某學(xué)院勞動(dòng)合同書

某學(xué)院勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）全稱：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：文化程度：出生年月身份證號碼現(xiàn)住址：戶籍所在地聯(lián)系方式及丙方（人事處）簽章J根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、老實(shí)信用的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月。合同期滿本合同自然終止，如需續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方從事工作，其崗位職責(zé)和工作要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方因工作需要可調(diào)整或變更乙方工作崗位。乙方寒暑假的工作由甲方統(tǒng)一安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于某某市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第四條工作時(shí)間和休假甲方在遵守勞動(dòng)合同法等有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位具體約定工作時(shí)間。甲方保證乙方享有法定休息和休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，應(yīng)安排調(diào)休。不能調(diào)休的應(yīng)支付一定的加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：參加“統(tǒng)帳結(jié)合”城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（-）甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。（二）甲方對乙方進(jìn)行平安教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度對自身造成的傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除（一）乙方有以下情形之一的，學(xué)?？呻S時(shí)單方解除或終止勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金：.在試用期間被證明不符合錄用條件的；.不按時(shí)上下班，1個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)3次的；.1個(gè)月內(nèi)上班時(shí)間擅離工作崗位累計(jì)2次的；.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人部門規(guī)章制度的；.不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位或?qū)W校利益造成損害的；.違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；.違反計(jì)劃生育政策的；.嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的；.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；.年度考核不合格的。（二）乙方凡屬以下情況，甲方不得解除或終止勞動(dòng)合同：.合同期未滿，又不符合上款規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；.孕期或產(chǎn)假未滿的女工；.《勞動(dòng)法》規(guī)定不能解除或終止勞動(dòng)合同的其他情況。（三）凡屬以下情況，乙方可以要求解除或終止勞動(dòng)合同：.學(xué)校不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；.經(jīng)學(xué)校同意，被招工或考取各級各類學(xué)校學(xué)習(xí)的；.學(xué)校不能履行勞動(dòng)合同，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。（四）甲方與乙方協(xié)商一致，可變更合同約定內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。但甲方（或乙方）應(yīng)以書面形式提前三十天通知對方第九條甲乙雙方其他約定：第十條本協(xié)議一式