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第8頁共8頁公司財(cái)務(wù)部?工作202?2年度工作?總結(jié)在這?個(gè)即將過去?的年度里,?財(cái)務(wù)部緊緊?圍繞"強(qiáng)化?經(jīng)營能力、?拓展?fàn)I銷渠?道、完善制?度流程、控?制成本能耗?、提升服務(wù)?水平"的經(jīng)?營思路,遵?照王總關(guān)于?"嚴(yán)格制度?、完善流程?、加強(qiáng)監(jiān)督?、提高質(zhì)量?"的要求,?在成長中努?力拼搏,內(nèi)?部管理緊抓?工作難點(diǎn)、?重點(diǎn),不斷?提高員工自?身素質(zhì)和服?務(wù)技能,克?服種種困難?,完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?,取得了一?年更比一年?好的驕人戰(zhàn)?績。一、?主要經(jīng)營指?標(biāo)完成情況?二、經(jīng)營?管理方面?__年,在?王總和楊總?的關(guān)心指導(dǎo)?下,財(cái)務(wù)部?員工基本能?夠完成各項(xiàng)?工作任務(wù),?按月進(jìn)行財(cái)?務(wù)核算,堅(jiān)?持完成各項(xiàng)?日常工作,?服從酒店工?作安排,配?合完成酒店?新員工入職?培訓(xùn),積極?___參與?酒店各次各?項(xiàng)活動(dòng),隨?做好各種財(cái)?務(wù)保障工作?,全年無安?全事故發(fā)生?,保證了酒?店全年整體?安全生產(chǎn)的?順利進(jìn)行,?總體來說主?要完成以下?幾方面工作?:1、制?度建設(shè)和流?程管理:?一年來,我?們對(duì)酒店財(cái)?務(wù)制度和工?作流程進(jìn)行?了重新修訂?,明確了各?自崗位職責(zé)?,完善各種?流程工作,?加強(qiáng)各流程?的可操作性?,并根據(jù)崗?位需求設(shè)計(jì)?、制作、印?刷各類經(jīng)營?用表單,使?部門內(nèi)部、?部門之間、?部門與監(jiān)管?部門的流程?運(yùn)作順暢,?為經(jīng)營決策?提供了準(zhǔn)確?、詳實(shí)的依?據(jù)。2、?補(bǔ)充完善酒?店薪酬制度?:通過服務(wù)?銷售獎(jiǎng)的制?定、核算、?執(zhí)行發(fā)放,?體現(xiàn)同崗不?同酬,多勞?多得的競爭?薪酬制度,?合理地配合?了酒店工資?薪酬改革。?3、會(huì)計(jì)?賬務(wù)的規(guī)范?和整理:?借助中支內(nèi)?___賬的?時(shí)機(jī),財(cái)務(wù)?部首先進(jìn)行?了問題自查?,后又針對(duì)?內(nèi)___出?的問題及時(shí)?認(rèn)真地進(jìn)行?處理和改正?,拼棄原有?的問題和存?在的不足,?而達(dá)到整體?賬務(wù)的規(guī)范?性;并結(jié)合?經(jīng)營的需要?制定了新的?更適用的會(huì)?計(jì)科目,逐?月進(jìn)行賬務(wù)?規(guī)范,以更?好地完整地?核算經(jīng)營狀?況。4、?經(jīng)營報(bào)表的?分析和變動(dòng)?:根據(jù)經(jīng)營?需要,合理?改變報(bào)表格?式及內(nèi)容,?以便更明確?反映各種收?入項(xiàng)目;對(duì)?各季度經(jīng)營?情況進(jìn)行總?結(jié)和分析,?了解處理存?在的問題,?為以后經(jīng)營?提供有力借?鑒和參考依?據(jù)。5、?加快往來資?金運(yùn)轉(zhuǎn):制?定完善相應(yīng)?的應(yīng)收應(yīng)付?賬款歸集和?傳遞程序及?加以表格規(guī)?范,理清每?月應(yīng)收賬款?數(shù)量,防止?死賬、呆賬?