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醫(yī)院護(hù)士個人年終工作總結(jié)(7篇)
醫(yī)院護(hù)士個人年終工作總結(jié)篇1
今年的工作結(jié)束了。感覺自己在工作期間成長了許多,這一年也學(xué)到了許多新學(xué)問。作為一名護(hù)士,我需要不斷進(jìn)步,這樣我才能更好地關(guān)心病人?,F(xiàn)在今年的工作結(jié)束了,我應(yīng)當(dāng)對今年的工作做一個總結(jié),回顧一下自己今年的工作表現(xiàn),對自己的表現(xiàn)做一個評價,找出自己的不足,在新的一年的工作中努力提高。
一、工作表現(xiàn)
我覺得我今年的表現(xiàn)還可以,每天都能完成工作,不出差錯。在我自己看來,這個表現(xiàn)很不錯。我知道我作為護(hù)士的責(zé)任,所以我必需對自己有很高的要求,這樣我才能避開在工作中犯太多的錯誤。今年我很努力,每一項任務(wù)都會仔細(xì)完成。雖然有時候會有一些錯誤,但我會盡力改正,盡量避開同樣的錯誤。今年還是有些進(jìn)步的。通過自己的努力,我把工作做得更好了。我從護(hù)士長身上學(xué)到了許多,也看到了我和護(hù)士長的差距。之后,我還要更加努力。
其次,缺點
今年雖然有進(jìn)步,但還是有許多不足,工作中也會由于馬虎而消失一些不必要的錯誤。雖然沒有造成什么影響,但對我來說也是一個警示。假如我現(xiàn)在不做出轉(zhuǎn)變,以后可能會犯更大的錯誤。在工作中,一些小事很簡單馬虎,以后要多加留意,在新的一年里轉(zhuǎn)變這個缺點,更好的完成工作。工作中常常感覺很累,然后要多留意自己的狀態(tài),準(zhǔn)時調(diào)整。
三、工作方案
新的一年的工作方案主要是轉(zhuǎn)變自己的一些缺點,讓自己更好的完成工作,學(xué)習(xí)更多的新學(xué)問,關(guān)心自己更好的完成工作。只有不斷學(xué)習(xí),才能提高工作力量。另外,我的工作力量達(dá)不到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn),所以我必需努力學(xué)習(xí)。我必需對自己負(fù)責(zé),對信任我的護(hù)士長負(fù)責(zé),對病人和家屬負(fù)責(zé)。
我今年整體表現(xiàn)還是很不錯的。盼望明年能連續(xù)保持這種狀態(tài),在工作中多學(xué)習(xí)新東西,提高工作力量。信任明年肯定會有進(jìn)步,肯定會更加努力。
醫(yī)院護(hù)士個人年終工作總結(jié)篇2
在護(hù)理部的指導(dǎo)下,在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的關(guān)心下,護(hù)理同仁的共同努力下,針對年初制定的目標(biāo)方案,狠抓落實,仔細(xì)實施,基本圓滿地完成了各項任務(wù),現(xiàn)將__年的護(hù)理工作總結(jié)如下:
一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理方面
隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深化開展,我科除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理外,還加強了護(hù)患溝通和健康宣教,更加強了護(hù)士的責(zé)任心,我們從內(nèi)心真正熟悉到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護(hù)士的天職和本分,變被動服務(wù)為主動服務(wù),深化到病房中去,了解病人的需求,改善護(hù)患關(guān)系,科室滿足度__%以上。我們正在進(jìn)行護(hù)理隨訪登記,下一步將下大力做這項工作,預(yù)想通過這項工作提高患者對科室的滿足度,從而提高經(jīng)濟(jì)效益。
二、科室質(zhì)量和安全管理方面
質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題,定期進(jìn)行檢查考核,是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了增高護(hù)理質(zhì)量,科室在總結(jié)以往工作閱歷的基礎(chǔ)上,在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中護(hù)士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,結(jié)合科室實際,做到月有方案,周有支配,日有重點。在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,加強檢查,確保落實??剖覉猿置恐?—3次護(hù)理質(zhì)量檢查,對檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地緣由分析,并通過深化細(xì)致的思想教育,強化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識,并制定切實可行的改進(jìn)措施。
