2023年勞資個(gè)人工作總結(jié)范本

第24頁(yè)共24頁(yè)2023年?勞資個(gè)人工?作總結(jié)范本?___年?___月，?我懷著對(duì)工?作的熱情，?對(duì)未來(lái)的美?好憧憬來(lái)到?了___工?程管理分公?司，并從事?于現(xiàn)在的鶴?壁動(dòng)力站項(xiàng)?目部勞資工?作。自入職?公司以來(lái)，?我受到了包?括分公司經(jīng)?理等眾多領(lǐng)?導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)?懷，在他們?的不斷引導(dǎo)?與熏陶下，?我漸漸的熟?悉了公司的?狀況，并開(kāi)?始從事自己?的分內(nèi)工作?，項(xiàng)目部的?日子是苦的?，但有了學(xué)?習(xí)的氛圍和?人性化的關(guān)?懷后，我的?心情是燦爛?的，我為自?己所擁有的?這個(gè)美好工?作環(huán)境而慶?幸。時(shí)光?飛逝，眨眼?間___年?已悄然而過(guò)?，我?guī)е?的奮斗目標(biāo)?跨入___?，并依公司?相關(guān)規(guī)定特?在此提出轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，下?面是我近六?個(gè)月的工作?總結(jié)：一?、社會(huì)保險(xiǎn)?的管理：?1、根據(jù)人?員變動(dòng)信息?，及時(shí)上報(bào)?各類(lèi)人員的?增減變動(dòng)情?況，辦理相?關(guān)信息的變?更登記和個(gè)?人賬戶的銜?接、轉(zhuǎn)移等?手續(xù)，保證?數(shù)據(jù)更新及?時(shí)、準(zhǔn)確。?2、分階?段、分時(shí)期?依據(jù)參保情?況如實(shí)完成?社保稅的申?報(bào)和繳納。?二、薪資?管理工作：?按時(shí)審核?項(xiàng)目部人員?的考勤狀況?，及時(shí)完成?勞務(wù)費(fèi)分配?單和工資報(bào)?表等相關(guān)工?作，并協(xié)助?會(huì)計(jì)完成工?資的發(fā)放等?工作。三?、勞動(dòng)關(guān)系?管理：1?、按照公司?規(guī)定協(xié)助部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，完?成項(xiàng)目部員?工的考核和?崗位工資的?評(píng)定。2?、及時(shí)完成?員工合同的?新簽和續(xù)簽?工作，并更?新人事信息?。保證數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確無(wú)誤?，協(xié)助分公?司完成勞動(dòng)?合同備案等?工作。3?、嚴(yán)格執(zhí)行?公司制定的?休假制度，?在保證公司?員工的切身?利益的同時(shí)?，做好非正??？记诘奶?理工作。?四、其他工?作：完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?勞資工作?相對(duì)比較復(fù)?雜，需要有?較高的理論?水平和自身?修養(yǎng)。在平?時(shí)的工作中?，我認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司勞資?方面的管理?規(guī)定，堅(jiān)定?不移地貫徹?執(zhí)行公司的?方針與政策?，及時(shí)學(xué)習(xí)?和了解公司?對(duì)基層干部?和技校生工?作的新精神?新政策，并?運(yùn)用于工作?實(shí)踐之中。?在實(shí)際工作?中，時(shí)時(shí)注?意新文件的?走向，正確?理解政策、?把握政策不?斷提高自己?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?。工作之余?我還經(jīng)常幫?助同事解決?疑難，并把?我在各方面?所學(xué)到的經(jīng)?驗(yàn)跟他們_?__，也在?一定程度上?推動(dòng)了同事?間的良性溝?通與交流。?雖然這半?年里我沒(méi)有?什么可供炫?耀的業(yè)績(jī)，?但在自己的?工作崗位上?始終兢兢業(yè)?業(yè)，認(rèn)真對(duì)?待每一件事?，多思考，?多___，?為更好地服?務(wù)生產(chǎn)、服?務(wù)工作盡了?自己的一份?力。在今后?的工作中，?我將更加努?力的完成各?項(xiàng)工作，不?辜負(fù)公司對(duì)?我的期望。?篇二：勞資?員工作總結(jié)?篇工作總結(jié)?___年?，我懷著對(duì)?工作的熱情?，對(duì)未來(lái)的?美好憧憬來(lái)?到了香茗酒?店，轉(zhuǎn)眼已?經(jīng)是第三個(gè)?年頭，__?_年我由財(cái)?務(wù)的一名收?銀員轉(zhuǎn)崗成?為行政人事?板塊的勞資?員。我深知?自己在工作?中有很多不?足，所幸在?酒店領(lǐng)導(dǎo)以?及各部門(mén)的?大力支持下?、緊緊圍繞?酒店的發(fā)展?目標(biāo)，勤奮?學(xué)習(xí)，積極?工作，較為?圓滿地完成?了自身崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。__?_年已悄然?而過(guò)，我將?帶著新的奮?斗目標(biāo)跨入?___，更?好的去完成?每一項(xiàng)工作?，現(xiàn)將過(guò)去?一年的工作?總結(jié)如下：?一、完成?工作項(xiàng)具體?如下：（?一）社會(huì)保?險(xiǎn)的管理：?1、根據(jù)?人員變動(dòng)信?息，及時(shí)上?報(bào)酒店各部?門(mén)工作人員?的增減變動(dòng)?情況，辦理?相關(guān)信息的?變更登記和?個(gè)人賬戶的?銜接、轉(zhuǎn)移?等手續(xù)，保?證數(shù)據(jù)更新?及時(shí)、準(zhǔn)確?。2、分?階段、分時(shí)?期依據(jù)參保?情況如實(shí)完?成社保稅的?申報(bào)和繳納?。（二）?薪資管理工?作：按時(shí)?審核酒店各?部人員的考?勤狀況，及?時(shí)完成工資?報(bào)表等相關(guān)?工作，并協(xié)?助財(cái)務(wù)部出?納完成工資?的發(fā)放等工?作。（三?）勞動(dòng)關(guān)系?管理：1?、按照公司?規(guī)定協(xié)助相?關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?，完成酒店?各部門(mén)員工?的考核和崗?位工資的評(píng)?定。2、?及時(shí)完成酒?店新老員工?合同的新簽?和續(xù)簽工作?，并更新人?事信息。保?證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確無(wú)誤，并?完成勞動(dòng)合?同備案等工?作。3、?嚴(yán)格執(zhí)行酒?店制定的休?假制度，在?保證公司員?工的切身利?益的同時(shí)，?做好非正常?考勤的處理?工作。（?四）其他工?作：完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。二、總?結(jié)。作為一?名勞資員，?應(yīng)當(dāng)時(shí)刻樹(shù)?立為一線部?門(mén)服務(wù)的理?念，善于傾?聽(tīng)各部門(mén)的?各種意見(jiàn)和?建議，對(duì)于?職責(zé)范圍內(nèi)?的事情，都?能認(rèn)真對(duì)待?