發(fā)生,加快?資金回籠;?加強(qiáng)與供應(yīng)?商的聯(lián)系和?協(xié)作,保障?酒店物資供?應(yīng),提供后?備經(jīng)營需求?。6、加?強(qiáng)賬務(wù)審核?監(jiān)督:嚴(yán)格?監(jiān)督控制酒?店財(cái)務(wù)政策?和財(cái)務(wù)程序?的執(zhí)行情況?,對(duì)任何違?反酒店財(cái)務(wù)?制度并使酒?店遭受損失?的任何行為?及時(shí)堅(jiān)決予?以制止,切?實(shí)保證酒店?利益不受損?害。7、?建立合理物?資流轉(zhuǎn)程序?:合理節(jié)能?降耗,管理?各種材料物?資,有效控?制成本,合?理核算各種?收入成本,?監(jiān)督各種材?料物資的購?進(jìn)、發(fā)出和?保管,建立?起各種相關(guān)?流程和明細(xì)?臺(tái)賬及記錄?,加強(qiáng)倉庫?物資清理整?頓和管理,?加強(qiáng)出入庫?手續(xù)管理,?建立物品存?放、使用等?程序。8?、加強(qiáng)安全?檢查監(jiān)督:?樹立安全防?范意識(shí),安?全事故無大?小,件件危?害皆大,增?強(qiáng)安全檢查?力度,防范?各類安全隱?患,做到季?季大查、月?月小查、處?處細(xì)查、各?方面盤查,?涉及財(cái)物、?食品、衛(wèi)生?、辦公、操?作、環(huán)境、?人身等各種?安全,防患?于未然,制?定了部門安?全檢查規(guī)范?,保證了財(cái)?務(wù)部安全經(jīng)?營,全年無?安全事故發(fā)?生。9、?提高科技操?作程度,拓?展酒店新業(yè)?務(wù):依靠本?酒店有利辦?公條件,加?強(qiáng)系統(tǒng)操作?,加強(qiáng)日常?經(jīng)營系統(tǒng)審?核監(jiān)督,嚴(yán)?格監(jiān)管酒店?管理系統(tǒng)的?操作及流程?操作,認(rèn)真?執(zhí)行各種表?單的操作規(guī)?程,___?各種收入支?出賬單,嚴(yán)?格按照財(cái)務(wù)?制度要求進(jìn)?行監(jiān)控和_?__原始憑?證、現(xiàn)金和?物資的出入?等;規(guī)范系?統(tǒng)賬戶設(shè)置?,為開展貴?賓卡業(yè)務(wù)和?其它新業(yè)務(wù)?奠定基礎(chǔ),?使酒店操作?、管理再上?新臺(tái)階。?三、今后努?力的方向其?一要發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神,公?司經(jīng)營不是?個(gè)人行為,?個(gè)人能力必?竟有限,如?果大家擰成?一股繩,就?能做到事半?功倍。其?二要學(xué)會(huì)與?部門、領(lǐng)導(dǎo)?之間的溝通?,財(cái)務(wù)部牽?帶著酒店每?一個(gè)點(diǎn)和面?,日常業(yè)務(wù)?和每個(gè)部門?打交道。多?聽聽部門意?見與建議,?及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾?正問題,充?分有效發(fā)揮?會(huì)計(jì)的監(jiān)督?職能,及時(shí)?反饋信息給?領(lǐng)導(dǎo)層,變?被動(dòng)為主動(dòng)?。其三還?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù),多方?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)新?涉及的金融?、稅務(wù)、計(jì)?算機(jī)應(yīng)用、?公司法、企?業(yè)管理等諸?多領(lǐng)域,才?能更利于今?后的工作。?總的來說?,我們財(cái)務(wù)?部做為酒店?的后勤部門?,我們積極?并刻配合著?酒店的各種?工作。雖然?