教育勞動(dòng)合同8篇范文

教育勞動(dòng)合同8篇范文在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。則相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的教育勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

教育勞動(dòng)合同1甲方：____________

乙方：____________

一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________〔外文姓名〕_________〔中文姓名〕先生/女士/小姐為_________語(yǔ)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)〔另附件1〕。

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1、聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)?！擦砀?〕

2、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來(lái)回機(jī)票〔金額不超過(guò)人民幣_(tái)________元整〕或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2、對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干涉中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安頓、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4、遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5、遵守中國(guó)人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3、聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不合乎約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改過(guò)的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。

聘方〔簽章〕：_________受聘方〔簽章〕：_________

_________年_________月_________日

教育勞動(dòng)合同2甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

乙方義務(wù)

1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

2.刻假設(shè)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

勞動(dòng)合同的解除與終止

(一)在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不合乎招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的;

3.按照國(guó)務(wù)院?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的，合同范本?遼寧省勞動(dòng)合同范本》()。

(二)被依法查究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

(三)在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或從軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

(四)在以下情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿又不合乎第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在合乎國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.合乎國(guó)家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

違反勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，查究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承當(dāng)法律責(zé)任。

教育勞動(dòng)合同3甲方〔用人單位〕名稱：____________地址：____________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：____________

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：____________性別：____________年齡：____________現(xiàn)住址：____________身份證號(hào)碼：____________

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限：本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______個(gè)月。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成以下工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)〔工作〕崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的平安防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方每月工作______天，每天實(shí)行______小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)______元。

2、合同期限，職工工資待遇〔甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等〕按以下約定辦理：〔1〕；〔2〕；〔3〕；〔4〕；

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：______月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

〔1〕乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

〔2〕醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)______%，乙方負(fù)擔(dān)______%，病假工資為______元。

〔3〕醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資______至______個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

〔1〕醫(yī)療期為______月〔年〕，期滿未治愈的延長(zhǎng)______月。

〔2〕乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

〔3〕因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)______。

3、在合同期內(nèi)，乙方合乎條件的，享受探親假______天，婚假______天，喪假______天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院?女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4、甲方因本合同第七條第2款第〔2〕項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年〔滿半年不滿1年按1年計(jì)算〕發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

〔1〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

〔2〕甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；

〔3〕本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

〔4〕由于不可抗力致使本合同無(wú)法平安履行的；

〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2、以下情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

〔1〕乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合乎錄用條件的；

〔2〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作；

3、以下情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

〔1〕合同期未滿，又不合乎本條第2款規(guī)定的；

〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；

〔3〕乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4、以下情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

〔1〕甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

〔2〕甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

〔3〕甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的.。

5、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處罰的，勞動(dòng)合同自行解除。

6、任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第〔3〕項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。

7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。

2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。情況下，甲方可以解除

3、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而充裕職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同。

4、在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5、除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6、在以下情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安頓乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

〔1〕合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

〔2〕合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為______月；

〔3〕合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)______個(gè)月的短期停工。

7、其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金______元；賠償金______元至______元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：____________〔蓋章〕乙方：____________〔簽章〕

法定代表人：____________〔主要負(fù)責(zé)人、委托代理人〕〔簽章〕：____________

合同簽訂日期：______年______月______日

教育勞動(dòng)合同4甲方〔用人單位〕：

辦公地址：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日

2、本合同包含2個(gè)月的試用期〔自年月日至年月日〕

第二條、工作地點(diǎn)：

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重差錯(cuò)或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：規(guī)范工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安頓，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安頓乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資規(guī)范為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安頓乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的規(guī)范發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的合乎國(guó)家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防備措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方獨(dú)自承當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方〔具體部門、職務(wù)〕為準(zhǔn)；

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照?勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方〔蓋章〕

乙方〔簽字〕

年月日

年月日

教育勞動(dòng)合同5甲方：

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同有效期限為四個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教育咨詢員，負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)匕l(fā)展教育維權(quán)和教育咨詢工作，發(fā)展定位教育和社會(huì)同步化雙證教育的招生。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)發(fā)展工作，按時(shí)完成規(guī)定的招生數(shù)量。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)支付工資____元/月，每超額一名獎(jiǎng)勵(lì)____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度____月____日為開支日期。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和工作技能。

