百萬工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)應(yīng)用精

會(huì)計(jì)學(xué)1百萬工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)應(yīng)用精一、百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法在國(guó)際上的應(yīng)用二、百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與應(yīng)用的條件三、百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中遇到的問題與處理提綱第1頁(yè)/共34頁(yè)一、百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法在國(guó)際上的應(yīng)用

OSHA（OccupationalSafetyandHealthAdministration美國(guó)職業(yè)安全與健康管理局)OccupationalInjuryandIllnessRecordingandReportingRequirements美國(guó)職業(yè)工傷與疾病報(bào)告條列里邊對(duì)lostworkday，firstaid，medicaltreatment，restrictedworkactivity幾個(gè)名詞進(jìn)行了嚴(yán)格的定義，為事故事件統(tǒng)計(jì)方法的主要依據(jù)。第2頁(yè)/共34頁(yè)OSHA采用的是二十萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法，也有一些公司采用二十萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法。國(guó)際上的一些大石油公司通常都使用百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法。比如殼牌、BP、哈里伯頓等。還有的使用億工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法。第3頁(yè)/共34頁(yè)OGP（TheInternationalAssociationofOil&GasProducers)國(guó)際石油與天然氣生產(chǎn)商協(xié)會(huì)從1985年開始統(tǒng)計(jì)全球安全數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)被直接輸入到OGP安全數(shù)據(jù)庫(kù)，用來記錄全球會(huì)員公司的職業(yè)安全與健康狀況，分析油氣工業(yè)的安全業(yè)績(jī)。第4頁(yè)/共34頁(yè)OGP的職業(yè)傷害統(tǒng)計(jì)范圍包括勘探、鉆井、油氣生產(chǎn)、工程建設(shè)和其他五個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。OGP的職業(yè)傷害統(tǒng)計(jì)按照油公司和承包商分類統(tǒng)計(jì)，并按照陸地和海上作業(yè)分區(qū)域統(tǒng)計(jì)。承包商的統(tǒng)計(jì)包括第三方公司。OGP的人員統(tǒng)計(jì)包括從事工程建設(shè)、潛水及淺海、鉆修井作業(yè)及服務(wù)、起升作業(yè)、修保及測(cè)試、辦公室及后勤、地震及勘測(cè)、航空運(yùn)輸、陸地運(yùn)輸、海運(yùn)及其他共11項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的崗位人員。第5頁(yè)/共34頁(yè)

OGP2009年死亡事故統(tǒng)計(jì)與分析第6頁(yè)/共34頁(yè)OGP的統(tǒng)計(jì)油公司與承包商可記錄事件發(fā)生率統(tǒng)計(jì)圖第7頁(yè)/共34頁(yè)OGP的統(tǒng)計(jì)

油公司與承包商損工事件發(fā)生率統(tǒng)計(jì)圖第8頁(yè)/共34頁(yè)

