2023年公司辦公室年度工作總結(jié)【三】

第4頁共4頁2023年?公司辦公室?年度工作總?結(jié)【三】?__年，在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在同事們?的積極配合?下，在辦公?室全體成員?的熱情幫助?下，我著力?從辦公室工?作的實(shí)際特?點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)?持以服務(wù)為?宗旨，不斷?加強(qiáng)自身的?素質(zhì)建設(shè)，?切實(shí)轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng)，在?克服諸多困?難的情況下?，認(rèn)真履行?自己的工作?職責(zé)，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)??，F(xiàn)總結(jié)如?下：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高政治理?論和文化水?平作為一?名___黨?員，又全面?負(fù)責(zé)著局辦?公室的工作?，我能始終?堅(jiān)定共產(chǎn)主?義信仰，堅(jiān)?持思想上、?行動(dòng)上自覺?與黨保持一?致，工作中?嚴(yán)以律己，?寬以待人，?作風(fēng)務(wù)實(shí)不?浮夸。__?年，我自覺?地參與我黨?開展的保持?___員先?進(jìn)性教育活?動(dòng)，克服事?務(wù)性工作繁?雜的實(shí)際困?難，在黨支?部的正確領(lǐng)?導(dǎo)與合理安?排下，認(rèn)真?地完成了保?先教育的各?項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)?作”。日常?也注意借助?于電腦等先?進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)?掌握現(xiàn)代網(wǎng)?絡(luò)應(yīng)用知識(shí)?，通過種種?形式多樣的?學(xué)習(xí)，使我?增長了政治?理論知識(shí)，?增強(qiáng)了政治?敏銳性、鑒?別力，進(jìn)一?步提高了理?論聯(lián)系實(shí)際?的能力，也?使我深切地?體會(huì)到了只?有學(xué)習(xí)才是?我們盡快適?應(yīng)飛速發(fā)展?社會(huì)的的辦?法。二、?解放思想，?全面提升政?務(wù)管理水平?辦公室承?擔(dān)著文字處?理、檔案、?印鑒管理、?采購保管、?財(cái)務(wù)等多項(xiàng)?工作，是局?傳遞信息、?落實(shí)政策、?上下內(nèi)外溝?通的窗口，?工作瑣碎繁?雜不易出成?績。這就要?求我們辦公?室工作人員?不但綜合素?質(zhì)要高，能?應(yīng)對(duì)得了日?常事務(wù)性的?工作，更重?要的是能吃?得了苦、受?得了委屈。?在工作中?，我始終樹?立服務(wù)于建?設(shè)工作的大?局意識(shí)，堅(jiān)?持按照“干?大事，從細(xì)?節(jié)做起，做?小事，從大?局著眼”的?總體要求，?增強(qiáng)工作的?前瞻性和主?動(dòng)性。__?年我們按照?上級(jí)工作要?求，全力完?成局對(duì)內(nèi)管?理、對(duì)外協(xié)?調(diào)任務(wù)，并?使本部門的?工作水平得?到了提高，?有力地促進(jìn)?了局各項(xiàng)工?作的順利進(jìn)?行。1、?綜合文字工?作得到加強(qiáng)?。__年，?辦公室起草?了各類請(qǐng)示?、報(bào)告、講?話、匯報(bào)材?料等一百余?份，下發(fā)考?勤、學(xué)習(xí)、?財(cái)務(wù)、考核?等制度十余?項(xiàng)，形成書?面文字材料?__余篇。?2、規(guī)范?了機(jī)關(guān)內(nèi)部?事務(wù)管理。?制定了考勤?制度、學(xué)習(xí)?制度、值班?制度、文書?鑒定制度、?機(jī)關(guān)衛(wèi)生制?度、財(cái)務(wù)管?理制度等等?機(jī)關(guān)管理制?度，使機(jī)關(guān)?管理更加規(guī)?范、科學(xué)，?有章可循。?3、加強(qiáng)?對(duì)辦公室人?員的管理。?辦公室工作?酸甜苦辣是?其他人、其?它部門所體?會(huì)不到的，?又都是默默?無聞的“配?角”工作和?“地下”工?作，有些又?是其它部門?無法代替的?，為了提高?辦公室工作?人員的思想?