第六條乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可解除本合同。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權(quán)解除合同，并在中國(guó)教育維權(quán)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕

法定代表人性別

委托代理人身份證號(hào)碼

地址家庭住址

簽訂日期：簽訂日期：

教育勞動(dòng)合同6甲方：____________

乙方：____________

性別：_______生日：______年___月___日

身份證號(hào)碼：____________文化程度：__________

戶籍所在地：__________現(xiàn)在住址_____________

聯(lián)系：____________

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位〔工種〕工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)范。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)?勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處罰、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

〔一〕提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

〔二〕發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

〔三〕對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日〔五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)〕期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安頓乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括以下內(nèi)容：

〔一〕根本工資______元/月。

〔二〕職務(wù)工資______元/月。

〔三〕午餐補(bǔ)貼______元/月。

〔四〕交通費(fèi)補(bǔ)貼______元/月。

〔五〕全勤獎(jiǎng)______元/月。

〔六〕社保______元/月。

〔七〕提成或獎(jiǎng)金〔按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行〕。

第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否那么甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承當(dāng)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條乙方在勞開工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方開展有利的合理化倡議，甲方可視情給予乙方口頭褒揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處分決定。

第十八條乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)明條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。

第二十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔一〕嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

〔二〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

〔三〕泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

〔四〕因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法查究刑事責(zé)任。

〔五〕不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

〔六〕患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作。

第二十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

〔一〕甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

〔二〕從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承當(dāng)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方稱心前方可離開，否那么應(yīng)支付給甲方一個(gè)月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保存、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的查究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管〔主辦〕以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________

甲方代表人：____________

______年______月______日______年______月______日

教育勞動(dòng)合同7甲方〔用人單位〕名稱：__

地址：__

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：__

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：__

性別：_

年齡：__

現(xiàn)住址：__

身份證號(hào)碼：__

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個(gè)月。

第二條工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成以下工作任務(wù)：在高中數(shù)學(xué)一對(duì)一崗位。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)〔工作〕崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的平安防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方每月工作25天，每天實(shí)行6小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)100元。

2、合同期限，職工工資待遇〔甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等〕按約定辦理。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

〔1〕乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)1周。

〔2〕醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)8%，乙方負(fù)擔(dān)92%，病假工資為1500元。

〔3〕醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

〔1〕醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長(zhǎng)1月。

〔2〕乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

〔3〕因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)負(fù)全責(zé)。

3、在合同期內(nèi)，乙方合乎條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院?女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4、甲方因本合同第七條第2款第〔2〕項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年〔滿半年不滿1年按1年計(jì)算〕發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

〔1〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

〔2〕甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的。

〔3〕本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。

〔4〕由于不可抗力致使本合同無(wú)法平安履行的。

〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2、以下情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

〔1〕乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合乎錄用條件的。

〔2〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作。

3、以下情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

〔1〕合同期未滿，又不合乎本條第2款規(guī)定的。

〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

〔3〕乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4、以下情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

〔1〕甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的。

〔2〕甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

〔3〕甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處罰的，勞動(dòng)合同自行解除。

6、任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第〔3〕項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。

7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，那么本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。

2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。

3、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而充裕職工時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5、在以下情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安頓乙方從事本合同規(guī)定

〔1〕合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。

〔2〕合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為2月。

〔3〕合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工。

6、其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________

代表人〔簽字〕：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

教育勞動(dòng)合同8甲方：

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下條款：

一、雙方確認(rèn)之事項(xiàng)

1、甲方?考勤管理制度》、?培訓(xùn)管理制度》、?薪酬管理制度》、?保密制度》等各項(xiàng)規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成局部，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。合同期內(nèi)，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)經(jīng)公示后，亦對(duì)乙方發(fā)生效力。甲方波及勞動(dòng)者之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)本文均備案于公司內(nèi)，乙方可隨時(shí)查閱。

