銀行新員工工作總結

第61頁共61頁銀行新員工工作總結銀行新員工工作總結。美麗的七月，我走出美麗的七月，我走出象牙塔，走進民生。兩個月來我很少對自身進展深化的自查。這次，行領導號召全體行員開展自查自評活動，對于我來說，是一個很好的發(fā)現(xiàn)、開掘自己，改造自身的時機，因此，我認真的對自己進展了反思、解剖，檢查總結這兩個多月的學習工作：有辛苦，有付出，有成績，有缺乏。一7月10號開場了民生入職崗前培訓。先是大家集中學習整個民生文化、開展歷史，再是學習了汕頭民生行的根底業(yè)務、特色業(yè)務，涉及到外匯、儲蓄、理財等多個方面。之后我們6個實習生開場承受會計業(yè)務的系統(tǒng)培訓。我們需要在最短的時間里掌握柜臺業(yè)務技能，連續(xù)10天70個小時的會計課程，筆記都記了大半本，有點像填鴨式的學習，三項技能都是利用下課時間自己練習。畢竟是短訓，我對銀行業(yè)務知識面掌握還很窄，特別是外匯、授信、合規(guī)、等業(yè)務了甚淺。今后要多看看銀行業(yè)金融業(yè)的書籍，進步自己的知識面。二７月３０日，我被分到汕樟分理處實習，在這里，我很好的消化了熊燕姐教授的會計課程，進步神速。哈哈。。。剛來汕樟的第一天是我最累的一天，從早上八點進到里面，一直到五點半，中午只休息了半個多小時。并非鋼哥不讓人休息，只是我看到娜娜姐、華姐和奕欣哥都忙得歇不下來，自己就更不應該休息了。那天下午四點左右，突然來了很多客戶，存了很多錢，我?guī)瓦@個人扎完錢，再跑到那個人跟前繼續(xù)扎，忙來忙去，最后每個人都對我說，你歇歇吧，坐一會兒。其實我不是不想坐下來，可是作為實習生來講，要學的東西很多，要做的瑣事也很多，坐下來，節(jié)奏就慢了下來。并非我虛偽，我告訴自己，我放棄了其他找工作的時機，花時間花精力到這里來，我要對得起我自己！我在全心全意的投入一種職業(yè)，投入一種工作。哪怕將來我不在這里工作，我這個月的實習也會讓我體驗到一種不一樣的生活，我的生命中多了一個經歷。呵呵。。。那個時候我就是這樣想的。也許是看我做事比擬認真負責，一個星期后鋼哥娜娜姐安排我周六休息周日上班，人少可以讓我上柜操作，第一次好緊張啊。我大概做四五筆業(yè)務吧，那個時候實在是太緊張了，呵呵，我是可憐的夏洛特。之后每個周末我都會上柜操作，在我犯錯的時候揚揚和華姐毫不模糊，不會姑息我的失誤。她們了我很多。８月２３日，我被調到支行營業(yè)部，分開的那天，大家輪流和我說了很多話，我對大家充滿感謝，分開很不舍得。來到汕樟實習，我真的很幸運收獲很多。三８月２４日，我開場了在支行貴賓廳做實習引導員，柜臺外的工作和柜臺內完全不同，我不知所措！第一天，平兒姐教我分單，很多很多單，分完的時候已經是中午了，下午我一個人傻傻的站在叫號機前面，就像指路牌一樣，很郁悶很難過，我那個時候甚至是一個人和空氣講話！我問空氣我是不是很笨蛋，空氣告訴我說是。心情低落到極點。下午６點鐘多的時候，喬姐下班回家過來營業(yè)廳這邊打卡，她看到我，特意走過來和我聊天，〔她的這個舉動給我留下了特別好的印象，我這個人一直是從細節(jié)處看人判斷人，因為我堅持認為，細節(jié)是不容易掩飾的〕我和她說我很笨很沒用，不知道要做什么好，她很和藹地笑了笑，告訴我，引導員首先要做好效勞工作，而效勞工作量是最大最繁瑣也是最重要的！她帶著我走到填寫臺，你看，這里筆心都沒有了，顧客要填寫憑證就不方便了，有的時候，遇到年紀大的或者文化低的顧客，你可以在這里幫助他們填寫憑證；這個飲水機，要時刻保持有水有杯，天氣熱，很多顧客是開摩托車走很遠的路來行里辦業(yè)務，他們很累很口渴到行里就有水喝會覺得民生行的效勞是貼心的；有時候柜臺前擠滿了人，別人看了會覺得民生大廳亂糟糟的，你要引導顧客在等候區(qū)休息等候；貴賓廳是最重要的，之前我們沒有專門的引導員，貴賓廳也沒有制定詳細的管理制度，這個完全需要你在工作過程中發(fā)現(xiàn)貴賓客戶的需求愛好，尋找建立好貴賓廳的方案，把我們的貴賓廳辦出新意辦出特色。客戶來到我們營業(yè)大廳首先映入眼簾的不僅僅是室內的裝修環(huán)境，而是一張微笑的臉，一句親切的問候，大堂經理和引導員是我行面對公眾的一張名片，是全行第一個接觸客戶的人，第一個知道客戶需要什么效勞的人，第一個幫助客戶解決問題的人。。。。喬姐侃侃而談，與她交談后我深化的體會到當一名引導員的使命和意義。我心里不禁贊道，喬姐這么年輕能干，還難得這么謙和不張揚。也許人到達某一種層次就會有一種魅力，有一種明媚但絕不刺眼的光輝。而這種魅力和光輝往往是我們這些年輕的不經世事的人所不具備的。真正有歷練有內涵的人，她的光輝會照亮周圍，但卻不會給人以壓力。呵呵，很感謝喬姐給我的鼓勵和幫助。如今，我在幫客戶辦理業(yè)務遇到不懂的就虛心向柜臺內的同事請教，認真的做好筆記。每天早晨我會提早非常鐘到達支行，檢查大廳和貴賓廳的宣傳資料是否擺放整齊，桌椅是否擺放有序，看到有不妥之處，我會細心的整理，細心的發(fā)單。當客戶進入貴賓廳之后，我會主動迎上前，首先對客戶以親切的微笑，為客戶刷卡開門，然后熱情的詢問他：“你好，歡送光臨，請問您要辦理什么業(yè)務？”假如有需要，我會幫他們填寫業(yè)務憑證；等客戶辦完業(yè)務后，我會真誠的道一聲：“歡送再次光臨，請慢走?！庇袝r候大廳里坐著很多等候的客戶，我也會出去給他們倒杯水或者遞份報紙，我告訴自己，無時無刻都要給客戶親切溫暖的問候，保持優(yōu)雅大方的效勞禮儀。作為一名引導員，我的一言一行會第一時間受到客戶的關注，因此必須具備相當高的綜合素質。〔汗顏！要努力奮斗！〕要對我們的金融產品、業(yè)務知識有比擬熟悉和專業(yè)的理解，然后在效勞禮儀上要做到熱情大方、主動標準，而且還要處事機智，可以隨機應變。我這樣個剛踏出校門又缺乏工作經歷的學生，幾乎沒有一項可以做到，更不要說優(yōu)秀。引導員是個具有很大的挑戰(zhàn)性的工作。我一定要認真投入，兢兢業(yè)業(yè)，做民生行最優(yōu)秀的引導員。我要讓每個進到民生行的客戶記住我，讓他們一提到汕頭民生，就想到我這個得意可親的引導員！四工作了才知道辛苦，除了工作，還有演講比賽征文比賽知識競賽，我每天都好忙好忙，但是我好快樂好快樂，有時候我會犯錯，但我不怕面對錯誤和失敗，我會在犯錯之后不斷學到正確的東西，而且印象深化，如今我明顯比以前有了更強的承受才能。我每天都很認真地投入到工作中，認真考慮，用心感受，用心總結，我每天都有感悟，每天都有收獲，每天都有進步。哈，我真的民生當成我的銀行了〔寫下這句話時突然有種很強烈的歸屬感，呵呵。。?！澄以谟眯牡厣钣眯牡毓ぷ鳌Ｃ裆o我這個舞臺，我會珍惜，我會努力，在以后的工作中，按總行的客戶效勞標準嚴格要求自己，腳踏實地的工作，在引導員的崗位上，毫無保存地付出自己的辛勞、汗水和智慧，為汕頭民生的騰飛奉獻出自己的一份力量，實現(xiàn)心中的夢想！f132.更多工作總結延伸閱讀銀行新員工工作總結范文xx年的鐘聲即將敲響，回首xx年走過的路。有太多的得與失，悲與喜。xx年對我來說，是收獲的一年。xx年，我走出校門，踏入社會。來到xx銀行。還記得剛來時的青澀，對一切都一無所知。我擔憂自己是否可以勝任自己的崗位?我的同事會是什么樣的人?可是漸漸發(fā)現(xiàn)，我的顧慮都是多余的。很幸運，我分到了信貸中心，這里有和藹的領導，可親的同事。他們給予我無微不至的關心和耐心的幫助。一句關心的話語，一個甜美的微笑，甚至在他們看來只是些微缺乏道的幫助，都給我莫大的鼓勵和感動。三個月很快就過去了，在大家的幫助和指導下，我學到了很多在學校從未學到過的東西。在xx銀行的第一個星期不知不覺就過去了，我還是什么都不懂，看著那些文件里從未見過的字眼，聽著大家對客戶的咨詢問題對答如流。我問自己:我什么時候才可以像他們那樣?我什么時候才可以勝任任意的崗位?看著同事們繁忙的身影，我很著急，我想幫助他們，但是我____為力。假如一直這樣，我怎能實現(xiàn)自己的夢想?最終鼓起勇氣，問大家我可以幫助做些什么?剛開場做的都是些很瑣碎的東西，復印東西，打印東西，雖然微缺乏道，但還是很開心，因為我可以幫大家做些力所能及的事情了。隨著對業(yè)務不斷熟悉，我才漸漸知道，在銀行工作，每天面對的都是些簡單而又復雜的東西。簡單的工作，都要拿出百倍的認真。有時候一不小心就會犯一些很低級的錯誤，甚至還是些講解過無數次的問題。可教師們總是不厭其煩，一遍遍的講解。撫慰我，要漸漸來。在大家的共同努力下，我們提早完成了個貸文檔根本資料的登記情況?？粗鴮⒔?000份檔案登記完畢，心里充滿了成就感，第一次，我嘗到了勞動的快樂。三個月，就這樣過去了，在大家身上，我看到了對工作的熱情。在大家身上，我懂得了一個道理，永遠不會有人告訴你什么該做，什么不該做，也不會有人去提醒你，你如今該做什么。工作上，一切都要靠自己去發(fā)現(xiàn)，去尋找，去進步。三個月，我認識到，在工作上，一定要認真，負責，要做就做最好。每天都要給自己目的，給自己定位。三個月來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚認識到自身的缺乏。新的一年，給自己定下新的目的。