投資公司法律稽查部經(jīng)理職務(wù)說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯精品文檔投資公司法律稽查部經(jīng)理職務(wù)說明書目錄：1、投資公司法律稽查部經(jīng)理職務(wù)說明書2、某投資公司法律稽查部經(jīng)理職務(wù)說明書投資公司法律稽查部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱法律稽查部經(jīng)理崗位編號所在部門法律稽查部崗位定員直接上級分管副總工資級別直接下級審計專責(zé)、業(yè)務(wù)稽核專責(zé)、法律事務(wù)專責(zé)薪酬類別所轄人員崗位分析日期2009年1月18日本職：協(xié)助分管副總負責(zé)管理公司的審計、業(yè)務(wù)稽核和法律事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)制定法律稽核部工作計劃并完成工作總結(jié)工作時間百分比：10%工作任務(wù)制定審計、業(yè)務(wù)稽核和法律事務(wù)年度工作計劃與階段工作計劃，并完成工作總結(jié)頻次：2次/年組織或協(xié)同有關(guān)部門制定針對具體事項的審計、業(yè)務(wù)稽核或法律事務(wù)的工作計劃和實施步驟，并完成工作總結(jié)頻次：2次/年職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)組織管理審計工作工作時間百分比：25%工作任務(wù)組織對公司及下屬單位的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支進行審計監(jiān)督頻次：4次/年負責(zé)組織對各項業(yè)務(wù)活動的經(jīng)濟效益進行審計監(jiān)督頻次：4次/年負責(zé)組織對公司各單位負責(zé)人任期經(jīng)濟責(zé)任進行審計評價頻次：2次/年組織或參與公司投資企業(yè)的審計和監(jiān)督頻次：1次/年負責(zé)辦理總經(jīng)理及上級審計部門交辦的審計事項頻次：2次/年負責(zé)對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時提出處理意見和改進措施，并監(jiān)督其執(zhí)行頻次：1次/年組織每半年向公司董事會提交公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況內(nèi)部審計報告并向人民銀行報送副本頻次：2次/年職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)組織管理業(yè)務(wù)稽核工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)負責(zé)組織對公司制定的各項內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行檢核頻次：1次/年負責(zé)組織對公司各項工作程序及方法應(yīng)用成效進行檢核頻次：1次/年負責(zé)組織對公司人事管理成效進行檢核頻次：1次/年負責(zé)組織對公司各項年度計劃及年終考核完成情況進行檢核頻次：2次/年負責(zé)組織對上級交辦的其他專案進行調(diào)查頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)組織管理法律事務(wù)工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)了解公司業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定頻次：4次/年負責(zé)組織公司重大合同的起草以及所有對外合同的審核，促進公司依法管理、依法經(jīng)營、依法決策，規(guī)避法律風(fēng)險，依法維護公司及下屬單位的合法權(quán)益頻次：5次/年組織代理公司訴訟及非訴訟事宜頻次：2次/年組織部門下屬根據(jù)《信托法》對公司原有業(yè)務(wù)進行審核并提出相關(guān)意見頻次：2次/年負責(zé)組織公司范圍的普法宣傳、教育活動頻次：1次/年職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)法律稽查部內(nèi)部組織管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：2次/年負責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員頻次：1次/年負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：1次/年擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制實際費用支出頻次：2次/年職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督權(quán)對公司各項業(yè)務(wù)活動的業(yè)務(wù)稽查權(quán)對公司法律事務(wù)的建議權(quán)對公司內(nèi)部管理的建議權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配和獎懲的決策權(quán)，任命的提名權(quán)對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級審計、法律主管機關(guān)及外部協(xié)作單位任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)審計專業(yè)、財務(wù)專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷國家金融監(jiān)管辦法培訓(xùn)、經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)稽核相關(guān)知識培訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識通曉審計專業(yè)知識，熟悉財務(wù)、法律、稅務(wù)、工商等專業(yè)知識，具備信托業(yè)務(wù)知識