2025版酒店物業(yè)維護(hù)人員聘用合同范本1份3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店物業(yè)維護(hù)人員聘用合同范本1份本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2相關(guān)法律2.聘用人員信息2.1基本信息登記2.2身份證明2.3健康狀況3.聘用條件3.1聘用資格3.2職位要求3.3薪酬待遇4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽4.3離職條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1崗位職責(zé)5.2工作要求5.3工作時(shí)間6.工作地點(diǎn)6.1基本工作地點(diǎn)6.2外出工作6.3工作區(qū)域7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3紀(jì)律處分8.薪酬福利8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及津貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利9.工作考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核周期10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“酒店”指本合同所指的酒店物業(yè)。1.1.2“物業(yè)維護(hù)人員”指受酒店聘用，負(fù)責(zé)酒店物業(yè)維護(hù)工作的員工。1.1.3“本合同”指本《2025版酒店物業(yè)維護(hù)人員聘用合同》。1.2相關(guān)法律1.2.1本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.聘用人員信息2.1基本信息登記2.1.1受聘人應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等。2.1.2酒店應(yīng)在合同簽訂前核實(shí)受聘人提供的信息。2.2身份證明2.2.1受聘人須提供有效的身份證件原件及復(fù)印件。2.2.2受聘人須保證身份證件的真實(shí)性、有效性。2.3健康狀況2.3.1受聘人須提供近期的健康體檢報(bào)告，證明其身體健康，能勝任物業(yè)維護(hù)工作。3.聘用條件3.1聘用資格3.1.2受聘人須熟悉酒店物業(yè)維護(hù)工作流程和技能。3.2職位要求3.2.1受聘人須遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。3.3薪酬待遇3.3.1受聘人月薪為人民幣元。3.3.2受聘人享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.1.2本合同有效期為年。4.2合同續(xù)簽4.2.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。4.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。4.3離職條件4.3.1受聘人因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知酒店。4.3.2酒店因受聘人嚴(yán)重違反本合同約定，有權(quán)解除本合同。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1崗位職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)酒店物業(yè)的日常維護(hù)工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。5.1.2參與酒店物業(yè)的改造、維修和保養(yǎng)工作。5.2工作要求5.2.1嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作。5.2.2確保工作質(zhì)量，提高工作效率。5.3工作時(shí)間5.3.1受聘人每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。5.3.2根據(jù)工作需要，受聘人可能需加班。6.工作地點(diǎn)6.1基本工作地點(diǎn)6.1.1受聘人主要工作地點(diǎn)為酒店物業(yè)。6.2外出工作6.2.1根據(jù)工作需要，受聘人可能需前往酒店外地進(jìn)行工作。6.3工作區(qū)域6.3.1受聘人負(fù)責(zé)酒店物業(yè)的全面維護(hù)工作，包括但不限于客房、餐廳、會(huì)議室等區(qū)域。7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.1.1受聘人須遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德。7.1.2受聘人不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.2行為規(guī)范7.2.1受聘人應(yīng)尊重同事、客戶，維護(hù)酒店形象。7.2.2受聘人不得在工作時(shí)間飲酒或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.3紀(jì)律處分7.3.1受聘人違反本合同約定，酒店有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。8.薪酬福利8.1基本工資8.1.1受聘人的基本工資為人民幣元/月。8.1.2基本工資按月支付，每月一天為支付日。8.2獎(jiǎng)金及津貼8.2.1受聘人將根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放時(shí)間由酒店另行規(guī)定。8.2.2酒店將為受聘人提供加班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.3.1酒店將為受聘人繳納國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2酒店將為受聘人提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。8.3.3酒店將為受聘人提供年度健康體檢。9.工作考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.1.1受聘人的工作考核將包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.1.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1酒店將制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括各項(xiàng)考核指標(biāo)的具體要求和評(píng)分細(xì)則。9.2.2受聘人有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并提出申訴。9.3考核周期9.3.1工作考核將每季度進(jìn)行一次，具體考核時(shí)間由酒店另行通知。10.離職與終止合同10.1離職條件10.1.1受聘人因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知酒店。10.1.2酒店因受聘人嚴(yán)重違反合同約定或重大過(guò)失，有權(quán)立即解除合同。10.2終止合同10.2.1合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。10.2.2如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.3離職手續(xù)10.3.1受聘人離職時(shí)，應(yīng)完成所有工作交接，歸還酒店提供的物品。10.3.2酒店將根據(jù)受聘人的工作表現(xiàn)和離職原因，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1受聘人違反合同約定，酒店有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1受聘人未按約定時(shí)間提交辭職通知，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.2.2受聘人嚴(yán)重違反合同約定，酒店有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1受聘人因違約造成酒店損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.1.1本附件詳細(xì)說(shuō)明了物業(yè)維護(hù)人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。13.2附件二：薪酬福利表13.2.1本附件列明了受聘人的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等詳細(xì)信息。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1本附件包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如規(guī)章制度、工作流程等。14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同解除14.3.1合同解除應(yīng)按本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同終止14.4.1合同終止應(yīng)按本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.5其他14.5.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.5.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了保障合同履行，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督和咨詢。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。15.3.3第三方有權(quán)在甲乙雙方違約時(shí)，根據(jù)協(xié)議約定采取必要的措施。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營(yíng)管理，其職責(zé)僅限于合同履行的特定方面。