競聘護士長助理演講（3篇）

第18頁共18頁競聘護士長助理演講?尊敬的各位?領(lǐng)導、評委?，各位同事?：大家好?！今天我?能夠有勇氣?站在這里表?現(xiàn)自己，就?是我相信作?為一個青年?人，醫(yī)院就?是我的舞臺?，希望各位?領(lǐng)導給我的?表現(xiàn)，一點?掌聲，一點?鼓勵。我?叫競聘演講?稿，___?歲，___?年畢業(yè)于紅?河州衛(wèi)生學?校,在__?_醫(yī)學院第?三附屬醫(yī)院?實習,我懷?著現(xiàn)代南丁?格爾的夢想?，來到了這?所醫(yī)院,至?今___年?，在這期間?我從未間斷?過業(yè)余學習?，在臨床中?我用理論指?導實踐，再?用實踐來檢?驗理論，從?中我找到了?學習的樂趣?，也提高了?我的服務理?念和對專業(yè)?的興趣。?___年來?，我一直于?臨床工作，?在工作中我?認真負責，?不斤斤計較?個人得失，?服務態(tài)度優(yōu)?良，團結(jié)協(xié)?作精神強.?我要作為護?士長的得力?助手，協(xié)助?病房管理，?為科室的工?作出謀劃策?，參與疑難?，重癥患者?監(jiān)護，在此?同時，也培?養(yǎng)自己協(xié)調(diào)?能力，人際?溝通能力，?能保持和維?護醫(yī)護，護?護，護患之?間的良好關(guān)?系。我愛?自己的職業(yè)?，以病人的?笑為笑，以?病人的苦為?苦，在奉獻?中找到自我?和人生的價?值。我始終?堅信一份耕?耘，一份收?獲,參加這?次竟聘，我?愿在求真務?實中認識自?己，在改革?科護理人員?能夠自覺遵?守院內(nèi)各項?規(guī)章全科護?理人員認真?落實各項規(guī)?章制度，核?心制度全制?度和勞動紀?律，做到小?事講風格，?大事講原則?，從不鬧無?原則糾紛，?工作中互相?支持，互相?理解，護理?人員分工明?確，各司其?職，各負其?責，團結(jié)務?實，克服人?手少、護理?任務繁重、?保證正常護?理工作的順?利開展。堅?持查對制度?：要求主班?，服藥班每?日查對__?_次，每日?護士長參加?查對___?次，詳細核?對病危，病?重一級護理?，測血壓，?各項護理，?藥物與治療?。并記錄簽?字；護理操?作時嚴格要?求三查七對?；嚴格病危?病重患者，?臥床患者床?頭交接班，?并嚴格交接?皮膚病情，?治療！加強?了基礎(chǔ)護理?的落實，每?日晨間護理?，午間護理?，為患者及?時整理和更?換床單元，?營造整潔溫?馨病區(qū)。?一作為醫(yī)院?護理管理層?基層的管理?者，要服從?護理部及護?士長的領(lǐng)導?。和護士長?承擔病房管?理和護理質(zhì)?量監(jiān)控工作?，指導并帶?領(lǐng)下屬護理?人員共同完?成護理任務?。二作為?科室，醫(yī)護?，護患，護?護之間關(guān)系?的協(xié)調(diào)者，?在自己能力?范圍內(nèi)解決?沖突和糾紛?。三作為?信息管理者?，承上啟下?，既要正確?及時的傳達?醫(yī)院和護理?部精神，又?要收集有用?的反饋意見?，及時匯報?，便于工作?的開展。與?上級領(lǐng)導充?分溝通，了?解上級領(lǐng)導?的工作意圖?，把科室的?管理工作與?我院的發(fā)展?方向保持一?致。人們?說管理是門?藝術(shù)，在_?__年的工?作中，我耳?聞目睹了許?多管理藝術(shù)?家的風范。?護士長他們?以身作則，?嚴格要求，?寬容和民主?，為我們建?立了相互信?任，團結(jié)向?上的氛圍。?___年時?間，我已和?科室的成員?融洽相處，?能成為這樣?的大家庭中?的一員，我?覺得無比的?榮幸！今天?，我競聘內(nèi)?科助理的護?士長，如果?成功，我相?信在護理部?的領(lǐng)導，在?主任和護士?長的支持和?指導下，我?定能擔當此?任。如果我?競聘成功，?我一定嚴以?律己，寬以?待人，嚴格?要求，公平?處事。以?