防暑降溫管理制度(12篇)

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名目第1篇項目部防暑降溫管理制度第2篇員工防暑降溫管理規(guī)定范本第3篇夏季平安生產(chǎn)防暑降溫管理制度第4篇勞動防護用品防暑降溫用品管理方法第5篇防暑降溫設(shè)備管理制度范本第6篇某項目部防暑降溫管理制度第7篇夏季施工防暑降溫管理措施第8篇防塵防毒防暑降溫管理制度第9篇防暑降溫管理制度第10篇防暑降溫措施管理方法第11篇防暑降溫措施管理規(guī)定第12篇防暑降溫措施管理方法2022

【第1篇】項目部防暑降溫管理制度

項目部防暑降溫管理制度

為了愛護員工平安與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的愛護,特制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1、實行必要措施削減高溫工件暴露的時間和面積,避開熱源對操的危害。

2、合理支配熱源,在不影響工藝要求的狀況下,要首先考慮避開熱源對工的危害。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要實行通風措施,在自然通風滿意不了降溫要求的狀況下,應(yīng)全面實行機械通風。

4、對于特別高溫作業(yè)的場所,應(yīng)實行隔熱措施。

5、各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要準時調(diào)整工作崗位。

2、酷熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深化高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀看。發(fā)生中暑時,應(yīng)準時報告部門,并準時報告主管部門,并準時組織調(diào)查.了解發(fā)生中暑緣由,樂觀實行預(yù)防措施。

3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

(1)涼爽飲料的供應(yīng)量,可依據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必需加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)供應(yīng)耐燃、結(jié)實、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可依據(jù)實際需要供應(yīng)手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

5、對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。

2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作時間和作業(yè)班次。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置相宜的休息場所。

【第2篇】員工防暑降溫管理規(guī)定范本

員工防暑降溫管理規(guī)定

為了愛護員工的平安與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的愛護,物制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1.實行必要措施削減高溫工作暴露的時間和面積,避開高溫柔輻射對職工的影響。

2.合理支配熱源,在不影響工藝要求的狀況下,要首先考慮避開熱源對操的危害。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要實行通風措施,在自然通風滿意不了降溫要求的狀況下,應(yīng)全面實行機械通風。

4.對于特別高溫作業(yè)場所,就實行隔熱措施。

5.各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1.對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要準時調(diào)整工作崗位。

2.酷熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深化高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀看。發(fā)生中暑時,應(yīng)準時報告主管部門,并準時組織調(diào)查,了解發(fā)生中暑因,樂觀實行預(yù)防措施。

3.對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

3.1涼爽飲料的供應(yīng)量,可依據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

3.2在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必需加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

3.3各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

3.4對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)耐燃、結(jié)實、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其他高溫作業(yè)可依據(jù)實際需要供應(yīng)手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

3.5對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故發(fā)生。

2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作息時間和作業(yè)班次。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置相宜的休息場所。

【第3篇】夏季平安生產(chǎn)防暑降溫管理制度

1、目的:進入盛夏季節(jié),日照強度高,高溫天氣持續(xù),為切實做好夏季生產(chǎn)施工現(xiàn)場防暑降溫工作,保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)平安事故,特制訂本制度。

2、適用范圍:本制度適用公司各系統(tǒng)和采礦施工隊。

3、詳細規(guī)定:

3.1、仔細落實防暑降溫責任制。公司各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長,全面負責所轄系統(tǒng)夏季防暑降溫工作,各個部門(廠部)負責人、采礦施工隊負責人為現(xiàn)場負責人,每個人都要仔細貫徹落實平安生產(chǎn)防暑降溫工作的要求,要以對一線生產(chǎn)施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度,切實加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),完善和落實責任制,制定應(yīng)急預(yù)案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)平安事故。

3.2、合理支配作息時間。要親密關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報,氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格掌握室外作業(yè)時間,避開高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命平安。

3.3、加強工作中的輪換休息。在夏季依據(jù)生產(chǎn)施工的工藝過程,盡可能調(diào)整勞動組織,實行勤倒班的方式,縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查,加大防暑降溫學問和中暑急救學問宣揚,提高全員平安防范意識。

3.4、保證生產(chǎn)施工現(xiàn)場飲水供應(yīng)充分?，F(xiàn)場應(yīng)供應(yīng)足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用茶水、綠豆水等,有效地防暑降溫,避開發(fā)生中暑大事。

3.5、落實防暑降溫物品。要切實關(guān)懷在高溫天氣下堅持生產(chǎn)施工的廣闊一線人員,加強對防暑降溫學問的宣揚,要求生產(chǎn)施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:人丹、涼爽油、風油精、藿香正氣水、茶葉等。綜合部負責落實每一位工人的防暑降溫物品,生產(chǎn)施工單位的空調(diào)、風扇、風機等防暑降溫設(shè)備。

3.6、樂觀改善生產(chǎn)生活環(huán)境。要仔細落實生產(chǎn)施工現(xiàn)場管理規(guī)定,樂觀實行措施,加強通風、遮擋???、降溫,確保人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設(shè)施滿意防暑降溫需要,并為生產(chǎn)施工人員供應(yīng)常用防暑藥品。

3.7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好生產(chǎn)施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避開食品變質(zhì)引發(fā)中毒大事;加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)覺法定傳染病、食物中毒時,應(yīng)準時向有關(guān)主管部門報告。

3.8、做好夏季防火工作。針對夏季酷熱、天氣干燥,火災(zāi)事故易于發(fā)生的實際狀況,進一步加強預(yù)防火災(zāi)措施,對配電房、倉庫、煤場、炸藥庫、氧氣乙炔使用現(xiàn)場等易燃場所進行定期檢查,發(fā)覺問題馬上處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。

4、附則

本制度自發(fā)布之日起實施,望各系統(tǒng)管理人員做好防暑降溫工作,防止作業(yè)人員高溫中暑,保證他們的生命平安。

烏拉特前旗中正礦業(yè)有限責任公司

2022年6月1日

【第4篇】勞動防護用品防暑降溫用品管理方法

1適用范圍

本規(guī)定適用于裝備部各部門。

2術(shù)語和定義

2.1勞動愛護

依據(jù)國家法律、法規(guī)、依靠技術(shù)進步和科學管理,實行組織措施和技術(shù)措施,消退危及人身平安健康的不良條件和行為,防止事故和職業(yè)病,愛護勞動者在勞動過程中的平安與健康。

