2023行政專員年終工作總結(jié)

第16頁共16頁2023行?政專員年終?工作總結(jié)?我從進入公?司接管行政?專員的工作?，在上級領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心、?支持、領(lǐng)導(dǎo)?下以及各部?門的配合按?照公司方針?政策，行政?人事部的工?作特點：做?好常規(guī)工作?，進一步提?高工作效率?、確保各項?工作的正常?運作；進一?步強化各項?服務(wù)工作，?為生產(chǎn)經(jīng)營?提供周到快?捷的后勤保?障服務(wù)；儲?備、創(chuàng)新人?力資源管理?工作，為公?司發(fā)展，生?產(chǎn)經(jīng)營提供?動力支持；?加強制度執(zhí)?行力度等。?在__年的?工作中，也?都是圍繞上?述思路展開?工作。努力?服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)?營，適時調(diào)?整招聘、用?工管理思路?。回首過?往，公司陪?伴我走過人?生很重要的?一個階段，?使我懂得了?很多，領(lǐng)導(dǎo)?對我的支持?與關(guān)愛，令?我明白到人?間的溫情，?在此我向公?司的領(lǐng)導(dǎo)以?及全體同事?表示最衷心?的感謝，有?你們的協(xié)助?才能使我在?工作中更加?的得心應(yīng)手?，也因為有?你們的幫助?，才能令到?公司的發(fā)展?更上一個臺?階，較好的?完成各項工?作任務(wù)。其?年終工作總?結(jié)如下：?一、人事管?理方面1?.建立、建?全、規(guī)范不?事檔案（新?進、離職、?調(diào)動、升級?）管理（?1）重新對?現(xiàn)有人員進?行了建檔工?作，現(xiàn)員工?檔案齊全，?證件齊全；?（2）對?各部門、人?員進行分組?編號建檔，?并存入電腦?，便于工作?操作和核查?、調(diào)動和管?理；（3?）辦理公司?新進、離職?、調(diào)動等手?續(xù)；對離職?人員的自離?、辭工、病?退等實行分?類整理存檔?，并存入電?腦中，便于?查證；同時?做好調(diào)動、?提拔人員等?檔案資料信?息保管，月?底傳新進、?離職、調(diào)動?人員___?到財務(wù)；?（4）實行?各部負(fù)責(zé)人?對在職人員?的人數(shù)每周?進行統(tǒng)計，?并對離職人?員、新進、?調(diào)動人員作?周報表統(tǒng)計?并與人事部?進行核對，?方便了部門?、人事、財?務(wù)查找、結(jié)?算管理，增?強了人力資?源管理；?（5）及時?做好檔案材?料的收集、?整理、歸檔?。2.招?聘（1）?部門傳人員?增補單；?（2）根據(jù)?部門人員的?實際需要有?針對性、合?理性招聘一?批員工，以?配備各崗位?。通過采取?一系列切實?措施，如廣?發(fā)招聘信息?、網(wǎng)上招聘?、定點招聘?等各種辦法?攬用工人才?，卓有成效?。3.宿?舍管理（?1）公司共?有宿舍80?間（包含外?租房）：針?對宿舍有些?住宿人員情?況不明、檔?案混亂，進?行了整理、?清查，重新?建檔并在檔?案上注明部?門、組別及?編號，以及?在每個房間?的檔案上分?類注明床的?張數(shù)以及床?的名稱（鐵?床或木床）?。在查找、?了解宿舍情?況和安排住?宿上方便快?捷、清楚明?了，并把檔?案存入電腦?中；（2?）合理安排?員工住宿情?況，其中管?理房間住舍?有8間；_?__員工1?7間（男占?12間，女?占5間）；?夫妻房52?間；保姆、?出租、臨時?工各1間；?（3）對?宿舍的財產(chǎn)?進行登記整?理建檔；?（4）對宿?舍的環(huán)境、?衛(wèi)生、紀(jì)律?進行整頓、?通告、檢查?、管理，對?有異常的進?行處理；?（5）每月?對宿舍水、?電進行檢查?、統(tǒng)計，并?對水、電費?的扣款明細?核算并張貼?通知，對有?異常的進行?處理；（?6）與物業(yè)?聯(lián)絡(luò)等工作?。4.嚴(yán)?肅勞動紀(jì)律?（1）加?強考勤管理?，在全公司?上下協(xié)助下?抓按時上、?下班時間，?規(guī)范考勤制?