1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步進步自己的理論程度和業(yè)務才能。2、克制年輕氣躁，做到腳踏實地，進步工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴理論中完善進步自己。3、繼續(xù)進步自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員，爭取在更短的時間里勝任自己的崗位。新的一年，向自己的目的努力。銀行新員工年終工作總結范文在這段學習和工作的日子里，我收獲頗多。接近年終歲尾，在此我將本人今年的工作總結如下：一、工作學習情況作為新入職的員工，盡快的學習業(yè)務知識、進步操作才能尤為重要。在本行的培訓課程中，我深化理解了光大銀行的開展狀況、機構構成等企業(yè)文化;在業(yè)務和技能培訓中我努力鍛煉自己的動手操作才能，勤學勤練，掌握了綜合知識、運營知識及前臺的詳細操作標準，并純熟掌握點鈔、翻打傳票等技能。在不斷的學習和工作中，我與行內的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工棋盤山拓展訓練中，增強了自己的團隊意識，并被評為本組最正確隊員。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作，并順利通過了分行組織的新員工上崗考試，成為和平支行這個大家庭中的一員。我正式成為一名柜員大概有兩個月的時間了，盡管還在試用期，但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事互相幫助，遇到不熟悉的業(yè)務會積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進展操作，在業(yè)務辦理過程中做到唱收唱付，做好舉手效勞、微笑效勞、來有迎聲、走有送聲;始終把客戶的滿意放在第一位，對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿意的答復;結賬后，與同事交換檢查票子，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并改正，減少過失;下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務進展復習，并學習一些我行特色業(yè)務，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等，豐富自己的金融知識。二、存在缺乏進入光大銀行以來，面對新的環(huán)境與工作，我一直在積極主動地去適應，但是剛剛開場接觸銀行業(yè)務，在很多方面我還存在缺乏。首先，柜臺操作不夠純熟，還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手。其次，對本行金融產品和業(yè)務知識還不夠熟悉，為客戶提供咨詢效勞的準備缺乏。另外，從業(yè)時間太短，金融知識相對缺乏。三、下一步努力方向今天的缺乏，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己，做到以下幾點：1、加強操作技能練習，純熟掌握前臺各類業(yè)務操作方法;2、深化學習金融知識和行內業(yè)務標準，盡快進步自身才能;3、增強團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。4、認真負責，勤奮工作。匆匆一年過去，在光大銀行的工作繁忙而充實?；貞涍^去，我深深的感謝給予我指導、幫助甚至批評的人，是他們讓我在錯誤中汲取教訓，不斷成長。將來的一年，我將以昂揚的斗志和積極的態(tài)度去面對工作中的挑戰(zhàn)，盡職盡責，為自己進一步的開展奠定扎實的根底，為光大銀行的輝煌做出更大的奉獻。2023年銀行新員工工作總結2023年即將過去，作為一名新員工，我在過去的一年里在奉天支行領導的指導下，在全體同事的共同幫助下，在各個方面獲得了比擬大的進步，從一名剛剛大學畢業(yè)，幾乎沒有銀行實際工作經歷的學生成長為目前可以獨立進展儲蓄柜員業(yè)務業(yè)務操作的前臺柜員，我感觸頗深。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，我如今只是一個兵，一個剛剛踏上社會的小兵，來到廣發(fā)奉天，我面對的是一個全新的世界，我看到的是一張張朝氣蓬勃，積極向上的面孔。我看到了行領導的工作態(tài)度和工作熱情，這深深的感染了我，也讓我對銀行工作有了嶄新的認識。銀行不是過去那種養(yǎng)大爺的地方，再也沒有銀行工作的鐵飯碗，所以我第一時間改變自己，使自己適應現(xiàn)代銀行工作的需要。我積極投身銀行各種產品的營銷，今年2、3月份，我跟著何斌和叢東寧等客戶經理到銀行附近的社區(qū)宣傳薪加薪產品和基金定投理財，到達了很好的效果，同時加強理財業(yè)務知識的學習，掌握了我行各種產品的不同特點，也自覺學習理財的話術，以高標準嚴格要求自己，在根本掌握理財業(yè)務后，我跟隨學習了個人貸款有關業(yè)務，叢個貸____的搜集，個貸資料的整理，做卷，送個貸管理中心審批，以及送房地產大廈登記備案都有了明確的認識和理解。期間，我屢次隨到樓盤實地學習相關知識，看到了不同客戶在我們初審的不同表現(xiàn)，從中根本可以判斷該客戶是否符合我行放款標準。隨后，在行領導的安排下，我完畢了理財和個貸的學習，開場了營業(yè)室柜員業(yè)務的學習。我之前認為的柜臺業(yè)務就是根本的存取款，但是到了工作的第一線，我才看到了工作的多樣性和復雜性，我首先在康智文的指導下，跟隨路海霞學習一些根本的業(yè)務知識，同時加強業(yè)務技能的練習，努力在各個方面進步自己，在參加了市行組織的新員工培訓后，我通過了反假貨幣考試，獲得了會計上崗資格，便跟著常豐開場了真正的操作，這對我來說是一個考驗，前臺業(yè)務是整天與錢打交道，需要非常細心的工作態(tài)度和精益求精的工作才能，在各位師傅的共同幫助下，我如今已經可以獨立開場辦理業(yè)務了。雖然我這一年的工作獲得了一定成績，但是我的各項才能和技能和老員工比還有很大差距，這些我會在今后的工作中，努力向老員工學習，刻苦鉆研業(yè)務，早日成為獨當一面的員工。下面，我從以下幾個方面詳細做一下總結：1．在道德品質方面，我自認為沒有問題。2．在考勤制度方面，從剛入行的第一天開場，我便全身心的投入到工作中，到目前為止，沒有遲到早退的現(xiàn)象，可以利用休息時間為銀行的各項指標的完成做出一定奉獻。3．個人業(yè)績方面，從7月1日起到目前，我的日均儲蓄存款150余萬元，時點存款200余萬元，保險賣出了期繳3000元，躉繳30000元，信譽卡超額完成任務。4．業(yè)務才能方面，我認為自己還是有差距的，這與我工作時間有關，但這不是理由，有些業(yè)務我很少接觸還很生疏，有的甚至是從來沒有聽說過的，這方面我還需要加強學習，爭取到達更高的標準。我認為在優(yōu)服工作上我也有必要總結一下，從總體看，我可以用我的真心對待客戶，可以微笑效勞，辦理業(yè)務也能偶熱情主動，積極為客戶解決問題，我欠缺的是在全天任何情況下這種優(yōu)質效勞的保持。有的時候業(yè)務緊張，看到大廳很多客戶排隊，不由自主就降低了效勞質量，這種情況我本人一直在努力改良，相信在將來不久的日子里可以大有改觀。作為一名新人，我以參加奉天的團隊而感到驕傲和自豪，我會在將來的工作中，時刻以客戶為本，加強自身學習，成長為一名合格優(yōu)秀的員工。2023年我們共同努力，海到天邊天做岸，山登絕頂奉天人。122023年銀行新員工工作總結相關文章:銀行新員工個人工作總結XX年的鐘聲即將敲響,回首XX年走過的路.有太多的得與失,悲與喜.XX年對我來說,是收獲的一年.XX年,我走出校門,踏入社會.來到xx銀行.還記得剛來時的青澀,對一切都一無所知.我擔憂自己是否可以勝任自己的崗位?我的同事會是什么樣的人?可是漸漸發(fā)現(xiàn),我的顧慮都是多余的.很幸運,我分到了信貸中心,這里有和藹的領導,可親的同事.他們給予我無微不至的關心和耐心的幫助.一句關心的話語,一個甜美的微笑,甚至在他們看來只是些微缺乏道的幫助,都給我莫大的鼓勵和感動.三個月很快就過去了,在大家的幫助和指導下,我學到了很多在學校從未學到過的東西.在xx銀行的第一個星期不知不覺就過去了,我還是什么都不懂,看著那些文件里從未見過的字眼,聽著大家對客戶的咨詢問題對答如流.我問自己:我什么時候才可以像他們那樣?我什么時候才可以勝任任意的崗位?看著同事們繁忙的身影,我很著急,我想幫助他們,但是我____為力.假如一直這樣,我怎能實現(xiàn)自己的夢想?最終鼓起勇氣,問大家我可以幫助做些什么?剛開場做的都是些很瑣碎的東西,復印東西,打印東西,雖然微缺乏道,但還是很開心,因為我可以幫大家做些力所能及的事情了.隨著對業(yè)務不斷熟悉,我才漸漸知道,在銀行工作,每天面對的都是些簡單而又復雜的東西.簡單的工作,都要拿出百倍的認真.有時候一不小心就會犯一些很低級的錯誤,甚至還是些講解過無數次的問題.