15.4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或咨詢顧問(wèn)關(guān)系，非勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)向第三方支付介入費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議，但不影響乙方的自主決策權(quán)。16.2.3乙方應(yīng)向第三方支付介入費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在介入過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.1.3第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1如第三方介入內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意變更，并相應(yīng)調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。18.1.2合同變更應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止19.1.1如第三方介入工作完成或因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意終止協(xié)議。20.其他20.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)相沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括物業(yè)維護(hù)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，是明確物業(yè)維護(hù)人員工作職責(zé)的重要文件。2.附件二：薪酬福利表詳細(xì)要求：包括物業(yè)維護(hù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，是明確物業(yè)維護(hù)人員薪酬福利的重要文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括物業(yè)維護(hù)人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利項(xiàng)目等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，是明確物業(yè)維護(hù)人員社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的重要文件。4.附件四：工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括物業(yè)維護(hù)人員的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，是明確物業(yè)維護(hù)人員考核評(píng)價(jià)的重要文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，是明確第三方介入相關(guān)事項(xiàng)的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，是明確合同變更事項(xiàng)的重要文件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，是明確合同解除事項(xiàng)的重要文件。8.附件八：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職人員應(yīng)辦理的手續(xù)、提交的材料、注意事項(xiàng)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，是明確離職手續(xù)的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘人未按約定時(shí)間提交辭職通知。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘人未按合同約定提前一個(gè)月書(shū)面通知酒店，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說(shuō)明：受聘人原定于2023年5月1日離職，但未在4月1日前書(shū)面通知酒店，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：受聘人嚴(yán)重違反合同約定或重大過(guò)失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘人嚴(yán)重違反合同約定或因重大過(guò)失造成酒店損失，酒店有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：受聘人在工作中嚴(yán)重違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，酒店有權(quán)解除合同，并要求受聘人賠償設(shè)備損失。3.違約行為：甲方未按約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)支付受聘人相應(yīng)的工資及違約金。示例說(shuō)明：甲方未在每月一天支付受聘人薪酬，應(yīng)支付受聘人相應(yīng)的工資及違約金。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中未履行評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025版酒店物業(yè)維護(hù)人員聘用合同范本1份1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方信息6.合同簽訂地點(diǎn)二、物業(yè)維護(hù)人員基本資料1.姓名2.性別3.年齡4.身份證號(hào)碼5.聯(lián)系方式6.婚姻狀況7.家庭住址三、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容概述2.工作時(shí)間安排3.工作地點(diǎn)4.工作要求5.工作績(jī)效評(píng)估6.工作調(diào)整四、薪資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.考勤及請(qǐng)假規(guī)定4.薪資調(diào)整5.稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)五、工作條件1.工作環(huán)境2.工作設(shè)備3.安全生產(chǎn)4.健康保障5.職業(yè)培訓(xùn)六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)用品2.職業(yè)健康檢查3.工作時(shí)間與休息4.緊急情況處理5.健康保險(xiǎn)七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除合同程序4.合同解除后的待遇5.合同終止后的待遇八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密信息的使用九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、其他約定1.通知方式2.合同附件3.合同生效4.合同變更5.合同解除十一、合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明材料4.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)5.薪資待遇明細(xì)表十二、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.單位蓋章4.證人簽字5.證人聯(lián)系方式十三、合同保管1.合同存檔2.合同查閱3.合同修改4.合同銷毀5.合同保密十四、合同生效及終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽4.合同解除5.合同終止后的后續(xù)事宜合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版酒店物業(yè)維護(hù)人員聘用合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同雙方信息：聘用方：酒店名稱被聘用方：物業(yè)維護(hù)人員姓名6.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)酒店二、物業(yè)維護(hù)人員基本資料1.姓名：_______2.性別：_______3.年齡：_______4.身份證號(hào)碼：_______5.聯(lián)系方式：_______6.婚姻狀況：_______7.家庭住址：_______三、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)酒店物業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)確保酒店設(shè)施正常運(yùn)行，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.工作時(shí)間安排：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，實(shí)行輪班制具體工作時(shí)間由酒店安排3.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)酒店4.工作要求：嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度保持工作場(chǎng)所的整潔和安全5.工作績(jī)效評(píng)估：每季度進(jìn)行一次工作績(jī)效評(píng)估評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等6.工作調(diào)整：酒店有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作職責(zé)四、薪資待遇1.