學(xué)校教職工履職考核方案

學(xué)校教職工履職考核方案為進(jìn)一步深化教育改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，積極開(kāi)展主體教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，為使XX中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，為當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的開(kāi)展作出新的貢獻(xiàn)，根據(jù)教育改革有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，按德、勤、量、績(jī)對(duì)教師進(jìn)行考核?？己思?xì)那么一、德的考核（5分）.參與打架斗毆，造謠生事，誣告他人，拉幫結(jié)伙，吵架鬧事，破壞團(tuán)結(jié)等違法違紀(jì)行為，造成不良影響扣2-5分，情節(jié)惡劣可超出5分，按二至三倍處分。.不遵守學(xué)校規(guī)章制度，不服從學(xué)?；蚋鞑块T(mén)工作安排，無(wú)理取鬧，有損師德，每次扣2分，情節(jié)惡劣者扣5分。3、在會(huì)議上手機(jī)響，每次扣1分，接打一次扣5分；課堂上每接打一次扣2-5分.維護(hù)學(xué)校公共衛(wèi)生，不亂堆亂擺亂扔，教育家屬及子女不損壞學(xué)?；ú輼?shù)木,不亂涂亂畫(huà)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)要給予制止，批評(píng)教育，不及時(shí)制止的，視情節(jié)扣1-2分，為學(xué)校的聲譽(yù)和利益作出貢獻(xiàn)的,獎(jiǎng)勵(lì)1-2分。.酗灑鬧事，翻圍墻每次分別扣1分；教職工大會(huì)上嚴(yán)禁有意取鬧，教職工有什么意見(jiàn)和建議，會(huì)后找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，否那么，每一次扣5分。6、教學(xué)區(qū)內(nèi)，校會(huì)上抽煙、披衣服、公共場(chǎng)所穿拖鞋者每次扣0.5分。.校園內(nèi)禁止賭博，假設(shè)發(fā)現(xiàn)賭博者，窩主扣10分，其余人員扣5分；校內(nèi)外參與賭博被舉報(bào)或被有關(guān)部門(mén)追究的，一次性扣除全部師德分，并無(wú)條件作為下年交流對(duì)象。.體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的扣2-5分。.凡屬教師人為不準(zhǔn)學(xué)生參加考試和私自接收他班，他校學(xué)生的一律視為流失，視情節(jié)扣1-2分（特殊情況由校務(wù)會(huì)討論決定）。.教育方法粗暴，家長(zhǎng)來(lái)校反映次數(shù)多，意見(jiàn)大，且反映情況又真實(shí)的，視情節(jié)扣2-5分。.對(duì)在處理學(xué)校突發(fā)事件中做出成績(jī)的教師給以加獎(jiǎng)，每次在1-5分內(nèi)記分。以上考核，假設(shè)不夠扣者從總分中扣除二、勤（5分）.全出勤記5分。.請(qǐng)事假一節(jié)（含升旗、會(huì)議、值日）扣1分（凡屬請(qǐng)假必須事前請(qǐng)假，不得事后補(bǔ)假），凡請(qǐng)假教職工，須及時(shí)向?qū)W校遞交假條，批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，事后補(bǔ)假按事前請(qǐng)假的2倍扣分（特殊情況例外）。.私自調(diào)課以缺席處分，所涉及人員同時(shí)扣1分。.請(qǐng)病假一節(jié)扣0.5分（含升旗、會(huì)議、值日，住院除外，須有醫(yī)院證明）。.遲到每次扣2分，超過(guò)5分鐘扣4分（含升旗、會(huì)議、值日）。.缺曠一節(jié)（含早退、中途離會(huì)、值日）扣6分。坐班：缺一次簽到扣1分。住校：缺乏三晚的，每缺一晚扣1分。早操、大課間活動(dòng)：按規(guī)定每缺一次扣1分。.婚、喪（直系親屬）、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定給予享受（婚假3天,喪假4天），妻子生孩子的給丈夫護(hù)理假3天，不計(jì)考勤。但不算做全出勤。.