2.2勞動防護用品

是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故損害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護用品名目》為準;未列入名目的勞動防護用品為一般防護用品。勞動防護用品可簡稱護品。

3職責

3.1平安主管部門

3.1.1負責貫徹執(zhí)行國家勞動防護用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度,制定裝備部勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標準,并對標準適時修訂。

3.1.2負責對各部門勞動防護用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用狀況進行監(jiān)督檢查。

3.2裝備部辦公室

3.2.1負責對特種勞動防護用品供應(yīng)商的資質(zhì)審查、檢驗三證(生產(chǎn)許可證、平安鑒定證、產(chǎn)品合格證)。

3.2.2負責提出裝備部年度勞動防護用品與防暑降溫用品需求。

3.3各科室車間

3.3.1負責按裝備部相關(guān)部門文件要求,制定本部門勞動防護用品與防暑降溫用

平安管理作業(yè)文件

編號:g/dsj*-aq-18-2022

勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定

修改狀態(tài):b/0

共3頁第2頁

品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。

3.3.2負責按裝備部文件要求為員工供應(yīng)符合要求的勞動防護用品及防暑降溫用品。

4工作內(nèi)容和要求

4.1勞動防護用品發(fā)放標準的制定與修訂

4.1.1裝備部平安主管部門依據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)章》(gb11651)和國家方法的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定,制定《公司勞動防護用品發(fā)放標準》(以下簡稱《發(fā)放標準》),明確各工種必備的勞動防護用品種類及發(fā)放周期。

4.1.2依據(jù)國家法規(guī)、標準的更新或各單位實際狀況的變化,《發(fā)放標準》應(yīng)予準時更新與修訂。

4.2勞動防護用品與放暑降溫用品使用標準的制定與修訂

4.2.1裝備部平安主管部門通過對各部門的使用需求調(diào)查、依據(jù)各種勞動防護用品與防暑降溫用品的國家標準或行業(yè)標準要求,確定公司各類勞動防護用品與防暑降溫用品的使用標準,包括樣式、色澤、材質(zhì)、標識、規(guī)格、性能要求等。

4.4勞動防護用品日常管理

4.4.1勞動防護用品的選購應(yīng)保證護品的平安標準。平安主管部門負責勞動防護用品的驗收。

4.4.2各部門應(yīng)教育本部門員工根據(jù)勞動防護用品適應(yīng)規(guī)章和防護要求正確使用勞動防護用品,未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3員工應(yīng)正確佩戴、使用個人防護用品;發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣;嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

4.4.4來廠實習人員或外單位人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、辦事、工作,必需佩戴好通用護品,特別場所要佩戴特種護品。沒有穿戴護品的人員一律禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.5防暑降溫用品的日常管理

4.5.1各部門應(yīng)當本著預(yù)防為主的方針實行措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。

4.5.2高溫車間工作地點的環(huán)境條件應(yīng)當達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準,以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風外,還應(yīng)依據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的狀況,在局部工作地點使用送風風扇。

4.5.3各部門防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,按時檢修維護,每年署季來臨之前進

行一次大修,保證設(shè)備運行良好,并制定切實可行的使用方法和管理制度。

4.5.4高溫季節(jié)應(yīng)共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類),其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。

5相關(guān)文件

5.1《勞動防護用品選用規(guī)章》(gb11651—1989)

5.2《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第一號)

5.3《勞動防護用品配備標準(試行)》(國家經(jīng)貿(mào)平安【2000】189號)

5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布防暑降溫措施暫行方法》(國家中勞護65號)

【第5篇】防暑降溫設(shè)備管理制度范本

1.防暑降溫設(shè)備的選購、保管與發(fā)放制度

⑴為改善職工的工作環(huán)境和防止意外事故的發(fā)生,依據(jù)各部門,崗位的工作性質(zhì),平安技術(shù)處提出防暑降溫的設(shè)備配置、發(fā)放方案,報總工、總經(jīng)理審核,經(jīng)理批準后由供應(yīng)部門負責選購,平安技術(shù)處負責保管和發(fā)放。

⑵選購防暑降溫設(shè)備時,首先要檢驗產(chǎn)品合格證,不得選購偽劣商品或平安性能較差的商品。

⑶防暑降溫設(shè)備入庫前,必需根據(jù)設(shè)備說明書的技術(shù)參數(shù)進行驗收,如發(fā)覺其技術(shù)參數(shù)于產(chǎn)品標牌不符,拒絕入庫,并通過正常渠道向廠方或經(jīng)銷商單位聯(lián)系退貨或調(diào)換。

⑷入庫的防暑降溫設(shè)備,應(yīng)存放在指定地點,防止碰撞,以免受損,并由平安技術(shù)處盡快發(fā)放到各單位。

⑸每月發(fā)放一次防暑降溫藥品,既每月每人發(fā)放風油精、涼爽油、霍香正氣水等藥品,每天供兩次綠豆湯進行解暑。

2.防暑降溫設(shè)備的使用與維護制度

⑴各崗位在安裝使用設(shè)備前,應(yīng)對其外觀和零部件進行檢查,確認平安牢靠方可安裝,并進行試運轉(zhuǎn),待運轉(zhuǎn)正常后投入使用。

⑵各類防暑降溫設(shè)備,均應(yīng)安裝在指定地點,對生產(chǎn)和工作確能起到應(yīng)有的作用,不得無故拆除或挪作它用。

⑶已安裝和正確使用的各種防暑降溫設(shè)備,要確保安裝的堅固和使用平安,對不符合電氣安裝使用規(guī)程的設(shè)備要馬上予以訂正。

⑷防暑降溫設(shè)備每次使用前,使用人必需檢查設(shè)備的電源有無裂開暴露現(xiàn)象,防護罩是否平安牢靠,電源開關(guān)是否平安牢靠,零部件是否完整等,如發(fā)覺缺陷,應(yīng)馬上進行處理。

⑸各類防暑降溫設(shè)備上均不得擺放或存儲任何雜物。

⑹防暑降溫設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中,禁止移動或向其扔物體。

⑺各車間、科室對所存的防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人進行維護和保養(yǎng),每臺設(shè)備的看管和使用應(yīng)落實到人。

⑻防暑降溫設(shè)備除常年使用的外季節(jié)結(jié)束后,各單位逐步拆除,并仔細做好設(shè)備的修理保養(yǎng)及登記入庫工作。對一些因零部件缺損的防暑降溫設(shè)備,應(yīng)登記造冊上報設(shè)備科集中修理,因無法修復(fù),須報廢的設(shè)備,須有專職修理單位的報廢證明。并在設(shè)備科備案。