(一)修訂了科室各項疾病護(hù)理常規(guī)及護(hù)理工作流程等并進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(二)全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)依據(jù)醫(yī)院護(hù)理部對護(hù)士的分級,針對級別標(biāo)準(zhǔn)要求,加強組織基礎(chǔ)理論學(xué)問及??茖W(xué)問、護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作的培訓(xùn),提高各層級護(hù)士的實際工作力量,培育責(zé)任護(hù)士,提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量。科室護(hù)理人員上半年各層級考核成果均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),并有兩名同志在相應(yīng)層級中取得前三的好成果。
(三)嚴(yán)格落實責(zé)任制整體護(hù)理。
(1)全面實行__排班方法,彈性排班。
(2)全面落實護(hù)士職責(zé)。整合專業(yè)照看、病情觀看、幫助治療、協(xié)調(diào)溝通、健康促進(jìn)、心理護(hù)理六位于一體,為患者供應(yīng)全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。親密觀看患者病情,準(zhǔn)時與醫(yī)師溝通,與患者溝通,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),供應(yīng)心理護(hù)理。
(3)深化護(hù)士分層使用,依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求安排責(zé)任護(hù)士,危重患者由年資高、力量強的護(hù)士負(fù)責(zé),體現(xiàn)能級對應(yīng)。
(四)加強患者健康教育由責(zé)任護(hù)士做每天不少于1次的健康宣教,依據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特別飲食向病人做具體的講解。
(五)加強管理,確愛護(hù)理安全。
(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理,完善護(hù)理流程及管理評價程序。
(2)加強護(hù)理安全管理,各質(zhì)控小組每周進(jìn)行檢查,每月行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理差錯、護(hù)理不良大事的緣由分析爭論,分析發(fā)生的緣由,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范措施與改進(jìn)措施。
(六)履行崗位職責(zé)。
(1)根據(jù)崗位管理進(jìn)行考核,作為績效考核依據(jù)。
(2)護(hù)士依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分凹凸進(jìn)行績效。
(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護(hù)理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。
三、人員管理和培訓(xùn)方面
20__年普外科新增加護(hù)士__人,辭職__人,執(zhí)業(yè)持證率達(dá)到了__%??剖覍π氯肟谱o(hù)士進(jìn)行了有方案,規(guī)范的崗前培訓(xùn),全部的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作?;诒究谱o(hù)理人員年輕化,科室制訂了具體的人員分層培訓(xùn)方案并仔細(xì)落實,通過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作訓(xùn)練等形式進(jìn)一步夯實《三基》學(xué)問和??萍寄堋VС趾凸奈枳o(hù)士的連續(xù)學(xué)習(xí),前期有一名護(hù)士參與醫(yī)院的機動護(hù)士培訓(xùn),科室依據(jù)狀況派出__名護(hù)士去急診科各學(xué)習(xí)一個月,回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報,取得了較好的學(xué)習(xí)效果。按方案__月有__人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)個月。
四、三甲創(chuàng)建方面
近兩年來,我院始終在籌備晉升三級醫(yī)院工作,對比三甲標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)全科護(hù)理人員學(xué)規(guī)范、規(guī)范做。把各種護(hù)理文件資料規(guī)范成冊,制訂了人員培訓(xùn)方案,明確了各崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了物品管理流程,做到護(hù)理有章可循,各項護(hù)理工作進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一,上半年檢查結(jié)果,我科預(yù)備工作依舊走在醫(yī)院的前列。
五、增收節(jié)支方面
在前期進(jìn)行的行業(yè)專項整治活動中,我們感覺到規(guī)范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可,我們對科室試用耗材及水、電進(jìn)行定期檢查,杜絕鋪張,并不斷強化科室人員的節(jié)省意識。
六、存在不足
1、由于護(hù)理隊伍資格輕,年齡小,所以在臨床工作中的閱歷不足,評判性思維不夠,缺乏預(yù)見性,固化性思維嚴(yán)峻,導(dǎo)致在工作中的創(chuàng)新不夠,總結(jié)閱歷的力量不足。
