小額貸款股份有限公司抵押合同

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抵押人(以下簡稱甲方)：

證件種類：證件號碼：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳真：

抵押權(quán)人(以下簡稱乙方)：

負責(zé)人：

通訊地址：

為確保

（以下簡稱甲方）與乙方簽訂的編號為_____________的《借款合同》（以下稱主合同）的履行，保障乙方權(quán)利的實現(xiàn)，甲方愿意以其所有的

(簡稱甲方抵押物),作為貸款抵押物抵押給乙方的條件下，由乙方提供雙方協(xié)商的貸款額給甲方，在貸款期限內(nèi)，甲方擁有抵押物的使用權(quán)，在甲方還清貸款本息前，乙方擁有抵押物的所有權(quán)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，抵押人與抵押權(quán)人經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條

抵押財產(chǎn)1.1抵押人提供的抵押財產(chǎn)是：

（以下稱“抵押物”）。共有人均同意以抵押物為主合同項下債權(quán)提供抵押擔(dān)保。共有人：

（簽字）1.2抵押財產(chǎn)的詳細情況以本合同所附“抵押物清單”為準(zhǔn)。1.3抵押權(quán)的效力及于抵押物及其從物、從權(quán)利、附著物、附合物、加工物、孳息及代位物。第二條

擔(dān)保的主債權(quán)及擔(dān)保范圍2.1擔(dān)保的主債權(quán)為主合同項下的本金：（幣種）

(大寫金額)

；利率

；貸款期限自

年

月

日始至

年

月

日止。共

月2.2抵押人擔(dān)保的范圍為主合同項下本金及利息、復(fù)利、罰息、違約金、損害賠償金和實現(xiàn)債權(quán)的費用。實現(xiàn)債權(quán)的費用包括但不限于催收費用、訴訟費（或仲裁費）、抵押物處置費、過戶費、保全費、公告費、執(zhí)行費、律師費、差旅費、保險費及其它費用。2.3根據(jù)《中華人民共和國擔(dān)保法》第五條的規(guī)定，本合同雙方特別約定如下：本合同效力獨立于主合同，主合同或其有關(guān)條款無效時不影響本合同的效力。對債務(wù)人在主合同無效后應(yīng)承擔(dān)的返還責(zé)任或賠償責(zé)任，抵押人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條

抵押物的登記抵押人應(yīng)在本合同簽訂后立即向登記機關(guān)辦理本合同項下抵押物的抵押登記手續(xù)，并在登記手續(xù)辦妥后三日內(nèi)將他項權(quán)利證明、抵押登記證明文件正本及抵押物權(quán)屬證明正本交抵押權(quán)人保管。第四條

保險4.1抵押權(quán)人有權(quán)要求抵押人為抵押物投保，保險金額不低于抵押物的評估價值，保險期限不短于主合同項下債務(wù)履行期限，并應(yīng)指定抵押權(quán)人為保險權(quán)益的第一受益人。保險手續(xù)辦妥后，抵押人應(yīng)將保單正本交抵押權(quán)人保管。4.2在本合同有效期內(nèi)，抵押人應(yīng)按時支付所有保費，并履行維持保險的有效存續(xù)所必需的其他義務(wù)。4.3抵押人未能投?；蚶m(xù)保的，抵押權(quán)人有權(quán)自行投保、續(xù)保，代為繳付保費或采取其他保險維持措施。抵押人應(yīng)提供必要協(xié)助，并承擔(dān)抵押權(quán)人因此支出的保險費和相關(guān)費用。第五條