OGP2009年損工事件統(tǒng)計(jì)與分析第9頁(yè)/共34頁(yè)OSHA與OQP統(tǒng)計(jì)的區(qū)別：1、OSHA只統(tǒng)計(jì)公司自己的員工。2、OGP鼓勵(lì)上報(bào)第三方的事故。3、OGP統(tǒng)計(jì)由于工作壓力引起的疾病。4、OSHA是二十萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)，OGP是百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)。第10頁(yè)/共34頁(yè)中石油工程技術(shù)分公司于2009年組織有關(guān)專家對(duì)百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行了研究和探討，并于2009年8月編寫了《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司百萬工時(shí)安全指標(biāo)統(tǒng)計(jì)方法（試行）》，并于當(dāng)年在工程技術(shù)分公司所屬企業(yè)開始推行百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法。第11頁(yè)/共34頁(yè)長(zhǎng)城鉆探公司的百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)開始較早，從2003年開始統(tǒng)計(jì)，但是由于當(dāng)時(shí)統(tǒng)計(jì)的方法和統(tǒng)計(jì)的范圍有限，數(shù)據(jù)不夠真實(shí)。經(jīng)過不斷完善于2005年開始建立了較為完整的百萬工時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系。第12頁(yè)/共34頁(yè)年份員工總數(shù)總工時(shí)險(xiǎn)兆事件醫(yī)療處置工作受限事件損工事件死亡事件總可記錄事件損工事件發(fā)生率可記錄事件發(fā)生率損工天數(shù)2005610518,872,1921,36524313612305026.5226.6015420061047822,322,4601,29721411712014525.4220.2513920071059628,864,7511,051147896302992.1810.36932008983529,830,0001,0691581097403412.4811.43822009661034,445,2603941360500.171.4520長(zhǎng)城鉆探公司2005-2009HSE業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)第13頁(yè)/共34頁(yè)（1）FTLR—百萬工時(shí)死亡率；（2）FTIR—百萬工時(shí)死亡事故率（3）LTIF—百萬工時(shí)損工傷亡發(fā)生率；（4）TRCF—百萬工時(shí)可記錄事件人數(shù)發(fā)生率。（5）TLWR—百萬工時(shí)損工率二、百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與應(yīng)用的條件第14頁(yè)/共34頁(yè)1、統(tǒng)計(jì)方法記錄的信息不作為員工工傷賠償和保險(xiǎn)理賠的依據(jù)，也不作為判別公司或員工個(gè)人在事故中過錯(cuò)的依據(jù)。2、事件的統(tǒng)計(jì)范圍是針對(duì)員工人身安全，而非包括財(cái)產(chǎn)損失。3、統(tǒng)計(jì)的傷害事件應(yīng)是與工作有關(guān)的事件。4、交通事故不作統(tǒng)計(jì)，另有百萬公里統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。5、火災(zāi)事故的傷亡不作統(tǒng)計(jì)。第15頁(yè)/共34頁(yè)殼牌公司“與工作有關(guān)”的定義1、所有由本公司員工所從事的工作。Allworkbycompanypersonnel;2、所有在本公司作業(yè)場(chǎng)所，但是由承包商從事的工作。Allworkbycontractorpersonneloncompanypremises;3、所有在非本公司作業(yè)場(chǎng)所，但需要本公司和承包商管理且有風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)域，由承包商所從事的工作。Allworkbycontractorpersonnelonnon-companypremisesforwhichitisconcludedonthebasisofriskconsiderationsthatcompanyandcontractormanagementcontrolsarerequired.第16頁(yè)/共34頁(yè)殼牌公司對(duì)定義的說明：Forcompanypersonnelworkincludesovertime,attendingcourses,conferencesandcompanyorganisedevents,businesstravel,fieldvisits,oranyotheractivitywheretheemployee’spresenceisexpectedbytheemployer.Forcontractorpersonnel,thesameactivitiesareincludedwhentheyareexecutedunderacontractonbehalfofthecompany.Contractorincludesallsub-contractedactivities第17頁(yè)/共34頁(yè)管理問題：1、有些單位不重視，數(shù)據(jù)不真實(shí)，不全面。2、統(tǒng)計(jì)人員理解的不過透徹，有錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)。3、害怕上報(bào)真實(shí)的數(shù)據(jù)會(huì)遭到處罰。三、百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中遇到的問題與處理第18頁(yè)/共34頁(yè)統(tǒng)計(jì)問題：1、總工時(shí)如何計(jì)算總工時(shí)TMH(TotalManhours):統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi)人工時(shí)總和。兩個(gè)概念：?jiǎn)T工