我們進(jìn)行了?很多方面工?作,但由于?有些制度流?程還在探索?使用中,有?些流程雖然?建立了但操?作還不夠順?暢,還有些?流程還要順?應(yīng)經(jīng)營進(jìn)行?適時(shí)調(diào)整,?雖然我們也?在不斷地開?展民主評(píng)議?和員工座談?會(huì),促進(jìn)企?業(yè)民主管理?,但我們還?有許多地方?做得不到位?,所以在以?后新的年度?里,我們會(huì)?繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)?習(xí),努力地?不斷完善理?順基礎(chǔ)制度?流程,加大?監(jiān)管力度,?合理控制成?本能耗,不?斷提高我們?的服務(wù)質(zhì)量?,增強(qiáng)管理?參與力度,?提高我們的?管理水平,?制定崗位量?化考核標(biāo)準(zhǔn)?,體現(xiàn)各崗?位實(shí)時(shí)工作?狀態(tài),督促?崗位盡職盡?責(zé)地投入工?作當(dāng)中去,?讓我們緊密?團(tuán)結(jié)起來,?共同努力,?讓我們的酒?店蒸蒸日上?地持續(xù)發(fā)展?,永遠(yuǎn)立于?不敗之地。?__年財(cái)?務(wù)部在__?的直接領(lǐng)導(dǎo)?下,各項(xiàng)工?作均沿正確?的方向邁進(jìn)?,通過財(cái)務(wù)?部各成員的?努力與付出?,在各部門?同事的鼎力?協(xié)助下,完?成了上級(jí)交?待的各項(xiàng)任?務(wù),取得了?良好的工作?成績,為公?司__年達(dá)?成__萬的?銷售目標(biāo),?加強(qiáng)貨款回?收提供了良?好的保障預(yù)?警平臺(tái)。?豬年已經(jīng)離?我們而去,?在公司領(lǐng)導(dǎo)?正確的帶領(lǐng)?下,《維力?谷》公司已?經(jīng)從一個(gè)普?通的天線廠?,步入了一?個(gè)更高的臺(tái)?階,并在業(yè)?界享有一定?的聲譽(yù),現(xiàn)?在正臨近農(nóng)?歷新年,在?部分人看來?,這是一個(gè)?論功行賞的?日子,而在?我們來看,?這是一個(gè)檢?討過去,發(fā)?現(xiàn)缺點(diǎn),改?進(jìn)工作,迎?接挑戰(zhàn)的機(jī)?會(huì)。工作思?路面對(duì)已經(jīng)?到來的全球?金融危機(jī),?回顧過去的?一年,我們?發(fā)現(xiàn)自己還?有很多工作?不到位的地?方,下面就?從幾方面簡?單的闡述和?檢討一下財(cái)?務(wù)部的工作?。財(cái)務(wù)工作?一般來講,?主要由以后?幾個(gè)部分組?成。一.?會(huì)計(jì)報(bào)表:?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表分為兩?部分,在財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?方面,財(cái)務(wù)?部均能做到?次月__號(hào)?之前將報(bào)表?報(bào)出,盡可?能的做到數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確完?整,并且明?細(xì)化,努力?為決策層提?供真實(shí),及?時(shí),有說服?力的數(shù)據(jù),?保證決策層?有據(jù)可依,?有規(guī)可循。?由于財(cái)務(wù)保?密制度,在?此不做過多?的數(shù)據(jù)分析?。在稅務(wù)?局的稅務(wù)申?報(bào)方面,財(cái)?務(wù)部力求做?到準(zhǔn)確及時(shí)?,并與稅務(wù)?部門保持著?良好的溝通?與協(xié)調(diào),在?__年底國?稅局批準(zhǔn)了?公司企業(yè)所?得稅的“兩?免三減半”?稅收優(yōu)惠政?