可教師們總是不厭其煩,一遍遍的講解.撫慰我,要漸漸來.在大家的共同努力下,我們提早完成了個貸文檔根本資料的登記情況.看著將近9000份檔案登記完畢,心里充滿了成就感,第一次,我嘗到了勞動的快樂.三個月,就這樣過去了,在大家身上,我看到了對工作的熱情.在大家身上,我懂得了一個道理,永遠不會有人告訴你什么該做,什么不該做,也不會有人去提醒你,你如今該做什么.工作上,一切都要靠自己去發(fā)現(xiàn),去尋找,去進步.三個月,我認識到,在工作上,一定要認真,負責,要做就做最好.每天都要給自己目的,給自己定位.三個月來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚認識到自身的缺乏.新的一年,給自己定下新的目的.1自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步進步自己的理論程度和業(yè)務才能。2克制年輕氣躁，做到腳踏實地，進步工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴理論中完善進步自己。3繼續(xù)進步自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員,爭取在更短的時間里勝任自己的崗位.新的一年,向自己的目的努力.2023年銀行新員工工作總結20xx年即將過去，作為一名新員工，我在過去的一年里在奉天支行領導的指導下，在全體同事的共同幫助下，在各個方面獲得了比擬大的進步，從一名剛剛大學畢業(yè)，幾乎沒有銀行實際工作經歷的學生成長為目前可以獨立進展儲蓄柜員業(yè)務業(yè)務操作的前臺柜員，我感觸頗深。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，我如今只是一個兵，一個剛剛踏上社會的小兵，來到廣發(fā)奉天，我面對的是一個全新的世界，我看到的是一張張朝氣蓬勃，積極向上的面孔。我看到了行領導的工作態(tài)度和工作熱情，這深深的感染了我，也讓我對銀行工作有了嶄新的認識。銀行不是過去那種養(yǎng)大爺的地方，再也沒有銀行工作的鐵飯碗，所以我第一時間改變自己，使自己適應現(xiàn)代銀行工作的需要。我積極投身銀行各種產品的營銷，今年2、3月份，我跟著何斌和叢東寧等客戶經理到銀行附近的社區(qū)宣傳薪加薪產品和基金定投理財，到達了很好的效果，同時加強理財業(yè)務知識的學習，掌握了我行各種產品的不同特點，也自覺學習理財的話術，以高標準嚴格要求自己，在根本掌握理財業(yè)務后，我跟隨學習了個人貸款有關業(yè)務，叢個貸____的搜集，個貸資料的整理，做卷，送個貸管理中心審批，以及送房地產大廈登記備案都有了明確的認識和理解。期間，我屢次隨到樓盤實地學習相關知識，看到了不同客戶在我們初審的不同表現(xiàn)，從中根本可以判斷該客戶是否符合我行放款標準。隨后，在行領導的安排下，我完畢了理財和個貸的學習，開場了營業(yè)室柜員業(yè)務的學習。我之前認為的柜臺業(yè)務就是根本的存取款，但是到了工作的第一線，我才看到了工作的多樣性和復雜性，我首先在康智文的指導下，跟隨路海霞學習一些根本的業(yè)務知識，同時加強業(yè)務技能的練習，努力在各個方面進步自己，在參加了市行組織的新員工培訓后，我通過了反假貨幣考試，獲得了會計上崗資格，便跟著常豐開場了真正的操作，這對我來說是一個考驗，前臺業(yè)務是整天與錢打交道，需要非常細心的工作態(tài)度和精益求精的工作才能，在各位師傅的共同幫助下，我如今已經可以獨立開場辦理業(yè)務了。雖然我這一年的工作獲得了一定成績，但是我的各項才能和技能和老員工比還有很大差距，這些我會在今后的工作中，努力向老員工學習，刻苦鉆研業(yè)務，早日成為獨當一面的員工。下面，我從以下幾個方面詳細做一下總結：1．在道德品質方面，我自認為沒有問題。2．在考勤制度方面，從剛入行的第一天開場，我便全身心的投入到工作中，到目前為止，沒有遲到早退的現(xiàn)象，可以利用休息時間為銀行的各項指標的完成做出一定奉獻。4．業(yè)務才能方面，我認為自己還是有差距的，這與我工作時間有關，但這不是理由，有些業(yè)務我很少接觸還很生疏，有的甚至是從來沒有聽說過的，這方面我還需要加強學習，爭取到達更高的標準。我認為在優(yōu)服工作上我也有必要總結一下，從總體看，我可以用我的真心對待客戶，可以微笑效勞，辦理業(yè)務也能偶熱情主動，積極為客戶解決問題，我欠缺的是在全天任何情況下這種優(yōu)質效勞的保持。有的時候業(yè)務緊張，看到大廳很多客戶排隊，不由自主就降低了效勞質量，這種情況我本人一直在努力改良，相信在將來不久的日子里可以大有改觀。作為一名新人，我以參加奉天的團隊而感到驕傲和自豪，我會在將來的工作中，時刻以客戶為本，加強自身學習，成長為一名合格優(yōu)秀的員工。20xx年我們共同努力，海到天邊天做岸，山登絕頂奉天人。銀行新員工年度工作總結參考8月3日進入光大銀行，參加了新員工在棋盤山的拓展活動，在拓展訓練的過程中增強了自己的團隊意識，并被評為本組最正確隊員。在隨后的業(yè)務培訓中我大致理解了光大銀行的開展狀況、機構構成，掌握了最根本的綜合知識、運營知識及前臺的詳細操作標準;技能訓練中純熟掌握了點鈔、翻打傳票等技能。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作并和同事建立了良好的伙伴關系，在順利通過分行組織的新員工上崗考試后順利參加了和平支行，成為和平支行這個大家庭中的一員。到今天已經入行快5個月，雖然還是在試用期，但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊，工作過程中和同事之間互相幫助，遇到不熟悉的業(yè)務積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中我嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進展操作，在業(yè)務辦理過程中做到唱收唱付，做好舉手效勞、微笑效勞、來有迎聲、走有送聲，對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿意的答復，始終把客戶的滿意放在第一位;在結賬后，和同事之間交換檢查一天的票子，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正，減少過失;下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務進展復習，并學習一些特色業(yè)務，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等。通過不斷的學習相信自己可以在短期內成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員，全面的掌握儲蓄柜臺知識，技能上也要更純熟，不斷加快自己辦業(yè)務的速度，使自己的業(yè)務量不斷提升;加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習，為自己的進一步的工作奠定扎實的根底;和同事之間建立更默契的配合，把和平支行的開展作為大家共同的目的。相信通過自己的努力，我可以成為和平支行最優(yōu)秀的員工之一。CM銀行業(yè)新員工工作總結逐鹿者不顧兔，決____之貨者，不爭銖兩之價勇者如你，自強不息，天道酬勤，勿忘初心轉眼間冬去春來，已經到了工作后的第七個月，我也在建行渡過了自己工作后第一個新年，經歷了網點年前兩個月最繁忙的客流量檢驗，我這個小柜員終于算正式出師了，回憶自己本月工作，亮點主要集中在保險業(yè)績的重大打破上——本月合作營銷8單共46萬躉繳保險〔3萬國壽鑫豐16萬華夏一號27萬建信金富鴻〕，個人分成為16.4萬，單日最高營銷記錄為xx萬建信金富鴻。除此之外，本月我的當日業(yè)務量最快到達xx筆，也通過了保險銷售從業(yè)人員資格考試，接下來即將備考證券基金和afp資格證，在年終考核中我的業(yè)績和品能加權總得分為x分，在新人中算是不錯的成績?；貞涀约喊肽陙淼墓駟T生涯，從一開場懵懂無知跌跌撞撞的學生小菜鳥到如今努力定位提升找準保險營銷優(yōu)勢也努力保持激情態(tài)度積極工作認真伙伴認可的職場新兵，其中的工作和心路歷程也頗為曲折，幸好能在建行第一站遇到豐樂路支行這群愿意關心指點我的前輩和這種積極合作的工作氣氛，為我的職業(yè)素養(yǎng)打下了堅實良好的根底。萬事起頭難，銀行業(yè)起步確實不易，但有了一個強大的團隊做后盾，前進的心情和腳步也輕松了許多，再次感謝你們。一，1月工作總結在基層鍛煉期間，我覺得職場新兵貴在一個“勇”字，在給自身明晰定位的大前提下，最重要的就是心態(tài)積極和態(tài)度認真，然后是謙遜善學，有良好的職業(yè)素養(yǎng)根底，正能量充足等，擁有了1-5年根底經歷后就可以鍛煉成更加專業(yè)更加注重細節(jié)擁有獨立操作才能貴在“精”字的職場精兵，再往下就是5-XX年經歷貴在“謀”字的部門管理崗位和XX年經歷以上貴在“德”字的運營統(tǒng)籌崗位。