下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
地板競爭已呈白熱化管理型企業(yè)優(yōu)勢盡顯打造管理型企業(yè),人才是基石
未雨綢繆,作為中國知名地板品牌——瑞嘉地板,再一次給出了答案:著眼人才戰(zhàn)略,打造管理型企業(yè)。
12月28日,瑞嘉地板在北京富盛大廈舉辦了一場別開生面的聘請活動——“瑞嘉地板職場新奇人肯定挑戰(zhàn)”。26名來自人大、南開、北京林業(yè)高校等知名院校的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)過近4個小時的激烈角逐,最終6名幸運兒從挑戰(zhàn)中脫穎而出,被瑞嘉地板擇優(yōu)錄用。
“打造管理型企業(yè),不是一句空話,優(yōu)秀的人才是做優(yōu)秀企業(yè)的基石,也是塑造品牌的核心力氣”,瑞嘉地板的老總袁怡德(袁怡德博客,袁怡德新聞,袁怡德說吧)點出了本次聘請活動的初衷和目的。
據(jù)了解,瑞嘉地板對本次“每一個瑞嘉人所代表的不單純是他個人,他的表現(xiàn)代表著瑞嘉的表現(xiàn),所以我們特殊看重應(yīng)聘者的團隊合作意識。”瑞嘉公司品牌總監(jiān)劉宇對記者道出了瑞嘉選拔人才的最為看重的標準,也從一個側(cè)面呈現(xiàn)了瑞嘉企業(yè)管理的勝利之道。
行業(yè)洗牌,競爭以人本取勝
瑞嘉的人才戰(zhàn)略,從根本上說是為了打造“瑞嘉”這一含金量十足的地板品牌。
始終秉承“一切為家”的經(jīng)營理念和服務(wù)宗旨,打造管理型企業(yè),是瑞嘉自成立以來就始終貫徹的企業(yè)進展理念。
據(jù)了解,近年來,隨著地板行業(yè)原材料的供需沖突趨緊,以及“歐典地板大事”所帶來的公眾信任危機,使得地板行業(yè)競爭尤為激烈,行業(yè)面臨洗牌。而瑞嘉地板通過高素養(yǎng)的人才隊伍的培育和先進技術(shù)、理念的引入,不斷開發(fā)“更耐用、更時尚、更健康”的產(chǎn)品,并在業(yè)內(nèi)首先提倡和推廣360°環(huán)保理念地板,引領(lǐng)科學(xué)、健康的消費時尚,為業(yè)界所矚目,為廣闊消費者所青睞,在地板行業(yè)新一輪競爭當(dāng)中,走在了前列。
據(jù)悉,在企業(yè)內(nèi)部,瑞嘉地板以人才為本,制造一流品質(zhì)的地板,并供應(yīng)全面周到的服務(wù);在企業(yè)外部,瑞嘉則以消費者的利益為本,除供應(yīng)更耐用、更時尚、更健康的地板之外,瑞嘉于2022年在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“360夯繁!崩砟睿顏嘰吹匕?、地板胶、虈遗线、地垫阉E繁5娜呂砟睿顏嘰叢煺嬲摹埃常叮啊忝蝸爰以啊薄
而更值得一提的是,瑞嘉在中國地板行業(yè)內(nèi)首推“無理由更換”服務(wù),解除了消費者因花色與家居整體風(fēng)格不符而又不能重鋪的消費顧慮,打破以往地板行業(yè)只停留在保修、保質(zhì)上的服務(wù)局限,從而以最實際的行動來兌現(xiàn)瑞嘉“一切為家”的品牌理念和服務(wù)宗旨。
優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量、完善的售后服務(wù)和規(guī)范的管理體系,瑞嘉地板的知名度和市場份額連續(xù)多年在同行業(yè)名列前茅。2022年,瑞嘉地板獲得國家產(chǎn)品質(zhì)量免檢資格,在廣闊消費者中贏得了良好的信譽的同時,瑞嘉地板也得到了業(yè)界的普遍贊許。先后獲得“中國地板行業(yè)信譽品牌”、“中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會地板專業(yè)委員會優(yōu)秀會員企業(yè)”、“十大放心購買品牌”、“全國用戶質(zhì)量放心產(chǎn)品”、“質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“全國名優(yōu)產(chǎn)品售后服務(wù)先進單位”、“中國質(zhì)量萬里行促進會會員單位“等榮譽。