人工時(shí)第19頁(yè)/共34頁(yè)2、暴露工時(shí)如何計(jì)算野外暴露工時(shí)ExH(ExposureHours)：?jiǎn)T工在作業(yè)過程中，一直暴露在與工作有關(guān)的危險(xiǎn)之中，包括居住在野外營(yíng)地、生活區(qū)的時(shí)間。野外施工作業(yè)每人每天暴露工時(shí)按24小時(shí)計(jì)算。后勤暴露工時(shí)RWH(RealWorkHours):機(jī)關(guān)后勤和服務(wù)等員工與工作有關(guān)的人工時(shí)，按照每人每天12小時(shí)計(jì)算。第20頁(yè)/共34頁(yè)計(jì)算難點(diǎn)1、野外暴露工時(shí)為什么按照24小時(shí)計(jì)算？2、后勤暴露工時(shí)為什么按照12小時(shí)計(jì)算？3、四班兩倒的野外暴露工時(shí)如何計(jì)算？4、四班三倒的野外暴露工時(shí)如何計(jì)算？5、住在野外的倒班人員的暴露工時(shí)如何計(jì)算？6、倒班回家的野外作業(yè)人員的暴露工時(shí)計(jì)算？7、出差期間人員的暴露工時(shí)如何計(jì)算？第21頁(yè)/共34頁(yè)3、損工人數(shù)和工作受限人數(shù)如何計(jì)算損工人數(shù)LTC（LostTimeCase）。員工在受到傷害后誤工超過一個(gè)工作日（送醫(yī)期間的時(shí)間不作計(jì)算）的人數(shù)。工作受限人數(shù)RWC(RestrictedWorkCase)。員工在受到傷害后，經(jīng)過醫(yī)療處理暫時(shí)不能繼續(xù)從事原崗位的工作，但是可以從事其它崗位工作，誤工不超過一個(gè)工作日（送醫(yī)期間的時(shí)間不作計(jì)算）的人數(shù)。第22頁(yè)/共34頁(yè)問題：（1）、在一起事件中有3人受到傷害，損工人數(shù)LTC等于幾？（2）、在一起事件中有人死亡，也有人受傷，怎樣統(tǒng)計(jì)？（3）、一名司鉆在一起事故中手指受傷，經(jīng)過當(dāng)?shù)蒯t(yī)院治療后，休息了8小時(shí)，到食堂幫廚去了，如何計(jì)算？第23頁(yè)/共34頁(yè)（4）、一名司鉆在一起事故中手指受傷，由于當(dāng)?shù)蒯t(yī)療條件較差，經(jīng)過兩天的轉(zhuǎn)運(yùn)，送到當(dāng)?shù)刂菡诘蒯t(yī)院，治療期間在醫(yī)院住了七天，出院后休息了三天，回到隊(duì)上工作，平臺(tái)經(jīng)理考慮到手傷還未痊愈，安排到食堂幫廚去了，該司鉆的損工時(shí)間如何計(jì)算？第24頁(yè)/共34頁(yè)損工傷亡人數(shù)LTI(LostTimeInjury）。包括死亡人數(shù)（FTL）和損工人數(shù)（LTC）。第25頁(yè)/共34頁(yè)4、總可記錄事件人數(shù)如何計(jì)算總可記錄事件人數(shù)TRC(TotalRecordableCase)。包括死亡人數(shù)（FTL）、損工人數(shù)（LTC）、工作受限人數(shù)（RWC）、醫(yī)療處理人數(shù)（MTC）。第26頁(yè)/共34頁(yè)5、非可記錄事件急救箱人數(shù)FA（FirstAid）。員工受到輕微傷害，在現(xiàn)場(chǎng)接受簡(jiǎn)單醫(yī)療處理后又馬上回到原工作崗位的人數(shù)。未遂事件NM（NearMiss）。任何發(fā)生的有可能產(chǎn)生對(duì)人的傷害但實(shí)際上沒有出現(xiàn)任何后果的事件。單位為起數(shù)第27頁(yè)/共34頁(yè)6、損工時(shí)間的計(jì)算（1）野外作業(yè)員工受到傷害后，每損失一個(gè)工作日按照24小時(shí)計(jì)算。機(jī)關(guān)、后勤、服務(wù)等員工損失一個(gè)工作日按照12小時(shí)計(jì)算。（2）員工受到損工傷害的當(dāng)天不計(jì)算損工時(shí)間，從受傷的第二天開始計(jì)算損工時(shí)間。第28頁(yè)/共34頁(yè)（3）工作受限、醫(yī)療處理、急救箱處理不計(jì)算損工時(shí)間。（4）一個(gè)損工人數(shù)（LTC）的損工時(shí)間最多計(jì)算到180天，以后不再計(jì)算。（5）損失工時(shí)計(jì)算包括休息日、周末、法定節(jié)假日。第29頁(yè)/共34頁(yè)7、損失工時(shí)如何統(tǒng)計(jì)損失工時(shí)LW（LostWorktime）。員工受傷害后由于不能從事本崗位工作而造成的工時(shí)損失。總損失工時(shí)TWL(TotalWorktimeLost)。員工總的損失工時(shí)之和。第30頁(yè)/共34頁(yè)百萬工時(shí)事故發(fā)生率的計(jì)算：死亡人數(shù)（FTL）（1）百萬工時(shí)死亡率FTLR=————————×106

總工時(shí)（TMH）死亡起數(shù)（FTI）（2）百萬工時(shí)死亡事故率FTIR=————————×106

總工時(shí)（TMH）損工傷亡人數(shù)（LTI）（3）百萬工時(shí)損工傷亡發(fā)生率LTIF=—————————×106

總工時(shí)（TMH）第31頁(yè)/共34頁(yè)百萬工時(shí)事故發(fā)生率的計(jì)算：

（4）百萬工時(shí)可記錄事件人數(shù)發(fā)生率TRCF=總可記錄事件人數(shù)（TRC）