科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文

科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文?本人遵守國(guó)?家法規(guī)，具?有良好的職?業(yè)道德，熱?愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生?工作，愛(ài)崗?敬業(yè)，有一?定的管理能?力，有較強(qiáng)?的工作責(zé)任?感.符合人?事科科長(zhǎng)競(jìng)?聘條件.?人事科，我?理解為管理?人事的崗位?，包括人事?檔案的管理?、職工的評(píng)?聘、各種社?會(huì)保險(xiǎn)的管?理工作等等?。具體為：?根據(jù)上級(jí)?有關(guān)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)職務(wù)評(píng)聘?工作的政策?、文件精神?，認(rèn)真做好?各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員的評(píng)?聘、考核、?管理等有關(guān)?工作。做?好本院職工?的年度考核?、考勤管理?，審理和承?辦職工轉(zhuǎn)正?、定級(jí)獎(jiǎng)懲?工作。辦?理聘用員工?進(jìn)院的招聘?手續(xù)，辦理?調(diào)入人員的?___和辦?理調(diào)入調(diào)出?的相關(guān)手續(xù)?。做好見(jiàn)習(xí)?生的管理和?安置工作。?做好本院?職工的退養(yǎng)?、退休、退?職等工作。?做好職工?工資套改和?工資晉升、?獎(jiǎng)金、津貼?、福利的審?核發(fā)放工作?。負(fù)責(zé)勞?動(dòng)人事方面?的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?及有關(guān)文件?材料的管理?工作。做?好全院職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)、?生育保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)有?關(guān)管理工作?。每月按?時(shí)收集考勤?表，并進(jìn)行?登記，負(fù)責(zé)?每月出勤獎(jiǎng)?等各種費(fèi)用?的審核，落?實(shí)本院勞動(dòng)?紀(jì)律__若?干規(guī)定。?管理本院職?工的人事檔?案和專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員檔案?，認(rèn)真做好?檔案收集、?整理和安全?防范工作。?嚴(yán)格保守?___，遵?守保密制度?對(duì)工作要?細(xì)致認(rèn)真，?接待來(lái)訪要?耐心熱情，?解釋政策要?有根據(jù)符合?規(guī)定。加?強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)?，重大事情?必須上報(bào)主?管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)?院長(zhǎng)辦公會(huì)?研究決定后?方可執(zhí)行。?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。如?果我是人事?科科長(zhǎng)：?一、在政策?許可的條件?下，我會(huì)在?第一時(shí)間將?與職工福利?、職稱(chēng)評(píng)聘?等有關(guān)的政?策利用不同?方式對(duì)職工?進(jìn)行告知。?給職工盡快?理解政策，?做好相關(guān)的?準(zhǔn)備工作。?二、我將?緊緊圍繞人?才建設(shè)這個(gè)?中心任務(wù)，?統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，?加大力度，?合理開(kāi)發(fā)配?置人力資源?，創(chuàng)新人才?建設(shè)機(jī)制，?開(kāi)創(chuàng)我院人?才工作的新?局面，為本?院提供強(qiáng)有?力的人才工?作保障。?1、利用機(jī)?會(huì)，學(xué)習(xí)、?宣傳上級(jí)有?關(guān)人才工作?的指示精神?，提高對(duì)人?才工作在醫(yī)?院的建設(shè)和?發(fā)展中的重?要地位的認(rèn)?識(shí)，抓住國(guó)?家實(shí)施展人?才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略?的有利時(shí)機(jī)?，加快我院?人才建設(shè)工?作的步伐，?開(kāi)創(chuàng)我院人?才工作發(fā)展?的良好局面?。2、確?定我院人才?建設(shè)的工作?目標(biāo)和主要?任務(wù)，建立?人才工作機(jī)?制，實(shí)現(xiàn)我?院衛(wèi)技隊(duì)伍?的持續(xù)發(fā)展?。3、以?建立學(xué)科帶?頭人為重點(diǎn)?，加強(qiáng)人才?引進(jìn)工作，?促進(jìn)醫(yī)院學(xué)?科建設(shè)，提?升我院衛(wèi)技?隊(duì)伍的整體?水平。4?、積極為各?類(lèi)人才創(chuàng)建?工作條件，?用人所長(zhǎng)，?牢固樹(shù)立對(duì)?專(zhuān)家服務(wù)的?思想，促使?他們干好事?業(yè)、干成事?業(yè)。三、?全面實(shí)施以?學(xué)科建設(shè)為?導(dǎo)向，以學(xué)?科帶頭人為?重點(diǎn)，堅(jiān)持?吸引、培養(yǎng)?和使用并重?的原則，建?立一支高素?質(zhì)的衛(wèi)生技?術(shù)隊(duì)伍。?1、引進(jìn)人?才隊(duì)伍。?2、加大對(duì)?外聘專(zhuān)家工?作的支持力?度和監(jiān)督管?理，發(fā)揮醫(yī)?學(xué)專(zhuān)家的作?用。3、?學(xué)歷提高與?能力提高并?重，利用各?種渠道，采?取多種方式?，加大衛(wèi)技?人員培養(yǎng)和?培訓(xùn)工作的?力度。工作?要有計(jì)劃，?并通過(guò)建章?立制來(lái)確保?計(jì)劃的實(shí)施?。安排技術(shù)?人員去上級(jí)?醫(yī)院進(jìn)修學(xué)?習(xí)。四、?積極探索現(xiàn)?代醫(yī)院管理?制度，切實(shí)?推進(jìn)人事改?革。1、?繼續(xù)做好全?院職工聘用?制工作，簽?訂聘用合同?，完善人事?代理制。?2、做好專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人員?的職稱(chēng)評(píng)聘?工作。3?、配和醫(yī)院?適時(shí)修訂原?有的獎(jiǎng)金分?配方案，逐?步建立以職?位、崗位為?前提，按貢?獻(xiàn)分配的獎(jiǎng)?金制度體系?。4、做?好醫(yī)院人事?檔案工作和?職工的社會(huì)?保險(xiǎn)工作。?本