職場是一個修煉場，沒有捷徑可走，唯有依靠一步步實干與業(yè)績逐個層次踏實前行，那么，我作為一名正在網點鍛煉的小柜員，是如何將自己目前的最大優(yōu)勢定位為保險營銷并加以優(yōu)化提升的呢？就定位而言，無論出于增加收入、磨練自身或職場前景的角度，尋找自身營銷優(yōu)勢對網點柜員而言都是最直接的途徑，而基于我們豐樂路支行的網點優(yōu)勢〔保險營銷傳統(tǒng)〕和客戶構造〔存定期客戶居多〕分析^p，保險營銷可謂是集天時地利人和于一身，加上支行對此的重視，因此我綜合選擇了將保險營銷作為我目前的最大優(yōu)勢；就保險營銷技巧而言，在之前11月的總結中，我提煉了四點經歷：〔1〕分析^p利用網點優(yōu)勢和客戶構造；〔2〕掌握產品特點和營銷話術后對潛力客戶察言觀色勤開口，以基數換概率，同時自己也要不斷優(yōu)化營銷話術和配合技巧；〔3〕注重團隊配合——如前臺后臺加客戶經理三者聯(lián)動營銷；〔4〕制作名片與客戶保持聯(lián)絡，做好后期維護工作，與客戶建立長久聯(lián)絡。在近期研讀了【保險營銷團隊管理之道】后，我發(fā)現(xiàn)了保險營銷的公式之一：收入=活動量*績效+專業(yè)知識，對廣闊營銷保險的柜員同胞來說，加強自身營銷活動量管理、相關保險專業(yè)知識學習和抓住時機反復促使客戶成交會是另外三個比擬實用的保險營銷技巧：〔1〕加強自身營銷活動量管理：活動量管理是指營銷人員對自己一段時間內所從事的銷售活動過程，包括銷售的對象和銷售的過程制定量化目的，并記錄實際結果，用于評估工作進度和專業(yè)技能的一套方法，主管對營銷人員的銷售方案做事先指導并在一段時間后檢查實際結果和方案間差距提出改好心見和輔導，使營銷人員的活動量得到有效增加，技能也得到不斷提升。因為網點柜員工作限制我們以接待客戶處理日常業(yè)務為主保險營銷為輔，所以柜員的活動量管理除了固定在早會參加相關保險知識培訓及話術場景演練，固定在處理日常業(yè)務中掌握保險產品特點和營銷話術后對潛力客戶察言觀色選擇時機推薦適宜險種勤開口保持拜訪量交換聯(lián)絡方式之外，就只能在下班后對當日的所有潛力客戶再通過或短信做一次接觸，對成交客戶進展后續(xù)維護說明，對未成交的潛力客戶拉入自己的儲藏庫，盡量通過各種通訊工具建立長期關系，并填寫好本日的營銷日志對所有潛力客戶都進展客戶檔案管理，填寫完日志后在固定的時間方案明天的工作和學習，建立起一套固定而持久的保險營銷工作形式：訓練——拜訪——維護——記錄——方案——學習——總結——提升的循環(huán)。在每天的早會中，柜員亦可拿著自己的營銷日志參加，主管可以搜集本網點營銷日志并讓其中一位匯報昨天的營銷情況，主管可根據該組員營銷日志上所填寫的內容提出問題，對組員進展具有針對性的輔導，假如柜員不多，也可以讓每個柜員先簡要匯報一下昨天營銷中遇到的問題，然后就共性問題予以統(tǒng)一解答和輔導，個性化問題留到早會完畢后再進展詳細輔導訓練。只有扎實做好柜員營銷的活動量管理這類根底性工作，調動起網點的營銷氣氛和人員執(zhí)行力，才是提升整體保險營銷業(yè)績的長久之道。〔2〕加強自身相關保險專業(yè)知識學習：專業(yè)形象也是獲取客戶信任的重要營銷優(yōu)勢之一，特別對于保險這類細節(jié)繁瑣政策種類更新迅速的產品而言，考取如保險銷售從業(yè)人員資格等相關認證，通過專業(yè)網站資料學習等都是下班后不錯的進修途徑，可以在下班后填寫完本日營銷日志做好明天工作方案后留一塊固定時間進展相關知識學習；〔3〕抓住時機反復促使客戶成交：在柜員日常保險營銷過程中，察言觀色判斷潛力客戶——柜員開場白進展初步推薦——呼叫后臺及大堂經理配合團隊營銷——抓住時機促使客戶成交——針對客戶疑慮提供對措消滅疑慮——最終成交這是根本過程，但是其中有一點應該可以值得其他同事借鑒，就是在第一次促使成交針對客戶疑慮我們提供了對措消滅疑慮后客戶照舊不想成交時，我們可以暫緩一陣等待客戶業(yè)務辦理完畢后再尋找時機再次促使客戶成交，因為有時客戶疑慮消除后自己也需要一個考慮時間去消化，把握好時機再次促使客戶成交也是很關鍵的。二、1月工作外考慮——高校戶外營銷活動未獲獎反思在XX年8月開場我參與了省行組織的第一屆xx九大高校新生季戶外營銷活動并擔任了華農組組長，很遺憾在本月活動總結時和華工廣工一起沒能獲得任何獎項，在活動中既沒能為母校的三角市建行網點增添多少實際效益，也沒能為我所在的開發(fā)區(qū)分行獲獎增光，實在有愧，我對其中原因反思如下：〔1〕主觀原因：自身參與熱情不高，也沒有充分調動小組成員參與積極性，對該類活動更多停留在學生時代的籌劃方面而缺乏實操經歷，與對接網點的需求溝通不充分，自身對活動涉及的產品種類知識理解不深，主動學習不夠等；〔2〕客觀原因：由于活動是第一屆難免很多缺乏之處，如跨區(qū)域支行的人員安排導致溝通本錢和活動參與本錢過高，參與者力不從心，活動前的相關業(yè)務知識培訓及活動需求溝通缺乏等；〔3〕日后同類活動改良措施：先明確活動需求和其中關鍵點，通過各種渠道發(fā)動小組成員一齊進展相關產品業(yè)務知識的學習，充分調動小組成員參與積極性，與涉及的各個層級各個條線利益方進展充分溝通，對活動的籌劃要多參考以往同類方案，創(chuàng)新之余更側重于可行性和投入產出的效益控制，做好結果導向；〔4〕活動體會：無可否認，在初涉職場就能有這種調動資籌劃活動的管理者時機是非常難得的，讓我們這群剛畢業(yè)的學生見識到了真實商業(yè)運作的精巧復雜和企業(yè)要求結果導向和投入產出效益比的嚴格控制，這是非常珍貴的職場第一課，感謝省行領導給我們提供這樣的時機，感謝母校三角市建行網點的林行對我們提出的珍貴建議和積極配合，感謝穗穗王堯潤歡何力這四位隊友一齊的辛勤付出，感謝支行和網點對我們參與活動的支持，人生每一段用心的經歷都有其意義所在，我們或多或少都有成長，非常感謝大家！新員工銀行實____結在**銀行為期兩個多月的招聘挑選、理論培訓以后，我有幸被分配到了**支行實習，這兩個多月以來，在師傅的細心教導下，我學到了許多書本以外的知識，受益匪淺。那天一早，我跟隨經理來到了****工業(yè)區(qū)門口的**支行，領導熱情地接待了我，并把我介紹給了同事們，看著他們親切的笑容，我懸著的心終于放下來了。接著，過來交接班的我的指導教師出現(xiàn)了，她是剛畢業(yè)兩年的大學生——**，平時做事有條不紊，工作成效、效勞態(tài)度等都很不錯，我默默發(fā)誓要跟她好好學習。在剛開場的一個月里，我們是被安排觀摩學習為主的，師傅在做每項業(yè)務的時候，都不忘跟我詳細講解一些要點和考前須知，我總會很認真地聽取，并在隨身攜帶的筆記本上記下要點，一段時間下來，我覺察雖然還沒有臨柜操作，但對大局部常見業(yè)務有了一定的認識，碰到這些業(yè)務時，能很快反映出操作的流程和考前須知等。而對于整天的工作流程，從班前準備，到日結打印、簽退等都有了理解。我?guī)煾到唤影嘈菹r，我就跟著穎穎姐她們繼續(xù)學習，他們也會毫無保存地給我傳授知識，這讓我很開心?？吹浇憬銈兠Φ貌豢砷_交時，我總會主動過去幫助，但是一開場，由于一些根本技能不扎實，反而有點越幫越忙，姐姐們會耐心地教我，非常平易近人，還給了我很多練習的時機。為了不讓她們絕望，午休或空閑的時候，我會穩(wěn)固各項理論知識，還有點鈔、捆把等，但是數字錄入似乎給了我下馬威，速度之慢讓我臉紅，本來以為銀行業(yè)務相當簡單，卻發(fā)現(xiàn)我有這么多根本技能都不會操作。師傅鼓勵我說“中文和數字錄入的速度不快，就很難進步業(yè)務完成的速度和質量，要勤加練習，一定會有成效的?！睆拇耍颐刻旎丶业墓φn除了點鈔外，還有數字錄入和五筆練習。我們的經理和領導也非常關心我的學習工作，經常跟我交流，理解我的學習進度與碰到的困難，還會給我安排一些簡單的任務，讓我有了更多理論的時機，也讓我感受到了**這個大家庭的溫暖。六月下旬，我忙完學校畢業(yè)和總行培訓的事情后，經理安排我第一時間進展臨柜實習操作，指導教師跟班指導。我負責的是貴賓窗口，主要負責1萬元以上現(xiàn)金交易和本票、支票、承兌匯票等業(yè)務。這整個跟學培訓期間，師傅全程跟蹤指導，全面掌握我的表現(xiàn)，并根據我的進步情況做好過程控制。師傅毫不遺漏地傳授給我知識，還使我的一些行為偏向得到了及時校正，我們成了很要好的朋友、姐妹，而非同事，我們很好地交流，對于疑惑的、不清楚的，師傅會第一時間給我答疑、講解。一個多月下來，我已經能比擬純熟地為客戶辦理存款業(yè)務、中間業(yè)務、結算業(yè)務、貸款業(yè)務等我行大局部已經創(chuàng)辦的業(yè)務，同時包括班前準備、班后整理工作及標準化效勞等。在我實習即將完畢之際，行了組織了消防知識的學習和演習，讓我們全行職工都學到了很多有用的知識，之后我們召開了全行的職工大會，行長跟我們一起學習了總行行長及董事會工作報告，接下來對支行這半年的工作業(yè)績和存在的缺乏做了分析^p，指出了現(xiàn)階段大家工作中存在的缺陷和一些整改措施以及接下來努力的方向和詳細的工作部署。