“榮譽只代表過去,作為中國地板行業(yè)的優(yōu)秀品牌,瑞嘉著眼的是將來。想客戶所想,做客戶所需,做地板行業(yè)的百年老店。”袁怡德道出了瑞嘉的終極追求,瑞嘉將以海爾、蒙牛等企業(yè)為榜樣,打造最具創(chuàng)新、最富有競爭力的管理型企業(yè),從而樹立地板行業(yè)的民族品牌。
特別重視,包括總經(jīng)理袁怡德在內(nèi)的公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自出任大評委。就瑞嘉品牌總監(jiān)劉宇介紹,這只是瑞嘉人才戰(zhàn)略的冰山一角,但這種形勢、這樣規(guī)格的聘請在地板行業(yè)、在瑞嘉還尚屬首次。
作為中國地板行業(yè)的知名品牌和領(lǐng)軍企業(yè),不斷供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)成為瑞嘉的一個競爭優(yōu)勢,不斷提升的口碑已經(jīng)成為瑞嘉團隊的一個榮耀。而這一切,都由于瑞嘉把管理作為企業(yè)核心,瑞嘉擁有一支戰(zhàn)斗力極強的團隊。
近年來,在整個地板行業(yè)競爭加劇的大環(huán)境下,瑞嘉地板取得了良好的銷售業(yè)績,瑞嘉也已經(jīng)成為了中國家喻戶曉的地板品牌。與此同時,在用戶滿足度方面,瑞嘉也取得了令人側(cè)目的成果。這其中一個重要的緣由就是,瑞嘉有著一套成熟而先進的管理程序,并有著一支熟識市場、熟識客戶的營銷團隊。瑞嘉的每一位員工都有為廣闊客戶供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)的高度責(zé)任心和服務(wù)意識。
在本次“瑞嘉地板職場新奇人肯定挑戰(zhàn)”活動上,“實力作證”是最為引人注目的一個環(huán)節(jié)。在這一環(huán),每一個小組成員,都要精誠合作,完成一項特別任務(wù):“瑞嘉地板全新系列產(chǎn)品于30天后在全國同步上市,瑞嘉在全國有700家專賣店,請制定一產(chǎn)品上市推廣方案,保證上市日全國店面都可以買到該系列產(chǎn)品,并由組長向購物團做現(xiàn)場銷售”。
“每一個瑞嘉人所代表的不單純是他個人,他的表現(xiàn)代表著瑞嘉的表現(xiàn),所以我們特殊看重應(yīng)聘者的團隊合作意識?!比鸺喂酒放瓶偙O(jiān)劉宇對記者道出了瑞嘉選拔人才的最為看重的標準,也從一個側(cè)面呈現(xiàn)了瑞嘉企業(yè)管理的勝利之道。
行業(yè)洗牌,競爭以人本取勝
瑞嘉的人才戰(zhàn)略,從根本上說是為了打造“瑞嘉”這一含金量十足的地板品牌。
始終秉承“一切為家”的經(jīng)營理念和服務(wù)宗旨,打造管理型企業(yè),是瑞嘉自成立以來就始終貫徹的企業(yè)進展理念。
據(jù)了解,近年來,隨著地板行業(yè)原材料的供需沖突趨緊,以及“歐典地板大事”所帶來的公眾信任危機,使得地板行業(yè)競爭尤為激烈,行業(yè)面臨洗牌。而瑞嘉地板通過高素養(yǎng)的人才隊伍的培育和先進技術(shù)、理念的引入,不斷開發(fā)“更耐用、更時尚、更健康”的產(chǎn)品,并在業(yè)內(nèi)首先提倡和推廣360°環(huán)保理念地板,引領(lǐng)科學(xué)、健康的消費時尚,為業(yè)界所矚目,為廣闊消費者所青睞,在地板行業(yè)新一輪競爭當(dāng)中,走在了前列。
