UV產(chǎn)品培訓(xùn)-人事合同管理

U8V10.0產(chǎn)品培訓(xùn)—人事合同管理用友軟件股份有限公司×××部門(mén)講師：XX2011年2月8日課程提綱產(chǎn)品概述產(chǎn)品綜述術(shù)語(yǔ)說(shuō)明應(yīng)用角色應(yīng)用價(jià)值接口說(shuō)明應(yīng)用準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)期初數(shù)據(jù)課程提綱業(yè)務(wù)介紹總體流程概述日常業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)置勞動(dòng)合同協(xié)議管理勞動(dòng)爭(zhēng)議人事合同預(yù)警關(guān)鍵分析報(bào)表其他說(shuō)明第一章節(jié)產(chǎn)品概述1.產(chǎn)品綜述對(duì)用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同以及各種協(xié)議進(jìn)行管理。勞動(dòng)爭(zhēng)議事件處理情況的記錄、查詢。新勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)的限制增多，企業(yè)的違法成本增加，需要系統(tǒng)能夠及時(shí)提醒管理人員有關(guān)合同狀況，以便企業(yè)及時(shí)采取措施避免違反相關(guān)勞動(dòng)合同條款，造成不必要的損失。第一章節(jié)產(chǎn)品概述2.術(shù)語(yǔ)說(shuō)明勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用工形式全日制、勞務(wù)派遣、兼職、實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同類(lèi)型全日制勞動(dòng)合同、非全日制勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同期限類(lèi)型有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。第一章節(jié)產(chǎn)品概述2.術(shù)語(yǔ)說(shuō)明勞動(dòng)合同分類(lèi)勞動(dòng)合同分類(lèi)勞動(dòng)合同類(lèi)型合同期限類(lèi)型固定期限勞動(dòng)合同全日制勞動(dòng)合同固定期限無(wú)固定期限勞動(dòng)合同全日制勞動(dòng)合同無(wú)固定期限任務(wù)型勞動(dòng)合同全日制勞動(dòng)合同任務(wù)型勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同固定期限非全日制勞動(dòng)合同非全日制勞動(dòng)合同空第一章節(jié)產(chǎn)品概述2.術(shù)語(yǔ)說(shuō)明人員模式以人員維度，根據(jù)人員的合同狀態(tài)區(qū)分，分為未簽、已簽、解除、終止在人員模式下對(duì)處于不同合同狀態(tài)的人員進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作合同模式以合同維度，根據(jù)合同狀態(tài)區(qū)分，分為有效、解除、終止在合同模式下對(duì)不同狀態(tài)的合同進(jìn)行業(yè)務(wù)操作第一章節(jié)產(chǎn)品概述3.應(yīng)用角色角色職能功能點(diǎn)員工關(guān)系主管合同管理勞動(dòng)合同協(xié)議管理勞動(dòng)爭(zhēng)議統(tǒng)計(jì)分析合同管理員設(shè)置合同簽訂、管理勞動(dòng)合同設(shè)置其他合同設(shè)置通知模板勞動(dòng)合同協(xié)議管理勞動(dòng)爭(zhēng)議統(tǒng)計(jì)分析第一章節(jié)產(chǎn)品概述4.應(yīng)用價(jià)值規(guī)范企業(yè)用工，控制用工風(fēng)險(xiǎn)用工監(jiān)控未簽合同預(yù)警、合同到期預(yù)警試用到期預(yù)警、退休預(yù)警工作超時(shí)預(yù)警、加班超時(shí)預(yù)警連續(xù)曠工預(yù)警、連續(xù)遲到預(yù)警試用期控制規(guī)范用工、控制風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)簽定、續(xù)簽、解除或終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同條款符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定及時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤異常，避免超時(shí)用工第一章節(jié)產(chǎn)品概述5.接口說(shuō)明基礎(chǔ)設(shè)置合同卡片、報(bào)表定制合同校驗(yàn)規(guī)則設(shè)置人事管理人員檔案可查看人員合同信息人事入職、調(diào)配、離職業(yè)務(wù)時(shí)同時(shí)處理合同的簽訂、變更、解除等操作。薪資管理獲取勞動(dòng)合同(協(xié)議)補(bǔ)償金等進(jìn)行發(fā)放\扣款數(shù)據(jù)來(lái)源。第二章節(jié)節(jié)應(yīng)用用說(shuō)明1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)據(jù)公共：部部門(mén)人事管理理：已審審核人員員2.期初數(shù)據(jù)據(jù)已簽勞動(dòng)動(dòng)合同(通過(guò)U8實(shí)施工具具導(dǎo)入，，已預(yù)置置勞動(dòng)合合同導(dǎo)入入模板)第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹1.人事合同同業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同同設(shè)置其他合同同(協(xié)議)設(shè)置通知模板板設(shè)置勞動(dòng)合同同初簽續(xù)簽解除終止變更協(xié)議管理理勞動(dòng)爭(zhēng)議議管理人事合同同預(yù)警第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹2.流程概述述第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.1基礎(chǔ)設(shè)置置勞動(dòng)合同同設(shè)置系統(tǒng)預(yù)置置了五種種勞動(dòng)合合同類(lèi)型型，不允允許新增增或刪除除對(duì)勞動(dòng)合合同主集集所包含含的合同同項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行增加加、修改改，定義義補(bǔ)償期期限、補(bǔ)補(bǔ)償金額額計(jì)算公公式對(duì)勞動(dòng)合合同各類(lèi)類(lèi)型定義義相應(yīng)的的合同范范本。