⑼各部門應(yīng)建立防暑降溫設(shè)備管理臺賬和管理制度。

3.檢查與考核制度

設(shè)備科對各崗位防暑降溫設(shè)備的使用和保養(yǎng)狀況進行不定期檢查。對損壞設(shè)備者酌情賠償。

【第6篇】某項目部防暑降溫管理制度

為了愛護員工平安與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的愛護,特制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1、實行必要措施削減高溫工件暴露的時間和面積,避開熱源對操的危害。

2、合理支配熱源,在不影響工藝要求的狀況下,要首先考慮避開熱源對工的危害。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要實行通風措施,在自然通風滿意不了降溫要求的狀況下,應(yīng)全面實行機械通風。

4、對于特別高溫作業(yè)的場所,應(yīng)實行隔熱措施。

5、各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要準時調(diào)整工作崗位。

2、酷熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深化高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀看。發(fā)生中暑時,應(yīng)準時報告部門,并準時報告主管部門,并準時組織調(diào)查.了解發(fā)生中暑緣由,樂觀實行預(yù)防措施。

3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

(1)涼爽飲料的供應(yīng)量,可依據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必需加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)供應(yīng)耐燃、結(jié)實、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可依據(jù)實際需要供應(yīng)手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

5、對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。

2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作時間和作業(yè)班次。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置相宜的休息場所。

【第7篇】夏季施工防暑降溫管理措施

針對本工程正處于裝飾裝修施工階段生產(chǎn)特點和特別的夏季天氣酷熱的作業(yè)環(huán)境特點,為了保障施工作業(yè)人員健康平安,消退中暑、中毒、火災(zāi)等事故隱患的發(fā)生,經(jīng)項目部討論制定專項夏季施工防暑降溫措施,并成立專項季節(jié)性平安檢查小組,加強措施的落實和掌握。

一、成立夏季施工平安檢查小組,項目經(jīng)理任組長,生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)安、消防保衛(wèi)部門負責人為成員,每星期四上午組織定期檢查。

二、依據(jù)《項目平安生產(chǎn)教育方案》和結(jié)合公司今年開展“安康杯”平安年活動要求,仔細組織班組平安教育,重點突出防暑降溫要求的內(nèi)容。

三、調(diào)整作業(yè)時間:上午7:30~11:30,下午3:00~6:00,晚上不加班,晚上有特別加班狀況,由項目部審定執(zhí)行。

四、配備足量的供員工防暑降溫藥品,如十滴水、藿香正氣水,每天上班前由班長依據(jù)上班人數(shù)到倉庫領(lǐng)取和發(fā)放,并由項目部燒制涼茶,放置在部分作業(yè)區(qū),供員工飲用。

五、仔細做好防火工作,任何明火作業(yè)、焊接作業(yè)均實行動火審批制度,實行接火斗,準時清理易燃廢棄物,并配備現(xiàn)場防火員加強作業(yè)區(qū)的巡察檢查。

六、有效防止中毒、窒息大事發(fā)生,現(xiàn)場嚴禁焚燒瀝青、卷材余料等有毒物品,全部作業(yè)場所確保通風良好,夏季天氣時間避開地下作業(yè)、防水作業(yè)等一類危急源場所。

七、配備殺蚊殺蠅噴霧器和噴霧機,定期對地下室、樓面等作業(yè)區(qū)和員工宿舍區(qū)進行無毒性的滅蚊滅蠅工作,確保員工衛(wèi)生環(huán)境。

八、完善原有衛(wèi)生室管理,配備應(yīng)急藥品和設(shè)施,以達到準時響應(yīng)突發(fā)大事的應(yīng)急處理,并編制《突發(fā)大事緊急預(yù)案》和進行定期預(yù)案演練,提高項目應(yīng)急力量。

九、嚴格執(zhí)行當?shù)匦姓鞴懿块T和企業(yè)關(guān)于夏季施工的有關(guān)文件規(guī)定,嚴格遵守平安生產(chǎn)、文明施工規(guī)范、標準、法律法規(guī)。

十、結(jié)合工地獎罰制度的規(guī)定,對在夏季施工期間有違反相關(guān)制度、要求的班組和員工賜予懲罰,對在夏季施工期間仔細遵守相關(guān)制度和要求,確保平安生產(chǎn)的班組和在工作中表現(xiàn)突出的員工賜予適當嘉獎。

【第8篇】防塵防毒防暑降溫管理制度

1、制訂生產(chǎn)進展長遠規(guī)劃和年度方案時,把治理塵毒作為一項重要內(nèi)容。新、改、擴建項目要仔細做到勞動愛護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

2、全部防塵、毒設(shè)備(裝置、設(shè)施)都應(yīng)有專人負責維護,其檢修同時列入生產(chǎn)設(shè)備檢修方案之內(nèi),做到定期、準時進行。

3、全部防塵、毒設(shè)備(設(shè)施、裝置),不得任意拆除或挪作它用。

4、建立定期的塵毒監(jiān)測制度,按上級規(guī)定進行定點監(jiān)測。

5、從事接塵、接毒作業(yè)的職工,都必需定期進行健康檢查,并經(jīng)檢查或經(jīng)過檢查發(fā)覺有禁忌癥的,不得從事該項作業(yè),應(yīng)準時予以調(diào)離,另作支配。

6、在無防護措施的條件下,嚴禁將有毒有害作業(yè)承包給企業(yè)以外的居民、農(nóng)夫和未成年少年、同學,違者將追究責任。

7、在散發(fā)大量輻射熱的設(shè)備、材料、產(chǎn)品場所,應(yīng)實行有效的防暑降溫措施以降低現(xiàn)場環(huán)境溫度。

8、在溫度特殊高的場所、崗位(吊運鋼水、鐵水、紅鋼坯、紅鋼材、以及通風不良的大型設(shè)備、大型管道內(nèi)等)作業(yè),應(yīng)安設(shè)通風設(shè)備(軸流風機、冷風機、空調(diào)機)。

9、針對暑期應(yīng)為崗位職工供應(yīng)足夠的、符合衛(wèi)生標準的涼爽飲料和適當?shù)姆朗钏幬?防止中暑事故發(fā)生。

【第9篇】防暑降溫管理制度

為了愛護員工平安與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的愛護,特制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1、實行必要措施削減高溫工件暴露的時間和面積,避開熱源對操的危害。