素質(zhì)、業(yè)務(wù)?能力和工作?作風(fēng)，搞好?辦公室自身?建設(shè)，一是?進(jìn)行教育和?引導(dǎo)，使大?家樹立敬業(yè)?愛崗的精神?，樹立榮譽(yù)?感，克服“?配角”的自?卑感，使大?家感到能在?辦公室工作?是領(lǐng)導(dǎo)、同?志們的信認(rèn)?，是一種榮?譽(yù)。二是堅(jiān)?持了各項(xiàng)制?度的落實(shí)，?如會(huì)議制度?，勞動(dòng)紀(jì)律?，值班制度?、衛(wèi)生制度?等，要求辦?公室同志要?帶頭執(zhí)行，?率先垂范。?4、積極?穩(wěn)妥地做好?信訪工作。?信訪工作是?化解___?，保證局工?作正常順利?進(jìn)行，為領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?排憂解難的?一項(xiàng)重要工?作。__年?，局信訪辦?共接待群眾?來訪___?件。在信訪?工作當(dāng)中，?我們嚴(yán)格按?照信訪程序?，做到了耐?心、細(xì)致、?不推不拖，?能辦的事情?立即幫助辦?，能夠解決?的立即幫助?___人協(xié)?調(diào)解決。由?于我們?cè)诠?作中樹立了?較強(qiáng)的全局?意識(shí)、責(zé)任?意識(shí)和服務(wù)?意識(shí)，經(jīng)全?局同志的努?力，使我局?__年的信?訪工作沒有?一起赴市、?赴省、赴京?___現(xiàn)象?，使來訪者?滿意而走，?來信者得到?滿意答復(fù)。?三、樹立?職工利益無?小事的思想?，全力提高?服務(wù)水平?作為局的后?勤保障部門?，辦公室服?務(wù)水平的高?低直接決定?著我們局對(duì)?外形象，為?此在管好政?務(wù)的同時(shí)，?積極為干部?職工謀利益?，全面調(diào)動(dòng)?職工積極性?，樹立以局?為家的思想?。1、在?安排日常各?類用品的采?購、領(lǐng)用及?文印工作時(shí)?，要求部門?人員注意自?己的服務(wù)態(tài)?度，能辦的?事絕不拖拉?，不能辦的?要講明原因?，盡量提供?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?。2、在?安排辦理各?類醫(yī)保、發(fā)?放各項(xiàng)福利?待遇等與職?工切身利益?相關(guān)事宜時(shí)?，要求辦公?室人員經(jīng)常?采取換位思?考的方式，?將自己置于?員工的角度?考慮，本著?出以公心，?能設(shè)身處地?的為他人著?想。四、?存在的問題?__年以?來，我在搞?好政務(wù)和做?好服務(wù)工作?方面雖然作?了一些工作?，這與局領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)和其他部?門同志們的?大力支持密?不可分，也?是辦公室全?體同仁共同?努力的結(jié)果?，但細(xì)究起?來，仍然存?在很多不足?的地方：?1、學(xué)習(xí)的?主動(dòng)性和自?覺性尚須加?強(qiáng)，不能僅?僅滿足于目?前會(huì)的、已?掌握的知識(shí)?，要通過進(jìn)?一步學(xué)習(xí)掌?握更為全面?的政治理論?知識(shí)，涉獵?更為廣泛的?文化知識(shí)領(lǐng)?域，以使自?己的工作更?上一個(gè)臺(tái)階?；2、管?理方面還不?夠大膽，還?存在面情軟?、某些方面?要求不夠嚴(yán)?格的問題，?在下一年度?管理工作中?要注重實(shí)現(xiàn)?制度管人，?行動(dòng)感人，?促使自己的?管理水平有?更大的提高?；3、工?作中時(shí)有急?躁情緒，謙?虛謹(jǐn)慎的作?風(fēng)有待于進(jìn)?一步加強(qiáng)。?五、__?年工作思路?工作中存?在的這些問?題需要通過?不斷的學(xué)習(xí)?，并借助實(shí)?踐工作的鍛?煉，盡快調(diào)?整思路，更?新觀念，為?此我也對(duì)自?己下一年度?的工作方向?有了清晰的?思路：1?、繼續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓寬?自身知識(shí)面?，加強(qiáng)政治?理論修養(yǎng)提?高個(gè)人綜合?素質(zhì)，并堅(jiān)?持部門周例?會(huì)制度，通?過會(huì)議__?_部門人員?政治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步提高辦公?室整體素質(zhì)?；2、進(jìn)?一步轉(zhuǎn)變思?想、拓展思?路，提高辦?公室全體