度；（2?）嚴(yán)格考勤?制度責(zé)任的?落實；（?3）加強請?假制度、放?行條管理，?對不履行請?假手續(xù)或未?打卡者擅離?崗者，堅決?予以查實并?作出處理，?這樣即維護?考勤制度的?嚴(yán)肅性，又?從另一方面?激勵了在崗?員工的積極?性，進而極?大改善了公?司的工作作?風(fēng)。5.?認(rèn)真做好常?規(guī)工作包?括：優(yōu)秀員?工、工資、?升級和其它?的核定__?_工作；對?廠牌、考勤?卡的補辦進?行核實查證?辦理等等各?項工作。?___人事?周報表統(tǒng)計?工作每周?對公司全廠?各部門人數(shù)?進行匯總，?對新進、離?廠、調(diào)動人?員進行備注?匯報。7?.收集信息?做好人力?資源檔案開?發(fā)與儲備，?提高辦公效?率。8.?宣傳和培訓(xùn)?工作二、?行政、辦公?室事務(wù)、總?務(wù)方面1?.貫徹執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)指?示。做好上?、下聯(lián)絡(luò)溝?通工作，及?時向領(lǐng)導(dǎo)反?映情況，反?饋信息；搞?好各部門間?相互配合，?綜合協(xié)調(diào)工?作；對各項?工作和計劃?的督辦和檢?查；2.?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意?圖，起草工?作作計劃和?其他文稿。?負(fù)責(zé)公司來?往信函的收?發(fā)、登記、?傳閱、批示?；做好公司?文件__通?知、審核、?傳遞、催辦?、檢查。加?強辦公文件?、檔案管理?。在文件收?發(fā)上做到下?發(fā)的文件適?時送達有關(guān)?部門辦理，?為公司貫徹?落實上級精?神、及時完?成工作任務(wù)?提供了有力?的保證；同?時，檔案管?理做到井然?有序，隨時?為公司查詢?服務(wù)；加強?文字材料的?草擬打印工?作，能按規(guī)?定的時間和?內(nèi)容要求完?成；3.?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)，完善、?制定公司制?度，并執(zhí)行?貫徹公司制?度；4.?加強溝通：?與員工面對?面解決問題?，使員工工?作有章可循?，做到違紀(jì)?有據(jù)可查，?使他們了解?、支持后勤?工作，取得?了良好的效?果，并注重?后勤質(zhì)量的?提高；5?.能很好地?履行崗位職?責(zé)，辦事效?率高；6?.監(jiān)督、管?理、檢查方?面：每天對?公司各部環(huán)?境衛(wèi)生、消?防、紀(jì)律檢?查工作，每?次檢查均有?書面記錄，?有異常情況?進行處理。?在檢查中發(fā)?現(xiàn)的違紀(jì)、?違規(guī)、等各?種不良現(xiàn)象?及時通知各?部門負(fù)責(zé)人?進行處理；?為公司加強?管理、提高?后勤服；認(rèn)?真收集信息?，全面、準(zhǔn)?確的了解和?掌握各方面?工作的開展?情況，分析?工作存在的?問題，總結(jié)?工作經(jīng)驗，?及時向公司?匯報，讓公?司上級能全?面準(zhǔn)確地了?解和掌握最?近工作的實?際情況，為?解決問題作?出正確的決?策；7.?公司財產(chǎn)、?辦公用品、?庫存鞋的管?理：對公司?各部使用的?資產(chǎn)按部門?進行了統(tǒng)計?，并分類建?檔存電腦中?，保證了資?產(chǎn)使用的安?全；負(fù)責(zé)公?司辦公設(shè)施?的管理和維?護及維修聯(lián)?絡(luò)。包括公?司辦用品采?購、發(fā)放、?保管、使用?登記、維護?工作等；并?履行稽查職?能，認(rèn)真辦?理辦公用品?的出、入庫?、領(lǐng)用嚴(yán)格?控制和管理?。辦理庫存?鞋的出、入?庫交接、保?管管理；?8.公司日?常行政、人?事、辦公事?務(wù)等管理工?作，協(xié)助總?監(jiān)處理日常?工作；9?.公司總務(wù)?工作，做好?后勤保障；?10.公?司辦公、生?產(chǎn)會議安排?、記錄和整?理會議記要?，根據(jù)需要?按會議決定?發(fā)文；1?1.