據(jù)悉,在企業(yè)內(nèi)部,瑞嘉地板以人才為本,制造一流品質(zhì)的地板,并供應(yīng)全面周到的服務(wù);在企業(yè)外部,瑞嘉則以消費者的利益為本,除供應(yīng)更耐用、更時尚、更健康的地板之外,瑞嘉于2022年在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“360夯繁!崩砟睿顏嘰吹匕濉⒌匕褰?、虈遗线、地垫阉E繁5娜呂砟睿顏嘰叢煺嬲摹埃常叮啊忝蝸爰以啊薄
而更值得一提的是,瑞嘉在中國地板行業(yè)內(nèi)首推“無理由更換”服務(wù),解除了消費者因花色與家居整體風(fēng)格不符而又不能重鋪的消費顧慮,打破以往地板行業(yè)只停留在保修、保質(zhì)上的服務(wù)局限,從而以最實際的行動來兌現(xiàn)瑞嘉“一切為家”的品牌理念和服務(wù)宗旨。
優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量、完善的售后服務(wù)和規(guī)范的管理體系,瑞嘉地板的知名度和市場份額連續(xù)多年在同行業(yè)名列前茅。2022年,瑞嘉地板獲得國家產(chǎn)品質(zhì)量免檢資格,在廣闊消費者中贏得了良好的信譽的同時,瑞嘉地板也得到了業(yè)界的普遍贊許。先后獲得“中國地板行業(yè)信譽品牌”、“中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會地板專業(yè)委員會優(yōu)秀會員企業(yè)”、“十大放心購買品牌”、“全國用戶質(zhì)量放心產(chǎn)品”、“質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“全國名優(yōu)產(chǎn)品售后服務(wù)先進單位”、“中國質(zhì)量萬
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年版礦產(chǎn)資源探礦權(quán)出讓合同范本(含礦產(chǎn)資源勘查風(fēng)險分擔(dān))3篇
- 2025年度內(nèi)蒙古草原生態(tài)旅游承包經(jīng)營合同3篇
- 2025年度音樂教育項目藝人授課合同3篇
- 二零二五年度文化旅游綜合體租賃合同書3篇
- 年度單抗導(dǎo)向藥物戰(zhàn)略市場規(guī)劃報告
- 二零二五年度東易日盛跑路事件客戶賠償與調(diào)解合同3篇
- 2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練與學(xué)員溝通規(guī)范3篇
- 二零二五版“520”荔枝電商法治講堂講師聘用合同3篇
- 2024版建筑水電分包合同范本
- 二零二五年度房產(chǎn)評估咨詢合同樣本4篇
- 人教版八年級下冊第一單元英語Unit1 單元設(shè)計
- PEP小學(xué)六年級英語上冊選詞填空專題訓(xùn)練
- 古建筑修繕項目施工規(guī)程(試行)
- GA 844-2018防砸透明材料
- 化學(xué)元素周期表記憶與讀音 元素周期表口訣順口溜
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)(新版)課件
- MSDS物質(zhì)安全技術(shù)資料-201膠水
- 鉬氧化物還原過程中的物相轉(zhuǎn)變規(guī)律及其動力學(xué)機理研究
- (完整word)2019注冊消防工程師繼續(xù)教育三科試習(xí)題及答案
- 《調(diào)試件現(xiàn)場管理制度》
- 社區(qū)治理現(xiàn)代化課件
評論
0/150
提交評論