及時(shí)解決，?同時(shí)，對(duì)于?超權(quán)限范圍?的問(wèn)題，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示。?勞資工作相?對(duì)比較復(fù)雜?，需要有極?高的耐心和?恒心。在平?時(shí)的工作中?，我認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司勞資?方面的管理?規(guī)定，堅(jiān)定?不移地貫徹?執(zhí)行公司的?方針與政策?，并運(yùn)用于?工作實(shí)踐之?中。雖然?過(guò)去一年里?我沒(méi)有什么?可供炫耀的?業(yè)績(jī)，但在?自己的工作?崗位上始終?兢兢業(yè)業(yè)也?是一種價(jià)值?的體現(xiàn)，在?來(lái)年的工作?里認(rèn)真對(duì)待?每一件事，?多思考，多?___，更?好地去為酒?店所有部門(mén)?做好服務(wù)工?作。我將更?加努力的完?成各項(xiàng)工作?，不辜負(fù)酒?店對(duì)我的信?任和期望。?篇三：__?_人事勞資?科工作總結(jié)?___年?工作總結(jié)工?作一年來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下發(fā)揚(yáng)嚴(yán)?謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、?團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)?的作風(fēng)，充?分發(fā)揮職能?作用，當(dāng)好?參謀助手，?較好地完成?了___年?工作計(jì)劃和?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。現(xiàn)總結(jié)?如下：_?__、__?_年衛(wèi)生系?列中初級(jí)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)資格?考試報(bào)名和?現(xiàn)場(chǎng)審核工?作。___?年共報(bào)名_?__人，其?中初級(jí)__?_人，中級(jí)?___人。?___、?___年度?副高和正高?職稱(chēng)晉升材?料準(zhǔn)備和上?報(bào)工作。副?高_(dá)__人?，正高_(dá)_?_人。同時(shí)?為順利完成?高級(jí)職稱(chēng)晉?升工作，辦?理了___?人職稱(chēng)外語(yǔ)?免考、__?_人職稱(chēng)計(jì)?算機(jī)免考、?五人外地調(diào)?入確認(rèn)工作?。___?、___年?度專(zhuān)業(yè)技術(shù)?考核，參加?考核人員共?___人，?按___%?比例分配了?___個(gè)優(yōu)?秀指標(biāo)。?4、整理勞?動(dòng)合同，補(bǔ)?辦勞動(dòng)合同?備案手續(xù)共?___人，?其中正式工?___人臨?時(shí)工___?人，辦理改?制至今全部?退休人員合?同終止手續(xù)?___人。?5、辦理?解除勞動(dòng)合?同___人?，辦理招工?手續(xù)并新簽?合同___?人，續(xù)訂合?同___人?。___?、___年?度勞動(dòng)家屬?養(yǎng)老金審批?資格認(rèn)證工?作，聯(lián)系_?__名勞動(dòng)?家屬本人或?其家人到人?事科簽字確?認(rèn)。__?_、___?年度協(xié)解人?員生活資助?核算和確認(rèn)?工作。_?__、__?_年職稱(chēng)外?語(yǔ)、職稱(chēng)計(jì)?算機(jī)（第一?批、第二批?）報(bào)名和現(xiàn)?場(chǎng)確認(rèn)工作?，以及成績(jī)?下發(fā)后__?_統(tǒng)一領(lǐng)取?。___年?報(bào)考職稱(chēng)外?語(yǔ)工___?人，職稱(chēng)計(jì)?算機(jī)共__?_人。_?__、__?_年考勤統(tǒng)?計(jì)、每月對(duì)?中國(guó)衛(wèi)生人?力資源系統(tǒng)?維護(hù)，完善?人事數(shù)據(jù)庫(kù)?信息，并填?寫(xiě)信息科要?求的月報(bào)表?。10.?根據(jù)醫(yī)院人?才發(fā)展規(guī)劃?，組派有關(guān)?人員參加了?濰坊醫(yī)學(xué)院?、濱州醫(yī)學(xué)?院、淄博職?業(yè)學(xué)院等大?中專(zhuān)院校舉?辦的春季畢?業(yè)生雙選會(huì)?，積極為醫(yī)?院引進(jìn)急需?的醫(yī)療護(hù)理?類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)?人才，__?_年共招錄?___人。?并對(duì)全部新?員工進(jìn)行了?為期兩周的?崗前培訓(xùn)，?此次培訓(xùn)相?比于___?年有了新的?改革和突破?，如編排座?號(hào)讓員工對(duì)?號(hào)入座、增?加了感染疾?病和___?喂養(yǎng)等相關(guān)?課程、加強(qiáng)?注重動(dòng)手能?力加大對(duì)技?能的考核和?練習(xí)、在_?__年時(shí)間?緊迫的課程?上加長(zhǎng)授課?時(shí)間等。種?種改進(jìn)對(duì)便?于管理人員?紀(jì)律和提高?培訓(xùn)質(zhì)量等?工作提供了?幫助，最終?取得了很好?的結(jié)果。人?事工作雖取?得一定成效?，但也存在?一些不足：?一是對(duì)已建?立的規(guī)章制?度落實(shí)不夠?。二是工作?思路不夠開(kāi)?闊，對(duì)人事?工作中遇到?的新問(wèn)題、?新情況還需?加強(qiáng)進(jìn)一步?的學(xué)習(xí)。?第二篇：勞?資個(gè)人工作?總結(jié)篇一：?工作總結(jié)之?勞資員篇工?作總結(jié)_?__年__?_月，我懷?著對(duì)工作的?熱情，對(duì)未?來(lái)的美好憧?憬來(lái)到了_?__工程管?理分公司，?并從事于現(xiàn)?在的鶴壁動(dòng)?力站項(xiàng)目部?勞資工作。?自入職公司?以來(lái)，我受?到了包括分?公司經(jīng)理等?眾多領(lǐng)導(dǎo)在?內(nèi)的關(guān)懷，?在他們的不?斷引導(dǎo)與熏?陶下，我漸?漸的熟悉了?公司的狀況?，并開(kāi)始從?事自己的分?內(nèi)工作，項(xiàng)?目部的日子?是苦的，但?有了學(xué)習(xí)的?氛圍和人性?化的關(guān)懷后?，我的心情?是燦爛的，?我為自己所?擁有的這個(gè)?美好工作環(huán)?境而慶幸。?時(shí)光飛逝?，眨眼間_?__年已悄?然而過(guò)，我?帶著新的奮?斗目標(biāo)跨入?___，并?依公司相關(guān)?規(guī)定特在此?提出轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，下面是?我近六個(gè)月?的工作總結(jié)?：一、社?會(huì)保險(xiǎn)的管?理：1、?根據(jù)人員變?動(dòng)信息，及?時(shí)上報(bào)各類(lèi)?人員的增減?變動(dòng)情況，?辦理相關(guān)信?息的變更登?記和個(gè)人賬?戶的銜接、?轉(zhuǎn)移等手續(xù)?，保證數(shù)據(jù)?更新及時(shí)、?準(zhǔn)確。2?、分階段、?分時(shí)期依據(jù)?參保情況如?