接待來?訪客戶，堅?持按照工作?要求，熱情?接待來訪客?戶、認(rèn)真聽?取來訪客戶?反映的問題?，提出的要?求、建議；?12.保?安、司機的?監(jiān)督管理。?對保安及司?機上報的各?種表格及日?常工作、報?表進行審核?、查閱，對?有異常的進?行處理；?13.公司?各種表格管?理；14?.完成上級?交辦的其他?任務(wù)，并按?時按質(zhì)的完?成。三、?__年計劃?根據(jù)部門?__年的工?作結(jié)合公司?目前實際情?況和今后的?發(fā)展趨勢，?行政人事部?計劃從以下?幾方面開展?__年度的?工作，全面?推行目標(biāo)管?理。行政人?事部在__?年里除做好?日常管理工?作外，重點?做好以下三?方面工作：?1.加大?后勤服務(wù)及?監(jiān)督力度，?并根據(jù)公司?工作實際情?況，對后勤?服務(wù)行修改?、完善，使?其更加符合?總公司工作?實際的需要?；2.配?合公司促建?工作，加大?宣傳力度，?對在工作上?涌現(xiàn)出來的?典型的人和?事予以及時?報道，通過?以點帶面，?促使工作質(zhì)?量進一步提?高；3.?加大人力資?源管理力度?，完善勞動?人事檔案管?理，嚴(yán)格控?制公司勞動?用工，做好?以事設(shè)崗，?人盡其才。?為人才招募?與評定薪資?、績效考核?提供合理依?據(jù)；4.?完成日常人?力資源招聘?與配置；?5.嚴(yán)格執(zhí)?行公司各項?規(guī)章制度。?比如考勤、?用工、宿舍?管理等等；?6.嚴(yán)格?辦公室管理?及辦公用品?的管理、以?及環(huán)境衛(wèi)生?管理；7?.加大內(nèi)部?人力、人才?開發(fā)力度，?弘揚優(yōu)秀的?企業(yè)文化和?企業(yè)傳統(tǒng)，?用優(yōu)秀的文?化感染人；?8.做好?人員流動率?的控制與勞?資關(guān)系、糾?紛的預(yù)見與?處理等記錄?。既保障員?工合法權(quán)益?又維護公司?的形象和根?本利益。?四、建議?行政人事工?作對一個不?斷成長和發(fā)?展的公司而?言，是非常?重要的基礎(chǔ)?工作，也是?需要公司上?下通力合作?的工作。各?部門配合共?同做好工作?的項目較多?，因此需要?公司領(lǐng)導(dǎo)予?以重視和支?持。自上而?下轉(zhuǎn)變觀念?與否，各部?門提供支持?與配合的程?度如何，都?是行政人事?部工作成敗?的關(guān)鍵。所?以行政人事?部在制定年?度目標(biāo)后，?在完成過程?中懇請公司?領(lǐng)導(dǎo)與各部?門予以協(xié)助?。__年?公司是緊張?忙碌的，行?政部工作責(zé)?任大，但我?始終以飽滿?的工作熱情?投入工作，?兢兢業(yè)業(yè)，?履行行政、?人事等各項?工作職責(zé)、?執(zhí)行公司的?規(guī)章制度，?較好的完成?了各項工作?任責(zé)。當(dāng)然?，行政部在?今年的工作?中還存在粗?糙等不足，?將在來年工?作中改進和?糾正。隨著?公司的發(fā)展?壯大，根據(jù)?需求進行人?力招聘、加?大宣傳力度?和員工培訓(xùn)?等完成各工?項工作，以?及嚴(yán)格實行?和執(zhí)行公司?各項規(guī)章制?度，可以預(yù)?料來年我們?的工作將更?加繁重，要?求也更高，?為此，我將?更加勤奮的?工作，努力?為公司做出?貢獻。_?_行政專員?年終工作總?結(jié)（二）?時間如梭，?不知不覺_?_即將過去?，新的一年?即將到來。?進入公司已?一年有余，?回首過去的?工作時間里?雖說沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也不?失一段不平?凡的考驗和?磨礪。以下?是就入職以?來的工作總?結(jié)一、工?作內(nèi)容1?、行政事務(wù)?：優(yōu)化員工?膳食、車輛?管理、油費?控制、宿舍?管理、辦公?物資采購及?控制費用、?固定資產(chǎn)維?護盤點、公?司綠化等?2、人事事?務(wù)：績效統(tǒng)?計、歸檔，?員工考勤抽?查、匯總，?簡歷更新，?篩選、通知?安排面試等?。作為行政?專員，深知?工作的繁瑣?