最后我們支行全體員工一起聚餐，大家一起坐下來聊天、增進感情，大家都在方案著如何更好地建立**支行。正像行長說的“只要每個人都有一種主人翁精神，只要每個人都盡心去做好每一件事，就一定能換來支行更美妙的明天。兩個多月來，我拼命地學習、工作，我在全心全意地投入一種職業(yè)、一種工業(yè)。我想，哪怕將來我不在這里工作，我這兩個多月的實習也會讓我體驗到一種不一樣的生活，我的生命中多了一種經歷。感謝**銀行給我們創(chuàng)造了這么好的實習條件，也感謝**支行的領導和同事們給我?guī)椭椭笇В麄儾唤浺獾囊谎砸恍?，給我的生命留下了驚喜，讓我在剛剛步入社會之際感受到了最暖心的溫情。銀行新員工轉正總結美麗的七月，我走出美麗的七月，我走出象牙塔，走進民生。兩個月來我很少對自身進展深化的自查。這次，行領導號召全體行員開展自查自評活動，對于我來說，是一個很好的發(fā)現(xiàn)、開掘自己，改造自身的時機，因此，我認真的對自己進展了反思、解剖，檢查總結這兩個多月的學習工作：有辛苦，有付出，有成績，有缺乏。7月10號開場了民生入職崗前培訓。先是大家集中學習整個民生文化、開展歷史，再是學習了xx民生行的根底業(yè)務、特色業(yè)務，涉及到外匯、儲蓄、理財等多個方面。之后我們6個實習生開場承受會計業(yè)務的系統(tǒng)培訓。我們需要在最短的時間里掌握柜臺業(yè)務技能，連續(xù)10天70個小時的會計課程，筆記都記了大半本，有點像填鴨式的學習，三項技能都是利用下課時間自己練習。畢竟是短訓，我對銀行業(yè)務知識面掌握還很窄，特別是外匯、授信、合規(guī)、等業(yè)務了甚淺。今后要多看看銀行業(yè)金融業(yè)的書籍，進步自己的知識面。7月30日，我被分到xx分理處實習，在這里，我很好的消化了xxxx教授的會計課程，進步神速。哈哈。。。剛來xx的第一天是我最累的一天，從早上八點進到里面，一直到五點半，中午只休息了半個多小時。并非鋼哥不讓人休息，只是我看到娜娜姐、華姐和奕欣哥都忙得歇不下來，自己就更不應該休息了。那天下午四點左右，突然來了很多客戶，存了很多錢，我?guī)瓦@個人扎完錢，再跑到那個人跟前繼續(xù)扎，忙來忙去，最后每個人都對我說，你歇歇吧，坐一會兒。其實我不是不想坐下來，可是作為實習生來講，要學的東西很多，要做的瑣事也很多，坐下來，節(jié)奏就慢了下來。并非我虛偽，我告訴自己，我放棄了其他找工作的時機，花時間花精力到這里來，我要對得起我自己！我在全心全意的投入一種職業(yè)，投入一種工作。哪怕將來我不在這里工作，我這個月的實習也會讓我體驗到一種不一樣的生活，我的生命中多了一個經歷。呵呵。。。那個時候我就是這樣想的。也許是看我做事比擬認真負責，一個星期后鋼哥娜娜姐安排我周六休息周日上班，人少可以讓我上柜操作，第一次好緊張啊。我大概做四五筆業(yè)務吧，那個時候實在是太緊張了，呵呵，我是可憐的夏洛特。之后每個周末我都會上柜操作，在我犯錯的時候揚揚和華姐毫不模糊，不會姑息我的失誤。她們了我很多。8月23日，我被調到支行營業(yè)部，分開的那天，大家輪流和我說了很多話，我對大家充滿感謝，分開很不舍得。來到xx實習，我真的很幸運收獲很多。8月24日，我開場了在支行貴賓廳做實習引導員，柜臺外的工作和柜臺內完全不同，我不知所措！第一天，平兒姐教我分單，很多很多單，分完的時候已經是中午了，下午我一個人傻傻的站在叫號機前面，就像指路牌一樣，很郁悶很難過，我那個時候甚至是一個人和空氣講話！我問空氣我是不是很笨蛋，空氣告訴我說是。心情低落到極點。下午6點鐘多的時候，喬姐下班回家過來營業(yè)廳這邊打卡，她看到我，特意走過來和我聊天，〔她的這個舉動給我留下了特別好的印象，我這個人一直是從細節(jié)處看人判斷人，因為我堅持認為，細節(jié)是不容易掩飾的〕我和她說我很笨很沒用，不知道要做什么好，她很和藹地笑了笑，告訴我，引導員首先要做好效勞工作，而效勞工作量是最大最繁瑣也是最重要的！銀行新員工自我總結20xx年9月，我有幸成為了*行這個溫暖大家庭中的一員，迄今已有一年有余。期間，我積極參加支行組織的政治學習、業(yè)務培訓，學習態(tài)度端正、遵守行紀行規(guī)、明確鍛煉目的;積極參與內部事務，虛心請教、積極主動地把大學所學的理論知識付諸理論。雖然實習鍛煉期只有短短的一年，我卻受益非淺，學習到了很多東西。思想上一方面，我堅決政治信仰，努力進步思想覺悟，堅決服從中國____的領導，堅決擁護黨中央的決策，貫徹落實黨中央和國務院股改的政策。另一方面，結實樹立了以客戶為中心的效勞思想，在學習和理論中，進一步地認識了*行以客戶為中心的重要性。在省行培訓期間，從省行領導的課堂上知道了以客戶為中心的效勞為理念，但那時的認識只是停留在理論上，并沒有切身體會。來到了工行營業(yè)部后，才發(fā)現(xiàn)這并非是一句空洞的口號，在競爭空前劇烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶效勞，為客戶創(chuàng)造更多的方便和財富，才能在競爭中立于不敗之地。回憶這一年，我經手的現(xiàn)金無數。除第一天不小心讓一張假幣瞞天過海以外，在以后的時間里沒有一張假幣能逃過我的法眼;愛我崗位，開心工作，本人生性愛好干凈整潔，絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍，在空閑時間把網點清掃得一塵不染，本著好記性不如爛筆頭的座右銘，每次認真的閱覽文件，將新操作新業(yè)務記入工作筆記以備查用;本人好學，這一年來主動親近atm，關心它，揣摸它，終于熟悉其脾性;人人防火，戶戶平安，對于滅火器，只要有新產品，我必定會第一時間去摸一下，以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用;知己知彼，百戰(zhàn)百勝，又由于我們這一代比擬有網蟲潛質，于是我總會閱讀其他銀行的主頁和金融最新報道，以便在工作中尋找靈感，培養(yǎng)自己為*行盡點棉力的細胞。做為柜員的我將繼續(xù)嚴密地團結在以科長為中心的領導班子周圍，認真貫徹落實來有迎聲，問有應聲，走有送聲的三聲要求，堅持平安第一、效勞周到的指導思想，大力弘揚一不怕手酸，二不怕嘴麻的吃苦精神，把優(yōu)質效勞做為第一要務!業(yè)務要有新思路，效益要有新打破，笑容要創(chuàng)新場面!要從根本上改變有規(guī)不依、思想散漫的無畏型方式，以促進效益杜絕風險為中心，以進步窗口效勞質量為方向，以一線柜員手工操作速度和準確度為根底，注重目的定位策略，進而走上人性化的人脈銷售效勞道路，培養(yǎng)一批師奶殺手和客戶方出納會計偶像,建立顧客忠誠度，走可持續(xù)開展的每個柜員都有磁場，沒有磁場至少要有笑場的特色道路!使我們營業(yè)部前臺業(yè)務承前啟后、繼往開來、與時俱進、開拓創(chuàng)新?；貞洐z查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。當前，以信息技術為根底的新經濟蓬勃開展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論根底、專業(yè)知識、文化程度、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀改造不好的表現(xiàn)。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步進步自身素質。轉變工作作風，努力克制自己的消極情緒，進步工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。在以后的時間里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。銀行新員工培訓總結篇一：銀行新員工培訓總結范文我公司2023年度新招聘新員工培訓工作業(yè)已完畢，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不同的總結與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的榮耀和使命感。僅在此附上比擬有代表性的幾篇以供大家互相交流學習，希望能給我們帶來新的思路與啟示。人力資管理部2023年9月4日辦公室周文入職培訓心得體會我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時機可以在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，可以成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關心與溫暖：這里有____成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目的；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！