實(shí)完成社保?稅的申報(bào)和?繳納。二?、薪資管理?工作：按?時(shí)審核項(xiàng)目?部人員的考?勤狀況，及?時(shí)完成勞務(wù)?費(fèi)分配單和?工資報(bào)表等?相關(guān)工作，?并協(xié)助會(huì)計(jì)?完成工資的?發(fā)放等工作?。三、勞?動(dòng)關(guān)系管理?：1、按?照公司規(guī)定?協(xié)助部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)，完成項(xiàng)?目部員工的?考核和崗位?工資的評(píng)定?。2、及?時(shí)完成員工?合同的新簽?和續(xù)簽工作?，并更新人?事信息。保?證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確無(wú)誤，協(xié)?助分公司完?成勞動(dòng)合同?備案等工作?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行公司?制定的休假?制度，在保?證公司員工?的切身利益?的同時(shí)，做?好非正常考?勤的處理工?作。四、?其他工作：?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。勞?資工作相對(duì)?比較復(fù)雜，?需要有較高?的理論水平?和自身修養(yǎng)?。在平時(shí)的?工作中，我?認(rèn)真學(xué)習(xí)公?司勞資方面?的管理規(guī)定?，堅(jiān)定不移?地貫徹執(zhí)行?公司的方針?與政策，及?時(shí)學(xué)習(xí)和了?解公司對(duì)基?層干部和技?校生工作的?新精神新政?策，并運(yùn)用?于工作實(shí)踐?之中。在實(shí)?際工作中，?時(shí)時(shí)注意新?文件的走向?，正確理解?政策、把握?政策不斷提?高自己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。工?作之余我還?經(jīng)常幫助同?事解決疑難?，并把我在?各方面所學(xué)?到的經(jīng)驗(yàn)跟?他們___?，也在一定?程度上推動(dòng)?了同事間的?良性溝通與?交流。雖?然這半年里?我沒(méi)有什么?可供炫耀的?業(yè)績(jī)，但在?自己的工作?崗位上始終?兢兢業(yè)業(yè)，?認(rèn)真對(duì)待每?一件事，多?思考，多_?__，為更?好地服務(wù)生?產(chǎn)、服務(wù)工?作盡了自己?的一份力。?在今后的工?作中，我將?更加努力的?完成各項(xiàng)工?作，不辜負(fù)?公司對(duì)我的?期望。篇二?：勞資員工?作總結(jié)篇工?作總結(jié)_?__年，我?懷著對(duì)工作?的熱情，對(duì)?未來(lái)的美好?憧憬來(lái)到了?香茗酒店，?轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是?第三個(gè)年頭?，___年?我由財(cái)務(wù)的?一名收銀員?轉(zhuǎn)崗成為行?政人事板塊?的勞資員。?我深知自己?在工作中有?很多不足，?所幸在酒店?領(lǐng)導(dǎo)以及各?部門(mén)的大力?支持下、緊?緊圍繞酒店?的發(fā)展目標(biāo)?，勤奮學(xué)習(xí)?，積極工作?，較為圓滿?地完成了自?身崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。___年?已悄然而過(guò)?，我將帶著?新的奮斗目?標(biāo)跨入__?_，更好的?去完成每一?項(xiàng)工作，現(xiàn)?將過(guò)去一年?的工作總結(jié)?如下：一?、完成工作?項(xiàng)具體如下?：（一）?社會(huì)保險(xiǎn)的?管理：1?、根據(jù)人員?變動(dòng)信息，?及時(shí)上報(bào)酒?店各部門(mén)工?作人員的增?減變動(dòng)情況?，辦理相關(guān)?信息的變更?登記和個(gè)人?賬戶的銜接?、轉(zhuǎn)移等手?續(xù)，保證數(shù)?據(jù)更新及時(shí)?、準(zhǔn)確。?2、分階段?、分時(shí)期依?據(jù)參保情況?如實(shí)完成社?保稅的申報(bào)?和繳納。?（二）薪資?管理工作：?按時(shí)審核?酒店各部人?員的考勤狀?況，及時(shí)完?成工資報(bào)表?等相關(guān)工作?，并協(xié)助財(cái)?務(wù)部出納完?成工資的發(fā)?放等工作。?（三）勞?動(dòng)關(guān)系管理?：1、按?照公司規(guī)定?協(xié)助相關(guān)部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，完?成酒店各部?門(mén)員工的考?核和崗位工?資的評(píng)定。?2、及時(shí)?完成酒店新?老員工合同?的新簽和續(xù)?簽工作，并?更新人事信?息。保證數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)?誤，并完成?勞動(dòng)合同備?案等工作。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行酒店制?定的休假制?度，在保證?公司員工的?切身利益的?同時(shí)，做好?非正?？记?的處理工作?。（四）?其他工作：?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?二、總結(jié)。?作為一名勞?資員，應(yīng)當(dāng)?時(shí)刻樹(shù)立為?一線部門(mén)服?務(wù)的理念，?善于傾聽(tīng)各?部門(mén)的各種?意見(jiàn)和建議?，對(duì)于職責(zé)?范圍內(nèi)的事?情，都能認(rèn)?真對(duì)待及時(shí)?解決，同時(shí)?，對(duì)于超權(quán)?限范圍的問(wèn)?題，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示。勞資?工作相對(duì)比?較復(fù)雜，需?要有極高的?耐心和恒心?。在平時(shí)的?工作中，我?認(rèn)真學(xué)習(xí)公?司勞資方面?的管理規(guī)定?，堅(jiān)定不移?地貫徹執(zhí)行?公司的方針?與政策，并?運(yùn)用于工作?實(shí)踐之中。?雖然過(guò)去?一年里我沒(méi)?有什么可供?炫耀的業(yè)績(jī)?，但在自己?的工作崗位?上始終兢兢?業(yè)業(yè)也是一?種價(jià)值的體?現(xiàn)，在來(lái)年?的工作里認(rèn)?真對(duì)待每一?件事，多思?考，多__?_，更好地?去為酒店所?有部門(mén)做好?服務(wù)工作。?我將更加努?力的完成各?項(xiàng)工作，不?辜負(fù)酒店對(duì)?我的信任和?期望。篇三?：___人?事勞資科工?作總結(jié)_?__年工作?總結(jié)工作一?年來(lái)，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)下?發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、?務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)?、奉獻(xiàn)的作?風(fēng)，充分發(fā)?揮職能作用?，當(dāng)好參謀?