2022年行業(yè)分析動力成本上升倒逼永康五金產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

動力成本上升倒逼永康五金產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級新春伊始，招工難，“搶”民工等成為社會關(guān)注的一大熱點，勞動力緊缺已成為用工市場的主旋律。幾年前就消失的“民工荒”問題今年愈演愈烈。我國中西部地區(qū)企業(yè)與東南部企業(yè)對壘“搶”民工，各地企業(yè)與企業(yè)之間“爭民工”。在此狀況下，企業(yè)工人工資普漲，福利待遇提高。且對工人“人情味”越來越濃：夫妻房、誕生紅包、春節(jié)來回車票、拉人“入伙”給嘉獎……專家指出，勞動力短缺是一個長期的趨勢，是社會進展的必定現(xiàn)象，各企業(yè)必需英勇面對。

勞動力成本倒逼五金產(chǎn)業(yè)升級

“著眼于五金制造業(yè)，短期是壓力，長期是好事。”星月集團總經(jīng)理夏霆說，勞動力成本迫使企業(yè)回歸到升能轉(zhuǎn)型的可持續(xù)進展軌道上來，這也是企業(yè)從制造型向制造型轉(zhuǎn)變必需經(jīng)受的過程。

勞動力的低廉曾經(jīng)是五金產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，同時也是劣勢。勞動密集型生產(chǎn)方式技術(shù)含量低、附加值不高，世界市場的需求彈性較小，獲得的出口利潤的份額很小，無法提高國際競爭力。出口產(chǎn)品簡單成為世界各國實行反傾銷的重點對象。

五金產(chǎn)業(yè)假如仍舊沉醉于廉價勞動力帶來的優(yōu)勢，停留在“制造業(yè)基地”、“貼牌加工”的低附加值模式，精放型的生產(chǎn)模式為社會留下了資源不多、環(huán)境污染等問題。并造成企業(yè)不主動向自主研發(fā)、自主品牌模式進行轉(zhuǎn)型，將來將面臨可持續(xù)進展的問題。李興盛說，要保證五金產(chǎn)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定增長，必需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的低工資、低成本、低利潤的制造業(yè)模式，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟進展方式轉(zhuǎn)型。為了應(yīng)對國際競爭的挑戰(zhàn)，需要探究新的競爭方式和思路，諸如培育更多在質(zhì)量和產(chǎn)品附加值方面擁有國際美譽度的企業(yè)，從成本優(yōu)勢漸漸向質(zhì)量和品牌等優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。

企業(yè)轉(zhuǎn)型“反逼”“人才升級”

不能否認，以永康為中心的五金制造產(chǎn)業(yè)集群原來所需要的是“勞動力”而并非是有著較高技術(shù)水平的“人才”。這些“勞動力”更適合的是勞動密集型的工作和崗位。這些原來的農(nóng)村富余勞動力洗腳上岸，經(jīng)過簡潔的培訓(xùn)或在工作中積累閱歷和學(xué)習(xí)，實現(xiàn)從農(nóng)夫到“產(chǎn)業(yè)工人”的轉(zhuǎn)換。

然而，企業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型需要有著較高水平的“人才”來實現(xiàn)。李興盛認為，假如政府服務(wù)仍舊從解決勞動力緊缺的問題上開展服務(wù)的話，無疑是治標而不能治本。企業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型同時在“反逼”政府和社會的“人才工程”和“大環(huán)境工程”?！叭瞬拧辈辉偈恰皠趧恿Α?，這倒逼原來農(nóng)夫出身的“產(chǎn)業(yè)工人”進行“升級”，從而從根本上提高工資和福利待遇，實現(xiàn)員工和企業(yè)、企業(yè)和社會的同步前進和良性循環(huán)。

隨著社會的進展，新生代的農(nóng)夫工正在逐步成為勞動力主力軍，他們與老一代相比更簡單適應(yīng)城市化生活，他們對工作環(huán)境也提出了更高要求：企業(yè)硬環(huán)境、軟環(huán)境、學(xué)習(xí)升遷機會，城市環(huán)境、居住活動、文化精神生活等等?！肮I(yè)化”需要“城市化”以及“農(nóng)夫現(xiàn)代化”的同步進展。

勞動力成本不能全部壓給企業(yè)

“提高勞動者工資，是社會進展的要求?！庇揽凳薪?jīng)貿(mào)局副局長李屯藝說，經(jīng)濟要進展生活也要幸福。只有實現(xiàn)企業(yè)與工人同時進步才能使社會更加和諧。為此，勞動力成本的大幅度增加不能全部壓給企業(yè)。對此，張鳴深有同感。他認為，員工工資的普漲，是CPI上漲、勞動力供需關(guān)系等方面緣由的體現(xiàn)，同時反映出工人日益增長的物質(zhì)和精神需求。這不能完全由企業(yè)來擔(dān)當(dāng)。

由北京高校民營經(jīng)濟討論院和全國工商聯(lián)宣教部聯(lián)合主辦的“第六屆中國民營經(jīng)濟企業(yè)投資與進展論壇”上，知名經(jīng)濟學(xué)家厲以寧教授發(fā)表演講時指出，順應(yīng)近期一些企業(yè)給員工加薪的狀況，政府應(yīng)當(dāng)考慮給企業(yè)減免一些稅收。會后，工信部中小企業(yè)司司長王黎明對話金融界網(wǎng)站時，對厲以寧教授的這一說法回應(yīng)稱，我國的安排方式正在做進一步的調(diào)整，而為了不斷提高人民收入，逐步合理確定安排機制，國家有些稅收政策的調(diào)整應(yīng)當(dāng)是必定的。他指出，企業(yè)工