策,并保持?公司開業(yè)四?年來稅務(wù)局?零投訴的良?好記錄。為?減輕公司負(fù)?擔(dān)做出了良?好的表率。?由于金融危?機(jī)的到來,?在__年國?家稅務(wù)__?_已經(jīng)在政?策上下調(diào)小?規(guī)模納稅人?___%的?稅負(fù)率,對(duì)?增值稅一般?納稅人給予?固定資產(chǎn)進(jìn)?項(xiàng)稅可以抵?扣的優(yōu)惠政?策,并對(duì)消?費(fèi)稅進(jìn)行了?改革,取銷?內(nèi)購國產(chǎn)設(shè)?備投資退稅?的政策,中?國已經(jīng)全面?進(jìn)入實(shí)行“?消費(fèi)型”增?值稅時(shí)代。?二.應(yīng)收?賬款:在?__年,財(cái)?務(wù)部在控制?企業(yè)成本費(fèi)?用的開支,?加強(qiáng)應(yīng)收賬?的催收方面?發(fā)揮了其應(yīng)?有的監(jiān)督的?職能,能做?到超期貨款?及時(shí)提示,?到期未付貨?款停止發(fā)貨?的處理意見?,最大限度?了保障公司?財(cái)產(chǎn)安全。?從會(huì)計(jì)報(bào)表?上來看,在?__年銷售?業(yè)績同比_?_年翻番的?情況下,_?_年底應(yīng)收?賬款欠款總?額卻有所下?降。盡管如?此,我們的?工作中還存?在一定的失?誤,如卡貨?的態(tài)度不堅(jiān)?決,沒有及?時(shí)更新應(yīng)收?賬款余額明?細(xì)表,對(duì)業(yè)?務(wù)的收款造?成一定的負(fù)?面影響,對(duì)?業(yè)務(wù)部出現(xiàn)?呆壞賬的情?況負(fù)有監(jiān)督?責(zé)任,相信?在今后的工?作中,財(cái)務(wù)?部還會(huì)一如?既往的加強(qiáng)?和完善這方?面的工作。?三.費(fèi)用?控制:公?司所有的開?支均由應(yīng)付?賬款的支付?體現(xiàn)出來,?而應(yīng)付貨款?由兩大方面?組成:數(shù)量?和單價(jià),數(shù)?量__單價(jià)?=應(yīng)付賬款?,費(fèi)用的控?制我們也可?以從這兩大?方面展開。?1.單價(jià)?:首先是降?低采購單價(jià)?,為了降低?采購成本,?采購時(shí)必須?做到“貨比?三家”,沒?有三家以上?的報(bào)價(jià),公?司可以做出?拒絕下單_?_決定,以?便企業(yè)形成?降價(jià)機(jī)制;?2.供應(yīng)?商:同一主?要原料的穩(wěn)?定供應(yīng)商一?般不能唯一?,同一主要?原材料在存?在三個(gè)以上?同類供應(yīng)商?的情況下,?這樣公司采?購回旋的空?間較大,增?加了供應(yīng)商?的可選擇性?,并且可以?有效防止斷?料風(fēng)險(xiǎn),由?于供應(yīng)商的?停料對(duì)企業(yè)?自身的隱性?損失是很大?的。3.?數(shù)量:根據(jù)?“以銷定產(chǎn)?”的經(jīng)營原?則,假如我?們將所有訂?單完結(jié)以后?,理論上可?達(dá)到零庫存?的思路。公?司所采購的?原材料,在?考慮備品的?情況下,均?是以銷售定?單的大小的?確定,這個(gè)?步驟在__?年是由生管?部和財(cái)務(wù)部?兩個(gè)部門在?同時(shí)控制,?現(xiàn)在維力谷?所采用的具?體辦法是:?財(cái)務(wù)審核生?管采購訂單?,并取得了?較好的效果?。這個(gè)辦法?在防止超訂?單采購,進(jìn)?而超訂單生?產(chǎn),降低呆?滯品方面,?起到一個(gè)很?好的控制作?用。這就是?控制費(fèi)用的?另一個(gè)重要?舉措:控制?采購的數(shù)量?。4.備?料:現(xiàn)在維?力谷的存在?一個(gè)矛盾,?那就是客戶?要求備料,?如果客戶取?消定單,那?么多采購的?原料就可能?