資深主管崗位職責(zé)16篇

Word-15-資深主管崗位職責(zé)16篇資深前端開發(fā)工程師（主管）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)已有項(xiàng)目的維護(hù)與優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)對(duì)接產(chǎn)品和后端、算法開發(fā)工程師完成項(xiàng)目開發(fā)、聯(lián)調(diào)、部署、上線；

4、解決客戶反饋的問(wèn)題，提供技術(shù)支持。

任職資歷：

1、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上前端開發(fā)工作閱歷。

3、精通javascript語(yǔ)言，可以脫離各js類庫(kù)后嫻熟的舉行跨掃瞄器開發(fā)；

4、認(rèn)識(shí)各種web前端技術(shù)，包括html/xml/css等，嫻熟掌控bootstrap，jquery等工具的使用；

5、至少認(rèn)識(shí)一種前端框架(庫(kù))：react/vue/angularjs；

6、對(duì)前端技術(shù)有持續(xù)的熱烈，共性積極開朗，規(guī)律性強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作；

7、認(rèn)識(shí)一門非web前端腳本的語(yǔ)言(如java/python)，有項(xiàng)目閱歷為加分項(xiàng)；

8、認(rèn)識(shí)git和handerbars、canjs模板等為加分項(xiàng)

【第2篇】資深銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略、政策和方案；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，任務(wù)的制定及分解；

4、確定銷售部門任務(wù)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的任務(wù)客戶舉行攻關(guān)，并幫助經(jīng)銷商舉行市場(chǎng)開辟；

6、負(fù)責(zé)銷售方案的分解、執(zhí)行，并舉行跟蹤與評(píng)估。

【第3篇】資深技術(shù)主管崗位職責(zé)資深技術(shù)主管職責(zé)任職要求

資深技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)大數(shù)產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán)，規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標(biāo)注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)將來(lái)進(jìn)展路徑;

2.負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)方案的制定并推動(dòng)研發(fā)方案的舉行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)，并隨著公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展需求，不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場(chǎng)景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺(tái)的計(jì)算數(shù)據(jù)，提供開放的接口服務(wù)，為其他平臺(tái)應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)扎實(shí)

2.3年以上后臺(tái)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)閱歷，自立擔(dān)當(dāng)過(guò)至少一個(gè)后端的實(shí)際建設(shè)工作。

3.嫻熟掌控至少一種編程語(yǔ)言:scala、python;認(rèn)識(shí)linux平臺(tái);

對(duì)數(shù)據(jù)有充分的敏感度，基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有勝利案例。

4.了解研發(fā)行業(yè)的進(jìn)展及趨勢(shì)，掌控前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài)，能不斷完美技術(shù)開發(fā)體系;

5.對(duì)智能駕駛等新興物種有著較深的愛好，有良好的交流本事、業(yè)務(wù)理解本事、團(tuán)隊(duì)配合本事以及部門間協(xié)調(diào)本事

6.工作仔細(xì)、負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題分析本事。鉆研技術(shù)克服困難，勇于接受挑戰(zhàn);有自立解決問(wèn)題的本事。崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)大數(shù)產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán)，規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標(biāo)注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)將來(lái)進(jìn)展路徑;

2.負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)方案的制定并推動(dòng)研發(fā)方案的舉行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)，并隨著公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展需求，不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場(chǎng)景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺(tái)的計(jì)算數(shù)據(jù)，提供開放的接口服務(wù)，為其他平臺(tái)應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)扎實(shí)

2.3年以上后臺(tái)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)閱歷，自立擔(dān)當(dāng)過(guò)至少一個(gè)后端的實(shí)際建設(shè)工作。

3.嫻熟掌控至少一種編程語(yǔ)言:scala、python;認(rèn)識(shí)linux平臺(tái);

對(duì)數(shù)據(jù)有充分的敏感度，基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有勝利案例。

4.了解研發(fā)行業(yè)的進(jìn)展及趨勢(shì)，掌控前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài)，能不斷完美技術(shù)開發(fā)體系;

5.對(duì)智能駕駛等新興物種有著較深的愛好，有良好的交流本事、業(yè)務(wù)理解本事、團(tuán)隊(duì)配合本事以及部門間協(xié)調(diào)本事

6.工作仔細(xì)、負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題分析本事。鉆研技術(shù)克服困難，勇于接受挑戰(zhàn);有自立解決問(wèn)題的本事。