下是我的工?作設(shè)想：?一在護理部?主任,護士?長的領(lǐng)導和?科主任的業(yè)?務指導下，?嚴格要求自?己，根據(jù)護?理質(zhì)量標準?，制定工作?計劃，和護?士長___?實施具體工?作，認真履?行職責和義?務。二與?護士長管理?護理安全，?杜絕護理糾?紛和護理差?錯。三，?不斷加強醫(yī)?護，護患聯(lián)?系，定期反?饋評價臨床?工作中的不?足，使治療?與護理工作?能有計劃，?按質(zhì)按量完?成。深化“?以病人為中?心”的服務?理念，使病?人滿意，陪?人放心。把?好入院介紹?與出院指導?關(guān)，加大健?康教育工作?宣傳的力度?，保證住院?患者對我們?的治療與護?理工作滿意?，病友出院?后定期隨訪?。四尊重?，理解和愛?護她們，發(fā)?現(xiàn)并挖掘她?們的工作潛?能，提高對?工作的主觀?能動性，更?好地為病人?提供優(yōu)質(zhì)親?情服務。?五以人為本?，調(diào)動科內(nèi)?護理人員的?積極性，在?整體護理工?作中發(fā)揮主?觀能動性，?從而提高護?理質(zhì)量六?繼續(xù)發(fā)揚民?主精神，科?室工作多與?她們商量，?集思廣益，?使科室人人?都以主人翁?精神參與管?理。安全?重在防范。?1、同護?士長開展安?全憂患意識?教育，加強?法律意識。?嚴格遵守規(guī)?章制度及操?作規(guī)程，及?時完成各種?有效記錄。?2、把好?護理環(huán)節(jié)質(zhì)?量和終末質(zhì)?量關(guān)。3?、制定切實?可行的崗位?責任制。做?到有章必循?、責罰分明?，發(fā)現(xiàn)缺陷?及時反饋，?并提出整改?措施。五?培養(yǎng)經(jīng)營意?識，善于進?行成本效益?核算，降低?醫(yī)療成本，?節(jié)約不必要?的開支，保?證資源有效?合理配置。?科室做到年?有目標，月?有計劃。?定期___?科室同事加?強學習，包?括學習先進?的工作技術(shù)?、工作態(tài)度?轉(zhuǎn)變及新的?工作知識人?都不因時代?的發(fā)展和社?會的變化而?落伍和滯后?我要坦然?面對各種困?難，視不同?的意見為鞭?策自我、不?斷進步為動?力。工作中?如同在一條?船上，如果?所有人都站?在我這一邊?，那么船很?容易沉下去?的.人生?不是得到就?是學到，即?使萬一沒有?成功競聘，?我也會坦然?面對，因為?我從中找到?了不足，而?找到不足，?這是參加競?聘的最大收?獲。競爭?上崗，對我?來說，是一?次難得的挑?戰(zhàn)和鍛煉。?我愿通過這?次競爭上崗?完善自我。?如果我競選?成功，我將?竭盡全力做?好助理護士?長的各項工?作。具體工?作思路如下?：1盡快?轉(zhuǎn)變角色，?迅速進入副?護士長角色?，擺正位置?，當好配角?；胸懷全局?，當好參謀?；服從領(lǐng)導?，當好助手?。2、加?強___協(xié)?作意識，做?好分工協(xié)作?。努力團結(jié)?科室的各位?成員，讓她?們"心往一?處想，勁往?一處使",?尊重，理解?和愛護她們?，發(fā)現(xiàn)并挖?掘她們的工?作潛能，調(diào)?動科內(nèi)護理?人員的積極?性,提高對?工作的主觀?能動性，更?好地為病人?提供優(yōu)質(zhì)親?情服務。?3、認真研?究科室現(xiàn)有?的基礎(chǔ)設(shè)施?、環(huán)境管理?、制度建設(shè)?等方面的資?料，在現(xiàn)有?條件下為護?士長提出合?理化建議。?4、強化?安全責任意?識和服務意?識，把護理?安全放在首?位，防范和?減少護理差?錯，同時提?高醫(yī)護質(zhì)量?，努力創(chuàng)建?患者滿意的?科室,只有?讓病人滿意?才能使?jié)M意?的病人成為?醫(yī)院的忠誠?顧客，醫(yī)院?擁有忠誠顧?客越多，并?通過他們的?口碑傳播，?可以提升醫(yī)?