2、合理支配熱源,在不影響工藝要求的狀況下,要首先考慮避開熱源對工的危害。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要實行通風措施,在自然通風滿意不了降溫要求的狀況下,應(yīng)全面實行機械通風。

4、對于特別高溫作業(yè)的場所,應(yīng)實行隔熱措施。

5、各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要準時調(diào)整工作崗位。

2、酷熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深化高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀看。發(fā)生中暑時,應(yīng)準時報告部門,并準時報告主管部門,并準時組織調(diào)查.了解發(fā)生中暑緣由,樂觀實行預(yù)防措施。

3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

(1)涼爽飲料的供應(yīng)量,可依據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必需加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)供應(yīng)耐燃、結(jié)實、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可依據(jù)實際需要供應(yīng)手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

5、對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。

2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作時間和作業(yè)班次。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置相宜的休息場所。

【第10篇】防暑降溫措施管理方法

第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護工作,愛護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本方法。

其次條本方法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間支配勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。

第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有劇烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%rh)相結(jié)合的特別氣象條件、濕球黑球溫度指數(shù)(wbgt指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準。

工作場所高溫作業(yè)wbgt指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場全部害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(gbz2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級分別依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)執(zhí)行。

第四條國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照相關(guān)法律和國務(wù)院確定的職責,負責全國高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責,負責本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護的監(jiān)督管理工作。

工會組織依法對用人單位高溫作業(yè)、高溫天氣實行勞動愛護措施的狀況進行監(jiān)督。

第五條用人單位應(yīng)當全面貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、標準,堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實行以下高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護措施:

(一)優(yōu)先采納有利于掌握高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,使作業(yè)人員遠離熱源。對于生產(chǎn)過程中不能完全消退的高溫危害,應(yīng)實行綜合掌握措施,使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目,應(yīng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標準和衛(wèi)生要求,高溫防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)使用。

(三)對高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)等不同的高溫作業(yè)類型實行相應(yīng)的防治措施。

(四)向勞動者供應(yīng)必需的高溫防護設(shè)備和符合要求的個人防護用品,并加強對高溫防護設(shè)備的維護和個人防護用品的管理。

(五)在高溫天氣期間,應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)特點和詳細條件,實行合理支配工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度、削減高溫時段室外作業(yè)等措施。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

(六)對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生學問,指導(dǎo)勞動者正確使用高溫防護設(shè)備和個人防護用品。

(七)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,定期進行應(yīng)急救援的演習,并依據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及高溫作業(yè)狀況,配備中暑急救員和足量的急救藥品。

(八)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位擔當。

不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、長久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者,應(yīng)當調(diào)整其工作地點或工作崗位。暫不能調(diào)動崗位的,應(yīng)在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時對其實行有效的勞動愛護措施。

(九)不得支配懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

不得支配未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)中第ⅲ級以上的高溫工作場所作業(yè)。

(十)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供應(yīng)足夠的、符合衛(wèi)生標準的涼爽含鹽飲料及必需的防暑降溫藥品。

(十一)勞動者消失中暑時,馬上對中暑勞動者實行救助措施,使其快速脫離高溫環(huán)境,到通風陰涼處休息,并賜予含鹽涼爽飲料及對癥處理;病情嚴峻者,用人單位應(yīng)當準時送醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)治療。

第六條用人單位支配勞動者在高溫天氣期間作業(yè),應(yīng)當依據(jù)實際狀況調(diào)整作業(yè)時間:

(一)日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)當停止當日室外作業(yè)。

(二)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位支配勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時,并在12時至15時不得支配室外作業(yè)。

(三)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時,用人單位應(yīng)實行換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得支配室外作業(yè)勞動者加班。

(四)用人單位實行降溫措施使勞動者工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)生產(chǎn)特點無法停工或者因人身財產(chǎn)平安和公眾利益需要緊急處理的,不適用本條第(一)項、第(二)項規(guī)定。

第七條勞動者應(yīng)當學習和把握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學問,增加高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護高溫防護設(shè)備和個人防護用品,發(fā)覺高溫危害事故隱患應(yīng)當準時報告。勞動者應(yīng)當聽從用人單位合理調(diào)整作息時間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點、工作崗位的調(diào)整支配。

第八條勞動者與用人單位通過公平協(xié)商,可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動愛護事項訂立集體合同,或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動愛護專項集體合同。

第九條勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

用人單位支配勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并依據(jù)社會經(jīng)濟進展狀況適時調(diào)整。

第十條醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)擔當職業(yè)性中暑診斷,應(yīng)當經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。

第十一條勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的,享受工傷保險待遇。

勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認定,符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。

第十二條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門要根據(jù)職責分工加強監(jiān)管。

(一)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實工作場所各項防暑降溫措施的狀況進行監(jiān)督檢查,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對違法行為予以懲罰。

(二)衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門開展防暑降溫的宣揚教育,組織高溫中暑的醫(yī)療救治。

(三)勞動保障行政部門對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間支配勞動者作業(yè)的狀況的監(jiān)督檢查。

工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護措施實行監(jiān)督。發(fā)覺違法行為,工會組織有權(quán)向用人單位提出,用人單位應(yīng)當準時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應(yīng)當提請有關(guān)部門依法處理,并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

第十三條政府有關(guān)部門對用人單位違反國家有關(guān)法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為,要依法予以制止,責令用人單位仔細整改;問題嚴峻的,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)追究用人單位及其負責人的相應(yīng)責任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

第十四條各省級人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)管部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門和工會組織應(yīng)當依據(jù)本方法,制訂實施細則。

第十五條本方法由平安監(jiān)管總局會同衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會負責解釋。

第十六條本方法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行方法》同時廢止。

【第11篇】防暑降溫措施管理規(guī)定

一、總則

1、為了防止中暑,保障職工的身體健康,不斷地改善勞動條件、提高勞動效率,依據(jù)國家相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際特制訂本制度。

2、防暑降溫必需以預(yù)防為主的方針,并在此基礎(chǔ)上樂觀實行措施,以防止中暑的發(fā)生。

3、本制度適用于高溫作業(yè)和酷熱季節(jié)的露天作業(yè)。

二、實施細則

1、高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),應(yīng)有合理的勞動休息制度。依據(jù)詳細狀況,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作息時間。

2、盡量實現(xiàn)機械化、自動化,改進生產(chǎn)工藝過程和操作過程,改善工具設(shè)備,削減高溫部件、產(chǎn)品暴露的時間和面積,避開高溫柔熱輻射對工人的影響。

3、應(yīng)合理支配高溫車間的熱源,使熱源處于下風向,并做好通風措施。

4、在氣溫很高、輻射強度較大的工作地點,應(yīng)當采納風扇等散熱措施,必要的地方可以采納空調(diào)降溫。

5、對高溫作業(yè)者和夏季露天作業(yè)者,應(yīng)供應(yīng)足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)。

6、如發(fā)覺有輕癥中暑癥狀,應(yīng)馬上使之到?jīng)隹斓胤叫菹?并進行急救治療和必要的處理。

【第12篇】防暑降溫措施管理方法2022

夏天到了,大家都非常關(guān)注起“防暑降溫的管理方法”,下面qiquha我為大家搜集的一篇“防暑降溫措施管理方法2022”,供大家參考借鑒,盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶!