【第4篇】資深gps安裝工程師/gps安裝經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司的進(jìn)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將方案改變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)拓展，業(yè)務(wù)接洽、詢問(wèn)及關(guān)系維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；

3、分解銷售目標(biāo)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)方法，制定、調(diào)節(jié)銷售運(yùn)營(yíng)政策；

4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助建立、補(bǔ)充、進(jìn)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；

5、舉行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域

6、對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)平臺(tái)加盟外包人員的平時(shí)指導(dǎo)派工，確保安裝服務(wù)質(zhì)量；

7、其他平時(shí)工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，汽修、機(jī)電、汽車電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年及以上汽車相關(guān)行業(yè)管理閱歷，有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先

3、需具備市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)問(wèn)、汽車修理基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)；

4、能嫻熟操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、有駕照，具備良好的駕駛本事；

5、具備優(yōu)秀的交流本事和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)閱歷豐盛

6、應(yīng)變本事強(qiáng)，商務(wù)交流本事強(qiáng)，做事仔細(xì)負(fù)責(zé)；

7、工作主動(dòng)性、落實(shí)力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。

【第5篇】資深教學(xué)主管崗位職責(zé)

資深早教教師/早教教學(xué)主管(教導(dǎo)集團(tuán))海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)廣東海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團(tuán),海倫堡控股,倫堡【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學(xué)任務(wù),編寫教學(xué)計(jì)劃課程。

2.帶領(lǐng)早教中心老師完成課堂的組織及教學(xué)工作,準(zhǔn)時(shí)反饋給家長(zhǎng),并為家長(zhǎng)提供平時(shí)家庭育兒指導(dǎo)建議。

3.制定教學(xué)方案,組織托育中心老師定時(shí)開展教研活動(dòng),不斷優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃,提高授課質(zhì)量及家長(zhǎng)服務(wù)質(zhì)量。

4.早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護(hù)和管理工作,按照教學(xué)方案準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充耗材,確?；顒?dòng)順當(dāng)舉行。

5、協(xié)作舉行宣揚(yáng)及招生工作,幫助跟進(jìn)續(xù)報(bào)及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項(xiàng)工作,并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。

【任職要求】

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,幼兒教導(dǎo)/學(xué)前教導(dǎo)等幼兒師范類院校畢業(yè);

2.擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作閱歷;

3.優(yōu)秀的交流、協(xié)調(diào)本事,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具備教導(dǎo)行業(yè)經(jīng)受、尤其是幼教類工優(yōu)先。

【第6篇】資深客戶主管崗位職責(zé)

資深客戶經(jīng)理(am主管)上海天壤智能科技有限公司杭州寬客智能科技有限公司,寬客職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)am團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理

2.服務(wù)與管理公司現(xiàn)有品牌客戶;

3.了解及挖掘客戶需求,并能精確?????推斷需求的合理性,撰寫相應(yīng)的解決計(jì)劃;

4.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)舉行精確?????的交流;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的流程管理,定期梳理與優(yōu)化

5.負(fù)責(zé)客戶在各個(gè)服務(wù)階段的管理,各種物料的實(shí)時(shí)交付

6.定期舉行客戶回訪,收集客戶對(duì)產(chǎn)品的看法及建議,并歸類收拾

任職要求:

1.必備良好的交流技能

2.具備一定的營(yíng)銷學(xué)問(wèn)基礎(chǔ)或電商學(xué)問(wèn)基礎(chǔ)

3.有一定的總結(jié)歸納本事

【第7篇】資深技術(shù)主管崗位職責(zé)

資深后端開發(fā)技術(shù)主管安徽酷哇機(jī)器人有限公司安徽酷哇機(jī)器人有限公司,cowarobot,酷哇機(jī)器人,酷哇主要工作職責(zé):

1.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán),規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標(biāo)注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)將來(lái)進(jìn)展路徑;

2.負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)方案的制定并推動(dòng)研發(fā)方案的舉行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展需求,不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場(chǎng)景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺(tái)的計(jì)算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺(tái)應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職資歷:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)扎實(shí)

2.3年以上后臺(tái)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)閱歷,自立擔(dān)當(dāng)過(guò)至少一個(gè)后端的實(shí)際建設(shè)工作。

3.嫻熟掌控至少一種編程語(yǔ)言:scala、python;認(rèn)識(shí)linux平臺(tái);