2、因個人緣由,今年上半年始終在參與各類考試,所以科室管理工作有所下降,導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量較去年有肯定程度降低,上半年共發(fā)生護(hù)理不良大事例,其中導(dǎo)管脫落例,其余例均由于人為因素造成。
3、責(zé)任制護(hù)理工作開展以來,大部分護(hù)士能主動遵守相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行各項操作,但依舊有個別護(hù)士在工作中有隨便思想,想當(dāng)然的工作,缺乏足夠的慎獨精神,導(dǎo)致責(zé)任制護(hù)理工作不能全面貫徹落實而降低護(hù)理質(zhì)量。
4、個別護(hù)士性格偏內(nèi)向,溝通力量有所欠缺,需進(jìn)一步提高。
5、科室護(hù)理整體業(yè)務(wù)水平離??浦行牡臉?biāo)準(zhǔn)還有差距,尤其是年輕護(hù)士專科學(xué)問和技能需進(jìn)一步加強。
6、護(hù)理科研力量不強,習(xí)慣性思維嚴(yán)峻,在工作中缺乏創(chuàng)新意識,在書寫文章方面有懶散思想,上進(jìn)心不夠,總認(rèn)為不會寫,也遲遲不愿去學(xué)習(xí)。
七、下一步準(zhǔn)備
1、修改學(xué)習(xí)方案,針對存在的問題,查找資料進(jìn)行適度培訓(xùn),工作中加強引導(dǎo),打破習(xí)慣性思維,將先進(jìn)的工作理念運用到工作中,并適時總結(jié)閱歷,開拓創(chuàng)新。
2、全身心投入到工作中,增加護(hù)士的工作動力,增加質(zhì)量意識、安全意識,制定措施,總結(jié)閱歷,下半年里盡可能削減不良大事發(fā)生率。
3、連續(xù)加強責(zé)任制整體護(hù)理,充分發(fā)揮責(zé)任組小組長的作用,實行肯定的激勵機制進(jìn)行2組評比,激發(fā)工作人員樂觀性,充分發(fā)揮護(hù)士主觀能動性,同時加強慎獨精神的養(yǎng)成培育,將在每月底作考評講評。
4、調(diào)動科室護(hù)理人員的互助互愛精神,外向型護(hù)士主動關(guān)心內(nèi)向型護(hù)士,科室工作人員共同努力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,增加溝通溝通,護(hù)士長對特別時期特別人員加強關(guān)懷,逐步轉(zhuǎn)變,使科室氛圍更加和諧,工作中溝通更為充分,提高病人滿足度。
5、嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)方案,按質(zhì)按量學(xué)習(xí)培訓(xùn),依據(jù)科室人員層次及實際狀況,在半年考試結(jié)束后,連續(xù)制定每月晨間提問內(nèi)容,按時考核,并將連續(xù)派出人員學(xué)習(xí)。
6、方案請醫(yī)院書寫文章水平高的同志到科室講課,提高護(hù)士的學(xué)習(xí)樂觀性,通過面對面學(xué)習(xí),肯定程度提高護(hù)士書寫文章力量,爭取在__年有文章發(fā)表。
醫(yī)院護(hù)士個人年終工作總結(jié)篇3
在眼科工作,作為護(hù)士,這是我正式參與工作的第一年,在這一年里,我成進(jìn)步步很大,也讓我懂得了想做好一名護(hù)士并不是那么簡單的?,F(xiàn)在我也就這一年來的護(hù)士工作,做一下總結(jié)。
一、護(hù)理工作做護(hù)理的工作,很辛苦,很累,但是我很傲慢,每次看到病人康復(fù)出院,我都覺得這是一件特別值得興奮的事情,在醫(yī)院里面,雖然是我參與工作的第一年,但是之前也是實習(xí)過,所以我對于該如何工作都是清晰的,在這一年的工作當(dāng)中,我也是樂觀的去協(xié)作醫(yī)生,根據(jù)護(hù)士長的要求去做護(hù)理的工作,越是工作,越是發(fā)覺我自己要學(xué)的,自身還有許多是不太懂的,可能一些流程性的東西都知道,但是和真正做了許多年的老護(hù)士相比,我還有很大的差距,不過我不氣餒,我知道我工作時間還不長。在這一年的工作中,我也是積累了許多的閱歷,懂得了要做好一名護(hù)士并不是那么的簡單,同時我仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度也是得到了許多病患的認(rèn)可,讓我很興奮,也證明白我的工作是值得確定的。
二、學(xué)習(xí)成長除了工作閱歷的積累,我也是沒事就問護(hù)士長,或者醫(yī)生我積累的一些護(hù)理問題,讓他們關(guān)心我解決,讓我更懂得了該如何更好的去做好護(hù)理,這一年的時間,我有許多護(hù)理的問題都是通過詢問而得到解決,同時只要時間有,我都樂觀的看護(hù)理相關(guān)的書籍以及視頻,了解更多護(hù)理的學(xué)問。我明白想要做好護(hù)理的工作,不光光
是閱歷積累,問其他同事,這些都是我已知的問題,還有些是需要我通過看書,積累更多的學(xué)問,那樣才會懂得更多。學(xué)習(xí)成長不是一時半會的事情,這一年我雖然看了一些書,解決了一些問題,但我知道我要學(xué)的還有許多,也是要在今后連續(xù)的努力。特殊是我現(xiàn)在只是在眼科做護(hù)理工作,以后要是轉(zhuǎn)到其他科室,要學(xué)的更多。
在這一年的工作當(dāng)中,我努力改進(jìn)自己的不足,讓自己的工作做得更加好,回顧年初的工作,我發(fā)覺我能挑出更多的毛病,也證明白我一年來有個成長,不過我并不覺得我很優(yōu)秀,我明白我只是還沒發(fā)覺我其他的不足,我要學(xué),要做的還有許多,也是要在明年的護(hù)理工作當(dāng)中連續(xù)去做好,仔細(xì)的多學(xué)習(xí)護(hù)理的學(xué)問,讓自己的工作力量更強。
醫(yī)院護(hù)士個人年終工作總結(jié)篇4