2、在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責(zé)告知乙方，乙方對(duì)此詳細(xì)知悉并自愿接受。

3、在本合同簽署前，乙方已如實(shí)填寫入職資料〔包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)技能、健康狀況等〕并保證其真實(shí)性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無(wú)效或者提前解除合同，并查究乙方的法律責(zé)任。

4、在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評(píng)核辦法告知乙方，乙方同意接受評(píng)核，并由甲方視評(píng)核結(jié)果斷定是否留用。

5、因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，假設(shè)有離職意向，待寒、暑假過(guò)后提出。

二、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn)

1、乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位〔首次工作崗位〕工作，工作地點(diǎn)在深圳。乙方同意接受因工作需要而安頓的異地出差或外派工作。

3、如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資。

4、乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位。

5、甲方按照乙方崗位業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，乙方考核結(jié)果無(wú)法到達(dá)甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任的，甲方依法可解除勞動(dòng)合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括：

⑴乙方同意工資實(shí)行包薪制，工資總額為元/月。工資結(jié)構(gòu)為：根本工資〔既正常工作時(shí)間工資〕+補(bǔ)貼+其他〔包括課時(shí)津貼、獎(jiǎng)金等不固定發(fā)放工程〕。

⑵課時(shí)津貼僅為教師類員工享有，對(duì)應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬計(jì)劃核對(duì)發(fā)給。

⑶如有獎(jiǎng)金那么按乙方所在部門對(duì)應(yīng)工種實(shí)行的獎(jiǎng)金計(jì)劃核發(fā)。

⑷假設(shè)日后甲方對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。

2、乙方未出全勤的，其勞動(dòng)報(bào)酬等按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

3、甲方可根據(jù)?薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)調(diào)整乙方薪酬待遇。

4、工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。

5、甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個(gè)人收入所得稅。

6、乙方的工作崗位調(diào)整的，自人力資源部通過(guò)公司OA系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起，乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的工資規(guī)范以及相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核制度進(jìn)行計(jì)算發(fā)放。

四、合同期限和崗位期限

1、公司實(shí)行合同期限和崗位期限相別離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動(dòng)合同期限，崗位期限是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限。

2、本合同期限類型為〔下列兩項(xiàng)選擇其中一項(xiàng)，在對(duì)應(yīng)的□打勾并填寫相應(yīng)時(shí)間〕：

⑴固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

⑵無(wú)固定期限合同，合同期限從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。

3、使用期限：從年月日起至年月日止。表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可適當(dāng)縮短試用期。試用期滿前，甲方將對(duì)乙方的崗位業(yè)績(jī)做一次綜合評(píng)核，評(píng)核合格既正式錄用。評(píng)核不合格的即不合乎甲方錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。

4、錄用條件包括但不限于：

⑴評(píng)核合格。

⑵工作技能與崗位任職要求相符。

⑶能及時(shí)有序完成試用期間的工作任務(wù)。

⑷未違反甲方任何勞動(dòng)紀(jì)律或任何規(guī)章制度。

⑸其他條件。

6、除公司另有規(guī)定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿后，甲方與乙方的崗位約定自動(dòng)終止，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調(diào)整乙方的工作崗位。

五、工作時(shí)間和何處休假

1、甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。

2、乙方同意服從甲方的具體工作時(shí)間安頓，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方具體的時(shí)間。

3、乙方享有法定的何處休假權(quán)利，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點(diǎn)按甲方的休假制度實(shí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社保手續(xù)，代扣代繳社保費(fèi)用。

八、保密及競(jìng)業(yè)限制

1、乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務(wù)，且勞動(dòng)合同的變更、終止均不影響乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)。

2、乙方確認(rèn)，對(duì)于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù)，甲方已按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費(fèi)，該等保密費(fèi)已包括在甲方支付給乙方的工資報(bào)酬中，故乙方離職時(shí)及離職后，甲方無(wú)須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費(fèi)。

3、乙方須承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)的保密范圍詳見?保密制度》

4、乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)，并在甲