下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
初級劍橋商務(wù)英語閱讀理解試題為了讓大家更好的準備商務(wù)英語BEC考試,給大家整理了初級商務(wù)英語閱讀理解試題,下面就和大家分享,來欣賞一下吧。初級商務(wù)英語閱讀理解試題(1)TheScientificApproachtoRecruitmentWhenit(0)toselectingcandidatesthroughinterview,moreoftenthannotthedecisionismadewithinthefirstfiveminutesofameeting.Yetemployersliketo(21)themselvesthattheyarebeingexceptionallythoroughintheirselectionprocesses.Intoday'scompetitivemarketplace,the(22)ofstaffinmanyorganizationsisfundamentaltothecompany'ssuccessand,asaresult,recruitersuseallmeansattheirdisposalto(23)thebestinthefield.Onemethodinparticularthathas(24)inpopularityistesting,eitherpsychometrictesting,whichattemptstodefinepsychologicalcharacteristics,orability£aptitudetesting(25)anorganizationwithanextrawayofestablishingacandidate'ssuitabilityforarole.It(26)companiestoaddvaluebyidentifyingkeyelementsofapositionandthentestingcandidatestoascertaintheirabilityagainstthoseidentifiedelements.Theemploymentofpsychometricorabilitytestingasone(27)oftherecruitmentprocessmayhavesomemerit,butinrealitythereisnoreal(28),scientificorotherwise,ofthepotentialfutureperformaneeofanyindividual.Theanswertothisproblemisexperieneeininterviewtechniquesandstrongdefinitionoftheelementsofeachpositiontobe(29)asthewholerecruitmentprocessisbasedonfewrealcertainties,theinstinctivedecisionsthatmanyemployersmake,basedonaCTandthefirstfiveminutesofameeting,areprobablynolessvalidthananyothertoolemployedinthe(30)ofrecruitment.AsuggestBconvinceCadviseDbelieveAworthBcreditCqualityDdistinctionAsecureBreliesCattainDachieveAliftedBenlargedCexpandedDrisenAprovidesBoffersCcontributesDgivesAletsBenablesCagreesDadmitsAportionBmemberCshareDcomponentAextentBsizeCamountDmeasureAoccupiedBmetCfilledDappointed30AbusinessBtopicCpointDaffair參考答案及解析《Thescientificapproachtorecruitment?,招人的科學方法。這篇完型比較簡單。完型填空也有兩種題型,兩種解題思路。一種是從意思上理解然后做出選擇,一種是根據(jù)單詞的用法。前者比較容易,后者很考驗語言功底。21題,理解上下文的意思。前面說招人時的決定一般是在五分鐘以內(nèi)做出的。但是雇主們試圖使自己詳細相信他們在挑選過程中是經(jīng)過了深思熟慮的。Convinceoneself,使確信。其他的詞沒有這個用法。22題,員工的質(zhì)量對公司的成功是至關(guān)重要的。選quality。23題,招人者試圖利用一切方法來抓住這個領(lǐng)域最好的(人才),securethebest,抓住最好的。realise是實現(xiàn),attain是獲得,后面不能接人,achieve是實現(xiàn)一個目標。24題,riseinpopularity,固定搭配,popularity是知名度的意思,這個詞組應(yīng)該可以翻譯成聲名鵲起。25題,provideswith,提供。給組織提供另外一種方法。offer的用法是offersbsth,contribute在這里意思不對。26題,是公司能夠增加價值,enable27題,這題的意思很明顯,測試(testing)作為招聘過程的一個組成部分,要區(qū)分選項的幾個單詞,尤其是portion和component,看英英解釋。Component:oneofseveralpartsthattogethermakeupawholemachine,systemetcPortion:apartofsomethinglarger,especiallyapartthatisdifferentfromtheotherparts這里強調(diào)testing是一個組成部分,沒有說明特殊的地方,選component。28題,對每個人未來的可能表現(xiàn)沒有一個真正的衡量。選measure。29題,fillaposition,填補空位,fill在這里的意思是toperfor
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新型決策模型研究
- 打破學習障礙學生支持與幫助的先進方法
- 小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的維護管理
- 家校聯(lián)合在解決孩子問題上的方法研究
- 小學數(shù)學學習法與教育心理學結(jié)合
- 學生視角下的辦公技能提升與勞動教育
- 2025年度香菇食品加工廠建設(shè)項目投資合同3篇
- 2025年度股權(quán)投資合同:互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)投資協(xié)議2篇
- 2025年度高端精密儀器設(shè)備維護與檢測合同3篇
- 《第一單元 圖文處理與編排 第4課 總結(jié)與評價 三、組內(nèi)交流》說課稿教學反思-2023-2024學年初中信息技術(shù)人教版七年級上冊
- 智慧農(nóng)業(yè)的傳感器與智能設(shè)備
- 旅游路線規(guī)劃設(shè)計方案
- DB37-T 5097-2021 山東省綠色建筑評價標準
- 五年級上冊簡易方程練習100題及答案
- MDR醫(yī)療器械法規(guī)考核試題及答案
- 讓學生看見你的愛
- 領(lǐng)導溝通的藝術(shù)
- 發(fā)生用藥錯誤應(yīng)急預(yù)案
- 南潯至臨安公路(南潯至練市段)公路工程環(huán)境影響報告
- 綠色貸款培訓課件
- 大學生預(yù)征對象登記表(樣表)
評論
0/150
提交評論