一、虛心請教、增加自身力量。
剛開頭來到我們婦產(chǎn)科,我整個人都是懵的,看你們有條不絮的進(jìn)行著手頭的工作,絲毫沒有多余的緩解的話語,整個過程都是那么的行云流水,看的我驚訝不已,相比我之前待的兒科那可是緊急的多,小伴侶都是父母的心頭肉,每次打針了都要哄好久,他們大多數(shù)是不會協(xié)作護(hù)士的工作的,歇斯底里的抵抗,有的被父母硬生生的抓在手里打,渾身的肌肉也會緊繃起來,一點都不利于我們的工作。而在我們婦產(chǎn)科不一樣,患者都是樂觀地協(xié)作著護(hù)士和醫(yī)生的工作,這也是我們護(hù)士最想要的醫(yī)患關(guān)系。我初來乍到,什么都都不懂,所以最開頭的幾天工作都是跟著看,不需要我做什么,由于我有著以前在兒科護(hù)士的閱歷,在這里的工作也有著很多的相像之處的,所以學(xué)習(xí)起來也不是那么的困難,也有護(hù)士長為我具體的解答,這時候應(yīng)當(dāng)干嘛干嘛,我花了一周的時間去熟識工作流程,心得體會很快便成為了婦產(chǎn)科護(hù)士的一員。
二、工作總結(jié),感悟得失。
在這一年的工作里,經(jīng)過我護(hù)理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù),但都順當(dāng)?shù)淖寣殞氄Q生了,我越來更加生,見證孩子誕生的那一刻,是我最幸福的時刻,看著經(jīng)過自己照看的媽媽順當(dāng)?shù)陌押⒆由顺鰜?,就感覺這孩子的誕生也有自己的一份功勞一樣,特別的有滿意感。一件小房子里,孩子在哭,大人們都在笑,那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了,越來越覺得生命的珍貴,越來越覺得母親是這個世界上最宏大的人,十月懷胎,歷經(jīng)艱辛,生孩子的時候,痛徹心扉。
三、展望將來,再接再厲。
回想這一年,每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍,我認(rèn)為自己距離婦產(chǎn)科優(yōu)秀護(hù)士的稱號的距離還是有很大一截的,但是對于我剛進(jìn)入婦產(chǎn)科的自己而言,卻是進(jìn)步飛速,得到了不少護(hù)士長及院領(lǐng)導(dǎo)的欣賞,我肯定會在來年再接再厲,連續(xù)為婦產(chǎn)科貢獻(xiàn)自己微薄的力氣。
醫(yī)院護(hù)士個人年終工作總結(jié)篇5
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時,護(hù)士長樂觀仔細(xì)授課,獲得了滿足的效果,科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一題晨會提問,堅持危重病人護(hù)理查房,加強護(hù)理人員三基訓(xùn)練,組織2次技術(shù)操作考試,均取得優(yōu)異的成果,合格率達(dá)100。
加強護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),堅持文明用語,落實到每一個護(hù)理崗位,工作時間儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范,舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班,4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班,請南華酒店老師指導(dǎo),并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參與了全市的護(hù)士禮儀大賽,并取得了優(yōu)異的成果(護(hù)理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點),呈現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采,同時為三院爭了光。
加強愛崗敬業(yè)教育,貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了整體護(hù)士素養(yǎng)及應(yīng)急力量,全年的病人滿足度提高到97。6。
選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人,護(hù)士長3次參與學(xué)習(xí)班共計22人次。
鼓舞在職護(hù)理人員參與護(hù)理大專學(xué)習(xí),現(xiàn)專科畢業(yè)58人,本科學(xué)習(xí)的22人,提高了整體水平。
在護(hù)士長的帶動下,護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)閱歷,樂觀撰寫論文,不完全統(tǒng)計,共撰寫論文36篇,分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上溝通21篇。
醫(yī)院護(hù)士個人年終工作總結(jié)篇6
流云系不住,清風(fēng)帶走了歲月。__年已是歲末,在這一年里,在科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下,作為一個兒科護(hù)士,我收獲許多,進(jìn)步許多,感受也許多,結(jié)合工作實際及所見所想,現(xiàn)匯報如下:
一、思想方面