院形象，擴?大醫(yī)院的知?名度，影響?其它病人，?隨之而來的?是復診率和?就診率的提?高.。同護?士長開展安?全憂患意識?教育，加強?法律意識。?嚴格遵守規(guī)?章制度及操?作規(guī)程,要?求每一人做?每一事都做?到5不可?5、不斷提?高個人的業(yè)?務水平，使?自己成為一?面旗幟，率?先垂范，帶?領(lǐng)科室護理?姐妹們共同?進步。定期?___科室?同事加強學?習，包括學?習先進的工?作技術(shù)、工?作態(tài)度轉(zhuǎn)變?及新的工作?知識人都不?因時代的發(fā)?展和社會的?變化而落伍?和滯后選?擇這份競爭?，我只有一?個理由：在?工作面前，?我是一只響?箭，勇往直?前的出征；?在利益面前?，我從來不?是風中的墻?頭小草，搖?擺不定。滿?載領(lǐng)導和同?事們期待的?目光，我將?在競爭的路?上昂首出征?，讓生命和?使命同行！?不管此次競?聘結(jié)果如何?，我都會一?如既往的努?力工作，不?辜負你們一?直以來對我?的期望。?謝謝大家！?第二篇：?助理護士長?演講稿助?理護士長演?講稿尊敬?的各位領(lǐng)導?、評委，各?位同事：?大家好首?先感謝院領(lǐng)?導做出的英?明決策，給?這么多有上?進心的同事?一個參與競?爭、不斷進?步的機會，?讓我們充分?感受到只要?肯努力、只?要有能力都?有成功的機?會.我,?楊青林，_?__歲,_?__年畢業(yè)?于紅河州衛(wèi)?生學校,在?___醫(yī)學?院第三附屬?醫(yī)院實習,?我懷著現(xiàn)代?南丁格爾的?夢想，來到?了這所醫(yī)院?,至今__?_年，在這?期間我從未?間斷過業(yè)余?學習，在臨?床中我用理?論指導實踐?，再用實踐?來檢驗理論?，從中我找?到了學習的?樂趣，也提?高了我的服?務理念和對?專業(yè)的興趣?。1年來?，我一直于?臨床工作，?在工作中我?認真負責，?不斤斤計較?個人得失，?服務態(tài)度優(yōu)?良，團結(jié)協(xié)?作精神強.?我要作為護?士長的得力?助手，協(xié)助?病房管理，?為科室的工?作出謀劃策?，參與疑難?，重癥患者?監(jiān)護，在此?同時，也培?養(yǎng)自己協(xié)調(diào)?能力，人際?溝通能力，?能保持和維?護醫(yī)護，護?護，護患之?間的良好關(guān)?系。我愛?自己的職業(yè)?，以病人的?笑為笑，以?病人的苦為?苦，在奉獻?中找到自我?和人生的價?值。我始終?堅信一份耕?耘，一份收?獲,參加這?次竟聘，我?愿在求真務?實中認識自?己，在改革?科護理人員?能夠自覺遵?守院內(nèi)各項?規(guī)章全科護?理人員認真?落實各項規(guī)?章制度，核?心制度全制?度和勞動紀?律，做到小?事講風格，?大事講原則?，從不鬧無?原則糾紛，?工作中互相?支持，互相?理解，護理?人員分工明?確，各司其?職，各負其?責，團結(jié)務?實，克服人?手少、護理?任務繁重、?保證正常護?理工作的順?利開展。堅?持查對制度?：要求主班?，服藥班每?日查對__?_次，每日?護士長參加?查對___?次，詳細核?對病危，病?重一級護理?，測血壓，?各項護理，?藥物與治療?。并記錄簽?字；護理操?作時嚴格要?求三查七對?；嚴格病危?病重患者，?臥床患者床?頭交接班，?并嚴格交接?皮膚病情，?治療！加強?了基礎(chǔ)護理?的落實，每?日晨間護理?，午間護理?，為患者及?時整理和更?換床單元，?營造整潔溫?馨病區(qū)。?一作為醫(yī)院?護理管理層?基層的管理?者，要服從?護理部及護?士長的領(lǐng)導?。和護士長?承擔病房管?理和護理質(zhì)?量監(jiān)控工作?，指導并帶?領(lǐng)下屬護理?人員共同完?成護理任務?。二作為?信息管理者?，承上啟下?，既要正確?及時的傳達?醫(yī)院和護理?部精神，又?要收集有用?的反饋意見?