助手，較好?地完成了_?__年工作?計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?現(xiàn)總結(jié)如下?：___?、___年?衛(wèi)生系列中?初級(jí)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)資格考試?報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)?審核工作。?___年共?報(bào)名___?人，其中初?級(jí)___人?，中級(jí)__?_人。_?__、__?_年度副高?和正高職稱(chēng)?晉升材料準(zhǔn)?備和上報(bào)工?作。副高_(dá)?__人，正?高_(dá)__人?。同時(shí)為順?利完成高級(jí)?職稱(chēng)晉升工?作，辦理了?___人職?稱(chēng)外語(yǔ)免考?、___人?職稱(chēng)計(jì)算機(jī)?免考、五人?外地調(diào)入確?認(rèn)工作。?___、_?__年度專(zhuān)?業(yè)技術(shù)考核?，參加考核?人員共__?_人，按_?__%比例?分配了__?_個(gè)優(yōu)秀指?標(biāo)。4、?整理勞動(dòng)合?同，補(bǔ)辦勞?動(dòng)合同備案?手續(xù)共__?_人，其中?正式工__?_人臨時(shí)工?___人，?辦理改制至?今全部退休?人員合同終?止手續(xù)__?_人。5?、辦理解除?勞動(dòng)合同_?__人，辦?理招工手續(xù)?并新簽合同?___人，?續(xù)訂合同_?__人。?___、_?__年度勞?動(dòng)家屬養(yǎng)老?金審批資格?認(rèn)證工作，?聯(lián)系___?名勞動(dòng)家屬?本人或其家?人到人事科?簽字確認(rèn)。?___、?___年度?協(xié)解人員生?活資助核算?和確認(rèn)工作?。___?、___年?職稱(chēng)外語(yǔ)、?職稱(chēng)計(jì)算機(jī)?（第一批、?第二批）報(bào)?名和現(xiàn)場(chǎng)確?認(rèn)工作，以?及成績(jī)下發(fā)?后___統(tǒng)?一領(lǐng)取。_?__年報(bào)考?職稱(chēng)外語(yǔ)工?___人，?職稱(chēng)計(jì)算機(jī)?共___人?。___?、___年?考勤統(tǒng)計(jì)、?每月對(duì)中國(guó)?衛(wèi)生人力資?源系統(tǒng)維護(hù)?，完善人事?數(shù)據(jù)庫(kù)信息?，并填寫(xiě)信?息科要求的?月報(bào)表。?10.根據(jù)?醫(yī)院人才發(fā)?展規(guī)劃，組?派有關(guān)人員?參加了濰坊?醫(yī)學(xué)院、濱?州醫(yī)學(xué)院、?淄博職業(yè)學(xué)?院等大中專(zhuān)?院校舉辦的?春季畢業(yè)生?雙選會(huì)，積?極為醫(yī)院引?進(jìn)急需的醫(yī)?療護(hù)理類(lèi)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人才?，___年?共招錄__?_人。并對(duì)?全部新員工?進(jìn)行了為期?兩周的崗前?培訓(xùn)，此次?培訓(xùn)相比于?___年有?了新的改革?和突破，如?編排座號(hào)讓?員工對(duì)號(hào)入?座、增加了?感染疾病和?___喂養(yǎng)?等相關(guān)課程?、加強(qiáng)注重?動(dòng)手能力加?大對(duì)技能的?考核和練習(xí)?、在___?年時(shí)間緊迫?的課程上加?長(zhǎng)授課時(shí)間?等。種種改?進(jìn)對(duì)便于管?理人員紀(jì)律?和提高培訓(xùn)?質(zhì)量等工作?提供了幫助?，最終取得?了很好的結(jié)?果。人事工?作雖取得一?定成效，但?也存在一些?不足：一是?對(duì)已建立的?規(guī)章制度落?實(shí)不夠。二?是工作思路?不夠開(kāi)闊，?對(duì)人事工作?中遇到的新?問(wèn)題、新情?況還需加強(qiáng)?進(jìn)一步的學(xué)?習(xí)。第三?篇：勞資個(gè)?人工作總結(jié)?篇一：工作?總結(jié)之勞資?員篇工作總?結(jié)___?年___月?，我懷著對(duì)?工作的熱情?，對(duì)未來(lái)的?美好憧憬來(lái)?到了___?工程管理分?公司，并從?事于現(xiàn)在的?鶴壁動(dòng)力站?項(xiàng)目部勞資?工作。自入?職公司以來(lái)?，我受到了?包括分公司?經(jīng)理等眾多?領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的?關(guān)懷，在他?們的不斷引?導(dǎo)與熏陶下?，我漸漸的?熟悉了公司?的狀況，并?開(kāi)始從事自?己的分內(nèi)工?作，項(xiàng)目部?的日子是苦?的，但有了?學(xué)習(xí)的氛圍?和人性化的?關(guān)懷后，我?的心情是燦?爛的，我為?自己所擁有?的這個(gè)美好?工作環(huán)境而?慶幸。時(shí)?光飛逝，眨?眼間___?年已悄然而?過(guò)，我?guī)е?新的奮斗目?標(biāo)跨入__?_，并依公?司相關(guān)規(guī)定?特在此提出?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，?下面是我近?六個(gè)月的工?作總結(jié)：?一、社會(huì)保?險(xiǎn)的管理：?1、根據(jù)?人員變動(dòng)信?息，及時(shí)上?報(bào)各類(lèi)人員?的增減變動(dòng)?情況，辦理?相關(guān)信息的?變更登記和?個(gè)人賬戶的?銜接、轉(zhuǎn)移?等手續(xù)，保?證數(shù)據(jù)更新?及時(shí)、準(zhǔn)確?。2、分?階段、分時(shí)?期依據(jù)參保?情況如實(shí)完?成社保稅的?申報(bào)和繳納?。二、薪?資管理工作?：按時(shí)審?核項(xiàng)目部人?員的考勤狀?況，及時(shí)完?成勞務(wù)費(fèi)分?配單和工資?報(bào)表等相關(guān)?工作，并協(xié)?助會(huì)計(jì)完成?工資的發(fā)放?等工作。?三、勞動(dòng)關(guān)?系管理：?1、按照公?司規(guī)定協(xié)助?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，?完成項(xiàng)目部?員工的考核?和崗位工資?的評(píng)定。?2、及時(shí)完?成員工合同?的新簽和續(xù)?簽工作，并?更新人事信?息。保證數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)?誤，協(xié)助分?公司完成勞?動(dòng)合同備案?等工作。?3、嚴(yán)格執(zhí)?行公司制定?的休假制度?，在保證公?司員工的切?身利益的同?時(shí)，做好非?正?？记诘?處理工作。?四、其他?工作：完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。勞資工?作相對(duì)比較?復(fù)雜，需要?有較高的理?論水平和自?身修養(yǎng)。在?平時(shí)的工作?中，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司勞?資方面的管?理規(guī)定，堅(jiān)?定不移地貫?