補(bǔ)償期限限計(jì)算公公式補(bǔ)償金計(jì)計(jì)算公式式合同范本本增加項(xiàng)目目修改項(xiàng)目目第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.1基礎(chǔ)設(shè)置置其他合同同設(shè)置其他合同同中預(yù)置置了保密密協(xié)議、、培訓(xùn)協(xié)協(xié)議、崗崗位協(xié)議議，可以以增加其其他相關(guān)關(guān)協(xié)議或或勞動(dòng)合合同外的的輔助合合同。對(duì)合同所所包含的的合同項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行行增加、、修改、、刪除，，定義補(bǔ)補(bǔ)償期限限、補(bǔ)償償金額計(jì)計(jì)算公式式、相應(yīng)應(yīng)的合同同范本。。賠償金計(jì)計(jì)算公式式補(bǔ)償金計(jì)計(jì)算公式式合同范本本增加項(xiàng)目目修改項(xiàng)目目第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.1基礎(chǔ)設(shè)置置通知模版版定義對(duì)部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人、其其他人員員發(fā)送通通知的模模版。本本系統(tǒng)提提供發(fā)送送通知的的功能，，發(fā)送通通知時(shí)需需要先選選擇一些些合同，，再選擇擇發(fā)送對(duì)對(duì)象以及及各自的的通知模模版，將將選中合合同的相相關(guān)信息息自動(dòng)套套用通知知模版的的格式，，產(chǎn)生通通知內(nèi)容容，發(fā)送送出去。。此處的的通知模模版特指指對(duì)部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人、其他他人員的的通知模模版。對(duì)員工的的通知模模版通過(guò)過(guò)卡片維維護(hù)，系系統(tǒng)中預(yù)預(yù)置了簽簽訂、解解除、終終止、續(xù)續(xù)簽合同同通知模模板。模版內(nèi)容容詳細(xì)信息息第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.2勞動(dòng)合同同對(duì)勞動(dòng)合合同進(jìn)行行日常管管理，包包括勞動(dòng)動(dòng)合同的的查詢、、初簽、、修改、、批改、、刪除、、變更、、解除、、續(xù)簽、、終止分為“人人員模式式”、““合同模模式”未簽已簽解除終止第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.2勞動(dòng)合同同人員模式式—初簽在人員模模式下，，查看未未簽狀態(tài)態(tài)人員，，選擇要要簽合同同的人員員進(jìn)行初初簽錄入合同同信息第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.2勞動(dòng)合同同合同模式式勞動(dòng)合同同按照合合同類(lèi)型型和合同同狀態(tài)顯顯示，狀狀態(tài)分為為有效、、終止、、解除有效合同同：續(xù)簽簽、變更更、解除除、終止止、修改改、刪除除解除、終終止合同同：修改改、刪除除第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.2勞動(dòng)合同同勞動(dòng)合同同類(lèi)型與與續(xù)簽、、變更、、解除、、終止業(yè)業(yè)務(wù)的關(guān)關(guān)系勞動(dòng)合同類(lèi)型續(xù)簽變更解除終止勞務(wù)派遣合同√（固定期限）√√√非全日制勞動(dòng)合同×√√×固定期限勞動(dòng)合同√（固定、無(wú)固定期限）√√√無(wú)固定期限勞動(dòng)合同×√√√任務(wù)型勞動(dòng)合同×√√√第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.2勞動(dòng)合同同合同模式式—續(xù)簽在合同模模式下，，查看有有效合同同人員，，選擇要要簽合同同的人員員進(jìn)行續(xù)續(xù)簽（可可通過(guò)預(yù)預(yù)置查詢?cè)儣l件）），錄入入續(xù)簽合合同信息息續(xù)簽完成成后，還還有合同同被終止止，生成成一條有有效合同同，并且且續(xù)簽次次數(shù)+1第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.2勞動(dòng)合同同合同模式式—變更合同內(nèi)容容的正式式變更合同模式式下，選選擇有效效合同人人員，進(jìn)進(jìn)行變更更，錄入入合同內(nèi)內(nèi)容、變變更日志志在合同模模式下可可以查詢?cè)兒贤牡淖兏判畔⒌谌鹿?jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.2勞動(dòng)合同同合同模式式—解除在合同到到期正常常終止之之前，解解除合同同在合同模模式下，，查看有有效合同同人員，，先選擇擇合同，，再錄入入合同解解除的相相關(guān)信息息。保存存后，可可以點(diǎn)擊擊通知按按鈕，發(fā)發(fā)送通知知第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.2勞動(dòng)合同同合同模式式—終止合同到期期正常終終止在合同模模式下，，查看有有效合同同人員，，先選擇擇合同，，再錄入入合同終終止的相相關(guān)信息息。保存存后，可可以點(diǎn)擊擊通知按按鈕，發(fā)發(fā)送通知知。第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.3協(xié)議管理理進(jìn)行協(xié)議議與其他他合同的的管理，，進(jìn)行初初簽、續(xù)續(xù)簽、終終止、解解除、變變更等操操作第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.3協(xié)議管理理協(xié)議臺(tái)帳帳以人員模模式、合合同模式式查詢統(tǒng)統(tǒng)計(jì)協(xié)議議數(shù)據(jù)。。第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹-日常業(yè)務(wù)務(wù)3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議議對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議事件件處理情情況的記記錄、查查詢、打打印、輸輸出。第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹3.5人事合同同預(yù)警系統(tǒng)預(yù)置置：合同同到期預(yù)預(yù)警、未未簽合同同預(yù)警等等。支持用戶戶自定義義。第三章節(jié)節(jié)業(yè)務(wù)務(wù)介紹4.人事合同同報(bào)表預(yù)置動(dòng)態(tài)態(tài)報(bào)表、、卡