，小到打印?、復(fù)印、傳?真、各類文?件歸檔和保?管，大到接?待、會議、?結(jié)算、車輛?管理、固定?資產(chǎn)添置、?采購辦公用?品及對其領(lǐng)?用情況進行?備案。二?、不足之處?1、由于?行政部工作?常常事無巨?細，每項工?作我們主觀?上都希望能?完成得最好?，但由于人?力和精力有?限，不能把?每件事情都?做到盡善盡?美；2、?由于車輛管?理專業(yè)知識?方面的欠缺?，車輛管理?一直沒有很?好的提高；?3、抓制?度落實不夠?，由于公司?事物繁雜，?基本檢查不?到位，因而?存在一定的?重制度建設(shè)?，輕制度落?實現(xiàn)象。這?些都需要我?在今后的工?作中切實加?以解決。工?作效率雖有?所提高，但?并非是最快?的！接下來?的個人中會?根據(jù)以前工?作中存在的?不足，不斷?改進，提高?自我工作意?識及工作效?率，努力做?好工作中的?每一件事情?！總的來說?__年的工?作是盡職盡?責(zé)的，雖然?亦存在著些?許的不足，?但這一切的?一切相信也?會隨著__?年的到來而?逝去。非常?感謝公司可?以給我一個?學(xué)習(xí)與進步?的舞臺，感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?，和同事對?我指導(dǎo)和幫?助！讓我在?工作中不斷?的學(xué)習(xí)和進?步，慢慢的?提升自己的?能力！三?、__年工?作計劃1?、加強專業(yè)?學(xué)習(xí)，豐富?自己，拓寬?知識面；本?著實事求是?原則，做到?上情下達、?下情上報，?及時了解部?門員工的思?想動態(tài)（范?本），正確?引導(dǎo)，加強?溝通，第一?時間將相關(guān)?情況上報上?級領(lǐng)導(dǎo)；?2、加強主?動意識，提?高辦事的實?效性；全面?提高執(zhí)行力?度，抓決策?落實；新?的一年，新?的挑戰(zhàn)，我?將以更好的?姿態(tài)和更敬?業(yè)的工作態(tài)?度，投入到?公司行政管?理的各項工?作當(dāng)中，為?公司整體目?標(biāo)實現(xiàn)，發(fā)?揮行政應(yīng)有?的作用，力?爭__年能?獨立擔(dān)起行?政管理的全?面工作！最?后，請公司?領(lǐng)導(dǎo)給予我?指導(dǎo)性意見?！__行?政專員年終?工作總結(jié)（?三）轉(zhuǎn)眼?間__年已?經(jīng)過去，回?顧這一年，?在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和同?事的支持與?幫助下，我?順利的完成?了本年度的?工作。作為?公司的行政?專員，__?年來，我完?成了本職工?作，也順利?的完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他任務(wù)，自?身在各方面?都有所提升?，但也有不?足之處，需?要將來不斷?學(xué)習(xí)，不斷?積累工作經(jīng)?驗，現(xiàn)將這?一年的工作?和學(xué)習(xí)情況?總結(jié)如下：?一、做好?本職工作?行政工作較?為復(fù)雜和瑣?碎，一直以?來，我認(rèn)真?做好各個部?門的服務(wù)工?作，保證各?部門的正常?運行盡心?盡責(zé)做好做?好行政人事?工作，物資?方面，做好?公司的辦公?用品的采購?和發(fā)放工作?，合理配置?各個部門的?使用和管理?。文件管?理工作：半?邊年共寫會?議記錄__?篇，同時完?成公司各個?部門文件的?上傳下達工?作。二、?人事管理工?作__年?公司在人員?招聘方面采?用多個渠道?，分別有網(wǎng)?絡(luò)、報紙和?現(xiàn)場招聘會?等各個渠道?同時并行的?方式，對現(xiàn)?場招聘會我?公司每月月?底準(zhǔn)時參見?，完成各個?部門缺少的?人員招聘，?通過現(xiàn)場招?聘會一方面?做到了宣傳?我公司的效?果，另一方?面還完成了?部門招聘任?務(wù)；網(wǎng)絡(luò)招?聘我公司采?用的是長期?合作的形式?，一直和_?_和__網(wǎng)?站長期合作?，對高要求?的崗位有時?讓網(wǎng)站協(xié)助?