可以在這樣的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的價值可以得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出自己的奉獻！這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們可以親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經歷、無不表達著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富！有這種經歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來開展戰(zhàn)略，使我對公司的開展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點力的決心；而其他各位領導的講課那么緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的理解，更明確了自己的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底！第三，我感到了一種友誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事友誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的開展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽！可以通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關心，也離不開人力資部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！五天的培訓雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開場。如何更好地開展工作應該是我們當下考慮的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。3、時刻謙虛慎重、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是理論經歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開場的勇氣和決心，時刻保持謙虛慎重的精神、虛心向公司的前輩學習；要擅長從小事做起，通過小事鍛煉才能、積累經歷、實現(xiàn)成長。將來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關心和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克制，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗！謝謝大家!篇二：銀行新員工培訓總結本人畢業(yè)于華北電力大學工程管理專業(yè)，喜歡足球和閱讀。由公司人力資部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講，通過他對公司將來開展規(guī)劃的介紹和描繪，我看到了中水電公司的光明開展前景，同時我對自己即將開場的事業(yè)增加了一份信心。培訓期間，我的最大感觸就是中水電公司非常重視新員工的入職培訓，公司的領導和各個部門經理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。而在培訓最后一天，各部門領導全部到場，與我們進展面對面的交流，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。通過這次入職培訓，使我對公司的框架構造有了初步的理解。首先，陸總的精彩演講，使我對公司的開展歷程和開展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業(yè)與員工互相依存的重要性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，如今我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實科學開展觀和政治思想、企業(yè)的文化建立。再次，公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務：工程承包與工程管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資管理的相關規(guī)定,掌握了商務禮儀方面的常識,，很好的提醒了我們一些平時自己容易無視但是別人又都會很介意的細節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司____及職能、員工手冊，理解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的開展有了進一步的理解，并且堅決了我們來中水電公司的信念。以下是我為將來工作所作的打算：1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司開展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司假如沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地開展下去，必定會在社會開展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，缺乏與謀”，假如連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，假如不能盡快適應，仍然把自己當學生對待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必需要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能進步工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈敏處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務。4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經歷，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的教師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和開展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承當責任。5、要有扎實認真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而才能卻可能是次要的。6、注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的?？偠灾矣X得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的中水電人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入中水電這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和奉獻?！倍彝ㄟ^培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才可以感受到成功帶來的喜悅。篇三：銀行新員工培訓總結我叫韓超，國際業(yè)務二部的，畢業(yè)于武漢大學水利水電學院水工專業(yè)，我的家鄉(xiāng)在陜西渭南，一個典型北方小城市，目睹了渭河由清到濁的變遷，小時候經常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區(qū)的供水水，一個地級市區(qū)現(xiàn)存的游泳池僅剩下一家露天的，我天生愛水，高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業(yè)，從此與水電工程結緣?？梢赃M入中水電，真的很幸運的，我非常珍惜和重視這份工作。剛來公司，看到周圍同事純熟而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快參加其中，可是自己卻特別的無知，第一天下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感謝人力資領導們從前到后耐心的指導，還有二部的李經理和所有同事們的指導和關心，讓我對工作漸漸有點概念。