第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動愛護工作,維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國國平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國工會法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本方法。

其次條本方法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間支配勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。

第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有劇烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%rh)相結(jié)合的特別作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(wbgt指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間支配勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。

工作場所高溫作業(yè)wbgt指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場全部害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(gbz2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)執(zhí)行。

第四條國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院確定的職責,負責全國高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動愛護的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責,負責本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動愛護的監(jiān)督管理工作。

第五條用人單位應(yīng)當建立、健全防暑降溫工作制度,實行有效措施,加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動愛護工作,確保勞動者身體健康和生命平安。

用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

第六條用人單位應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場,改進生產(chǎn)工藝和操作流程,采納良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

第七條用人單位應(yīng)當落實以下高溫作業(yè)勞動愛護措施:

(一)優(yōu)先采納有利于掌握高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,從源頭上降低或者消退高溫危害。對于生產(chǎn)過程中不能完全消退的高溫危害,應(yīng)當實行綜合掌握措施,使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目,應(yīng)當保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標準和衛(wèi)生要求,高溫防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。

(三)存在高溫職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當實施由專人負責的高溫日常監(jiān)測,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。

(四)用人單位應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位擔當。

(五)用人單位不得支配懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。

第八條在高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當根據(jù)下列規(guī)定,依據(jù)生產(chǎn)特點和詳細條件,實行合理支配工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、削減高溫時段室外作業(yè)等措施:

(一)用人單位應(yīng)當依據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預(yù)報氣溫,調(diào)整作業(yè)時間,但因人身財產(chǎn)平安和公眾利益需要緊急處理的除外:

1.日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得支配室外露天作業(yè);

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當實行換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。

(二)在高溫天氣來臨之前,用人單位應(yīng)當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位擔當。

(三)用人單位不得支配懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

第九條用人單位應(yīng)當向勞動者供應(yīng)符合要求的個人防護用品,并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。

第十條用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生學問。

第十一條用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供應(yīng)足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代供應(yīng)防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

第十二條用人單位應(yīng)當在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當設(shè)有座椅,保持通風良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

第十三條用人單位應(yīng)當制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,定期進行應(yīng)急救援的演習,并依據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等狀況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

第十四條勞動者消失中暑癥狀時,用人單位應(yīng)當馬上實行救助措施,使其快速脫離高溫環(huán)境,到通風陰涼處休息,供應(yīng)防暑降溫飲料,并實行必要的對癥處理措施;病情嚴峻者,用人單位應(yīng)當準時送醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)治療。

第十五條勞動者應(yīng)當聽從用人單位合理調(diào)整高溫天氣作息時間或者對有關(guān)工作地點、工作崗位的調(diào)整支配。

第十六條工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動愛護事項與用人單位進行公平協(xié)商,簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動愛護專項集體合同。

第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。

用人單位支配勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并依據(jù)社會經(jīng)濟進展狀況適時調(diào)整。

第十八條擔當職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu),應(yīng)當經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。

第十九條勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。

其次十條工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護措施實行監(jiān)督。發(fā)覺違法行為,工會組織有權(quán)向用人單位提出,用人單位應(yīng)當準時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應(yīng)當提請有關(guān)部門依法處理,并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

其次十一條用人單位違反職業(yè)病防治與平安生產(chǎn)法律、行政法規(guī),危害勞動者身體健康的,由縣級以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責責令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴峻的,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負責人的相應(yīng)責任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間、工資津貼規(guī)定,侵害勞動者勞動保障權(quán)益的,由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

其次十二條各省級人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門和工會組織可以依據(jù)本方法,制定實施細則。

其次十三條本方法由國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會同衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會負責解釋。

其次十四條本方法所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù),“以下”攝氏度(℃)不含本數(shù)。

其次十五條本方法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行方法》同時廢止。

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名目第1篇項目部防暑降溫管理制度第2篇員工防暑降溫管理規(guī)定范本第3篇夏季平安生產(chǎn)防暑降溫管理制度第4篇勞動防護用品防暑降溫用品管理方法第5篇防暑降溫設(shè)備管理制度范本第6篇某項目部防暑降溫管理制度第7篇夏季施工防暑降溫管理措施第8篇防塵防毒防暑降溫管理制度第9篇防暑降溫管理制度第10篇防暑降溫措施管理方法第11篇防暑降溫措施管理規(guī)定第12篇防暑降溫措施管理方法2022

【第1篇】項目部防暑降溫管理制度

項目部防暑降溫管理制度

為了愛護員工平安與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的愛護,特制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1、實行必要措施削減高溫工件暴露的時間和面積,避開熱源對操的危害。

2、合理支配熱源,在不影響工藝要求的狀況下,要首先考慮避開熱源對工的危害。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要實行通風措施,在自然通風滿意不了降溫要求的狀況下,應(yīng)全面實行機械通風。

4、對于特別高溫作業(yè)的場所,應(yīng)實行隔熱措施。

5、各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要準時調(diào)整工作崗位。

2、酷熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深化高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀看。發(fā)生中暑時,應(yīng)準時報告部門,并準時報告主管部門,并準時組織調(diào)查.了解發(fā)生中暑緣由,樂觀實行預(yù)防措施。

3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

(1)涼爽飲料的供應(yīng)量,可依據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必需加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)供應(yīng)耐燃、結(jié)實、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可依據(jù)實際需要供應(yīng)手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

5、對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。

2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作時間和作業(yè)班次。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置相宜的休息場所。

【第2篇】員工防暑降溫管理規(guī)定范本

員工防暑降溫管理規(guī)定

為了愛護員工的平安與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的愛護,物制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1.實行必要措施削減高溫工作暴露的時間和面積,避開高溫柔輻射對職工的影響。