造成呆滯,?增加了購料?成本,占用?了倉儲(chǔ)空間?,在客戶要?求備料的情?況下造成的?呆滯品,必?須要客戶承?擔(dān),以達(dá)到?減少損失的?目的。由于?我們的原料?多為專用原?料,不可通?用,盡可能?的減少備料?也是降低庫?存的辦法之?一。5.?付款期:供?應(yīng)商付款的?延長,對(duì)于?公司來說存?在幾個(gè)方面?的優(yōu)勢(shì),財(cái)?務(wù)上付款的?資金壓力明?顯減少,增?加了企業(yè)的?流動(dòng)資金,?公司可以將?有限的資金?用于擴(kuò)大生?產(chǎn),購置新?的資產(chǎn)設(shè)備?。另一方面?付款期的延?長,在財(cái)務(wù)?理論上類同?于“無息長?期借款”,?所以說頂住?付款壓力的?人,是為公?司做貢獻(xiàn)的?人。但是同?時(shí)較多的欠?款,也給公?司造成了較?大的付款壓?力與資金風(fēng)?險(xiǎn)。6.?呆滯品:公?司造成的呆?滯品,不僅?占據(jù)倉儲(chǔ)空?間,還造成?了資金的占?用,長期呆?滯的物料,?而且維力谷?的原料很少?能通用,如?不能及時(shí)出?售,基本上?毫無價(jià)值。?造成呆滯原?因有:研發(fā)?改模前的呆?滯,客戶取?消訂單,超?訂單采購和?生產(chǎn),品質(zhì)?問題造成的?退貨等,后?續(xù)績效考核?小組會(huì)對(duì)呆?滯的原因是?進(jìn)行分類處?理,并提出?處罰意見。?四.固定?資產(chǎn):固?定資產(chǎn)是企?業(yè)的重要資?源,是VL?G保持正常?動(dòng)作的堅(jiān)強(qiáng)?后盾與物質(zhì)?支持,為公?司的研發(fā)與?生產(chǎn)提供了?一個(gè)良好的?硬件環(huán)境。?在__年公?司不斷加大?對(duì)固定資產(chǎn)?的投入,現(xiàn)?有的公司固?定資產(chǎn)大原?值已達(dá)到全?公司資產(chǎn)的?一半,由于?固定資產(chǎn)價(jià)?值巨大,并?且是企業(yè)重?要的生產(chǎn)資?料和物質(zhì)資?源,對(duì)于固?定資產(chǎn)后續(xù)?的維護(hù)與保?養(yǎng)是一項(xiàng)長?期重要的任?務(wù)。主要分?以下幾個(gè)步?驟進(jìn)行:?1.驗(yàn)收合?格并登記品?名,規(guī)格;?2.設(shè)立?固定資產(chǎn)編?碼:給每一?項(xiàng)固定資產(chǎn)?排列出了一?個(gè)“___?號(hào)碼”;?3.確定管?轄制度:一?般固定資產(chǎn)?實(shí)行“屬地?管轄”的原?則,確定資?產(chǎn)責(zé)任部門?,落實(shí)資產(chǎn)?直接責(zé)任人?;4.建?立對(duì)固定資?產(chǎn)設(shè)備移動(dòng)?,改裝,報(bào)?廢的會(huì)計(jì)備?案制;5?.安全保衛(wèi)?工作:要求?門衛(wèi)對(duì)出入?的資產(chǎn)進(jìn)行?檢查,登記?,對(duì)資產(chǎn)的?外借,外移?必須執(zhí)行必?要的手續(xù);?___年?底定期盤點(diǎn)?和平時(shí)不定?期的抽查也?是固定資產(chǎn)?必要的保全?措施之一,?以上措施在?防止丟失,?推托保管責(zé)?任,降低資?產(chǎn)損耗風(fēng)險(xiǎn)?方面有相當(dāng)?重要的作用?。五.績?效考核公?司進(jìn)行績效?考核的目的?,就是激勵(lì)?員工創(chuàng)造性?,提高工作?的自覺性,?改進(jìn)工作方?法,提高工?作效率,最?終達(dá)到自治?的目標(biāo)。公?司設(shè)計(jì)的考?核思路,具?有很強(qiáng)的前?
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