基本工資：每月_______元2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)：每月_______元績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)季度考核結(jié)果發(fā)放3.考勤及請(qǐng)假規(guī)定：嚴(yán)格按照酒店考勤制度執(zhí)行請(qǐng)假需提前向主管申請(qǐng)，并按照規(guī)定流程辦理4.薪資調(diào)整：根據(jù)公司政策和個(gè)人表現(xiàn)，定期進(jìn)行薪資調(diào)整5.稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)：酒店依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分由酒店代扣代繳五、工作條件1.工作環(huán)境：酒店提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全2.工作設(shè)備：酒店提供必要的工作設(shè)備，如工具、器材等3.安全生產(chǎn)：遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)4.健康保障：提供定期健康檢查保障員工在工作中的身體健康5.職業(yè)培訓(xùn)：酒店提供必要的工作技能培訓(xùn)幫助員工提升工作能力六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)用品：酒店提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套等2.職業(yè)健康檢查：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查對(duì)有職業(yè)病的員工提供必要的治療和康復(fù)措施3.工作時(shí)間與休息：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間與休息制度4.緊急情況處理：酒店制定緊急情況應(yīng)急預(yù)案員工需熟悉并掌握應(yīng)急處理流程5.健康保險(xiǎn)：酒店為員工購(gòu)買團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)七、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同3.解除合同程序：提前____天向?qū)Ψ教岢鼋獬贤暾?qǐng)雙方簽署解除合同協(xié)議4.合同解除后的待遇：按照合同規(guī)定支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依法辦理工作交接手續(xù)5.合同終止后的待遇：按照合同規(guī)定支付終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依法辦理工作交接手續(xù)八、保密條款1.保密內(nèi)容：酒店的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)3.違約責(zé)任：違反保密條款，造成酒店損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.保密措施：被聘用方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露5.保密信息的使用：被聘用方僅限于工作需要使用保密信息九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交____仲裁委員會(huì)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：______仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁定5.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提交仲裁十、其他約定1.通知方式：雙方以書(shū)面形式通知對(duì)方2.合同附件：本合同附件包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件等3.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效4.合同變更：合同的任何變更均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)5.合同解除：本合同可根據(jù)第七章的規(guī)定解除十一、合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明材料4.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)5.薪資待遇明細(xì)表十二、合同簽署1.雙方代表簽字：聘用方代表（簽字）：被聘用方代表（簽字）：2.日期：聘用方代表（簽字）日期：被聘用方代表（簽字）日期：3.單位蓋章：聘用方（蓋章）：被聘用方（蓋章）：4.證人簽字：證人（簽字）：5.證人聯(lián)系方式：證人電話：_______十三、合同保管1.合同存檔：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份2.合同查閱：雙方有權(quán)查閱對(duì)方的合同副本3.合同修改：合同的任何修改均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)4.合同銷毀：合同到期或終止后，雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意銷毀5.合同保密：雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)十四、合同生效及終止1.合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.合同終止日期：本合同按照第七章的規(guī)定終止3.合同續(xù)簽：如雙方同意，可續(xù)簽本合同4.合同解除：本合同可根據(jù)第七章的規(guī)定解除5.合同終止后的后續(xù)事宜：合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)聘用方代表（簽字）：被聘用方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方管理權(quán)條款：甲方作為酒店的管理方，擁有對(duì)物業(yè)維護(hù)人員的直接管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整物業(yè)維護(hù)人員的工作崗位和職責(zé)。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備和場(chǎng)地。3.甲方設(shè)施維護(hù)責(zé)任條款：甲方負(fù)責(zé)保持工作場(chǎng)所的安全性和舒適性，定期對(duì)工作設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新。甲方應(yīng)確保物業(yè)維護(hù)人員在工作過(guò)程中使用的工具和設(shè)備處于良好狀態(tài)。4.甲方信息保密條款：甲方有責(zé)任對(duì)物業(yè)維護(hù)人員提供的信息進(jìn)行保密，包括酒店的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.甲方合同解除權(quán)條款：在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或造成甲方重大損失時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)選擇工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的工作意愿，在不影響酒店運(yùn)營(yíng)的前提下進(jìn)行調(diào)整。2.乙方職業(yè)發(fā)展條款：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升通道、技能培訓(xùn)等。3.乙方休息時(shí)間保障條款：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合勞動(dòng)法規(guī)定。4.乙方薪資調(diào)整權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和行業(yè)薪資水平提出薪資調(diào)整請(qǐng)求，甲方應(yīng)予以考慮。5.乙方合同解除權(quán)條款：乙方在甲方未履行合同義務(wù)或存在違法行為時(shí)，有權(quán)解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.中介保密條款：中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.中介責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同條款的合法性和有效性，對(duì)因中介服務(wù)引起的糾紛承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介傭金支付條款：中介傭金支付方式、時(shí)間和金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。5.中介合同解除權(quán)條款：若中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中存在重大過(guò)失或違法行為，甲方和乙方均有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明材料（如學(xué)歷證明、資格證書(shū)等）4.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)5.薪資待遇明細(xì)表6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明7.乙方身份證復(fù)印件8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）9.保密協(xié)議（如有）10.仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付薪資、未提供必要的培訓(xùn)、未保證工作環(huán)境安全等。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。2.違約認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的司法活動(dòng)。