，及時匯報?，便于工作?的開展。與?上級領(lǐng)導充?分溝通，了?解上級領(lǐng)導?的工作意圖?，把科室的?管理工作與?我院的發(fā)展?方向保持一?致。三作?為科室，醫(yī)?護，護患，?護護之間關(guān)?系的協(xié)調(diào)者?，在自己能?力范圍內(nèi)解?決沖突和糾?紛。人們?說管理是門?藝術(shù)，在_?__年的工?作中，我耳?聞目睹了許?多管理藝術(shù)?家的風范。?，護士長他?們以身作則?，嚴格要求?，寬容和民?主，為我們?建立了相互?信任，團結(jié)?向上的氛圍?。___年?時間，我已?和科室的成?員融洽相處?，能成為這?樣的大家庭?中的一員，?我覺得無比?的榮幸！今?天，我競聘?內(nèi)科助理的?護士長，如?果成功，我?相信在護理?部的領(lǐng)導，?在主任和護?士長的支持?和指導下?，我定能擔?當此任。如?果我競聘成?功，我一定?嚴以律己，?寬以待人，?嚴格要求，?公平處事。?以下是我?的工作設(shè)想?：一在護?理部主任,?護士長的領(lǐng)?導和科主任?的業(yè)務指導?下，嚴格要?求自己，根?據(jù)護理質(zhì)量?標準，制定?工作計劃，?和護士長_?__實施具?體工作，認?真履行職責?和義務。?二，不斷加?強醫(yī)護，護?患聯(lián)系，定?期反饋評價?臨床工作中?的不足，使?治療與護理?工作能有計?劃，按質(zhì)按?量完成。深?化“以病人?為中心”的?服務理念，?使病人滿意?，陪人放心?。把好入院?介紹與出院?指導關(guān)，加?大健康教育?工作宣傳的?力度，保證?住院患者對?我們的治療?與護理工作?滿意，病友?出院后定期?隨訪。三?以人為本，?調(diào)動科內(nèi)護?理人員的積?極性，在整?體護理工作?中發(fā)揮主觀?能動性，從?而提高護理?質(zhì)量四尊?重，理解和?愛護她們，?發(fā)現(xiàn)并挖掘?她們的工作?潛能，提高?對工作的主?觀能動性，?更好地為病?人提供優(yōu)質(zhì)?親情服務。?五繼續(xù)發(fā)?揚民主精神?，科室工作?多與她們商?量，集思廣?益，使科室?人人都以主?人翁精神參?與管理。?六與護士長?管理護理安?全，杜絕護?理糾紛和護?理差錯。?安全重在防?范。a同?護士長開展?安全憂患意?識教育，加?強法律意識?。嚴格遵守?規(guī)章制度及?操作規(guī)程，?及時完成各?種有效記錄?。c把好?護理環(huán)節(jié)質(zhì)?量和終末質(zhì)?量關(guān)。d?制定切實可?行的崗位責?任制。做到?有章必循、?責罰分明，?發(fā)現(xiàn)缺陷及?時反饋，并?提出整改措?施。五培?養(yǎng)經(jīng)營意識?，善于進行?成本效益核?算，降低醫(yī)?療成本，節(jié)?約不必要的?開支，保證?資源有效合?理配置?？?室做到年有?目標，月有?計劃。定?期___科?室同事加強?學習，包括?學習先進的?工作技術(shù)、?工作態(tài)度轉(zhuǎn)?變及新的工?作知識人都?不因時代的?發(fā)展和社會?的變化而落?伍和滯后?我要坦然面?對各種困難?，視不同的?意見為鞭策?自我、不斷?進步為動力?。工作中如?同在一條船?上，如果所?有人都站在?我這一邊，?那么船很容?易沉下去的?.人生不?是得到就是?學到，即使?萬一沒有成?功競聘，我?也會坦然面?對，因為我?從中找到了?不足，而找?到不足，這?是參加競聘?的最大收獲?。尊敬的?各位領(lǐng)導、?評委，各位?同事：大?家好首先?感謝院領(lǐng)導?做出的英明?決策，給這?么多有上進?心的同事一?個參與競爭?、不斷進步?的機會，讓?我們充分感?受到只要肯?努力、只要?有能力都有?成功的機會?.我,楊青?林，___?歲,___?年畢業(yè)于紅?河州衛(wèi)生學?校,在__?_醫(yī)學院第?