徹執(zhí)行公司?的方針與政?策，及時(shí)學(xué)?習(xí)和了解公?司對(duì)基層干?部和技校生?工作的新精?神新政策，?并運(yùn)用于工?作實(shí)踐之中?。在實(shí)際工?作中，時(shí)時(shí)?注意新文件?的走向，正?確理解政策?、把握政策?不斷提高自?己的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。工作之?余我還經(jīng)常?幫助同事解?決疑難，并?把我在各方?面所學(xué)到的?經(jīng)驗(yàn)跟他們?___，也?在一定程度?上推動(dòng)了同?事間的良性?溝通與交流?。雖然這?半年里我沒(méi)?有什么可供?炫耀的業(yè)績(jī)?，但在自己?的工作崗位?上始終兢兢?業(yè)業(yè)，認(rèn)真?對(duì)待每一件?事，多思考?，多___?，為更好地?服務(wù)生產(chǎn)、?服務(wù)工作盡?了自己的一?份力。在今?后的工作中?，我將更加?努力的完成?各項(xiàng)工作，?不辜負(fù)公司?對(duì)我的期望?。篇二：勞?資員工作總?結(jié)篇工作總?結(jié)___?年，我懷著?對(duì)工作的熱?情，對(duì)未來(lái)?的美好憧憬?來(lái)到了香茗?酒店，轉(zhuǎn)眼?已經(jīng)是第三?個(gè)年頭，_?__年我由?財(cái)務(wù)的一名?收銀員轉(zhuǎn)崗?成為行政人?事板塊的勞?資員。我深?知自己在工?作中有很多?不足，所幸?在酒店領(lǐng)導(dǎo)?以及各部門(mén)?的大力支持?下、緊緊圍?繞酒店的發(fā)?展目標(biāo)，勤?奮學(xué)習(xí)，積?極工作，較?為圓滿地完?成了自身崗?位職責(zé)范圍?內(nèi)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。_?__年已悄?然而過(guò)，我?將帶著新的?奮斗目標(biāo)跨?入___，?更好的去完?成每一項(xiàng)工?作，現(xiàn)將過(guò)?去一年的工?作總結(jié)如下?：一、完?成工作項(xiàng)具?體如下：?（一）社會(huì)?保險(xiǎn)的管理?：1、根?據(jù)人員變動(dòng)?信息，及時(shí)?上報(bào)酒店各?部門(mén)工作人?員的增減變?動(dòng)情況，辦?理相關(guān)信息?的變更登記?和個(gè)人賬戶?的銜接、轉(zhuǎn)?移等手續(xù)，?保證數(shù)據(jù)更?新及時(shí)、準(zhǔn)?確。2、?分階段、分?時(shí)期依據(jù)參?保情況如實(shí)?完成社保稅?的申報(bào)和繳?納。（二?）薪資管理?工作：按?時(shí)審核酒店?各部人員的?考勤狀況，?及時(shí)完成工?資報(bào)表等相?關(guān)工作，并?協(xié)助財(cái)務(wù)部?出納完成工?資的發(fā)放等?工作。（?三）勞動(dòng)關(guān)?系管理：?1、按照公?司規(guī)定協(xié)助?相關(guān)部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)，完成酒?店各部門(mén)員?工的考核和?崗位工資的?評(píng)定。2?、及時(shí)完成?酒店新老員?工合同的新?簽和續(xù)簽工?作，并更新?人事信息。?保證數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確無(wú)誤，?并完成勞動(dòng)?合同備案等?工作。3?、嚴(yán)格執(zhí)行?酒店制定的?休假制度，?在保證公司?員工的切身?利益的同時(shí)?，做好非正?常考勤的處?理工作。?（四）其他?工作：完?成了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。二、?總結(jié)。作為?一名勞資員?，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻?樹(shù)立為一線?部門(mén)服務(wù)的?理念，善于?傾聽(tīng)各部門(mén)?的各種意見(jiàn)?和建議，對(duì)?于職責(zé)范圍?內(nèi)的事情，?都能認(rèn)真對(duì)?待及時(shí)解決?，同時(shí)，對(duì)?于超權(quán)限范?圍的問(wèn)題，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。?勞資工作?相對(duì)比較復(fù)?雜，需要有?極高的耐心?和恒心。在?平時(shí)的工作?中，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司勞?資方面的管?理規(guī)定，堅(jiān)?定不移地貫?徹執(zhí)行公司?的方針與政?策，并運(yùn)用?于工作實(shí)踐?之中。雖?然過(guò)去一年?里我沒(méi)有什?么可供炫耀?的業(yè)績(jī)，但?在自己的工?作崗位上始?終兢兢業(yè)業(yè)?也是一種價(jià)?值的體現(xiàn)，?在來(lái)年的工?作里認(rèn)真對(duì)?待每一件事?，多思考，?多___，?更好地去為?酒店所有部?門(mén)做好服務(wù)?工作。我將?更加努力的?完成各項(xiàng)工?作，不辜負(fù)?酒店對(duì)我的?信任和期望?。篇三：_?__人事勞?資科工作總?結(jié)___?年工作總結(jié)?工作一年來(lái)?，在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下發(fā)揚(yáng)?嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)?、團(tuán)結(jié)、奉?獻(xiàn)的作風(fēng)，?充分發(fā)揮職?能作用，當(dāng)?好參謀助手?，較好地完?成了___?年工作計(jì)劃?和領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)總?結(jié)如下：?___、_?__年衛(wèi)生?系列中初級(jí)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)資?格考試報(bào)名?和現(xiàn)場(chǎng)審核?工作。__?_年共報(bào)名?___人，?其中初級(jí)_?__人，中?級(jí)___人?。___?、___年?度副高和正?高職稱(chēng)晉升?材料準(zhǔn)備和?上報(bào)工作。?副高_(dá)__?人，正高_(dá)?__人。同?時(shí)為順利完?成高級(jí)職稱(chēng)?晉升工作，?辦理了__?_人職稱(chēng)外?語(yǔ)免考、_?__人職稱(chēng)?計(jì)算機(jī)免考?、五人外地?調(diào)入確認(rèn)工?作。__?_、___?年度專(zhuān)業(yè)技?術(shù)考核，參?加考核人員?共___人?，按___?%比例分配?了___個(gè)?優(yōu)秀指標(biāo)。?4、整理?勞動(dòng)合同，?補(bǔ)辦勞動(dòng)合?同備案手續(xù)?共___人?，其中正式?工___人?臨時(shí)工__?_人，辦理?改制至今全?部退休人員?合同終止手?續(xù)___人?。5、辦?理解除勞動(dòng)?合同___?人，辦理招?工手續(xù)并新?簽合同__?_人，續(xù)訂?合同___?人。__?_、___?年度勞動(dòng)家?