抵押人的陳述與保證5.1抵押人是依法設(shè)立并合法存續(xù)的獨立民事主體（或具有民事權(quán)利能力和完全民事行為能力），具備所有必要的權(quán)利能力，能以自身名義履行本合同的義務(wù)并承擔(dān)民事責(zé)任。5.2簽署和履行本合同是抵押人真實的意思表示，并經(jīng)過所有必須的同意、批準(zhǔn)及授權(quán)，不存在任何法律上的瑕疵。5.3抵押人在簽署和履行本合同過程中向債權(quán)人提供的全部文件、資料及信息是真實、準(zhǔn)確、完整和有效的。5.4抵押人對抵押物享有充分的處分權(quán)，若抵押物為共有的，其處分已獲得所有必要的同意。5.5抵押物不存在任何瑕疵，未被依法查封、扣押、監(jiān)管，不存在爭議、抵押、質(zhì)押、訴訟（仲裁）等情況第六條抵押人的義務(wù)6.1抵押物有損壞或者價值明顯減少的可能，抵押人應(yīng)及時告知抵押權(quán)人，并按抵押權(quán)人的要求提供新的擔(dān)保。6.2抵押人應(yīng)承擔(dān)本合同項下有關(guān)抵押物的評估、登記、公證、鑒定、保險、保管、維修及保養(yǎng)等費用。6.3抵押人應(yīng)合理使用并妥善保管抵押物，不應(yīng)以任何非正常的方式使用抵押物，應(yīng)定時維修保養(yǎng)以保證抵押物的完好，并按抵押權(quán)人的要求辦理保險。6.4未經(jīng)抵押權(quán)人書面同意，抵押人不應(yīng)有任何使抵押物價值減損或可能減損的行為；不應(yīng)以轉(zhuǎn)讓、贈與、出租、設(shè)定擔(dān)保物權(quán)等任何方式處分抵押物。6.5抵押人應(yīng)配合抵押權(quán)人對抵押物的使用、保管、保養(yǎng)狀況及權(quán)屬維持情況進行檢查。6.6有下列情形時，抵押人應(yīng)立即書面通知抵押權(quán)人：（1）抵押物的安全、完好狀態(tài)受到或可能受到不利影響；（2）抵押物權(quán)屬發(fā)生爭議；（3）抵押物在抵押期間被采取查封、扣押等財產(chǎn)保全或執(zhí)行措施；（4）抵押權(quán)受到或可能受到來自任何第三方的侵害；（5）抵押人歇業(yè)、解散、被停業(yè)整頓、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷、申請或被申請宣告破產(chǎn)（或抵押人的工作、收入發(fā)生重大變化）。6.7在債務(wù)人向抵押權(quán)人清償主合同項下所有債務(wù)之前，抵押人不向債務(wù)人或其他擔(dān)保人行使因履行本合同所享有的追償權(quán)。6.8抵押人應(yīng)協(xié)助抵押權(quán)人實現(xiàn)抵押權(quán)并不會設(shè)置任何障礙。6.9抵押權(quán)人和債務(wù)人變更主合同的，抵押人仍應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。但是，未征得抵押人書面同意增加合同金額、改變合同幣種、非因法定原因提高利率或延長還款期限的，抵押人僅按本合同約定的金額、幣種、利率和期限承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。第七條抵押權(quán)的實現(xiàn)下列任一情況出現(xiàn)時，抵押權(quán)人有權(quán)依法拍賣、變賣抵押物，并以所得價款優(yōu)先受償：（1）債務(wù)人未按時足額償還貸款或融資款本金及利息；（2）抵押人未按第6.1條約定另行提供擔(dān)保。第八條

保證條款8.1因下列原因致使抵押權(quán)不成立或未生效的，抵押人應(yīng)對債務(wù)人在主合同項下的債務(wù)承擔(dān)連帶保證責(zé)任：（1）抵押人未按第三條約定辦理抵押物登記手續(xù)；（2）抵押人在第五條項下所作陳述與保證不真實;（3）因抵押人方面的其他原因。8.2抵押額度的有效期最長為一年。抵押額度不超過抵押物品評估價值的50%。主合同中約定債務(wù)人可分期履行還款義務(wù)的，保證期間按各期還款義務(wù)分別計算，自每期債務(wù)履行期限屆滿之日起，計至最后一期債務(wù)履行期限屆滿之日后一年止。債權(quán)人宣布主合同項下債務(wù)全部提前到期的，以其宣布的提前到期日為債務(wù)履行期限屆滿日。8.3本保證條款的效力獨立于本合同其余條款，本保證條款的生效條件為：本合同項下抵押權(quán)因第8.1條所列原因未成立或不生效。第九條