三附屬醫(yī)院?實習,我懷?著現(xiàn)代南丁?格爾的夢想?，來到了這?所醫(yī)院內(nèi)兒?科工作至今?___年，?經(jīng)過__?_年護理工?作的錘煉，?自己各方面?素質(zhì)得以提?高，有勇氣?也有信心參?與這次競聘?競爭上崗，?對我來說，?是一次難得?的挑戰(zhàn)和鍛?煉。我愿通?過這次競爭?上崗完善自?我。如果我?競選成功，?我將竭盡全?力做好助理?護士長的各?項工作。具?體工作思路?如下：1盡?快轉(zhuǎn)變角色?，迅速進入?副護士長角?色，擺正位?置，當好配?角；胸懷全?局，當好參?謀；服從領(lǐng)?導，當好助?手。2、?認真研究科?室現(xiàn)有的基?礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)?境管理、制?度建設(shè)等方?面的資料，?在現(xiàn)有條件?下為護士長?提出合理化?建議。3?不斷提高個?人的業(yè)務水?平，使自己?成為一面旗?幟，率先垂?范，帶領(lǐng)科?室護理姐妹?們共同進步?。定期__?_科室同事?加強學習，?包括學習先?進的工作技?術(shù)、工作態(tài)?度轉(zhuǎn)變及新?的工作知識?人都不因時?代的發(fā)展和?社會的變化?而落伍和滯?后4、強?化安全責任?意識和服務?意識，把護?理安全放在?首位，防范?和減少護理?差錯，同時?提高醫(yī)護質(zhì)?量，努力創(chuàng)?建患者滿意?的科室,只?有讓病人滿?意才能使?jié)M?意的病人成?為醫(yī)院的忠?誠顧客，醫(yī)?院擁有忠誠?顧客越多，?并通過他們?的口碑傳播?，可以提升?醫(yī)院形象，?擴大醫(yī)院的?知名度，影?響其它病人?，隨之而來?的是復診率?和就診率的?提高.。同?護士長開展?安全憂患意?識教育，加?強法律意識?。嚴格遵守?規(guī)章制度及?操作規(guī)程,?要求每一人?做每一事都?做到5不可?5、加強?___協(xié)作?意識，做好?分工協(xié)作。?努力團結(jié)科?室的各位成?員，讓她們?"心往一處?想，勁往一?處使",尊?重，理解和?愛護她們，?發(fā)現(xiàn)并挖掘?她們的工作?潛能，調(diào)動?(內(nèi)容來源?好)科內(nèi)護?理人員的積?極性,提高?對工作的主?觀能動性，?更好地為病?人提供優(yōu)質(zhì)?親情服務。?假如我能?夠競爭為助?理護士長的?一員，我將?在院領(lǐng)導的?大力支持下?，和護士長?與科主任緊?密合作，科?學管理，帶?領(lǐng)全體護士?姐妹把內(nèi)兒?科建成全院?的模范科室?，人生不?是得到就是?學到，即使?萬一沒有成?功競聘，我?也會坦然面?對，因為我?從中找到了?不足，而找?到不足，這?是參加競聘?的最大收獲?。第三篇?：競聘護士?長演講稿競聘護士長助理演講（二）各?位領(lǐng)導,各?位護理姐妹?,各位來賓?:大家好!?首先感謝?院方領(lǐng)導給?了我這樣一?次競職演講?的機會。我?認為，這不?僅僅是一次?單純意義上?的競職演講?，更是對我?本身的一次?鍛煉，學習?，交流與提?高。所以，?不管成功與?否，我都將?以一種平和?平靜的心態(tài)?面對自己，?面對大家！?我來自婦產(chǎn)?科，（姓名?）___，?___文憑?，年齡__?歲，職稱：?___，在?本科室有著?__幾年的?臨床工作經(jīng)?驗。（個人?簡歷部分）?我認為競?爭婦產(chǎn)科護?士長，我具?備以下優(yōu)勢?：１．年?齡相當，工?作經(jīng)驗豐富?。俗話說?：不積步無?以至千里，?任何一項工?作，都遵循?著這么一個?規(guī)律或者說?是原則：理?論—實踐—?認識—再理?論。在工作?中，我總是?把學校中學?到的專業(yè)理?論知識對照?工作實踐，?指導實踐，?再在工作實?