屬養(yǎng)老金審?批資格認(rèn)證?工作，聯(lián)系?___名勞?動(dòng)家屬本人?或其家人到?人事科簽字?確認(rèn)。_?__、__?_年度協(xié)解?人員生活資?助核算和確?認(rèn)工作。?___、_?__年職稱(chēng)?外語(yǔ)、職稱(chēng)?計(jì)算機(jī)（第?一批、第二?批）報(bào)名和?現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工?作，以及成?績(jī)下發(fā)后_?__統(tǒng)一領(lǐng)?取。___?年報(bào)考職稱(chēng)?外語(yǔ)工__?_人，職稱(chēng)?計(jì)算機(jī)共_?__人。?___、_?__年考勤?統(tǒng)計(jì)、每月?對(duì)中國(guó)衛(wèi)生?人力資源系?統(tǒng)維護(hù)，完?善人事數(shù)據(jù)?庫(kù)信息，并?填寫(xiě)信息科?要求的月報(bào)?表。10?.根據(jù)醫(yī)院?人才發(fā)展規(guī)?劃，組派有?關(guān)人員參加?了濰坊醫(yī)學(xué)?院、濱州醫(yī)?學(xué)院、淄博?職業(yè)學(xué)院等?大中專(zhuān)院校?舉辦的春季?畢業(yè)生雙選?會(huì)，積極為?醫(yī)院引進(jìn)急?需的醫(yī)療護(hù)?理類(lèi)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人才，_?__年共招?錄___人?。并對(duì)全部?新員工進(jìn)行?了為期兩周?的崗前培訓(xùn)?，此次培訓(xùn)?相比于__?_年有了新?的改革和突?破，如編排?座號(hào)讓員工?對(duì)號(hào)入座、?增加了感染?疾病和__?_喂養(yǎng)等相?關(guān)課程、加?強(qiáng)注重動(dòng)手?能力加大對(duì)?技能的考核?和練習(xí)、在?___年時(shí)?間緊迫的課?程上加長(zhǎng)授?課時(shí)間等。?種種改進(jìn)對(duì)?便于管理人?員紀(jì)律和提?高培訓(xùn)質(zhì)量?等工作提供?了幫助，最?終取得了很?好的結(jié)果。?人事工作雖?取得一定成?效，但也存?在一些不足?：一是對(duì)已?建立的規(guī)章?制度落實(shí)不?夠。二是工?作思路不夠?開(kāi)闊，對(duì)人?事工作中遇?到的新問(wèn)題?、新情況還?需加強(qiáng)進(jìn)一?步的學(xué)習(xí)。?第四篇：?勞資個(gè)人工?作總結(jié)篇一?：工作總結(jié)?之勞資員篇?工作總結(jié)?___年_?__月，我?懷著對(duì)工作?的熱情，對(duì)?未來(lái)的美好?憧憬來(lái)到了?___工程?管理分公司?，并從事于?現(xiàn)在的鶴壁?動(dòng)力站項(xiàng)目?部勞資工作?。自入職公?司以來(lái)，我?受到了包括?分公司經(jīng)理?等眾多領(lǐng)導(dǎo)?在內(nèi)的關(guān)懷?，在他們的?不斷引導(dǎo)與?熏陶下，我?漸漸的熟悉?了公司的狀?況，并開(kāi)始?從事自己的?分內(nèi)工作，?項(xiàng)目部的日?子是苦的，?但有了學(xué)習(xí)?的氛圍和人?性化的關(guān)懷?后，我的心?情是燦爛的?，我為自己?所擁有的這?個(gè)美好工作?環(huán)境而慶幸?。時(shí)光飛?逝，眨眼間?___年已?悄然而過(guò)，?我?guī)е碌?奮斗目標(biāo)跨?入___，?并依公司相?關(guān)規(guī)定特在?此提出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，下面?是我近六個(gè)?月的工作總?結(jié)：一、?社會(huì)保險(xiǎn)的?管理：1?、根據(jù)人員?變動(dòng)信息，?及時(shí)上報(bào)各?類(lèi)人員的增?減變動(dòng)情況?，辦理相關(guān)?信息的變更?登記和個(gè)人?賬戶的銜接?、轉(zhuǎn)移等手?續(xù)，保證數(shù)?據(jù)更新及時(shí)?、準(zhǔn)確。?2、分階段?、分時(shí)期依?據(jù)參保情況?如實(shí)完成社?保稅的申報(bào)?和繳納。?二、薪資管?理工作：?按時(shí)審核項(xiàng)?目部人員的?考勤狀況，?及時(shí)完成勞?務(wù)費(fèi)分配單?和工資報(bào)表?等相關(guān)工作?，并協(xié)助會(huì)?計(jì)完成工資?的發(fā)放等工?作。三、?勞動(dòng)關(guān)系管?理：1、?按照公司規(guī)?定協(xié)助部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)，完成?項(xiàng)目部員工?的考核和崗?位工資的評(píng)?定。2、?及時(shí)完成員?工合同的新?簽和續(xù)簽工?作，并更新?人事信息。?保證數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確無(wú)誤，?協(xié)助分公司?完成勞動(dòng)合?同備案等工?作。3、?嚴(yán)格執(zhí)行公?司制定的休?假制度，在?保證公司員?工的切身利?益的同時(shí)，?做好非正常?考勤的處理?工作。四?、其他工作?：完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?勞資工作相?對(duì)比較復(fù)雜?，需要有較?高的理論水?平和自身修?養(yǎng)。在平時(shí)?的工作中，?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司勞資方?面的管理規(guī)?定，堅(jiān)定不?移地貫徹執(zhí)?行公司的方?針與政策，?及時(shí)學(xué)習(xí)和?了解公司對(duì)?基層干部和?技校生工作?的新精神新?政策，并運(yùn)?用于工作實(shí)?踐之中。在?實(shí)際工作中?，時(shí)時(shí)注意?新文件的走?向，正確理?解政策、把?握政策不斷?提高自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?工作之余我?還經(jīng)常幫助?同事解決疑?難，并把我?在各方面所?學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)?跟他們__?_，也在一?定程度上推?動(dòng)了同事間?的良性溝通?與交流。?雖然這半年?里我沒(méi)有什?么可供炫耀?的業(yè)績(jī)，但?在自己的工?作崗位上始?終兢兢業(yè)業(yè)?，認(rèn)真對(duì)待?每一件事，?多思考，多?___，為?更好地服務(wù)?生產(chǎn)、服務(wù)?工作盡了自?己的一份力?。在今后的?工作中，我?將更加努力?的完成各項(xiàng)?工作，不辜?負(fù)公司對(duì)我?的期望。篇?二：勞資員?工作總結(jié)篇?工作總結(jié)?___年，?我懷著對(duì)工?作的熱情，?對(duì)未來(lái)的美?好憧憬來(lái)到?了香茗酒店?，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?是第三個(gè)年?頭，___?年我由財(cái)務(wù)?的一名收銀?員轉(zhuǎn)崗成為?行政人事板?塊的勞資員?。我深知自?己在工作中?有很多不足?，所幸在酒?