爭議解決本合同項下爭議依下列第

種方式解決。爭議期間，各方仍應(yīng)繼續(xù)履行未涉爭議的條款。（1）向抵押權(quán)人所在地有管轄權(quán)的法院起訴；（2）由

仲裁委員會依申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。第十條

其他條款10.1抵押人已認真閱讀了主合同，并確認了所有條款。10.2本合同所附的“抵押物清單”為本合同不可分割的組成部分。10.3抵押人已通讀上述條款，抵押權(quán)人已應(yīng)抵押人的要求作了相應(yīng)說明，抵押人對所有內(nèi)容無異議。10.4本合同經(jīng)抵押人簽字、抵押權(quán)人負責(zé)人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）并加蓋公章之日起生效；抵押物依法應(yīng)當(dāng)辦理登記的，本合同自辦妥抵押登記之日起生效。10.5在履行《借款合同》中若發(fā)生糾紛，或甲方未按主合同約定日期償還貸款本息，乙方有權(quán)依據(jù)《借款合同》、《抵押合同》及按照公證書賦予的強制執(zhí)行效力直接對“抵押物清單”中所列的抵押物向人民法院申請強制執(zhí)行。甲方愿意接受強制執(zhí)行。10.6貸款抵押權(quán)人有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，貸款抵押人應(yīng)向貸款抵押權(quán)人提供相關(guān)報表或材料。10.7本合同設(shè)立所發(fā)生的費用，有關(guān)抵押物評估、等級，合同公證等一切費用均由甲方負責(zé)。10.8本合同正本一式