我們招聘，?起到了一定?的效果。?三、日常行?政事務(wù)工作?在公司的?車輛管理上?和印章的使?用上，協(xié)助?經(jīng)理完成相?應(yīng)的工作。?四、公司?資料辦理工?作辦理公?司營業(yè)執(zhí)照?和___代?碼證的年檢?工作。五?、制度建設(shè)?方面在公?司各種制度?的基礎(chǔ)上，?繼續(xù)完善公?司的《車輛?管理制度》?及環(huán)境衛(wèi)生?負(fù)責(zé)區(qū)域，?車輛管理制?度中，把車?輛的使用范?圍具體的責(zé)?任到個人，?合理利用資?源，為公司?節(jié)約費用。?根據(jù)公司?的具體情況?，制定出差?管理制度并?下發(fā)到各個?部門。六?、公司的審?批流程上?重新定制各?公司的審批?流程及現(xiàn)行?使用的各種?表格，規(guī)范?投資公司、?裝飾公司、?建筑公司的?各種費用審?批流程。在?各公司的合?同簽訂中，?責(zé)任到個人?及按照規(guī)定?的合同會簽?程序簽訂合?同。七、?參與公司投?標(biāo)文件的制?作__年?分別參與了?__集團、?__法院、?__研基地?、__人民?醫(yī)院等標(biāo)書?的制作，分?別和__和?__等公司?保持溝通和?聯(lián)系。八?、不足之處?在公司環(huán)?境美化工作?中有待提高?；在公司文?化建設(shè)中要?加強；管理?意識欠缺。?對于其它部?門的工作，?監(jiān)督得少，?后勤服務(wù)做?得多。我?將正視自己?工作中的不?足之處，積?極改善，更?好的完成本?部門的工作?，同時協(xié)調(diào)?好同其他部?門的工作關(guān)?系。__?行政專員年?終工作總結(jié)?（四）一?年的時間就?這樣很快的?結(jié)束了，回?顧自己這一?年以來的工?作，可以說?是有很多的?地方值得去?回憶。作為?一名行政專?員，我要做?的工作有很?多，不過我?始終覺得說?起來也挺小?事情的，這?些小事都在?我不斷的工?作中逐漸的?去解決，自?己的工作能?力也得到了?很大的提高?。社會就是?這樣，有很?多鍛煉人的?地方，我相?信自己可以?做好，不過?這些都是需?要自己一直?不斷的努力?下去，我相?信自己會做?好的。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心支?持和同事們?的熱情幫助?下，不斷加?強自身建設(shè)?，努力提高?自身修養(yǎng)，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，較?好地完成了?各項工作任?務(wù)。總結(jié)起?來，主要有?以___面?：一、嚴(yán)?以律己，樹?立良好形象?嚴(yán)格遵守?辦公室的各?項規(guī)章制度?，時時處處?以工作為先?，大局為重?，遇有緊急?任務(wù)，加班?加點，毫無?怨言。領(lǐng)導(dǎo)?下達了指令?，會想方設(shè)?法去完成。?聽從領(lǐng)導(dǎo)、?服從分配，?對于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安排?的每一份工?作，不論大?小，都高度?重視，總是?盡職盡責(zé)、?認(rèn)認(rèn)真真地?去完成，從?不計較個人?得失、打折?扣、講條件?。經(jīng)常自省?自勵，開展?批評與自我?批評，嚴(yán)格?約束自己的?一言一行、?一舉一動，?樹立起了辦?公室工作人?員的良好形?象。二、?加強學(xué)習(xí)，?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)虛?心的向同事?學(xué)習(xí)，經(jīng)常?利用網(wǎng)絡(luò)工?具和同崗位?的同事交流?心得，逐步?的完善自我?。在工作中?，時時處處?以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)?秀同事為榜?樣，不會的?就學(xué)，不懂?的就問，取?人之長，補?己之短，始?終保持了謙?虛謹(jǐn)慎勤奮?好學(xué)的積極?