學(xué)期開(kāi)始，結(jié)束的會(huì)議、監(jiān)考、閱卷的考勤規(guī)定：（1）學(xué)期開(kāi)始、結(jié)束的會(huì)議、正課（注：從收假到開(kāi)學(xué)典禮這天，從考務(wù)會(huì)開(kāi)始到放假），按規(guī)定的2倍扣分、扣款。（2）監(jiān)考、閱卷按常規(guī)規(guī)定的2倍扣分、扣款。9、各類(lèi)補(bǔ)輔按正課考勤，扣款不扣分，所空課的補(bǔ)課費(fèi)不發(fā)，該班學(xué)生發(fā)生的事故由該教師承當(dāng)責(zé)任。10.考勤一天按三節(jié)計(jì)算，此項(xiàng)分不夠扣者，從總分中扣除。附：考勤扣款表三、量（25分）教職工一天（元）一節(jié)（次）/元備注曠課15050含早退、中途離會(huì)、離課（住院除外）事假6020病假155遲到101、受課工作量（5）全校總課時(shí)989節(jié)（正課+自習(xí)），共有專(zhuān)業(yè)教師73人，平均周工作量989+73仁13節(jié)，達(dá)12節(jié)計(jì)總分值，超一節(jié)獎(jiǎng)1分，沒(méi)有達(dá)13節(jié)的按時(shí)按量完成學(xué)校安排任務(wù)的計(jì)滿工作量。（注：非中考學(xué)科的超工作量一節(jié)獎(jiǎng)0.5分）（1）沒(méi)有教學(xué)任務(wù)而擔(dān)任其它工作的，按時(shí)按質(zhì)按量完成學(xué)校安排的任務(wù)的計(jì)滿工作量。（2）2個(gè)早讀計(jì)1課時(shí)。(3)行政管理人員參照同類(lèi)人員執(zhí)行。(4)結(jié)算工作量時(shí)，按所上的科目和完成的任務(wù)計(jì)分。2、教學(xué)常規(guī)工作(15分)(1)計(jì)劃1分：有計(jì)劃(各種計(jì)劃)計(jì)1分，反之扣1分。(2)總結(jié)1分：學(xué)期末有總結(jié)(各種總結(jié))計(jì)1分，反之扣1分。(3)論文1分：按規(guī)定按時(shí)上交論文記1分，反之扣1分。(4)備課5分：根據(jù)大綱要求，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，按教學(xué)常規(guī)管理的規(guī)定備課、視備課質(zhì)量5、4、3、2、1、沒(méi)有備課的該項(xiàng)為0,并在總分中扣5分。(5)聽(tīng)課2分：按規(guī)定須聽(tīng)足課時(shí)。(6)作業(yè)4分：按學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)的布置和批改，視其質(zhì)量分別記為4、3、2、1分，沒(méi)有作業(yè)的布置批改該項(xiàng)為0,并在總分中扣5分。語(yǔ)文每學(xué)期不少于8篇全批全改的作文，每少一篇扣1分；不夠扣從總分中扣除。(7)檢測(cè)1分，根據(jù)每次月考進(jìn)行的質(zhì)量分析的情況，分析質(zhì)量分別記給2、1分，沒(méi)有分析的該項(xiàng)為零分。(8)本項(xiàng)考核教研組每月檢查一次，學(xué)期末每次考核所得分?jǐn)?shù)取其平均值作為學(xué)期考核分?jǐn)?shù)。2.鞏固率工作(5分)(1)以學(xué)年初核定人數(shù)為準(zhǔn)，鞏固率達(dá)100%,記5分。(2)每流失1人，班主任扣1分，科任教師扣0.5分，輟學(xué)率超過(guò)5%的班級(jí)，班主任、科任教師當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)晉級(jí)評(píng)先進(jìn)。(3)凡屬教師人為不準(zhǔn)學(xué)生參加考試和私自接收他班、他校學(xué)生一律視為流失。（4）凡因任課教師教育不當(dāng)造成流失，一次性扣除該教師鞏固率總分5分（與班主任無(wú)關(guān)），該任科教師當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)晉級(jí)評(píng)先進(jìn)。（5）轉(zhuǎn)出（要有接收學(xué)校證明和學(xué)校出具的轉(zhuǎn)學(xué)證明）和休學(xué)（要有縣或縣級(jí)以上醫(yī)院的證明），死亡的需持有關(guān)證明，不作計(jì)算，不管任何理由一律視為流失，具把人數(shù)納入計(jì)算成績(jī)的分母（私自接收它班分?jǐn)?shù)不算，并將人數(shù)納入分母，私自轉(zhuǎn)出學(xué)生記為0分，人數(shù)納為原班級(jí)分母）（6）此項(xiàng)不夠扣者，從總分中扣除。