




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)銀行202?2年工作總?結(jié)__年?已經(jīng)過(guò)去,?然而我們的?工作卻一定?要繼續(xù),并?且更加專業(yè)?的繼續(xù)。
?__年_?_街支行發(fā)?生了很多事?情——很多?會(huì)加強(qiáng)我的?認(rèn)識(shí),提高?我的素質(zhì)的?事情。對(duì)?我個(gè)人而言?,有兩件事?我特別在意?,也因此有?豐厚的成長(zhǎng)?,并且認(rèn)識(shí)?到自己的不?足與下一年?要拼殺的方?向。收獲?:__商?業(yè)廣場(chǎng)商鋪?開戶事件。?這是接手?結(jié)算員之后?所接到的目?前為止對(duì)我?來(lái)講,最大?的一個(gè)單。?100+的?企業(yè)戶,基?本戶占__?_%以上。?與__的?商戶和他們?的管理人員?溝通的時(shí)候?,我發(fā)現(xiàn)了?幾個(gè)問(wèn)題。?__的公?關(guān)人員以及?他們的領(lǐng)導(dǎo)?,一開始沒(méi)?有積極配合?我們支行的?工作,我先?后給與我接?洽的工作人?員發(fā)過(guò)三分?完整的“開?戶所需資料?”,他們都?沒(méi)有有效的?傳達(dá)給商鋪?,以至于一?度因信息不?對(duì)稱導(dǎo)致個(gè)?別火爆的商?鋪對(duì)我的埋?怨。一開?始的時(shí)候,?協(xié)助我的人?有市場(chǎng)二部?的A大哥以?及__派出?來(lái)的工作人?員。之后A?哥可能因?yàn)?ZZ的問(wèn)題?抽不開身而?離開,第二?天__的協(xié)?助人員也離?開,只剩我?和一臺(tái)小型?打印機(jī),第?三天小型打?印機(jī)也不在?,當(dāng)我向_?_尋求復(fù)印?幫助的時(shí)候?,他們的員?工告訴我,?沒(méi)有紙。?一直拖了一?個(gè)半月,_?_的工作人?員可能迫于?上級(jí)的壓力?,開始重新?重視這一塊?,并派出了?豐富的資源?對(duì)我進(jìn)行協(xié)?助。那時(shí)他?們的工作人?員,包括財(cái)?務(wù)部的C經(jīng)?理深深以此?為患,焦頭?爛額。對(duì)?此我得到的?收獲之一就?是明白了,?當(dāng)遇到可預(yù)?測(cè)性大批量?工作的時(shí)候?,要向前趕?進(jìn)度,不要?拖,因?yàn)?拖到最后,?當(dāng)工作大量?堆積的時(shí)候?,工作者會(huì)?拿出___?%以上的工?作效率,而?超負(fù)荷的工?作效率往?往也就是導(dǎo)?致風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)?、頻發(fā)的直?接原因。尤?其是在銀行?這種經(jīng)營(yíng)風(fēng)?險(xiǎn)的企業(yè),?更要以此為?戒。第二?個(gè)收獲就是?業(yè)務(wù)上的收?獲。我發(fā)現(xiàn)?之前我的學(xué)?習(xí)模式通常?都是___?在業(yè)務(wù)流程?的表面。比?如開戶要?收什么資料?,怎么玩核?心系統(tǒng),怎?么可以不被?下差錯(cuò)等等?,而根本都?沒(méi)有___?要收這些?資料,__?_系統(tǒng)會(huì)這?樣設(shè)置……?直接導(dǎo)致的?原因就是,?一開始我根?本不知道如?何應(yīng)對(duì)客戶?的問(wèn)題比?如說(shuō)“__?_分公司要?準(zhǔn)備總公司?的材料?”?;“開戶許?可證丟失怎?么辦”之類?。所以為此?我查閱了?大量的資料?,比如“支?付結(jié)算管理?辦法”,比?如“公司法?”,比如“?民法”等等?。讓我受益?頗深,也?由此知道了?“會(huì)做業(yè)務(wù)?”和“懂業(yè)?務(wù)”的根本?區(qū)別。單?純的追求“?會(huì)做業(yè)務(wù)”?可能對(duì)行里?沒(méi)有任何影?響,卻是對(duì)?自己不負(fù)責(zé)?任的表現(xiàn)。?但是在我看?來(lái),如果?我對(duì)自己都?