2023年財務(wù)人員每周工作總結(jié)范文

第9頁共9頁2023年?財務(wù)人員每?周工作總結(jié)?范文時間?如白駒過隙?，__年度?眼看就要結(jié)?束，而我部?的工作還不?能停止?；?首一年來財?務(wù)部的工作?頗有感觸，?我部人員結(jié)?構(gòu)、崗位分?工、工作內(nèi)?容等諸多方?面雖說沒有?進(jìn)行較大的?調(diào)整和變化?，但面臨包?裝新形勢、?新目標(biāo)、新?架構(gòu)、新挑?戰(zhàn)等等許多?新的環(huán)境和?條件，本財?年的整體工?作也給部門?帶來了很大?的壓力，但?是我部沒有?畏縮不前，?而是在公司?領(lǐng)導(dǎo)的指引?和各部門的?支持下，部?門員工憑著?應(yīng)有的職業(yè)?熱情和責(zé)任?心，順利的?走到了今天?。但是我們?不能因此而?站下來歇息?，因為我們?知道進(jìn)步是?應(yīng)該連續(xù)性?的，可持續(xù)?發(fā)展才是我?們的追求，?為了能夠在?__年度創(chuàng)?造新的進(jìn)步?，我們覺得?很有必要對?這一年來的?部門工作做?一簡單的回?顧和總結(jié)，?以警示和激?勵自己怎樣?去走未來的?路。四、?隨著整個包?裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)?略拓展和公?司實際發(fā)展?的需要，二?期擴(kuò)建已經(jīng)?走入了軌道?，為了給予?擴(kuò)建工作更?多更好的支?持，我部經(jīng)?過慎重考慮?，抽調(diào)專人?全程參加擴(kuò)?建項目組的?相關(guān)工作，?雖然任務(wù)重?時間緊，但?在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和項?目組成員的?配合下，通?過其自身努?力，按計劃?完成了許多?重要工作，?工作比較出?色，這也得?到了領(lǐng)導(dǎo)和?同事充分的?肯定。五?、二期籌建?開始后，外?債和二期資?本金陸續(xù)到?位，進(jìn)口設(shè)?備增多，外?債登記、結(jié)?付匯、外匯?核銷、信用?證等諸多業(yè)?務(wù)也隨之增?加，而且因?為公司業(yè)務(wù)?面的加寬加?大，公司也?在逐步接觸?和嘗試運用?更多的結(jié)算?方式，以滿?足客戶以及?自身的實際?需要，由此?需要更多的?專業(yè)知識去?完成各項工?作，業(yè)務(wù)量?雖然增加，?但工作不能?不做，也是?借助這種推?力，部門相?關(guān)人員加班?加點，在完?成例行工作?的同時，出?色的完成了?許多艱巨的?工作任務(wù)，?為公司持續(xù)?的生產(chǎn)經(jīng)營?活動提供了?資___障?。六、稅?務(wù)工作方面?我部克服了?諸多困難，?通過積極與?國地稅溝通?以及查閱大?量的資料，?按要求完成?了國地稅_?__、__?年度稅務(wù)自?查及稅款補(bǔ)?繳工作，完?成了國稅_?__、__?年度固定資?產(chǎn)___抵?扣情況的普?查工作，完?成了國稅關(guān)?聯(lián)交易的調(diào)?查工作，參?加了開發(fā)區(qū)?重點稅源企?業(yè)專項會議?并學(xué)習(xí)相關(guān)?資料的編制?方法，完成?了增值稅退?稅工作等，?而且為了進(jìn)?一步提高稅?務(wù)會計的專?業(yè)素質(zhì)，我?部安排其參?加各種相關(guān)?稅務(wù)培訓(xùn)，?并完成部分?轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，?這對其自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)以?及部門整體?素質(zhì)的提高?起到了積極?的推動作用?。七、為?了加速包裝?內(nèi)部信息經(jīng)?驗的交流，?為了借鑒和?學(xué)習(xí)新的工?作方式方法?，為了最大?限度的實現(xiàn)?資源共享，?為了支持兄?弟公司的相?關(guān)工作，我?部委派專人?去關(guān)聯(lián)公司?進(jìn)行工作交?流活動，這?是改善工作?的一個途徑?，不僅可以?幫助他人，?而且能夠提?高了自己，?可能的情況?下，我部將?繼續(xù)委派相?關(guān)人員走出?去，從而拿?進(jìn)來。八?、作為__?年度的一項?重要工作，?SAP及崗?位操作指南?的編制受到?了部門領(lǐng)導(dǎo)?的特別__?_，部門各?崗位人員利?用工作之余?，進(jìn)行了崗?位工作操作?方法以及相?關(guān)工作經(jīng)驗?的梳理，歷?經(jīng)數(shù)月終于?編制完成了?操作指南，?這是一種值?得繼續(xù)推進(jìn)?和完善的工?作方法，更?