四、工作績(jī)效（50分）（一）培優(yōu)班1.平均分（10分）（1）期末應(yīng)考學(xué)生成績(jī)以縣前五名的班級(jí)平均分比擬，到達(dá)平均值計(jì)10分。語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)超1分獎(jiǎng)1分，低1分扣0.5分，政治、物理、化學(xué)超1分獎(jiǎng)1分，低1分扣0.5分。史、地、生三科超1分獎(jiǎng)0.2分，低1分扣0.5分（如果出現(xiàn)負(fù)分，那么帶入總分中計(jì)算；最高分不超過(guò)20分）。注：（1）接班：根據(jù)學(xué)校需要，經(jīng)行政會(huì)討論決定接班的人數(shù)計(jì)算，按上學(xué)年下學(xué)期末的考試人數(shù)計(jì)算。（2）計(jì)算平均分的人數(shù)按跟蹤人數(shù)計(jì)算。（3）初三年級(jí)培優(yōu)班以縣的前五名的平均分比（注：英語(yǔ)、數(shù)學(xué)跟縣的平均分下調(diào)3%后再比，其它學(xué)科下調(diào)2%后再比）。.單科優(yōu)秀率（20分）期末應(yīng)考學(xué)生成績(jī)以縣前五名班級(jí)的優(yōu)秀率比擬，到達(dá)平均優(yōu)秀率記給20分，每超1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)0.5分，每差1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。（注：初三培優(yōu)班單科優(yōu)秀率跟縣前五名班級(jí)的平均優(yōu)秀率下調(diào)2個(gè)百分點(diǎn)后比擬）.全科優(yōu)秀人數(shù)（20分）。（1）基礎(chǔ)分18分（2）有1人班主任記5.5分，中考科目教師記5分，其它科目教師記2分（最高分不得超過(guò)28分）。（二）普通班.平均分10分期末應(yīng)考學(xué)生考試成績(jī)與縣平均分比擬，達(dá)縣平均分記10分，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)每超1分獎(jiǎng)1分，低1分扣0.5分，政治、理、化每超1分獎(jiǎng)1分，低1分扣0.5分，史、地、生超1分獎(jiǎng)0.2分，低1分扣0.5分（如果出現(xiàn)負(fù)分，那么帶入總分中計(jì)算；最高分不得超過(guò)25分）。注：（1）初三年級(jí)因有兩個(gè)培優(yōu)班，所以初三年級(jí)在計(jì)算時(shí)平均分除英語(yǔ)、數(shù)學(xué)外下調(diào)5%,數(shù)學(xué)、英語(yǔ)下調(diào)8%；初一、二年級(jí)因有一個(gè)培優(yōu)班，所以初一、二年級(jí)在計(jì)算時(shí)平均分除數(shù)學(xué)、英語(yǔ)外下調(diào)2.5%,數(shù)學(xué)、英語(yǔ)下調(diào)4%。（2）接班:根據(jù)學(xué)校需要,經(jīng)行政會(huì)討論決定接班的人數(shù)計(jì)算，按上學(xué)年下學(xué)期末的考試人數(shù)計(jì)算。（3）初三年級(jí)上學(xué)期計(jì)算平均分的人數(shù)按跟蹤人數(shù)計(jì)算。中考時(shí)計(jì)算平均分人數(shù)；按初二年級(jí)考試人數(shù)不低于65%計(jì)算；其余按跟蹤人數(shù)計(jì)算。.單科優(yōu)秀人數(shù)（20分）單科優(yōu)秀生的界定：取平行班考試人數(shù)的20%為優(yōu)秀，每有一人記1.5分，進(jìn)入單科年級(jí)平行班前40名，每人次加獎(jiǎng)1分（在同年級(jí)上三個(gè)班以上的加分?jǐn)?shù)不得超過(guò)統(tǒng)考學(xué)科的平均值，且該項(xiàng)最高分不得超過(guò)30分)。3,全科優(yōu)秀人數(shù)，指中考科目。(20分)(1)基礎(chǔ)分18分，最高分不得超過(guò)28分。(2)有1人班主任記5.5分,中考科目教師記5分，其它科目教師記2分。(三)、上中考體育的教師考核1、上學(xué)期按該班文化課教師績(jī)的平均分記分，下學(xué)期根據(jù)中考成績(jī)考核。