份，抵押人、抵押權(quán)人各執(zhí)一份，抵押物登記部門一份。第十一條

其他約定事項

（此頁無正文）抵押人

抵押權(quán)人（公章）負責(zé)人或授權(quán)代表

負責(zé)人或授權(quán)代表（簽字或蓋章）

（簽字或蓋章）簽署日：

年月日簽署日：

年

月日

抵押物清單抵

押人名

稱

產(chǎn)別

主合同編號：抵押合同編號：名稱單位及數(shù)量評估價值權(quán)利證書及編號存放地點用途保險單號碼抵押率號碼起止時間

抵押人（簽字）：

抵押權(quán)人（公章）：

經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人：

年

月

日

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔通化鋼鐵集團股份有限公司集體合同本合同由通化鋼鐵集團股份有限公司（以下簡稱集團公司）與通化鋼鐵集團股份有限公司工會（以下簡稱工會）訂立。已于二OO九年二月十一日經(jīng)通化鋼鐵集團股份有限公司第十屆四次職工代表大會審議通過。 第一章總則第一條為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，規(guī)范員工與集團公司雙方的行為，切實維護員工與集團公司的合法權(quán)益，更好的促進集團公司又好有快發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》訂立本合同。第二條訂立本合同，應(yīng)遵循誠實信用、平等協(xié)商、公平合作、兼顧雙方合法權(quán)益的原則。第三條本合同是集團公司根據(jù)國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動合同管理、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、保險福利等事項,通過集體協(xié)商訂立的書面協(xié)議。對集團公司和全體員工具有法律約束力，訂立雙方必須嚴(yán)格履行。第四條集團公司遵守國家法律、行政法規(guī)，認真履行本合同和《通化鋼鐵集團股份有限公司勞動合同管理辦法》(通鋼【2008】31號)規(guī)定的各項義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。集團公司制定涉及員工切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，并通過員工代表大會或者其他形式聽取員工的意見和建議。第五條工會代表員工整體利益，依據(jù)本合同的規(guī)定，在集團公司及其子公司依法與員工簽訂勞動合同前，雙方當(dāng)事人應(yīng)就合同內(nèi)容進行協(xié)商。集團公司和工會應(yīng)指導(dǎo)員工明確了解合同項下的權(quán)利和義務(wù)及合同的有關(guān)內(nèi)容。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同履行。第二章工作時間和休息休假第六條集團公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，實行每日工作不超過八小時，平均每周工作四十小時的工時制度；特殊崗位，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)可以實行多班制或不定時工作制，也可實行綜合計算工時制。第七條集團公司有責(zé)任和義務(wù)不斷改進生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長員工工作時間。第八條集團公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日制度。確保員工每周休息二天。第三章勞動報酬第九條集團公司根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則，堅持效率優(yōu)先，兼顧公平，確定工資分配制度。分配形式主要體現(xiàn)為基礎(chǔ)工資、績效工資、津貼和福利。并逐步實現(xiàn)員工的收入與當(dāng)?shù)氐娜肆Y源市場價位接軌。第十條集團公司的工資分配制度的制定和變更，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。第十一條集團公司根據(jù)企業(yè)效益的增減情況，適時增減員工的工資。工資應(yīng)以貨幣形式按月向提供勞動的員工足額支付。支付給員工工資時，應(yīng)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條員工在法定休假日、帶薪年休假、婚喪假、探親假和依法參加的社會活動期間，集團公司按國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定支付工資。第十三條員工在患病和非因工負傷期間的工資按國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定支付工資。第十四條員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病停工留薪期間的工資按《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）的有關(guān)規(guī)定支付工資。第十五條員工在事假、曠工等期間的工資按國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定支付工資。第十六條集團公司安排員工延長時間工作，在休息日、法定休假日工作的按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四章社會保險和福利第十七條根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，集團公司及其員工應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費，其中員工個人承擔(dān)的部分由企業(yè)代扣代繳。第十八條集團公司根據(jù)實際情況適時施行企業(yè)年金制度，為員工建立企業(yè)年金。第十九條員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后應(yīng)給予的醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償及享受的工傷醫(yī)療待遇，按《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條員工醫(yī)療按照國家、省、公司所在地和《通化鋼鐵集團有限責(zé)任公司建立職工基本醫(yī)療保險制度實施方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條員工退休按國家和省退休養(yǎng)老辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條集團公司按國家規(guī)定比例提取的福利基金，在使用時應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。第二十三條集團公司應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，不斷改善集團公司福利，逐步提高員工的福利待遇。第五章勞動合同管理第二十四條集團公司自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。集團公司及其所屬公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)依法與乙方訂立書面勞動合同，并到省勞動保障行政部門進行勞動用工備案。第二十五條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則。第二十六條依法訂立的勞動合同具有約束力，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十七條勞動合同分為無固定期限、固定期限和以完成一定的工作為期限。第二十八條新入廠的員工，一般訂立不超過三年期限的勞動合同，試用期不得超過二個月；特殊引進的人才可訂立三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期限計算為勞動合同期限內(nèi)。在集團公司及其所屬公司范圍內(nèi)工作的員工，只能約定一次試用期。第二十九條集團公司及其所屬公司為員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以在勞動合同中約定或者事先與員工訂立協(xié)議，協(xié)商約定服務(wù)期。第三十條集團公司及其所屬公司可以與負有保密義務(wù)的員工在勞動合同約定或者訂立保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟補償。從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)期限不得超過2年。第三十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第三十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。員工提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。員工在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十三條勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)提前30日將續(xù)訂或者終止勞動合同的意向書以書面形式通知員工。第三十四條勞動合同期滿，員工有下列情形之一的，集團公司及其所屬公司不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）在集團公司連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（五）正在擔(dān)任平等協(xié)商代表的。第六章裁員第三十五條集團公司及其所屬公司有下列情形之一的，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第三十六條集團公司及其所屬公司裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。單位依據(jù)本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)又重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第三十七條集團公司及其所屬公司需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占單位員工總數(shù)10%以上的，單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或者員工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T報告。第三十八條集團公司及其所屬公司因經(jīng)營困難臨時性停產(chǎn)，可實行有限期放假。放假期間按不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)支付生活費。對具體執(zhí)行情況，工會可監(jiān)督檢查。第七章勞動安全衛(wèi)生第三十九條集團公司必須遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四十條集團公司有義務(wù)加強和完善安全生產(chǎn)條件和安全技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。第四十一條集團公司必須執(zhí)行國家或行業(yè)依法制定的保障安全衛(wèi)生的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第四十二條集團公司應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)對崗位勞動用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并監(jiān)督、教育員工按照使用規(guī)則佩戴、使用。第四十三條集團公司的新建、改建、擴建項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十四條集團公司在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十五條集團公司應(yīng)當(dāng)教育和督促員工嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，同時對入廠員工要進行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的培訓(xùn)；并向員工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。第四十六條集團公司對從事職業(yè)病危害的作業(yè)的員工，單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。第四十七條集團公司在適時條件下，逐步為全體員工建立定期健康檢查。第四十八條工會依法組織員工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。第八章女員工和未成年工保護第四十九條集團公司執(zhí)行國家對女員工和未成年工實行特殊勞動保護的政策。第五十條集團公司及其所屬公司禁止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第五十一條集團公司及其所屬公司不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第五十二條女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，按《關(guān)于女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期崗位管理的規(guī)定》執(zhí)行。第九章職業(yè)技能培訓(xùn)第五十三條集團公司根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定提取員工教育培訓(xùn)經(jīng)費，用于加強員工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。第五十四條員工有義務(wù)接受崗位職業(yè)技能培訓(xùn)，參加職業(yè)技能鑒定，實行持證上崗。第十章獎懲第五十五條集團公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制訂員工獎懲制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，并通過員工代表大會或者其他形式聽取員工的意見和建議。第五十六條集團公司對于模范執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度的員工，按《通化鋼鐵集團股份有限公司員工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定進行獎勵。第五十