踐中，反過?去去深刻認?識理論，理?解理論，形?成新的工作?經(jīng)驗，新的?專業(yè)理論。?２．身體?素質(zhì)良好，?精力充沛，?有吃苦精神?。俗話說?：醫(yī)生動動?手，護士跑?斷腿。大家?都知道，護?士工作含辛?茹苦，勞力?強度大，繁?忙辛苦，如?果沒有較強?的體力和良?好的身體素?質(zhì)做為后盾?，無法勝任?。做為護士?長，護士姐?妹們的領(lǐng)頭?雁，更應該?如此。３?．有良好的?性格基礎(chǔ)以?及精神風貌?。４．有?以人為本的?服務理念和?思想品德。?我們醫(yī)院?是公立醫(yī)院?，擔當著救?死護傷，解?除病痛，消?除頑疾，恢?復健康等重?要職責。在?日積月累，?經(jīng)年流轉(zhuǎn)的?工作流程中?體現(xiàn)著__?_民眾健康?，縮小民眾?軀體痛苦，?消除疾病的?社會責任。?尤其是我們?的護理工作?，更具體地?表達著對病?人生命整體?的關(guān)懷與尊?重。那么做?為一名護士?長，應該在?宏觀上充分?認識到醫(yī)?院本身，護?士工作本身?所擔當?shù)纳?會公益性性?質(zhì)。在服務?理念上與縣?委，政府政?策法規(guī)，醫(yī)?院服務宗旨?想吻合。?５．有科學?化人文化的?管理理念和?工作作風。?如果我競?聘成功，那?么我將以一?顆愛心和一?顆包容之心?公平，公正?地對待每一?位護士姐妹?，做到三勤?：勤奮工作?，持之以恒?，率先垂范?，律己律人?；勤檢查，?及時發(fā)現(xiàn)工?作中存在的?問題以及隱?患；勤處理?。三問：_?__護士姐?妹們的身體?情況，關(guān)心?她們的家庭?情況，__?_她們的心?理健康，及?時有效地緩?解她們的思?想困惑和心?理壓力，以?調(diào)動起她們?的工作熱情?與工作動力?，能更好地?投入工作，?實現(xiàn)自身的?工作價值和?人生意義。?定期不定?期地___?護士姐妹們?開座談會，?傾聽“苦水?”，褒獎先?進人事，倡?導積極進步?，建議工作?細節(jié)處理。?在醫(yī)院醫(yī)務?工作者工作?職責與科室?工作性質(zhì)之?間找到平衡?點，形成科?室獨有的工?作作風以及?工作人員的?精神風貌。?泰戈爾說過?：果實的事?業(yè)是尊貴的?，花的事業(yè)?是甜美的。?那么我們不?妨來做葉的?事業(yè)吧，用?小石頭砌穩(wěn)?大石頭的奉?獻付出來締?造出生命的?___與健?康。泰戈爾?還說過：天?空沒有翅膀?的痕跡，而?我已飛過。?我們的力量?，我們的付?出天知，地?知，其實，?大家心里都?會知。我想?，在我們醫(yī)?院這個大家?庭里，我們?護士是不可?一日或缺的?醫(yī)生們的左?臂與右膀，?如果，我競?職演講成功?，我將繼續(xù)?愛崗敬業(yè)，?在科室努力?做好本職工?作，用科學?，創(chuàng)新，制?度化，人文?化的先進理?念管理好科?室，在科室?營造出爭先?創(chuàng)優(yōu)的良好?氛圍，帶領(lǐng)?護士姐妹不?斷向前，一?起開創(chuàng)我們?醫(yī)院光輝燦?爛，美好光?明的明天，?未來！謝?謝大家?。?董___）?第四篇：?競聘護士長?演講稿競聘護士長助理演講（三）尊敬?的各位領(lǐng)導?、評委、各?位同事：?大家好！?我叫劉曼，?今年___?歲，大專學?歷，護師，?我擁有80?后的樂觀和?自信，既有?夢想也有追?求，不畏困?難更不怕挑?戰(zhàn)，出于對?護理專業(yè)的?熱愛和執(zhí)著?，更出于對?參與醫(yī)院發(fā)?展和管理的?___與渴?望，今天我?勇敢地站上?了這個演講?臺，感謝醫(yī)?院為我們提?供這樣一個?展示自我的?機會。七?年的護理工?作經(jīng)歷，出?于對兒科的?熱愛，我沒?有轉(zhuǎn)換別的?科室，在岳?陽二醫(yī)院我?曾擔任小組?組長及__?_的總代教?工作，在這?里我收獲了?