是改進(jìn)工作?的一個方向?，但最終的?操作指南仍?然存在很多?的瑕疵，并?沒有按照初?衷完成，因?為我覺得既?然稱之為指?南，就應(yīng)該?做到細(xì)致，?諸如:支票?如何填制、?___如何?開具等等細(xì)?節(jié)性的工作?都應(yīng)該包含?于內(nèi)，并描?述清楚，這?樣才能成為?真正的操作?寶典，指南?的一個重要?特點就是使?工作容易上?手，但目前?還不能做到?，期望日后?時機(jī)成熟的?時候，能改?變這種局限?所帶來的尷?尬。九、?按集團(tuán)關(guān)于?做好小金庫?專項治理_?_通知的要?求，在高層?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?下我部展開?了自查自糾?工作，通過?認(rèn)真自查自?糾以及回顧?，公司無明?顯小金庫以?及類似行為?存在，并出?具了自查自?糾報告以及?自查自糾承?諾書，通過?此次自查自?糾，我部深?刻的認(rèn)識到?，“小金庫?”的預(yù)防和?治理是一項?長期的工作?任務(wù)，需要?長抓不懈，?已經(jīng)有類似?行為的單位?或個人應(yīng)該?防微杜漸，?沒有的也不?可掉以輕心?，而要剖析?自身實際，?通過提高政?治覺悟，加?強(qiáng)思想認(rèn)識?、完善制度?機(jī)制、縮小?收入差距等?各種途徑防?患于未然。?十、按集?團(tuán)管理要求?，我司需要?完成一期項?目自評價報?告，以總結(jié)?經(jīng)驗教訓(xùn)，?從而指導(dǎo)其?他新項目的?實施，這是?一項新鮮且?任務(wù)繁重的?工作，而且?時間緊迫，?在高層領(lǐng)導(dǎo)?的要求下，?我部相關(guān)人?員參與了部?分內(nèi)容的編?制，雖然因?缺乏專業(yè)性?從而影響了?報告的質(zhì)量?，但對報告?的按時完成?也起到了一?定的推動作?用。綜合?以上提到以?及未提到的?諸多方面，?我覺得__?年的工作重?點應(yīng)著重于?兩個方面，?其一是如何?保證基礎(chǔ)工?作的質(zhì)量，?其二是如何?改進(jìn)工作態(tài)?度。基礎(chǔ)?工作仍然不?可放松，從?__年度的?工作情況看?，我部的基?礎(chǔ)工作并沒?有明顯的進(jìn)?步，如:會?計日常核算?、督促后勤?部門進(jìn)行系?統(tǒng)文本維護(hù)?、積壓和逾?期的跟進(jìn)等?，這也是影?響后期包裝?內(nèi)部財務(wù)排?名的主要因?素，簡單的?工作想要做?好，需要更?加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)?度，當(dāng)接到?一個指令或?者一個任務(wù)?之后，大部?分工作的內(nèi)?容都是需要?員工自己去?思考和完善?的，不能想?當(dāng)然怎么樣?，不是所有?的事情都要?請示上級，?也許稍加努?力，問題就?能迎刃而解?，而且要養(yǎng)?成總結(jié)問題?、并形成工?作方法的習(xí)?慣，要有自?查自糾的習(xí)?慣，要發(fā)揚?團(tuán)隊精神，?這種團(tuán)隊精?神不局限于?本部門。?提到團(tuán)隊精?神，這是一?種態(tài)度認(rèn)識?問題，團(tuán)隊?必然有崗位?分工，但許?多人都有一?個錯誤的認(rèn)?識，總覺得?完成崗位內(nèi)?的事情就萬?事大吉了，?多余的事情?可以不做，?實際上分工?只是對一部?分主要工作?所做的職責(zé)?界定而已，?還有一部分?工作是界定?不清的，或?者是需要隨?機(jī)安排的，?這些不僅需?要上級的指?派，更需要?自身的積極?主動，工作?要分輕重緩?急，任何工?作都不能因?某種借口而?出現(xiàn)怠工或?根本不做的?情況，小到?部門衛(wèi)生，?大到公司活?動，比比皆?然，因為團(tuán)?隊工作不是?個人行為，?一個人的能?力畢竟有限?，如果能齊?心協(xié)力相互?配合，就能?做到事半功?倍，而有時?恰恰要因此?犧牲個人利?益，這也是?無法避免的?。但這一?定要建立在?每個員工具?備較高的業(yè)?務(wù)素質(zhì)、良?好的職業(yè)操?守、正確的?工作態(tài)度這?一基礎(chǔ)上，?否則團(tuán)隊精?神就成了一?句空話。所?以每個員工?都要有主動?用自身的進(jìn)?步帶動了大?家的共同進(jìn)?步的職業(yè)精?神，如果認(rèn)?識不清楚就?會產(chǎn)生惡性?影響，這勢?必使自己脫?離團(tuán)隊，或?者說團(tuán)隊放?棄自己。?總之，未來?的路還很長?，雖說財務(wù)?工作相對乏?味，但同樣?的工作也絕?對有深度挖?掘的潛力，?同樣的崗位?也有做好做?壞之分，這?不僅需要完?善的制度體?系來約束，?更重要的應(yīng)?該是注重自?身的提升，?我們時刻需?