技能技巧熟練掌握辦公軟件，具有良好的口頭表達能力、公文報告編寫能力和組織協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾出差所需記錄文檔通知、匯報文件或報告、總結(jié)、建議、調(diào)查報告等備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯精品文檔法律稽查部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱法律稽查部經(jīng)理崗位編號所在部門法律稽查部崗位定員直接上級分管副總工資級別直接下級審計專責(zé)、業(yè)務(wù)稽核專責(zé)、法律事務(wù)專責(zé)薪酬類別所轄人員崗位分析日期18日本職：協(xié)助分管副總負責(zé)管理公司的審計、業(yè)務(wù)稽核和法律事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)制定法律稽核部工作計劃并完成工作總結(jié)工作時間百分比：10%工作任務(wù)制定審計、業(yè)務(wù)稽核和法律事務(wù)年度工作計劃與階段工作計劃，并完成工作總結(jié)頻次：2次/年組織或協(xié)同有關(guān)部門制定針對具體事項的審計、業(yè)務(wù)稽核或法律事務(wù)的工作計劃和實施步驟，并完成工作總結(jié)頻次：2次/年職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)組織管理審計工作工作時間百分比：25%工作任務(wù)組織對公司及下屬單位的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支進行審計監(jiān)督頻次：4次/年負責(zé)組織對各項業(yè)務(wù)活動的經(jīng)濟效益進行審計監(jiān)督頻次：4次/年負責(zé)組織對公司各單位負責(zé)人任期經(jīng)濟責(zé)任進行審計評價頻次：2次/年組織或參與公司投資企業(yè)的審計和監(jiān)督頻次：1次/年負責(zé)辦理總經(jīng)理及上級審計部門交辦的審計事項頻次：2次/年負責(zé)對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時提出處理意見和改進措施，并監(jiān)督其執(zhí)行頻次：1次/年組織每半年向公司董事會提交公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況內(nèi)部審計報告并向人民銀行報送副本頻次：2次/年職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)組織管理業(yè)務(wù)稽核工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)負責(zé)組織對公司制定的各項內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行檢核頻次：1次/年負責(zé)組織對公司各項工作程序及方法應(yīng)用成效進行檢核頻次：1次/年負責(zé)組織對公司人事管理成效進行檢核頻次：1次/年負責(zé)組織對公司各項年度計劃及年終考核完成情況進行檢核頻次：2次/年負責(zé)組織對上級交辦的其他專案進行調(diào)查頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)組織管理法律事務(wù)工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)了解公司業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定頻次：4次/年負責(zé)組織公司重大合同的起草以及所有對外合同的審核，促進公司依法管理、依法經(jīng)營、依法決策，規(guī)避法律風(fēng)險，依法維護公司及下屬單位的合法權(quán)益頻次：5次/年組織代理公司訴訟及非訴訟事宜頻次：2次/年組織部門下屬根據(jù)《某法》對公司原有業(yè)務(wù)進行審核并提出相關(guān)意見頻次：2次/年負責(zé)組織公司范圍的普法宣傳、教育活動頻次：1次/年職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)法律稽查部內(nèi)部組織管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：2次/年負責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員頻次：1次/年負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：1次/年擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制實際費用支出頻次：2次/年職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督權(quán)對公司各項業(yè)務(wù)活動的業(yè)務(wù)稽查權(quán)對公司法律事務(wù)的建議權(quán)對公司內(nèi)部管理的建議權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配和獎懲的決策權(quán)，任命的提名權(quán)對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級審計、法律主管機關(guān)及外部協(xié)作單位任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)審計專業(yè)、財務(wù)專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷國家金融監(jiān)管辦法培訓(xùn)、經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)稽核相關(guān)知識培訓(xùn)、某業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識通曉審計專業(yè)知識，熟悉財務(wù)、法律、稅務(wù)、工商等專業(yè)