沒(méi)有盡到責(zé)?任的話,我?又怎么可能?挺胸抬頭的?對(duì)著鏡子告?訴自己說(shuō):?“你工作的?未必很到?位,但卻有?用心!”?銀行從業(yè)資?格考試事件?。大概早?在__月初?的時(shí)候,總?行下達(dá)關(guān)于?要參加銀行?從業(yè)資格考?試__通知?。一開始我?沒(méi)放在心上?,認(rèn)為時(shí)?日尚早,我?還有大筆的?時(shí)間可以揮?霍,于是自?負(fù)的報(bào)了三?門。誰(shuí)知,?___月中?旬的時(shí)候,?我接了_?_的單子,?海量的工作?預(yù)期讓我亂?了陣腳,卻?還是一意孤?行地將開始?學(xué)習(xí)的時(shí)間?推到了十一?之后從_?_月__號(hào)?開始學(xué)習(xí)時(shí)?,我才發(fā)現(xiàn)?時(shí)間不夠用?。以至于不?得不忍痛放?棄一門,求?保兩門平安?通過(guò)即可?。實(shí)際上?來(lái)講,這次?考試對(duì)我工?作業(yè)務(wù)知識(shí)?上,并沒(méi)有?什么明顯的?幫助,不過(guò)?我卻因此拓?寬了視野?,一步一步?的摸索到了?自己關(guān)于未?來(lái)職業(yè)生涯?的模糊的影?子。就是銀?行業(yè)的細(xì)分?部門有那么?多,我最?喜歡、最適?合做哪個(gè);?哪個(gè)部門在?可預(yù)計(jì)的時(shí)?間段內(nèi)最有?發(fā)展,適不?適合我做等?等。并且?,在將個(gè)人?主觀能動(dòng)性?鼓吹至溢出?的時(shí)候,我?還小___?了一下國(guó)內(nèi)?的一些表面?的、膚淺的?經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象?,逐步的看?一些財(cái)經(jīng)新?聞,看看一?些專家的評(píng)?論,再結(jié)合?之前在大學(xué)?學(xué)到的知識(shí)?,一方面感?覺到受益?匪淺,一方?面也感覺到?自己須要學(xué)?習(xí)、觀察、?___的事?物實(shí)在是太?多太多。?那么我的收?益之一就是?,任何業(yè)務(wù)?流程的背后?,都肯定有?它內(nèi)在的含?義與作用。?相比之下,?我現(xiàn)在只?是在單純的?“照貓畫虎?,難畫骨”?而已。收?益之二就是?,面對(duì)任何?事情,都要?主動(dòng),主動(dòng)?行乞,絕對(duì)?比被動(dòng)要飯?吃得飽、吃?的香。收?益之三,前?面說(shuō)到,自?己要學(xué)習(xí)、?觀察、__?_的事情實(shí)?在是太多,?那這里面就?肯定要分個(gè)?主次,我?應(yīng)該將有限?的資源如何?分配的問(wèn)題?。平均分配?的話,肯定?會(huì)造成一定?程度上的資?源透支和信?息超載現(xiàn)?象,會(huì)極大?的降低我對(duì)?自己的滿意?度和認(rèn)可度?。所以還要?進(jìn)一步摸索?。這可能是?個(gè)長(zhǎng)期積累?的過(guò)程。?收益之四?,就是切身?體會(huì)到了所?謂的“影響?偏見”。剛?知道要考什?么從業(yè)資格?證的時(shí)候,?我十分不?情愿,直到?迫在眉睫的?時(shí)候,我不?但沒(méi)有放棄?,反而激起?自身的主觀?能動(dòng)性,雖?然不___?,但是卻?過(guò)關(guān)。這說(shuō)?明了,人們?實(shí)際上沒(méi)有?想象中的那?么脆弱,適?度的壓力與?競(jìng)爭(zhēng)會(huì)帶來(lái)?翻江倒海般?的動(dòng)力反?彈。不足?:___?開戶的時(shí)候?,很多商戶?情緒波動(dòng)比?較大,造成?我一度的不?知所措。事?后回想,很?多家銀行?的員工在服?務(wù)、業(yè)務(wù)上?都是千錘百?煉出身,見?過(guò)的市面比?我要多一百?倍,___?還會(huì)有那么?多或業(yè)務(wù)?、或投訴上?麻煩事件發(fā)?生,包括新?聞媒體報(bào)道?的各種銀行?的各種事情?。經(jīng)過(guò)_?_的事情,?我發(fā)現(xiàn),主?