在這一年里,我遵守院紀(jì)院規(guī),以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,聽從院里的各項支配,在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,仔細(xì)工作每一天,以患兒的利益為中心,以高度的責(zé)任心要求自己,保證自己所分管的護(hù)理工作扎實到位,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)自己的工作,讓患兒及家屬滿足。
兒科是一個簡單產(chǎn)生醫(yī)患沖突的地方:目前多數(shù)兒童是獨生子女,一人生病全家總動員,兒童打針要求技術(shù)高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院__天不退熱家長就跟你吵;不情愿行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋:我孩子究竟是什么病?將心比心,我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人,為他們供應(yīng)的護(hù)理??捎袝r候還是有許多家屬不協(xié)作和理解,越干越感覺,責(zé)任巨大。
二、業(yè)務(wù)方面
在這一年里,我虛心向老護(hù)士請教,仔細(xì)熬煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平,特殊是小兒頭皮針穿刺的水平,危重患兒的搶搶救理,各種搶救設(shè)備的應(yīng)用,患兒病情變化的準(zhǔn)時觀看發(fā)覺等等,都有了顯著的提高。
兒科是一個很簡單的科室,也比較難干,責(zé)任巨大,孩子是祖國的花朵,是我們的將來,他們不會用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn),兒科所以又叫“啞科”,這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的醫(yī)學(xué)學(xué)問和豐富臨床閱歷去推斷,這是其他成人內(nèi)科難以相比的,兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,少一分則影響療效,多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng)。對護(hù)士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出百分之二百的仔細(xì)和努力,才能把工作做好。
三、個人修養(yǎng)素養(yǎng)方面
隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟,個人修養(yǎng)和素養(yǎng)在不斷提高,我仔細(xì)做到在工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待人、態(tài)度和氣、語言規(guī)范,時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,仔細(xì)工作,踏實做人,我信任:沒有,只有更好。樂觀參與院里的一些活動,全力支持主任和護(hù)士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了,在這里我得到各位同仁的關(guān)心和護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo),回顧六年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,也有勝利的喜悅和歡樂和成就感。
目前我院的進(jìn)展速度快速,醫(yī)院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力要求自己,適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求,為我院的進(jìn)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力氣!
四、__工作方案
在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù),提高微笑服務(wù),把每一位病人都當(dāng)成自己的伴侶,親人,常常換位思索別人的難處,端正工作態(tài)度,我盼望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。
我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而驕傲,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院護(hù)士個人年終工作總結(jié)篇7
流云系不住,清風(fēng)帶走了歲月。20__年已是歲末,在這一年里,在科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下,作為一個兒科護(hù)士,我收獲許多,進(jìn)步許多,感受也許多,結(jié)合工作實際及所見所想,現(xiàn)匯報如下:
一、思想方面,在這一年里,我遵守院紀(jì)院規(guī),以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,聽從院里的各項支配,在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,仔細(xì)工作每一天,以患兒的利益為中心,以高度的責(zé)任心要求自己,保證自己所分管的護(hù)理工作扎實到位,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)
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