態(tài)度，綜合?能力顯著提?高。三、?積極工作，?完成各項任?務(wù)___?月份有個中?秋節(jié)，對于?我們服務(wù)行?業(yè)來講，凡?是節(jié)假日對?我們的營業(yè)?都有極大的?沖擊力。所?以在節(jié)日來?臨之前，必?須把各項工?作的相關(guān)事?宜一切準(zhǔn)備?妥當(dāng)。按照?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，認(rèn)真做好?各類文件、?通知、打印?、校對以及?傳達工作；?全方位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服務(wù)?，常請示、?勤匯報，努?力做好參謀?助手，為整?個辦公室工?作有條不紊?的開展發(fā)揮?了積極作用?。同時，經(jīng)?常深入基層?調(diào)查研究，?了解員工思?想動態(tài)（范?本），為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)決策?提供了可靠?依據(jù)。四?、人事管理?方面相對?來講，我們?人事工作還?存在很大需?要改善的地?方。這個月?出現(xiàn)了一個?嚴(yán)重的問題?就是總公司?已經(jīng)下文要?做好留人計?劃方案這項?工作，即“?與員工談話?”，可是還?沒落實好，?有些部門做?了，可是也?沒按要求做?，由此可見?這件事并未?引起管理人?員的高度重?視，員工思?想我們都沒?了解好，我?們談何留人?。這幾個月?基本上是新?進與離職的?人員不相上?下，本月是?離職人數(shù)大?于新進。從?這里面可以?看出做了解?員工思想工?作的重要性?。（范本）?其中這工作?沒完成有極?大方面的原?因是我沒做?好督查工作?，這是我工?作失職的表?現(xiàn)。這件事?體現(xiàn)了我的?執(zhí)行力不夠?強，在以后?的工作中我?要加強這方?面的能力。?五、加強?注重細節(jié)工?作態(tài)度，加?強語言功底?，消除緊張?心理文員?工作，細心?極其的關(guān)鍵?。比如下一?份文，我也?會琢磨，可?是會因為緊?張讓大腦產(chǎn)?生短路，這?種表現(xiàn)就像?__說的一?句話是缺乏?運籌帷幄的?處事能力，?急了就亂了?。不過她說?這種能力也?與經(jīng)驗有關(guān)?，經(jīng)歷多了?，自然也會?有所提高的?。六、個?人方面的事?情這個月?我的___?感覺不是很?高漲。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做的事?情，也做了?，和同事們?相處感覺也?挺好的，覺?得跟他們比?以前都更熟?了?？墒俏?卻發(fā)現(xiàn)自己?在待人接物?方面沒有了?剛開始的那?種耐性，見?面我也笑呵?呵的，可是?我自己覺得?有點假了。?我找過原因?，可能真的?是因為從學(xué)?校出來工作?這個過渡期?做得不夠好?，產(chǎn)生了工?作疲憊綜合?癥。我總有?自己還是個?孩子的感覺?，有很多事?情是關(guān)乎到?人情世故的?東西，我覺?得處理這些?事情很累，?也不懂得怎?么樣才能做?好，真的很?困惑，以致?越來越?jīng)]_?__。工?作中雖然取?得了一定成?績，但仍然?存在著一些?問題和不足?，今后，我?要一如既往?地向領(lǐng)導(dǎo)們?學(xué)習(xí)，發(fā)揚?優(yōu)點、克服?不足，與時?俱進，積極?進取，力爭?使自己的專?業(yè)素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平在較?短的時間內(nèi)?再上新臺階?，以適應(yīng)現(xiàn)?代社會飛速?發(fā)展的需要?，從而更好?地完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項?工作任務(wù)。?下一步，?重點搞好以?下幾方面工?作：1.?強化服務(wù)意?識，增強責(zé)?任感、壓力?感，提高工?作效率和服?務(wù)質(zhì)量。?2.抽出時?間，深入調(diào)?