2、平均分與縣平均分比擬，達(dá)縣平均分記40分，超1分獎(jiǎng)1分，差1分扣1分。3、中考班級(jí)前15名，體育總分值的每人次獎(jiǎng)任課教師1分，差1人次扣任課教師1分，依次累加。五、培優(yōu)幫扶(10分)(1)全校的教師每人分別承當(dāng)所上班級(jí)的培優(yōu)幫扶任務(wù)。(2)各班按人數(shù)確定前10%為培優(yōu)對(duì)象，確定后10%的為幫扶對(duì)象。(3)培優(yōu)對(duì)象：各班級(jí)確定的培優(yōu)學(xué)生，培優(yōu)個(gè)數(shù)達(dá)50%以上記5分，超1人獎(jiǎng)0.5分，差1人，扣1分。(4)幫扶對(duì)象：在原基礎(chǔ)上，上升5個(gè)名次的學(xué)生數(shù)完成80%以上和一年內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)，記5分，每低于一個(gè)10%扣0.5分。(5)任初三年級(jí)兼其它年級(jí)科目的教師，考核時(shí)初三年級(jí)占75%,其它年級(jí)占25%,初一、二年級(jí)的教師，上同科兩個(gè)年級(jí)的，各占50%,上兩個(gè)科目的教師，本專(zhuān)業(yè)學(xué)科占60%,非專(zhuān)業(yè)學(xué)科的占40%。(六).教育科研(5分)（1）按時(shí)參加本組的教研活動(dòng)，積極參與集體備課，且按質(zhì)按量完成教研組，備課組分給的教改任務(wù)記4分，反之扣1-5分。（2）每學(xué)期主動(dòng)承當(dāng)本教研組組織的教學(xué)研究公開(kāi)課1次以上（含1次）記給1分，學(xué)校挑選指定的示范課1次獎(jiǎng)1分。各級(jí)各類(lèi)組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)下表。一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)參賽獎(jiǎng)備注學(xué)校1.510.5—以證書(shū)為準(zhǔn)縣級(jí)4210.5以證書(shū)為準(zhǔn)市級(jí)5431以證書(shū)為準(zhǔn)省級(jí)6543以證書(shū)為準(zhǔn)國(guó)家級(jí)7654以證書(shū)為準(zhǔn)（3）本學(xué)年獲縣級(jí)（含縣級(jí)）以上教育行政部門(mén)組織評(píng)選的優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)記1.5分，二等獎(jiǎng)記1分，三等獎(jiǎng)記0.5分；在市以上主要刊物上發(fā)表的科研論文（或獲獎(jiǎng)?wù)撐模堪l(fā)表一篇加獎(jiǎng)2分；校級(jí)先進(jìn)獎(jiǎng)0.5分。（4）課件、教案獲獎(jiǎng)的參照論文進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。七、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：1、平均分名列縣一、二、三名的分別加培優(yōu)班分別獎(jiǎng)4、3、2分，普通班分別獎(jiǎng)6、5、4分2.班主任加獎(jiǎng)。班主任工作按《XX中學(xué)班主任工作考核實(shí)施方案》，由“三處室”負(fù)責(zé)組織考核，根據(jù)考核得分的2%記入總分。3、教師在輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽，榮獲國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)給輔導(dǎo)教師3分、2分、1分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別是2分、1分、0.5分；市級(jí)輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)0.5分。（僅限于本學(xué)年，假設(shè)是同一次競(jìng)賽那么按最高級(jí)別最高等次獎(jiǎng)勵(lì)）。八、其它.考核結(jié)果作為晉升技術(shù)職務(wù)、晉升工資、評(píng)選先進(jìn)、內(nèi)局部配、獎(jiǎng)懲和流動(dòng)、再聘用（任）的重要依據(jù)。.對(duì)不能勝任本職工作，考核不合格達(dá)不到合同專(zhuān)項(xiàng)約定要