4.對(duì)數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有勝利案例。

5.了解研發(fā)行業(yè)的進(jìn)展及趨勢(shì),掌控前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài),能不斷完美技術(shù)開發(fā)體系;

6.對(duì)智能駕駛等新興物種有著較深的愛好,有良好的交流本事、業(yè)務(wù)理解本事、團(tuán)隊(duì)配合本事以及部門間協(xié)調(diào)本事

7.工作仔細(xì)、負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題分析本事。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);有自立解決問(wèn)題的本事

【第8篇】資深人事主管崗位職責(zé)

資深人事專員/主管廣東鴻藝集團(tuán)有限公司廣東鴻藝集團(tuán)有限公司,鴻藝職責(zé)描述:

1、完成聘請(qǐng)工作方案、目標(biāo),跟進(jìn)聘請(qǐng)全過(guò)程;

2、完成員工關(guān)系版塊工作,包括不限于勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)、員工活動(dòng)的組織、員工試用、轉(zhuǎn)正、離職的辦理及面談等;

3、幫助培訓(xùn)版塊工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源等專業(yè)優(yōu)先;

2、從事人力資源3-5年以上專職工作閱歷,認(rèn)識(shí)人力資源聘請(qǐng)、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系版塊,能自立開展工作;

3、有在國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)從事人力資源工作閱歷優(yōu)先考慮。

4、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較強(qiáng)的交流、組織協(xié)調(diào)本事。

【第9篇】資深結(jié)構(gòu)工程師/結(jié)構(gòu)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、科教玩具類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

2、飛機(jī)、船航模結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

職位要求：

1、機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、嫻熟使用autocad、pore/ug等常用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及分析軟件、制圖軟件和辦公軟件；

3、對(duì)各類塑膠材料特性及模具注塑工藝有豐盛的閱歷；

4、5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)閱歷，能主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)；

5、嫻熟塑料結(jié)構(gòu)的曲面造型；

6、良好的交流配合本事。

【第10篇】資深平面設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

資深平面設(shè)計(jì)主管負(fù)責(zé)公司平時(shí)宣揚(yáng)、策劃設(shè)計(jì)制作、企業(yè)宣揚(yáng)資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新;

自立完成設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作的開展,包括品牌設(shè)計(jì),平面廣告,平面印刷,包裝等類別;

幫助公司其他部門人員完成對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作,負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)宣揚(yáng)品協(xié)作工作;

負(fù)責(zé)與廣告配合方交流,保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量及其到位時(shí)光。負(fù)責(zé)公司平時(shí)宣揚(yáng)、策劃設(shè)計(jì)制作、企業(yè)宣揚(yáng)資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新;

自立完成設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作的開展,包括品牌設(shè)計(jì),平面廣告,平面印刷,包裝等類別;

幫助公司其他部門人員完成對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作,負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)宣揚(yáng)品協(xié)作工作;

負(fù)責(zé)與廣告配合方交流,保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量及其到位時(shí)光。

【第11篇】設(shè)計(jì)主管

任職資歷：

1、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，需視覺傳達(dá)、廣告、平面設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)。

2、能自立開展設(shè)計(jì)工作，認(rèn)識(shí)ai、corldraw、illustrator等設(shè)計(jì)軟件;

3、有較好的平面美術(shù)設(shè)計(jì)功底和良好的構(gòu)思本事及設(shè)計(jì)技巧；

4、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，擅長(zhǎng)交流，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第12篇】資深教學(xué)主管崗位職責(zé)資深教學(xué)主管職責(zé)任職要求

資深教學(xué)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)托育中心親子課程的修編工作，制定各階段教學(xué)任務(wù)，編寫教學(xué)計(jì)劃課程。

2.帶領(lǐng)早教中心老師完成課堂的組織及教學(xué)工作，準(zhǔn)時(shí)反饋給家長(zhǎng)，并為家長(zhǎng)提供平時(shí)家庭育兒指導(dǎo)建議。

3.制定教學(xué)方案，組織托育中心老師定時(shí)開展教研活動(dòng)，不斷優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃，提高授課質(zhì)量及家長(zhǎng)服務(wù)質(zhì)量。

4.早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護(hù)和管理工作，按照教學(xué)方案準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充耗材，確?；顒?dòng)順當(dāng)舉行。