查研究，努?力掌握第一?手資料，為?更好地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)打下?堅實基礎(chǔ)。?3.進一?步加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。堅持?謙虛謹(jǐn)慎，?不驕不躁的?工作作風(fēng)，?發(fā)揚團結(jié)他?人、謙虛學(xué)?習(xí)的精神，?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向辦?公室同事學(xué)?習(xí)，不斷提?高自身素養(yǎng)?。在未來?的時間里，?我一定再接?再勵，甘為?人梯，做好?后勤工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和其?它員工踏踏?實實安安心?心的奮斗在?自己的崗位?上?，F(xiàn)在我?的工作對我?來說，我自?己感到還是?十分的滿意?的，所以我?會繼繼續(xù)在?我的工作上?努力下去，?我堅信自己?可以做好。?當(dāng)然很多的?現(xiàn)實情況下?，我有很多?的事情要做?。不過忙碌?的生活也是?很正常的，?我堅信在以?后的道路上?，我會走的?更好！_?_行政專員?年終工作總?結(jié)（五）?轉(zhuǎn)眼間__?年一年已過?去了，回顧?這一年，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同事?的支持與幫?助下，我順?利的完成了?上一年度的?工作。作為?公司的行政?專員，一年?來，在公司?各部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指導(dǎo)?和同事們的?支持幫助下?，我勤奮踏?實地完成了?上一年度的?本職工作，?也順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任務(wù)?，自身在各?方面都有所?提升，但也?有不足，需?要將來不斷?學(xué)習(xí)、不斷?積累工作經(jīng)?驗，運用所?掌握的知識?彌補自身還?存在的缺陷??，F(xiàn)將這一?年的學(xué)習(xí)、?工作情況總?結(jié)如下：?一、踏實的?工作態(tài)度?一年來，我?堅持工作踏?實，任勞任?怨，自覺維?護公司企業(yè)?形象，妥善?地做好本職?工作，盡量?避免工作中?出現(xiàn)任何紕?漏。行政專?員是屬于服?務(wù)性質(zhì)的工?作，且比較?繁雜。每?天我都認(rèn)真?做好各項服?務(wù)工作，以?保障各部門?工作的正常?開展。文員?日常的工作?內(nèi)容比較瑣?碎，需要細?心、謹(jǐn)慎，?且不能疏忽?大意，更不?能馬虎潦草?。在行政部?經(jīng)理的指導(dǎo)?下，建立當(dāng)?日備忘錄。?我將當(dāng)天的?工作列入到?備忘錄里，?一項一項的?去完成，以?免出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。二?、盡心盡責(zé)?，做好行政?人事工作?認(rèn)真做好本?職工作和日?常事務(wù)性工?作，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良好?的工作秩序?和工作環(huán)境?，使各項檔?案管理日趨?正規(guī)化、規(guī)?范化。同時?做好后勤服?務(wù)工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們避免后顧?之憂，在部?門經(jīng)理的直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?積極、主動?的做好本部?門日常內(nèi)務(wù)?工作。1?、物資管理?工作：做好?公司日常必?備的物資采?購，根據(jù)部?門領(lǐng)用情況?，進行領(lǐng)用?登記。2?、文件管理?工作：上一?年共書寫_?__篇、文?化版報__?期，同時完?成各部