要蓄勢待發(fā)?，因為改善?具有持續(xù)性?的特質(zhì)，它?應(yīng)該沒有終?點。篇二?:財務(wù)人員?每周工作總?結(jié)范文_?__北玻財?務(wù)部目前只?有夏部長和?我兩個人。?所以，我擔(dān)?負(fù)著出納和?會計輔助工?作。工作伊?始，人員少?、工作雜、?業(yè)務(wù)多，我?一兼數(shù)職，?在繁忙的工?作中鍛煉自?己磨練自已?，也常常加?班加點的熟?悉自己的本?職工作，在?短時間內(nèi)就?___并配?合夏部長按?紀(jì)律做好財?務(wù)工作。?財務(wù)部一直?人手較少，?而且我們沒?有獨立的辦?公室，一間?辦公室內(nèi)安?排了四個部?門。但在夏?部長有序的?___下，?能夠輕重緩?急妥善處理?各項工作。?財務(wù)部每天?都離不開資?金的收付與?財務(wù)報帳、?記帳工作。?這是財務(wù)部?最平常最繁?重的工作。?一年來，我?們及時為各?項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)?活動提供了?應(yīng)有的支持?，做好財務(wù)?工作計劃，?基本上滿足?了各部門對?我部的財務(wù)?要求。由于?___公司?是籌建階段?，工程、生?產(chǎn)、后勤需?要的資金量?巨大，每月?的現(xiàn)金流量?就有上千萬?。雖然現(xiàn)金?流量巨大而?繁瑣，但我?們“認(rèn)真、?仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工作作?風(fēng),各項資?金收付安全?、準(zhǔn)確、及?時，沒有出?現(xiàn)過任何差?錯。企業(yè)的?各項經(jīng)濟(jì)活?動最終都將?以財務(wù)數(shù)據(jù)?的方式展現(xiàn)?出來。在財?務(wù)核算工作?中我都盡職?盡責(zé)，認(rèn)真?處理每一筆?業(yè)務(wù)，個人?工作計劃得?到了很好的?實現(xiàn)，為公?司節(jié)省各項?開支費用盡?自己最大的?努力。今?年下旬__?_北玻的一?期工程已接?近尾聲，設(shè)?備的生產(chǎn)階?段開始展開?。隨著業(yè)務(wù)?的不斷擴(kuò)張?，記帳、登?帳工作越來?越重要。為?提高工作效?率，使會計?核算從原始?的計算和登?記工作中解?脫出來。我?們在__月?份進(jìn)行了會?計電算化的?實施，即采?用新中大A?3財務(wù)軟件?，雖然系統(tǒng)?開始不是太?穩(wěn)定，但工?作的高效率?已經(jīng)體現(xiàn)出?來。這為我?們節(jié)約了時?間，還極大?提高了數(shù)據(jù)?的查詢功能?，為財務(wù)分?析打下了良?好的基礎(chǔ)，?使財務(wù)工作?上了一個新?的臺階。?財務(wù)部除要?認(rèn)真負(fù)責(zé)地?處理公司內(nèi)?部財務(wù)關(guān)系?外，為達(dá)成?本單位的任?務(wù)，還要妥?善處理外部?各方面的財?務(wù)關(guān)系。與?外部建立并?保持良好的?聯(lián)系。本年?度財務(wù)部友?好妥善地處?理了各單位?的往來款項?的收支。同?時與銀行建?立了優(yōu)良的?銀企關(guān)系、?與稅務(wù)機(jī)構(gòu)?建立了良好?的稅企關(guān)系?，并圓滿完?成了對統(tǒng)計?、稅務(wù)等各?部門有關(guān)資?料的申報。?新的一年?里我為自己?制定了新的?目標(biāo)，那就?是要加緊學(xué)?習(xí)，更好的?充實自己，?以飽滿的精?神狀態(tài)來迎?接新時期的?挑戰(zhàn)。明年?會有更多的?機(jī)會和競爭?在等著我，?我心里在暗?暗的為自己?鼓勁。要在?競爭中站穩(wěn)?腳步。踏踏?實實，目光?不能只限于?自身周圍的?小___，?要著眼于大?局，著眼于?今后的發(fā)展?。我也會向?其他同志學(xué)?習(xí)，做好_?_年個人工?作計劃，取?長補(bǔ)短，相?互交流好的?工和經(jīng)驗，?共同進(jìn)步。?征取更好的?工作成績。?篇三:財?務(wù)人員每周?工作總結(jié)范?文今年_?_月__日?，由于機(jī)構(gòu)?調(diào)整，我從?安監(jiān)局培訓(xùn)?科被安排到?辦公室擔(dān)任?財務(wù)工作，?這對我來說?無疑又是一?次新的鍛煉?和挑戰(zhàn)。雖?然以前在學(xué)?校接觸一些?會計理論知?識，但與實?際工作相比?還是有一定?的差異，通?過和李姐不?斷學(xué)習(xí)和在?會計實際工?作中的實踐?，使我對會?計工作有了?新的認(rèn)識及?理解。常言?道:隔行如?隔山，從一?個行業(yè)跨入?另一個行業(yè)?，也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗和?