這次培訓，聆聽各位領導的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經歷之談，“勝讀十年書”。我的感受主要有以下幾點：第一，理解公司的開展。中國水利電力對外公司〔中水電公司，英文簡稱CWE〕是中國長江三峽工程開發(fā)總公司的全資子公司，前身是原國家水電部的援外機構，從1955年開場代表國家承當和組織施行水利電力對外經援工程，1980年起開場開展國際工程承包和勞務輸出業(yè)務,是國務院批準的首批從事對外工程承包經營的八大公司之一。1983年8月經原國家外經貿部批準正式成立中國水利電力對外公司，負責開展中國水利電力行業(yè)的對外援助、成套設備進口、國際工程承包、勞務輸出等業(yè)務。中水電公司作為中國長江三峽工程開發(fā)總公司施行“走出去”戰(zhàn)略的重要載體，將圍繞國際水電工程設計與咨詢、水電工程總承包、國際資與技術開發(fā)投資等業(yè)務來逐步實現(xiàn)總公司在國際水電領域的開展戰(zhàn)略，中水電公司的開展目的是，通過長期不懈的努力，將CWE開展成為投資、建立、運行、管理一體化的大型先進國際水電公司。第二，感受公司的文化。中水電的文化“胸懷全球，報效國家，開展企業(yè)，關愛員工”簡單的幾個字凝聚了公司的精華。王書記講到“蘿卜文化”，作為培養(yǎng)和鼓勵員工的企業(yè)文化，鼓舞員工不斷向前。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的核心，是企業(yè)凝聚力和開展的動力。無疑，好的企業(yè)文化可以充分帶發(fā)動工工作積極性。在工作中，所有同事都不拘于自己所長，仍在不斷總結不斷進步自身業(yè)務程度的學習氣氛，更值得我們這些新人學習和融入。面對如此有學習精神和創(chuàng)造力的企業(yè)文化，無論前方的路上有多少困難，相信我們都不會退縮，勇往直前。在這里，我們向前輩學習，學習業(yè)務，學習做人，彼此是同事，是教師，更像朋友一般。第三，明確公司部門分布和業(yè)務范疇。幾日來，各部門經理輪流講述其所在部門業(yè)務，可謂精華集錦。作為水電人，我非常渴望多理解些工程工程管理和海外工程運營情況等相關知識。當然關注最多的是國際業(yè)務二部，與非洲國家之間的交流，工程施工過程中所遇到的詳細情形，深化工程第一線豐富的經歷，異域的生活，艱辛的付出，喜悅的回報等等。總覺得一講到此，就渾身是勁，很想盡快也能體驗這樣的生活，在實際工程中，將六年所學水電知識用于理論，在現(xiàn)場歷練自己，盡快成長為公司的業(yè)務骨干。雖然自己并不是財務、投資這樣專業(yè)畢業(yè)的，但是對于這些方面很感興趣，同時也覺得既然在中水電這樣的國際業(yè)務公司，就不能將自己僅僅局限于本專業(yè)，不懂管理不懂經營的人是殘缺的。之前在學校也做過些經濟評價之類的東西，因此對于評價方面的根底知識有些許理解，聽過講座之后，覺得自己應該利用業(yè)余時間抓緊更系統(tǒng)更深化的理解這些能讓自己業(yè)務增值的知識。趁著自己年輕，抓緊學習于公司于己都有益的各方面知識，全面培養(yǎng)自己應對國際業(yè)務的才能，迅速成長起來，為公司創(chuàng)造價值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。面對與學校完全不同的環(huán)境，面對完全生疏的國際業(yè)務，面對錯綜復雜的社會，我很擔憂自己一時無法承當領導交待的業(yè)務，怕自己做不好，做事時也總是縮手縮腳，畏首畏尾。但通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和鼓勵的。犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮。勇于嘗試，不斷改良?！癕issionisdecidedbyvision.”王書記的這句話強烈的啟發(fā)了我。其實有時候真的是眼界的問題，很簡單很實際的例子，就拿平時用得辦公軟件來講，可能最簡單的鏈接功能，假如未曾見過，也就不知去用。假如能有很有高度的視野，看問題該是多么透徹，困難的事情也會變得簡單。“壟斷性思維”更是撞擊著我的思維，真的是從未想過的觀點，從未聽過的見解，從沒見過如此高度的視野。剛剛入門的我們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和才能?？傊?，培訓收獲豐碩。全面理解公司后，對自己的定位和要求也逐漸明晰起來，尤其是當前需要做好的幾件事情：首先，態(tài)度決定高度，用良好的心態(tài)來面對一切未知。不懂就學，決不糊里糊涂過日子。把所有的事情都當作是一項藝術品來做，精益求精；其次，樹立工程的概念，建立工程管理的思維。通過書本學習或有經歷的工程師的言傳身教；再次，系統(tǒng)的學習業(yè)務知識。詳細包括專業(yè)英語、FIDIC條款、業(yè)務所需軟件等，應打下堅實根底；最后，融入公司文化，參與團隊合作。必須具備團隊精神，既要做好自己的業(yè)務，也要關心周圍同事與此相關的工作，始終銘刻，這是一個合作的團體。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。篇四：銀行新員工培訓總結大家好！我叫何瑋，畢業(yè)于中央財經大學管理科學與工程學院技術經濟及管理專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際工程投資部。首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有所理解、同時對各部門相關專業(yè)知識、平安消費、管理體系等諸多方面的知識進展了系統(tǒng)的學習。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。首先，理解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開場培訓的第一天就是介紹公司的開展歷程和將來開展展望。陸總介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這幾十多年的風雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務范圍、經營方式、管理體制等10個方面的轉變。這十個轉變展現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領導班子和優(yōu)秀的員工。我們從____的成果展示上看到他們創(chuàng)立的許多大型的工程工程的圖片，在業(yè)務分布圖上看到海內及海外的60多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪，見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加鼓勵我們努力去建立輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認識和理解。這個時期正是我們公司抓住機遇進展戰(zhàn)略轉型，成功施行海外投資業(yè)務的大好時期；是我們做出五年內實現(xiàn)工程承包業(yè)務規(guī)模和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務形成規(guī)模，初步建立海外工程“投資—建立—管理—運營”的業(yè)務根底和框架的將來開展戰(zhàn)略的時期；是我們作為三峽總公司的國際化運作平臺進一步加大國外市場開拓力度的重要時期；也是我們的戰(zhàn)略開展方向從國際工程承包向國際水電投資轉變的重要時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上的責任和重擔，唯有多學習、多進步、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，也讓我實在感受到學校所學和理論中的應用接軌還有一段間隔，還需要在工作中多學、勤問、勤考慮。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于才能這本書。通過對本書的學習，我認識到忠誠是職場中最應值得重視的美德，忠誠意味著承受工作的全部，而不只是好處和快樂，同時，忠誠意味著追求卓越。身為CWE的新員工，我們應該主動去理解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們去做什么。