢討書范文3

敬重的領導：

您好!我已深深的相識到自己的錯誤。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己不夠謹慎，才會導致這件事情的發(fā)生。

事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。不能馬上想著先從自己身上找緣由!經過領導的指責和教育后我發(fā)覺，造成沒寫工作日記的主要緣由，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風松散的勢必結果。自己身為組長，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!增加自身的職業(yè)看法，幸免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作看法中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。此時此刻，我深深感到，這是一個特別不好的想法，假如接著放任自己接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改良，因為做事不謹慎，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到緊要的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿擔當責任，憑我一人的力氣不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我此時此刻明白了，一個人的力氣的渺小的，但是一個人因為不謹慎導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認謹慎真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司奉獻我的力氣。

本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并慎重保證。假如說事務的偶然缺乏以使一個無知的年輕人相識到自己問題的所在，那么、我與業(yè)主產生沖突以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我謹慎檢查自己、揣摩問題根源、并書面對公司表達改正的意愿。

接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

通過這件事讓我深刻的理解到“平安來自警覺、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是平安上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿承受領導的懲罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、謹慎酷愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美妙的明天做出自己應有的奉獻!

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年__月__日

20xx公司員工工作失誤檢討書范文4

敬重的__領導：

__月__日至__月__日，我沒有遵照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，導致公司的生產受到了影響，緊要違反了中心的規(guī)章制度。今日，我謹慎反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風松散的勢必結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經驗進展了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比擬熟識了，尤其是領導對我的關心和協(xié)助使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，員工必須要有標準的行為準那么，工作時間我卻經常開小差，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。此時此刻，我深深感到懊悔莫及，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是緊要的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我忠心的請求中心領導能夠承受我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我也誠心的感謝領導給我重新工作、學習的時機，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加謹慎的學習和工作。請領導堅信我。

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年__月__日

20xx公司員工工作失誤檢討書范文5

敬重的老板：

您好!

在此向您遞交這份工作失誤的檢討書，以表達我對自己看法不端正，違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的看法不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有肅穆履行自己的職責義務，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到傷心的錯誤，錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在緊要欠缺，在工作操守上存在緊要怠慢和疏忽，我主觀的相識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而開展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正接著開展下去，會對自己今后的工作形成很大不利的因素。歸結出現(xiàn)這次失誤的緣由如下：

一、工作作風的不扎實，自然確定了工作實力的缺乏。我在工作上犯了這么多過失，就是因為方法簡潔、實力不強，沒有樹立大張旗鼓的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今日的一錯再錯，自己也很缺憾，更不要說領導的悲觀了。

二、我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。

三、沒有劇烈的責隨意識，是無法勝任的。我明顯沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求?？捶ù_定一切，這是做好工作的至少要求，沒有良好的工作看法，就會在同樣的問題上屢次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人難過。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻相識到作為一名材料部的負責人，我對許多事情應當親自過問，不管處理的好壞，都應當給上級一個明確的匯報和