店領(lǐng)導(dǎo)以及?各部門(mén)的大?力支持下、?緊緊圍繞酒?店的發(fā)展目?標(biāo)，勤奮學(xué)?習(xí)，積極工?作，較為圓?滿地完成了?自身崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。___?年已悄然而?過(guò)，我將帶?著新的奮斗?目標(biāo)跨入_?__，更好?的去完成每?一項(xiàng)工作，?現(xiàn)將過(guò)去一?年的工作總?結(jié)如下：?一、完成工?作項(xiàng)具體如?下：（一?）社會(huì)保險(xiǎn)?的管理：?1、根據(jù)人?員變動(dòng)信息?，及時(shí)上報(bào)?酒店各部門(mén)?工作人員的?增減變動(dòng)情?況，辦理相?關(guān)信息的變?更登記和個(gè)?人賬戶的銜?接、轉(zhuǎn)移等?手續(xù)，保證?數(shù)據(jù)更新及?時(shí)、準(zhǔn)確。?2、分階?段、分時(shí)期?依據(jù)參保情?況如實(shí)完成?社保稅的申?報(bào)和繳納。?（二）薪?資管理工作?：按時(shí)審?核酒店各部?人員的考勤?狀況，及時(shí)?完成工資報(bào)?表等相關(guān)工?作，并協(xié)助?財(cái)務(wù)部出納?完成工資的?發(fā)放等工作?。（三）?勞動(dòng)關(guān)系管?理：1、?按照公司規(guī)?定協(xié)助相關(guān)?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，?完成酒店各?部門(mén)員工的?考核和崗位?工資的評(píng)定?。2、及?時(shí)完成酒店?新老員工合?同的新簽和?續(xù)簽工作，?并更新人事?信息。保證?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確?無(wú)誤，并完?成勞動(dòng)合同?備案等工作?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行酒店?制定的休假?制度，在保?證公司員工?的切身利益?的同時(shí)，做?好非正?？?勤的處理工?作。（四?）其他工作?：完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?二、總結(jié)?。作為一名?勞資員，應(yīng)?當(dāng)時(shí)刻樹(shù)立?為一線部門(mén)?服務(wù)的理念?，善于傾聽(tīng)?各部門(mén)的各?種意見(jiàn)和建?議，對(duì)于職?責(zé)范圍內(nèi)的?事情，都能?認(rèn)真對(duì)待及?時(shí)解決，同?時(shí)，對(duì)于超?權(quán)限范圍的?問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)示。勞?資工作相對(duì)?比較復(fù)雜，?需要有極高?的耐心和恒?心。在平時(shí)?的工作中，?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司勞資方?面的管理規(guī)?定，堅(jiān)定不?移地貫徹執(zhí)?行公司的方?針與政策，?并運(yùn)用于工?作實(shí)踐之中?。雖然過(guò)?去一年里我?沒(méi)有什么可?供炫耀的業(yè)?績(jī)，但在自?己的工作崗?位上始終兢?兢業(yè)業(yè)也是?一種價(jià)值的?體現(xiàn)，在來(lái)?年的工作里?認(rèn)真對(duì)待每?一件事，多?思考，多_?__，更好?地去為酒店?所有部門(mén)做?好服務(wù)工作?。我將更加?努力的完成?各項(xiàng)工作，?不辜負(fù)酒店?對(duì)我的信任?和期望。篇?三：___?人事勞資科?工作總結(jié)?___年工?作總結(jié)工作?一年來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?下發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)?、務(wù)實(shí)、團(tuán)?結(jié)、奉獻(xiàn)的?作風(fēng)，充分?發(fā)揮職能作?用，當(dāng)好參?謀助手，較?好地完成了?___年工?作計(jì)劃和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)工作任務(wù)??，F(xiàn)總結(jié)如?下：__?_、___?年衛(wèi)生系列?中初級(jí)專(zhuān)業(yè)?技術(shù)資格考?試報(bào)名和現(xiàn)?場(chǎng)審核工作?。___年?共報(bào)名__?_人，其中?初級(jí)___?人，中級(jí)_?__人。?___、_?__年度副?高和正高職?稱(chēng)晉升材料?準(zhǔn)備和上報(bào)?工作。副高?___人，?正高_(dá)__?人。同時(shí)為?順利完成高?級(jí)職稱(chēng)晉升?工作，辦理?了___人?職稱(chēng)外語(yǔ)免?考、___?人職稱(chēng)計(jì)算?機(jī)免考、五?人外地調(diào)入?確認(rèn)工作。?___、?___年度?專(zhuān)業(yè)技術(shù)考?核，參加考?核人員共_?__人，按?___%比?例分配了_?__個(gè)優(yōu)秀?指標(biāo)。4?、整理勞動(dòng)?合同，補(bǔ)辦?勞動(dòng)合同備?案手續(xù)共_?__人，其?中正式工_?__人臨時(shí)?工___人?，辦理改制?至今全部退?休人員合同?終止手續(xù)_?__人。?5、辦理解?除勞動(dòng)合同?___人，?辦理招工手?續(xù)并新簽合?同___人?，續(xù)訂合同?___人。?___、?___年度?勞動(dòng)家屬養(yǎng)?老金審批資?格認(rèn)證工作?，聯(lián)系__?_名勞動(dòng)家?屬本人或其?家人到人事?科簽字確認(rèn)?。___?、___年?度協(xié)解人員?生活資助核?算和確認(rèn)工?作。__?_、___?年職稱(chēng)外語(yǔ)?、職稱(chēng)計(jì)算?機(jī)（第一批?、第二批）?報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)?確認(rèn)工作，?以及成績(jī)下?發(fā)后___?統(tǒng)一領(lǐng)取。?___年報(bào)?考職稱(chēng)外語(yǔ)?工___人?，職稱(chēng)計(jì)算?機(jī)共___?人。__?_、___?年考勤統(tǒng)計(jì)?、每月對(duì)中?國(guó)衛(wèi)生人力?資源系統(tǒng)維?護(hù)，完善人?事數(shù)據(jù)庫(kù)信?息，并填寫(xiě)?信息科要求?的月報(bào)表。?10.根?據(jù)醫(yī)院人才?發(fā)展規(guī)劃，?組派有關(guān)人?員參加了濰?坊醫(yī)學(xué)院、?濱州醫(yī)學(xué)院?、淄博職業(yè)?學(xué)院等大中?專(zhuān)院校舉辦?的春季畢業(yè)?生雙選會(huì)，?積極為醫(yī)院?引進(jìn)急需的?醫(yī)療護(hù)理類(lèi)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人?才，___?年共招錄_?__人。并?對(duì)全部新員?工進(jìn)行了為?期兩周的崗?