在王書記的企業(yè)文化建立培訓中，向我們講述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培養(yǎng)核心競爭力，二要勇于付諸理論，走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū)，站在高處，翻開視野，創(chuàng)新觀念，找到新的出路；有時，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在更高、更寬的領域把握事物開展的規(guī)律，增強工作的預見性、主動性和實效性。通過為期一周的培訓，我對中水電公司的理解更加深化，每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了CEW人的勤勞和智慧，這里凝結著極強的榮譽感、責任感和歸屬感?？梢院敛粻繌姷卣f—CWE開展的歷程，也是CWE人不斷奮斗、不斷進取的過程。我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質的根底上，發(fā)揮自己的個性，為中水電公司做出自己應有的奉獻。所以我決心在今后的工作中做到以下三點：一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和根本業(yè)務工作。從小事做起，從細節(jié)做起。通過在培訓中與公司領導和員工的交流。我覺得他們有著很強的工作才能和工作經歷。而這些才能都是一個大學應屆畢業(yè)生所缺乏的，我應該以他們?yōu)閹?，虛心學習，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業(yè)務。同時對上級領導的決策要進展認真考慮，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，進步工作效率。二、制訂學習方案。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制才能，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析^p、風險評估和各種投融資流程，還要理解相關的法律和政策；具備較強的宏觀經濟、行業(yè)或上市公司分析^p才能。在這種要求下，學習對于我來說至關重要，因為它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。三、加強自己思想建立，增強全局意識、增強責任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的才能減輕領導的壓力。最后，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的理解，很榮幸可以融入到這個充滿活力、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目的必將有我的成功相伴！篇五：銀行新員工培訓總結我是財務部的劉世超，北京人，畢業(yè)于天津財經大學，專業(yè)審計學，在大學期間，我重點學習了內部審計的知識，他不同于政府審計和注冊會計師審計，它是一個安康優(yōu)秀的企業(yè)所應具備的重要的管理部門，是企業(yè)可以良好開展的有力保障。我從單純的認為審計就是查會計做的賬，到明白了審計不光是對賬目的檢查核對，更是對企業(yè)財務狀況、財務制度、風險管理、內部控制等諸多方面的一個監(jiān)視管理的重要部門，從而堅決了我要做企業(yè)內部審計的一個決心。我是看到公司審計部招人才來應聘的，雖然按審計部的名額招聘了進來，但是我被分配到了財務部，說實話我絕望過，我很想在一個自己喜歡的部門做自己想要做的事，但是由于種種原因，我的愿望沒有實現(xiàn)，我覺得公司沒有按照招聘時對我的安排做，但是經過培訓，我想明白了一些事情，大家都知道財務和審計事有著很親密的聯(lián)絡的，有人說過，財務就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務記賬入賬，然后在一個會計區(qū)間內做出匯總，出報表，所謂的順著來。而審計那么是在一個會計區(qū)間完畢時通過報表發(fā)現(xiàn)問題，然后去查原始憑證，所謂的倒著去。既然公司安排我到了財務部，我就要抓住這次時機，充分的利用現(xiàn)有資，學習理解掌握更多的財務知識和實務的處理方法，所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝，理解了財務處理的一切手段方法，當我再去審計時才能更容易的知道問題的所在，進步工作效率。所以我在財務部會積極努力的工作學習，同時還會堅持學習審計知識，我的CIA〔國際注冊內部審計師〕已經通過了一門，我會堅持把這個職業(yè)資格考下來，希望能有時機去做審計工作。下面是我對培訓的一點體會，主要有兩點：第一，要準確定位。第二，要不斷學習。首先說說職業(yè)定位。職業(yè)生涯短暫，走過彎路固然可以增強自己的抗擊打才能，但假如彎路走多了，快步走在“職業(yè)陽關道”上的時間還能剩下多少呢？所以，定位就顯得尤為重要，經?？纯醋约菏欠褚呀涀咄幔x航向了。資深職業(yè)規(guī)劃師認為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰，你合適做什么工作。二是告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長期的開展方案，而個人往往忽略了定位，在開展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場不完善的情況下，時機很多，而如今職業(yè)市場已經逐步成熟，在時機越來越難抓的今天，為自己定位找到正確的開展道路就刻不容緩了。定位如此重要，但如何才能為自己定位呢？定位原那么主要根據個人的興趣、愛好、核心才能、對工作生活的看法、個人目的、市場狀況、切合實際等原那么。定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在理解自己和理解職業(yè)的根底上才可以給自己做準確定位。為自己定位大致可分為四步走：首先，要理解自己，主要是核心價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦才能、缺陷等。方法：可以自我探究，可以請別人做評價，可以借助心理測驗——充分地理解自己，一個人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。其次，要理解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內容、知識要求、技能要求、經歷要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三，要理解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細地比擬各個方面要求的差距。你可能會有多種職業(yè)目的，但是每個目的帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目的的利弊得失，還要根據自己的現(xiàn)實條件確定到達目的的方案。第四，要確定如何把自己的定位展示給上司。確定了自己的職業(yè)取向和開展方向之后，你需要采用合適的方式傳達給上司，以此獲得入門和開展的時機。說完定位再說說學習。“將來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學習得更好?！边@是彼得圣吉對職場人的忠告。學習已經成為職場人賴以生存的手段。將來的競爭本質就是學習的競爭，誰學習得更快、理解得更深，誰就會走在開展的前列。在競爭日趨劇烈的今天，職場人面臨著社會、技術高速開展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和進步技能的挑戰(zhàn)，因此要建立終生學習的目的。這是我從網上看到的一段話。通用電氣公司(GE)首席教育官、GE開展管理學院院長鮑勃科卡倫在《我們如何培養(yǎng)經理人》一文中提出：在GE內部，一旦你進入了公司，你是來自哈佛大學，還是一個不起眼的學校并不重要。因為一旦你進入公司，你如今的表現(xiàn)比你過去的經歷更重要。假如你從事一項新工作，你做得不是太好，沒關系，我們知道你在學習，你能追上來。我們希望人們的表現(xiàn)高于一般期望值，工作得很出色。不過期望值不是一成不變的，期望值會隨時間而變化。假如你停頓學習，一段時間內一直表現(xiàn)平平，而期望值因為競爭的關系，因為客戶需求，因為技術進步而上升，而你卻不再學習，你就可能被淘汰。要知道在企業(yè)，期望值年年上升。假如你今年銷售額到達2000萬美元，明年就要到達2200萬美元，而在接下來的年頭，你需要做更多。假如你停頓學習，從個人的角度看這個問題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會游泳，就被淹死了。這對你個人和事業(yè)來說都是一件壞事。對于優(yōu)秀員工的成長來說，學習是非常重要的。從不