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文檔簡介

-地址：青島市嶗山區(qū)株洲路7號(hào)5號(hào)樓4層1、員工離開公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料交回公司。2、員工離開公司時(shí)，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)。3、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。4、未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章違紀(jì)處理第三十條公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以300元至500元的罰款。第三十一條利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以500元以上的罰款。第三十二條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以2500元以上的罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。第七章附則第三十三條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理審閱后批準(zhǔn)。第三十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。第三十五條本規(guī)

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