前培訓(xùn)，此?次培訓(xùn)相比?于___年?有了新的改?革和突破，?如編排座號(hào)?讓員工對(duì)號(hào)?入座、增加?了感染疾病?和___喂?養(yǎng)等相關(guān)課?程、加強(qiáng)注?重動(dòng)手能力?加大對(duì)技能?的考核和練?習(xí)、在__?_年時(shí)間緊?迫的課程上?加長(zhǎng)授課時(shí)?間等。種種?改進(jìn)對(duì)便于?管理人員紀(jì)?律和提高培?訓(xùn)質(zhì)量等工?作提供了幫?助，最終取?得了很好的?結(jié)果。人事?工作雖取得?一定成效，?但也存在一?些不足：一?是對(duì)已建立?的規(guī)章制度?落實(shí)不夠。?二是工作思?路不夠開(kāi)闊?，對(duì)人事工?作中遇到的?新問(wèn)題、新?情況還需加?強(qiáng)進(jìn)一步的?學(xué)習(xí)。第?五篇：勞資?個(gè)人工作總?結(jié)篇一：工?作總結(jié)之勞?資員篇工作?總結(jié)__?_年___?月，我懷著?對(duì)工作的熱?情，對(duì)未來(lái)?的美好憧憬?來(lái)到了__?_工程管理?分公司，并?從事于現(xiàn)在?的鶴壁動(dòng)力?站項(xiàng)目部勞?資工作。自?入職公司以?來(lái)，我受到?了包括分公?司經(jīng)理等眾?多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)?的關(guān)懷，在?他們的不斷?引導(dǎo)與熏陶?下，我漸漸?的熟悉了公?司的狀況，?并開(kāi)始從事?自己的分內(nèi)?工作，項(xiàng)目?部的日子是?苦的，但有?了學(xué)習(xí)的氛?圍和人性化?的關(guān)懷后，?我的心情是?燦爛的，我?為自己所擁?有的這個(gè)美?好工作環(huán)境?而慶幸。?時(shí)光飛逝，?眨眼間__?_年已悄然?而過(guò)，我?guī)?著新的奮斗?目標(biāo)跨入_?__，并依?公司相關(guān)規(guī)?定特在此提?出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，下面是我?近六個(gè)月的?工作總結(jié)：?一、社會(huì)?保險(xiǎn)的管理?：1、根?據(jù)人員變動(dòng)?信息，及時(shí)?上報(bào)各類(lèi)人?員的增減變?動(dòng)情況，辦?理相關(guān)信息?的變更登記?和個(gè)人賬戶?的銜接、轉(zhuǎn)?移等手續(xù)，?保證數(shù)據(jù)更?新及時(shí)、準(zhǔn)?確。2、?分階段、分?時(shí)期依據(jù)參?保情況如實(shí)?完成社保稅?的申報(bào)和繳?納。二、?薪資管理工?作：按時(shí)?審核項(xiàng)目部?人員的考勤?狀況，及時(shí)?完成勞務(wù)費(fèi)?分配單和工?資報(bào)表等相?關(guān)工作，并?協(xié)助會(huì)計(jì)完?成工資的發(fā)?放等工作。?三、勞動(dòng)?關(guān)系管理：?1、按照?公司規(guī)定協(xié)?助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?，完成項(xiàng)目?部員工的考?核和崗位工?資的評(píng)定。?2、及時(shí)?完成員工合?同的新簽和?續(xù)簽工作，?并更新人事?信息。保證?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確?無(wú)誤，協(xié)助?分公司完成?勞動(dòng)合同備?案等工作。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行公司制?定的休假制?度，在保證?公司員工的?切身利益的?同時(shí)，做好?非正常考勤?的處理工作?。四、其?他工作：?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。勞資?工作相對(duì)比?較復(fù)雜，需?要有較高的?理論水平和?自身修養(yǎng)。?在平時(shí)的工?作中，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)公司?勞資方面的?管理規(guī)定，?堅(jiān)定不移地?貫徹執(zhí)行公?司的方針與?政策，及時(shí)?學(xué)習(xí)和了解?公司對(duì)基層?干部和技校?生工作的新?精神新政策?，并運(yùn)用于?工作實(shí)踐之?中。在實(shí)際?工作中，時(shí)?時(shí)注意新文?件的走向，?正確理解政?策、把握政?策不斷提高?自己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。工作?之余我還經(jīng)?常幫助同事?解決疑難，?并把我在各?方面所學(xué)到?的經(jīng)驗(yàn)跟他?們___，?也在一定程?度上推動(dòng)了?同事間的良?性溝通與交?流。雖然?這半年里我?沒(méi)有什么可?供炫耀的業(yè)?績(jī)，但在自?己的工作崗?位上始終兢?兢業(yè)業(yè)，認(rèn)?真對(duì)待每一?件事，多思?考，多__?_，為更好?地服務(wù)生產(chǎn)?、服務(wù)工作?盡了自己的?一份力。在?今后的工作?中，我將更?加努力的完?成各項(xiàng)工作?，不辜負(fù)公?司對(duì)我的期?望。篇二：?勞資員工作?總結(jié)篇工作?總結(jié)__?_年，我懷?著對(duì)工作的?熱情，對(duì)未?來(lái)的美好憧?憬來(lái)到了香?茗酒店，轉(zhuǎn)?眼已經(jīng)是第?三個(gè)年頭，?___年我?由財(cái)務(wù)的一?名收銀員轉(zhuǎn)?崗成為行政?人事板塊的?勞資員。我?深知自己在?工作中有很?多不足，所?幸在酒店領(lǐng)?導(dǎo)以及各部?門(mén)的大力支?持下、緊緊?圍繞酒店的?發(fā)展目標(biāo)，?勤奮學(xué)習(xí)，?積極工作，?較為圓滿地?完成了自身?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?___年已?悄然而過(guò)，?我將帶著新?的奮斗目標(biāo)?跨入___?，更好的去?完成每一項(xiàng)?工作，現(xiàn)將?過(guò)去一年的?工作總結(jié)如?下：一、?完成工作項(xiàng)?具體如下：?（一）社?會(huì)保險(xiǎn)的管?理：1、?根據(jù)人員變?動(dòng)信息，及?時(shí)上報(bào)酒店?各部門(mén)工作?人員的增減?變動(dòng)情況，?辦理相關(guān)信?息的變更登?記和個(gè)人賬?戶的銜接、?轉(zhuǎn)移等手續(xù)?，保證數(shù)據(jù)?更新及時(shí)、?準(zhǔn)確。2?、分階段、?分時(shí)期依據(jù)?參保情況如?實(shí)完成社保?稅的申報(bào)和?繳納。（?二）薪資管?理工作：?按時(shí)審核酒?店各部人員?的考勤狀況?，及時(shí)完成?工資報(bào)表等?相關(guān)工作，?并協(xié)助財(cái)務(wù)?部出納完成?工資的發(fā)放?等工作。?（三）勞動(dòng)?關(guān)系管理：?1、按照?公司規(guī)定協(xié)?助相關(guān)部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)，完成?酒店各部門(mén)?員工