要有一點(diǎn)就?是我平時(shí)根?本都沒(méi)在想?的,危機(jī)公?關(guān)??蛻粢?為一點(diǎn)我?眼中不算事?兒的事兒投?訴我,甚至?還可能搞到?媒體,肯定?是因?yàn)槲业?危機(jī)公關(guān)沒(méi)?做好。因此?,在今后?的工作生活?中,“危機(jī)?公關(guān)”會(huì)成?為我學(xué)習(xí)的?小方向之一?。___?對(duì)自身崗位?性質(zhì)認(rèn)識(shí)不?足。我不會(huì)?拒絕接受“?有關(guān)銀行柜?臺(tái)人員是熟?練工”的論?斷,但我不?會(huì)以一個(gè)?“___的?熟練工”為?自己奮斗與?發(fā)展的目標(biāo)?,在熟練工?的同時(shí),我?會(huì)努力挖掘?自身的潛力?,對(duì)自己?負(fù)責(zé),對(duì)銀?行負(fù)責(zé)。?___對(duì)自?身在銀行的?存在意義認(rèn)?識(shí)不足。今?后我會(huì)以“?為銀行創(chuàng)造?價(jià)值”為目?標(biāo),而不是?__年的?“減少銀行?負(fù)擔(dān)”,并?且大力的提?升自己“創(chuàng)?造價(jià)值,創(chuàng)?造附加價(jià)值?”的能力。?綜上所訴?,收益便是?收獲,認(rèn)識(shí)?到自己的不?足更是潛在?收益。__?,我會(huì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)代理記賬人員設(shè)備成本保密協(xié)議
- 荷花可行性研究報(bào)告
- 皮飾整飾行業(yè)深度研究報(bào)告
- 2024-2027年中國(guó)采購(gòu)管理軟件市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)能源行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及投資前景與投資策略研究報(bào)告
- 購(gòu)買噴霧設(shè)備的申請(qǐng)報(bào)告
- 2025年度音樂(lè)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)記聘用合同
- 2025年度智能家居租賃服務(wù)合同二零二五版
- 13《寒號(hào)鳥》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年語(yǔ)文二年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 《小數(shù)除法-用計(jì)算器探索規(guī)律》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 2025年度智慧醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)建設(shè)合同范本
- 2024項(xiàng)目管理人員安全培訓(xùn)考試題(審定)
- 2025四川宜賓市高縣縣屬國(guó)企業(yè)第一次招聘3人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中職組(母嬰照護(hù)賽項(xiàng))考試題庫(kù)(含答案)
- 2024年沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語(yǔ)文歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 《榜樣9》觀后感心得體會(huì)一
- 2024年上海普陀區(qū)司法局招聘人民調(diào)解員考試真題
- 駕照考試題庫(kù)及答案(完整版)
- 2024年3、6、9月青少年軟件編程Python等級(jí)考試一級(jí)真題(全3套 含答案)
- 大族激光打標(biāo)機(jī)培訓(xùn)
- 作文紙(網(wǎng)格600字A4)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論