5、協(xié)作舉行宣揚(yáng)及招生工作，幫助跟進(jìn)續(xù)報(bào)及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項(xiàng)工作，并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。

【任職要求】

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，幼兒教導(dǎo)/學(xué)前教導(dǎo)等幼兒師范類院校畢業(yè);

2.擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作閱歷;

3.優(yōu)秀的交流、協(xié)調(diào)本事，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具備教導(dǎo)行業(yè)經(jīng)受、尤其是幼教類工優(yōu)先。

【第13篇】高級(jí)資深主管崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)資深主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.按照公司及產(chǎn)品要求，負(fù)責(zé)公司全年課程產(chǎn)品文案、排期表的包裝美化;

2.課程產(chǎn)品上線、發(fā)布、審核等工作的統(tǒng)籌管理;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品評(píng)估統(tǒng)籌工作;

4.與分公司交流課程招生、課程變動(dòng)處理、課程運(yùn)營(yíng)要求等;

5.處理年度產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)收拾并出具報(bào)告;

6.與技術(shù)部門交流課程運(yùn)營(yíng)過(guò)程中浮現(xiàn)的學(xué)乎app的各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題并跟進(jìn)優(yōu)化;

7.部門的其他平時(shí)管理及員工輔導(dǎo)監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)優(yōu)化本部門工作目標(biāo)及流程。

任職資歷

1、中文、經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，三年以上文案閱歷，一年以上部門管理閱歷;

2、較強(qiáng)的自學(xué)本事和創(chuàng)意本事，扎實(shí)的文字功底，規(guī)律思維力強(qiáng)，思路靈敏;

3、具有優(yōu)秀的文案寫作本事，精彩的文字組織本事，寫作閱歷豐盛;

4、擅長(zhǎng)交流，領(lǐng)會(huì)本事強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表述本事。

高級(jí)資深主管崗位

【第14篇】資深設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求

資深設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌企劃執(zhí)行落實(shí)實(shí)際操作的方案的制定(細(xì)化月-周方案)

2、為確保新品可以貼近市場(chǎng)，參加每季新品企劃的審核

3、為確保新品開發(fā)的順當(dāng)舉行，按照研發(fā)企劃舉行合理的規(guī)劃和落實(shí)設(shè)計(jì)任務(wù)目標(biāo)方案與跟進(jìn);有效舉行圖稿審核，白胚調(diào)節(jié)，面輔料配備，保證前期企劃與后期實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)的有效和全都

4、設(shè)計(jì)開發(fā)資料為確保新品可以準(zhǔn)時(shí)制作，有效的控制原材料的價(jià)格帶，合理控制季度運(yùn)用的面料的總數(shù)量;

5、為保證各期目標(biāo)可以按時(shí)完成，針對(duì)時(shí)光節(jié)點(diǎn)中對(duì)內(nèi)審的時(shí)光設(shè)定，核對(duì)相應(yīng)的款式數(shù)據(jù)，依次達(dá)成所在時(shí)光段內(nèi)所需數(shù)據(jù)

6、對(duì)于系統(tǒng)資料的填寫的監(jiān)管以及下單和商品與選購(gòu)的連接

7、針對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員特性制定培養(yǎng)方案，依據(jù)方案舉行實(shí)施，并以季度為審核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人員舉行評(píng)估績(jī)效任職要求:

1、25-35歲，本科以上學(xué)歷服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有歐洲留學(xué)經(jīng)受佳;

2、有5年少、中、大淑女品牌女裝以上的工作閱歷服飾開發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)域同類職位工作閱歷;

3、優(yōu)秀的手繪功底，電腦設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用嫻熟;

4、對(duì)流行趨勢(shì)的市場(chǎng)觸覺敏捷，顏色敏感度高，服飾搭配運(yùn)用本事強(qiáng)。認(rèn)識(shí)服裝成本構(gòu)成、工藝制作，對(duì)產(chǎn)品有較強(qiáng)的品質(zhì)感要求，具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)、面料工藝、服裝搭配及顏色運(yùn)用等相關(guān)專業(yè)技能(款式/面料/型體/舒服度等)，能自立完成開發(fā)設(shè)計(jì)工作

資深設(shè)計(jì)主管崗位

【第15篇】資深選購(gòu)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)自立開發(fā)外協(xié)供給商,對(duì)供給商舉行評(píng)審;