2.合理支配熱源,在不影響工藝要求的狀況下,要首先考慮避開熱源對操的危害。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要實行通風措施,在自然通風滿意不了降溫要求的狀況下,應(yīng)全面實行機械通風。

4.對于特別高溫作業(yè)場所,就實行隔熱措施。

5.各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1.對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要準時調(diào)整工作崗位。

2.酷熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深化高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀看。發(fā)生中暑時,應(yīng)準時報告主管部門,并準時組織調(diào)查,了解發(fā)生中暑因,樂觀實行預(yù)防措施。

3.對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

3.1涼爽飲料的供應(yīng)量,可依據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

3.2在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必需加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

3.3各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

3.4對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)耐燃、結(jié)實、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其他高溫作業(yè)可依據(jù)實際需要供應(yīng)手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

3.5對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故發(fā)生。

2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作息時間和作業(yè)班次。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置相宜的休息場所。

【第3篇】夏季平安生產(chǎn)防暑降溫管理制度

1、目的:進入盛夏季節(jié),日照強度高,高溫天氣持續(xù),為切實做好夏季生產(chǎn)施工現(xiàn)場防暑降溫工作,保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)平安事故,特制訂本制度。

2、適用范圍:本制度適用公司各系統(tǒng)和采礦施工隊。

3、詳細規(guī)定:

3.1、仔細落實防暑降溫責任制。公司各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長,全面負責所轄系統(tǒng)夏季防暑降溫工作,各個部門(廠部)負責人、采礦施工隊負責人為現(xiàn)場負責人,每個人都要仔細貫徹落實平安生產(chǎn)防暑降溫工作的要求,要以對一線生產(chǎn)施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度,切實加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),完善和落實責任制,制定應(yīng)急預(yù)案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)平安事故。

3.2、合理支配作息時間。要親密關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報,氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格掌握室外作業(yè)時間,避開高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命平安。

3.3、加強工作中的輪換休息。在夏季依據(jù)生產(chǎn)施工的工藝過程,盡可能調(diào)整勞動組織,實行勤倒班的方式,縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查,加大防暑降溫學問和中暑急救學問宣揚,提高全員平安防范意識。

3.4、保證生產(chǎn)施工現(xiàn)場飲水供應(yīng)充分?，F(xiàn)場應(yīng)供應(yīng)足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用茶水、綠豆水等,有效地防暑降溫,避開發(fā)生中暑大事。

3.5、落實防暑降溫物品。要切實關(guān)懷在高溫天氣下堅持生產(chǎn)施工的廣闊一線人員,加強對防暑降溫學問的宣揚,要求生產(chǎn)施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:人丹、涼爽油、風油精、藿香正氣水、茶葉等。綜合部負責落實每一位工人的防暑降溫物品,生產(chǎn)施工單位的空調(diào)、風扇、風機等防暑降溫設(shè)備。

3.6、樂觀改善生產(chǎn)生活環(huán)境。要仔細落實生產(chǎn)施工現(xiàn)場管理規(guī)定,樂觀實行措施,加強通風、遮擋???、降溫,確保人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設(shè)施滿意防暑降溫需要,并為生產(chǎn)施工人員供應(yīng)常用防暑藥品。

3.7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好生產(chǎn)施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避開食品變質(zhì)引發(fā)中毒大事;加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)覺法定傳染病、食物中毒時,應(yīng)準時向有關(guān)主管部門報告。

3.8、做好夏季防火工作。針對夏季酷熱、天氣干燥,火災(zāi)事故易于發(fā)生的實際狀況,進一步加強預(yù)防火災(zāi)措施,對配電房、倉庫、煤場、炸藥庫、氧氣乙炔使用現(xiàn)場等易燃場所進行定期檢查,發(fā)覺問題馬上處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。

4、附則

本制度自發(fā)布之日起實施,望各系統(tǒng)管理人員做好防暑降溫工作,防止作業(yè)人員高溫中暑,保證他們的生命平安。

烏拉特前旗中正礦業(yè)有限責任公司

2022年6月1日

【第4篇】勞動防護用品防暑降溫用品管理方法

1適用范圍

本規(guī)定適用于裝備部各部門。

2術(shù)語和定義

2.1勞動愛護

依據(jù)國家法律、法規(guī)、依靠技術(shù)進步和科學管理,實行組織措施和技術(shù)措施,消退危及人身平安健康的不良條件和行為,防止事故和職業(yè)病,愛護勞動者在勞動過程中的平安與健康。

2.2勞動防護用品

是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故損害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護用品名目》為準;未列入名目的勞動防護用品為一般防護用品。勞動防護用品可簡稱護品。

3職責

3.1平安主管部門

3.1.1負責貫徹執(zhí)行國家勞動防護用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度,制定裝備部勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標準,并對標準適時修訂。

3.1.2負責對各部門勞動防護用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用狀況進行監(jiān)督檢查。

3.2裝備部辦公室

3.2.1負責對特種勞動防護用品供應(yīng)商的資質(zhì)審查、檢驗三證(生產(chǎn)許可證、平安鑒定證、產(chǎn)品合格證)。

3.2.2負責提出裝備部年度勞動防護用品與防暑降溫用品需求。

3.3各科室車間

3.3.1負責按裝備部相關(guān)部門文件要求,制定本部門勞動防護用品與防暑降溫用

平安管理作業(yè)文件

編號:g/dsj*-aq-18-2022

勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定

修改狀態(tài):b/0

共3頁第2頁

品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。

3.3.2負責按裝備部文件要求為員工供應(yīng)符合要求的勞動防護用品及防暑降溫用品。

4工作內(nèi)容和要求

4.1勞動防護用品發(fā)放標準的制定與修訂

4.1.1裝備部平安主管部門依據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)章》(gb11651)和國家方法的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定,制定《公司勞動防護用品發(fā)放標準》(以下簡稱《發(fā)放標準》),明確各工種必備的勞動防護用品種類及發(fā)放周期。

4.1.2依據(jù)國家法規(guī)、標準的更新或各單位實際狀況的變化,《發(fā)放標準》應(yīng)予準時更新與修訂。

4.2勞動防護用品與放暑降溫用品使用標準的制定與修訂

4.2.1裝備部平安主管部門通過對各部門的使用需求調(diào)查、依據(jù)各種勞動防護用品與防暑降溫用品的國家標準或行業(yè)標準要求,確定公司各類勞動防護用品與防暑降溫用品的使用標準,包括樣式、色澤、材質(zhì)、標識、規(guī)格、性能要求等。