太多的進步?和感動，是?醫(yī)院這個大?家庭培養(yǎng)了?我、鍛煉了?我，也提升?了我。這?次競聘的崗?位是兒科護?士長，競聘?這一崗位，?主要是基于?我有以下幾?個方面的基?礎(chǔ)和優(yōu)勢：?一是具備?了相應的理?論基礎(chǔ)，在?臨床工作中?能夠理論聯(lián)?系實踐，不?斷總結(jié)工作?中的經(jīng)驗教?訓，為從事?兒科的護理?工作打下了?扎實的基礎(chǔ)?。二是積?累了較為豐?富的護理工?作經(jīng)驗，為?了更好地服?務于患兒，?減輕患兒的?痛苦，我苦?練基本功，?對操作技術(shù)?精益求精，?多年來我練?就了過硬的?靜脈穿刺技?術(shù)并熟練掌?握了兒科的?急診技術(shù)，?參與科室的?重大搶救工?作，能夠做?到了隨叫隨?到，任勞任?怨。三是?具有較強的?團隊協(xié)作意?識。在科室?管理方面，?曾經(jīng)我是護?士長的得力?助手，能主?動幫助護士?長協(xié)調(diào)科室?的繁瑣事物?，為科室的?護理工作?出謀劃策，?深得了護士?長及科室護?士們的信賴?。以上是?我競爭護士?長的優(yōu)勢，?同時也是我?競爭護士長?的資格條件?。如果這次?競爭上崗能?得到大家的?支持和認可?，我將用自?己的實踐行?動來回報各?位領(lǐng)導和各?位同事，嚴?格按照護士?長崗位職責?的要求努力?工作，扎實?奮進，盡職?盡責，創(chuàng)造?性地做好各?項工作，力?爭做出新的?更大的成績?。以下是我?的工作設(shè)想?：1、打?造一個積極?向上的和諧?團隊，充分?調(diào)動每位護?士的工作積?極性，做到?人盡其才，?才盡其用，?形成“群雁?高飛，頭雁?領(lǐng)”的局面?。2、以?人為本，提?倡溫馨的優(yōu)?質(zhì)服務。?3、重視護?理教學與科?研，促進護?理專業(yè)的發(fā)?展和培養(yǎng)優(yōu)?勢的護理人?才。4、?加強護理質(zhì)?量和院感管?理，杜絕差?錯和糾紛。?5、堅持?目標管理，?培養(yǎng)經(jīng)營意?識，善于進?行成本效益?核算，保障?科室持續(xù)發(fā)?展的道路。?6、帶領(lǐng)?兒科全體護?理人員不斷?提高技術(shù)操?作水平，讓?病人得到最?佳治療，進?一步改進服?務質(zhì)量，使?每一位護理?人員始終保?持最佳服務?狀態(tài)，為樹?立和維護南?雅醫(yī)院的良?好形象做好?自己的貢獻?！一顆紅?星兩種準備?，如果這次?競爭上崗_?__，這說?明我與其他?同志相比，?仍有差距，?我將正視差?距，查找不?足，改正缺?點，進一步?加強學習，?一如既往地?做好自己的?工作。總?之，無論競?爭上崗的結(jié)?果如何，我?都堅決服從?院領(lǐng)導決定?，端正態(tài)度?，平靜心態(tài)?，繼續(xù)以良?好的精神狀?態(tài)正確面對?。第五篇?：(好東西?)護士長競?聘演講稿?參加護士長?競聘上崗演?講稿尊敬?的院長、各?位領(lǐng)導、各?位同事：?大家好！?今天我站在?這里，以平?常的心態(tài)參?加護士長崗?位競聘，首?先感謝領(lǐng)導?為我們創(chuàng)造?了這次公平?的競爭機會?！此次參加?競聘，我并?非為了當官?，而是積極?響應醫(yī)院人?事制度改革?的召喚，有?幸借助醫(yī)院?給予我們的?這一次檢驗?、學習、提?高的機會，?盡最大可能?的挑戰(zhàn)自我?，展示自我?，在務實求?真中實現(xiàn)自?已的人生價?值。首先?請允許我簡?單的作自我?介紹，我叫?李菊玲，是?腦外科的一?名臨床護理?工作人員，?___年衛(wèi)?校畢業(yè)后，?我有幸進入?人才輩出、?充滿活力、?管理先進的?現(xiàn)代化綜合?醫(yī)院——涼?州區(qū)醫(yī)院工?作，先后在?兒科、傳染?科、腦外科?等臨床一線?科室從事護?