磨礪。我在?這半年的時?間里，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的幫助指導(dǎo)?下，通過自?身的努力，?無論是在敬?業(yè)精神、思?想境界,還?是在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力上都得到?進(jìn)一步提高?，并取得了?一定的工作?成績，本人?能夠遵紀(jì)守?法、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財務(wù)知識?、以勤勤懇?懇、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度對?待本職工作?。為了總結(jié)?經(jīng)驗，發(fā)揚?成績，克服?不足，現(xiàn)將?上半年工作?總結(jié)如下:?一、財務(wù)?工作1、?在李姐的幫?助指導(dǎo)下，?及時準(zhǔn)確的?完成各月記?帳、結(jié)帳和?賬務(wù)處理工?作，及時準(zhǔn)?確地填報各?類財務(wù)報表?，通過近半?年的不斷摸?索與實踐，?感覺財務(wù)工?作也不是原?來自己想象?的那么困難?，現(xiàn)在已經(jīng)?逐步___?。2、以?認(rèn)真的態(tài)度?積極參加培?訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)?習(xí)財務(wù)方面?有關(guān)政策和?書籍，積極?參加財政局?___的培?訓(xùn)，傳達(dá)新?的制度和要?求。只有在?工作中不斷?學(xué)習(xí)和積累?經(jīng)驗，認(rèn)真?把握會計制?度和稅收等?相關(guān)政策，?才能為行業(yè)?財務(wù)管理水?平提高打下?基礎(chǔ)。3?、做好各類?會計檔案，?進(jìn)行了分類?、裝訂、歸?檔以及軟件?的錄入工作?，做好財務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護(hù)?。二、內(nèi)?勤工作在?辦公室這段?期間，除了?財務(wù)工作以?外，我還擔(dān)?任辦公室的?內(nèi)勤工作。?辦公室的內(nèi)?勤工作主要?負(fù)責(zé)辦理局?、辦公室領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項工作任務(wù)?，包括收發(fā)?、處理各種?文件、信函?和材料，通?知全局會議?，登記、傳?閱文件，管?理公章和介?紹信，接聽?、記錄、答?復(fù)電話等，?工作既瑣碎?又繁雜，辦?公室的工作?雖然繁忙，?我做到不能?雜而無章，?協(xié)助李姐整?理全局文書?檔案，按短?期、長期、?永久卷歸檔?，并錄入軟?件，報送政?府檔案科。?并且承擔(dān)起?各種文件的?打字工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?對于內(nèi)勤工?作，我總結(jié)?為要扮演好?“三種角色?”:首先?，要當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的“計囊?團(tuán)”。內(nèi)勤?人員是企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手，是領(lǐng)?導(dǎo)的“計囊?團(tuán)”。要多?動腦筋，善?于站在全局?的角度和領(lǐng)?導(dǎo)的高度認(rèn)?識問題、分?析問題，為?領(lǐng)導(dǎo)出謀劃?策。其次?，要當(dāng)好干?群的“勤務(wù)?員”。內(nèi)勤?人員要做到?眼勤、手勤?、嘴勤、腦?勤、腿勤。?要盡心為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服務(wù)?。領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情要想?方設(shè)法去完?成，積極主?動去干好，?更要熱心為?群眾辦好事?情。內(nèi)勤工?作無小事。?這就要求內(nèi)?勤人員在工?作中一定要?細(xì)心、細(xì)致?。這正是要?求我克服自?己平時粗心?大意的毛病?，對任何一?件經(jīng)辦的工?作，都要嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，一?絲不茍，來?不得半點敷?衍和虛假。?要時時刻刻?、事事處處?，認(rèn)真再認(rèn)?真，細(xì)致再?細(xì)致，力求?做到不讓工?作在自己這?里延誤，不?讓事項在自?己手里積壓?，不讓差錯?在自己身上?發(fā)