4.4勞動防護用品日常管理

4.4.1勞動防護用品的選購應(yīng)保證護品的平安標準。平安主管部門負責勞動防護用品的驗收。

4.4.2各部門應(yīng)教育本部門員工根據(jù)勞動防護用品適應(yīng)規(guī)章和防護要求正確使用勞動防護用品,未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3員工應(yīng)正確佩戴、使用個人防護用品;發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣;嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

4.4.4來廠實習人員或外單位人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、辦事、工作,必需佩戴好通用護品,特別場所要佩戴特種護品。沒有穿戴護品的人員一律禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.5防暑降溫用品的日常管理

4.5.1各部門應(yīng)當本著預(yù)防為主的方針實行措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。

4.5.2高溫車間工作地點的環(huán)境條件應(yīng)當達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準,以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風外,還應(yīng)依據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的狀況,在局部工作地點使用送風風扇。

4.5.3各部門防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,按時檢修維護,每年署季來臨之前進

行一次大修,保證設(shè)備運行良好,并制定切實可行的使用方法和管理制度。

4.5.4高溫季節(jié)應(yīng)共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類),其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。

5相關(guān)文件

5.1《勞動防護用品選用規(guī)章》(gb11651—1989)

5.2《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第一號)

5.3《勞動防護用品配備標準(試行)》(國家經(jīng)貿(mào)平安【2000】189號)

5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布防暑降溫措施暫行方法》(國家中勞護65號)

【第5篇】防暑降溫設(shè)備管理制度范本

1.防暑降溫設(shè)備的選購、保管與發(fā)放制度

⑴為改善職工的工作環(huán)境和防止意外事故的發(fā)生,依據(jù)各部門,崗位的工作性質(zhì),平安技術(shù)處提出防暑降溫的設(shè)備配置、發(fā)放方案,報總工、總經(jīng)理審核,經(jīng)理批準后由供應(yīng)部門負責選購,平安技術(shù)處負責保管和發(fā)放。

⑵選購防暑降溫設(shè)備時,首先要檢驗產(chǎn)品合格證,不得選購偽劣商品或平安性能較差的商品。

⑶防暑降溫設(shè)備入庫前,必需根據(jù)設(shè)備說明書的技術(shù)參數(shù)進行驗收,如發(fā)覺其技術(shù)參數(shù)于產(chǎn)品標牌不符,拒絕入庫,并通過正常渠道向廠方或經(jīng)銷商單位聯(lián)系退貨或調(diào)換。

⑷入庫的防暑降溫設(shè)備,應(yīng)存放在指定地點,防止碰撞,以免受損,并由平安技術(shù)處盡快發(fā)放到各單位。

⑸每月發(fā)放一次防暑降溫藥品,既每月每人發(fā)放風油精、涼爽油、霍香正氣水等藥品,每天供兩次綠豆湯進行解暑。

2.防暑降溫設(shè)備的使用與維護制度

⑴各崗位在安裝使用設(shè)備前,應(yīng)對其外觀和零部件進行檢查,確認平安牢靠方可安裝,并進行試運轉(zhuǎn),待運轉(zhuǎn)正常后投入使用。

⑵各類防暑降溫設(shè)備,均應(yīng)安裝在指定地點,對生產(chǎn)和工作確能起到應(yīng)有的作用,不得無故拆除或挪作它用。

⑶已安裝和正確使用的各種防暑降溫設(shè)備,要確保安裝的堅固和使用平安,對不符合電氣安裝使用規(guī)程的設(shè)備要馬上予以訂正。

⑷防暑降溫設(shè)備每次使用前,使用人必需檢查設(shè)備的電源有無裂開暴露現(xiàn)象,防護罩是否平安牢靠,電源開關(guān)是否平安牢靠,零部件是否完整等,如發(fā)覺缺陷,應(yīng)馬上進行處理。

⑸各類防暑降溫設(shè)備上均不得擺放或存儲任何雜物。

⑹防暑降溫設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中,禁止移動或向其扔物體。

⑺各車間、科室對所存的防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人進行維護和保養(yǎng),每臺設(shè)備的看管和使用應(yīng)落實到人。

⑻防暑降溫設(shè)備除常年使用的外季節(jié)結(jié)束后,各單位逐步拆除,并仔細做好設(shè)備的修理保養(yǎng)及登記入庫工作。對一些因零部件缺損的防暑降溫設(shè)備,應(yīng)登記造冊上報設(shè)備科集中修理,因無法修復(fù),須報廢的設(shè)備,須有專職修理單位的報廢證明。并在設(shè)備科備案。

⑼各部門應(yīng)建立防暑降溫設(shè)備管理臺賬和管理制度。

3.檢查與考核制度

設(shè)備科對各崗位防暑降溫設(shè)備的使用和保養(yǎng)狀況進行不定期檢查。對損壞設(shè)備者酌情賠償。

【第6篇】某項目部防暑降溫管理制度

為了愛護員工平安與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的愛護,特制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1、實行必要措施削減高溫工件暴露的時間和面積,避開熱源對操的危害。

2、合理支配熱源,在不影響工藝要求的狀況下,要首先考慮避開熱源對工的危害。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要實行通風措施,在自然通風滿意不了降溫要求的狀況下,應(yīng)全面實行機械通風。

4、對于特別高溫作業(yè)的場所,應(yīng)實行隔熱措施。

5、各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要準時調(diào)整工作崗位。

2、酷熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深化高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀看。發(fā)生中暑時,應(yīng)準時報告部門,并準時報告主管部門,并準時組織調(diào)查.了解發(fā)生中暑緣由,樂觀實行預(yù)防措施。

3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

(1)涼爽飲料的供應(yīng)量,可依據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必需加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)供應(yīng)耐燃、結(jié)實、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可依據(jù)實際需要供應(yīng)手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

5、對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。

2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作時間和作業(yè)班次。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置相宜的休息場所。

【第7篇】夏季施工防暑降溫管理措施

針對本工程正處于裝飾裝修施工階段生產(chǎn)特點和特別的夏季天氣酷熱的作業(yè)環(huán)境特點,為了保障施工作業(yè)人員健康平安,消退中暑、中毒、火災(zāi)等事故隱患的發(fā)生,經(jīng)項目部討論制定專項夏季施工防暑降溫措施,并成立專項季節(jié)性平安檢查小組,加強措施的落實和掌握。