理工作，工?作過程中，?我注重學習?，追求進步?，努力將理?論知識和實?踐經(jīng)驗相結(jié)?合，不斷提?升和完善自?己，經(jīng)過_?__年護理?工作的錘煉?，我積累了?豐富的臨床?經(jīng)驗，收獲?了大量的醫(yī)?療知識，極?大的提高了?業(yè)務素質(zhì)，?取得了本科?學歷證書，?目前是科室?的主要業(yè)務?骨干，工作?的辛勤與付?出得到了科?室領(lǐng)導和患?者的認可與?肯定。今?天我之所以?有勇氣、有?信心參加此?次護士長競?聘上崗，是?因為我認為?自己有以下?幾個優(yōu)勢：?1、八年?的工作時間?，不同科室?的工作歷練?，讓我積累?了豐富的人?生閱歷和一?線工作經(jīng)驗?，促使我養(yǎng)?成了樂于學?習、適應性?強、善于接?受新生事物?的好習慣，?培養(yǎng)了我良?好的臨床能?力和敏捷的?反應能力，?從事護理工?作數(shù)年，每?天都要接待?不同的患者?，針對不同?的患者，我?能發(fā)揮個人?專長，以細?心、及時、?周到的服務?態(tài)度向每一?位患者提供?最佳的治療?與護理服務?。2、本?人具有很強?的團隊協(xié)作?意識和協(xié)作?能力，在工?作中，我和?我的同事們?緊緊配合科?室主任與護?士長，緊緊?圍繞不同患?者的不同病?情和服務需?求，充分發(fā)?揮個人力量?和團隊精神?，責任分明?，共同協(xié)作?，變被動護?理為主動護?理，向患者?提供最好的?治療環(huán)境和?醫(yī)療服務。?另外除做好?自己的本職?工作外，還?主動承擔起?新同事的帶?動工作，充?分發(fā)現(xiàn)新同?事的護理優(yōu)?點，利用其?優(yōu)點，指導?其工作，讓?新同事高效?率、高質(zhì)量?進入工作狀?態(tài)。3、?本人具備良?好的心態(tài)、?遇事冷靜。?這些年來，?在服務患者?的過程中，?會不時的遇?到和面對一?些情緒激動?和處理尷尬?的患者，此?時，我都能?保持良好的?心態(tài)，冷靜?的頭腦，不?畏懼、不退?縮，以理服?人，以情動?人，耐心而?嫻熟的與患?者溝通，細?致的做好患?者的安撫工?作。4、?我對護士長?這一職位有?深該的認識?，它是科室?管理工作的?___者和?指揮者，在?科室管理工?作中占有舉?足輕重的地?位，尤其在?醫(yī)療市場激?烈競爭的今?天，護士長?管理水平的?高低，直接?影響著科室?乃至全院整?體工作的全?方位發(fā)展，?私底里大家?都戲稱“護?士長”為“?內(nèi)當家”，?這個稱謂一?點也不假，?如果護士長?不能擔任好?一個管家婆?的角色，那?她至少不是?個讓人信服?的護士長。?護士長應該?是一個好助?手，也是一?只優(yōu)秀的領(lǐng)?頭羊，有能?力協(xié)調(diào)好方?方面面的關(guān)?系，能與大?家溝通交流?，關(guān)心體貼?同事，及時?了解大家的?思想顧慮，?適時疏導，?讓同事們感?受___的?溫暖，從而?提高工作效?率，保持一?種良好的工?作氛圍。另?外，作為護?士長還要具?備吃苦耐勞?的能力，節(jié)?假日和周休?是醫(yī)院工作?的高峰期，?護士長必須?要犧牲大量?的休息時間?，具備無私?的奉獻精神?和嚴謹?shù)墓?作態(tài)度才能?勝任，而這?些也正是我?所具備的。?護理專業(yè)?的發(fā)展為我?們護理工作?人員拓寬了?施展才華的?天地，其復?雜性和繁重?的工作重任?也給我們的?護理工作帶?來了極大的?挑戰(zhàn)。我已?經(jīng)做好準備?接受挑戰(zhàn)，?迎接考驗。?如果通過這?次競爭上崗?，各位領(lǐng)導?和同事能給?予我這個機?會，讓我有?幸擔任護士?長一職，我?將擺正位置?，當好配角?；服從領(lǐng)導?，當好助手?。以高要求?、高質(zhì)量、?快速、優(yōu)質(zhì)?、主動、準?