一、成立夏季施工平安檢查小組,項目經(jīng)理任組長,生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)安、消防保衛(wèi)部門負責人為成員,每星期四上午組織定期檢查。

二、依據(jù)《項目平安生產(chǎn)教育方案》和結(jié)合公司今年開展“安康杯”平安年活動要求,仔細組織班組平安教育,重點突出防暑降溫要求的內(nèi)容。

三、調(diào)整作業(yè)時間:上午7:30~11:30,下午3:00~6:00,晚上不加班,晚上有特別加班狀況,由項目部審定執(zhí)行。

四、配備足量的供員工防暑降溫藥品,如十滴水、藿香正氣水,每天上班前由班長依據(jù)上班人數(shù)到倉庫領(lǐng)取和發(fā)放,并由項目部燒制涼茶,放置在部分作業(yè)區(qū),供員工飲用。

五、仔細做好防火工作,任何明火作業(yè)、焊接作業(yè)均實行動火審批制度,實行接火斗,準時清理易燃廢棄物,并配備現(xiàn)場防火員加強作業(yè)區(qū)的巡察檢查。

六、有效防止中毒、窒息大事發(fā)生,現(xiàn)場嚴禁焚燒瀝青、卷材余料等有毒物品,全部作業(yè)場所確保通風良好,夏季天氣時間避開地下作業(yè)、防水作業(yè)等一類危急源場所。

七、配備殺蚊殺蠅噴霧器和噴霧機,定期對地下室、樓面等作業(yè)區(qū)和員工宿舍區(qū)進行無毒性的滅蚊滅蠅工作,確保員工衛(wèi)生環(huán)境。

八、完善原有衛(wèi)生室管理,配備應(yīng)急藥品和設(shè)施,以達到準時響應(yīng)突發(fā)大事的應(yīng)急處理,并編制《突發(fā)大事緊急預(yù)案》和進行定期預(yù)案演練,提高項目應(yīng)急力量。

九、嚴格執(zhí)行當?shù)匦姓鞴懿块T和企業(yè)關(guān)于夏季施工的有關(guān)文件規(guī)定,嚴格遵守平安生產(chǎn)、文明施工規(guī)范、標準、法律法規(guī)。

十、結(jié)合工地獎罰制度的規(guī)定,對在夏季施工期間有違反相關(guān)制度、要求的班組和員工賜予懲罰,對在夏季施工期間仔細遵守相關(guān)制度和要求,確保平安生產(chǎn)的班組和在工作中表現(xiàn)突出的員工賜予適當嘉獎。

【第8篇】防塵防毒防暑降溫管理制度

1、制訂生產(chǎn)進展長遠規(guī)劃和年度方案時,把治理塵毒作為一項重要內(nèi)容。新、改、擴建項目要仔細做到勞動愛護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

2、全部防塵、毒設(shè)備(裝置、設(shè)施)都應(yīng)有專人負責維護,其檢修同時列入生產(chǎn)設(shè)備檢修方案之內(nèi),做到定期、準時進行。

3、全部防塵、毒設(shè)備(設(shè)施、裝置),不得任意拆除或挪作它用。

4、建立定期的塵毒監(jiān)測制度,按上級規(guī)定進行定點監(jiān)測。

5、從事接塵、接毒作業(yè)的職工,都必需定期進行健康檢查,并經(jīng)檢查或經(jīng)過檢查發(fā)覺有禁忌癥的,不得從事該項作業(yè),應(yīng)準時予以調(diào)離,另作支配。

6、在無防護措施的條件下,嚴禁將有毒有害作業(yè)承包給企業(yè)以外的居民、農(nóng)夫和未成年少年、同學,違者將追究責任。

7、在散發(fā)大量輻射熱的設(shè)備、材料、產(chǎn)品場所,應(yīng)實行有效的防暑降溫措施以降低現(xiàn)場環(huán)境溫度。

8、在溫度特殊高的場所、崗位(吊運鋼水、鐵水、紅鋼坯、紅鋼材、以及通風不良的大型設(shè)備、大型管道內(nèi)等)作業(yè),應(yīng)安設(shè)通風設(shè)備(軸流風機、冷風機、空調(diào)機)。

9、針對暑期應(yīng)為崗位職工供應(yīng)足夠的、符合衛(wèi)生標準的涼爽飲料和適當?shù)姆朗钏幬?防止中暑事故發(fā)生。

【第9篇】防暑降溫管理制度

為了愛護員工平安與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的愛護,特制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1、實行必要措施削減高溫工件暴露的時間和面積,避開熱源對操的危害。

2、合理支配熱源,在不影響工藝要求的狀況下,要首先考慮避開熱源對工的危害。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要實行通風措施,在自然通風滿意不了降溫要求的狀況下,應(yīng)全面實行機械通風。

4、對于特別高溫作業(yè)的場所,應(yīng)實行隔熱措施。

5、各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要準時調(diào)整工作崗位。

2、酷熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深化高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀看。發(fā)生中暑時,應(yīng)準時報告部門,并準時報告主管部門,并準時組織調(diào)查.了解發(fā)生中暑緣由,樂觀實行預(yù)防措施。

3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

(1)涼爽飲料的供應(yīng)量,可依據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必需加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)供應(yīng)耐燃、結(jié)實、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其它高溫作業(yè)可依據(jù)實際需要供應(yīng)手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

5、對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。

2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作時間和作業(yè)班次。

3、高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置相宜的休息場所。

【第10篇】防暑降溫措施管理方法

第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護工作,愛護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本方法。

其次條本方法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間支配勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。

第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有劇烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%rh)相結(jié)合的特別氣象條件、濕球黑球溫度指數(shù)(wbgt指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準。

工作場所高溫作業(yè)wbgt指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場全部害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(gbz2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級分別依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)執(zhí)行。

第四條國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照相關(guān)法律和國務(wù)院確定的職責,負責全國高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責,負責本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護的監(jiān)督管理工作。

工會組織依法對用人單位高溫作業(yè)、高溫天氣實行勞動愛護措施的狀況進行監(jiān)督。

第五條用人單位應(yīng)當全面貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、標準,堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實行以下高溫作業(yè)、高溫天氣勞動愛護措施:

(一)優(yōu)先采納有利于掌握高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,使作業(yè)人員遠離熱源。對于生產(chǎn)過程中不能完全消退的高溫危害,應(yīng)實行綜合掌握措施,使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目,應(yīng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標準和衛(wèi)生要求,高溫防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)使用。

(三)對高溫強熱