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的一部法律法規(guī)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)某些信息保密的協(xié)議。5.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，專門(mén)負(fù)責(zé)仲裁活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面申訴，要求甲方履行支付義務(wù)。3.問(wèn)題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同確定合同條款的具體含義。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與物業(yè)維護(hù)人員之間的聘用關(guān)系。2.酒店與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。3.酒店與供應(yīng)商之間的合同履行。4.酒店內(nèi)部管理制度的執(zhí)行。全文完。2025版酒店物業(yè)維護(hù)人員聘用合同范本1份2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________酒店管理有限公司1.2甲方地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號(hào)1.3甲方聯(lián)系人：_________1.4甲方聯(lián)系電話：_________1.5乙方名稱：_________物業(yè)管理有限公司1.6乙方地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號(hào)1.7乙方聯(lián)系人：_________1.8乙方聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明確甲方與乙方在酒店物業(yè)維護(hù)人員聘用過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保酒店物業(yè)的正常運(yùn)行，提高服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的酒店物業(yè)維護(hù)人員，是指負(fù)責(zé)酒店物業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）物業(yè)設(shè)施：指酒店范圍內(nèi)的各類建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)備、設(shè)施及其附屬設(shè)施。（2）維護(hù)：指對(duì)物業(yè)設(shè)施進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、維修、更換等。（3）保養(yǎng)：指對(duì)物業(yè)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、清洗、潤(rùn)滑等，確保其正常運(yùn)行。（4）維修：指對(duì)物業(yè)設(shè)施出現(xiàn)的故障進(jìn)行修復(fù)，使其恢復(fù)正常使用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)酒店物業(yè)的實(shí)際需求，聘用、解聘乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的工資、福利等費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)保障乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的合法權(quán)益，為其提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，派遣符合要求的物業(yè)維護(hù)人員。（2）乙方應(yīng)確保派遣的物業(yè)維護(hù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（3）乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，向甲方提供物業(yè)維護(hù)人員。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點(diǎn)：_________市_________區(qū)_________街道_________號(hào)甲方酒店物業(yè)范圍內(nèi)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，派遣物業(yè)維護(hù)人員至甲方酒店物業(yè)，進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，同意終止合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員截至終止日期的工資、福利等費(fèi)用。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保物業(yè)設(shè)施的正常運(yùn)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的工資，包括基本工資、崗位工資、加班工資等。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。（3）乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的福利費(fèi)用，包括帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。（4）乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的培訓(xùn)費(fèi)用。（5）乙方因甲方原因?qū)е碌念~外費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的工資，每月支付一次，支付時(shí)間為每月______日前。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定的時(shí)間繳納。（3）乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的福利費(fèi)用，在相應(yīng)假期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。（4）乙方因甲方原因?qū)е碌念~外費(fèi)用，在發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的工資、福利等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定派遣符合要求的物業(yè)維護(hù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人員工資的_____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額=應(yīng)支付（或派遣）金額×違約金比例。（2）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。（2）乙方商業(yè)秘密，包括但不限于乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的個(gè)人信息、工作內(nèi)容等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）任何一方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致酒店物業(yè)設(shè)施損壞，無(wú)法正常使用。（2）因政策調(diào)整導(dǎo)致乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員無(wú)法正常工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等。（2）合同涉及的法律責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對(duì)乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的直接管理權(quán)。（2）甲方保留對(duì)物業(yè)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對(duì)乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。（2）在合同履行期間，甲方保留根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員工作安排的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）任何修改和補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員了解酒店物業(yè)的相關(guān)規(guī)定和操作流程。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)物業(yè)設(shè)施進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面通知等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書(shū)面或口頭的協(xié)議和承諾。16.3增減條款任何增加或減少合同條款的請(qǐng)求，均需以書(shū)面形式提出，并由雙方協(xié)商一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：______年______月______日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：______年______月______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員資質(zhì)證明4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的工資、福利等費(fèi)用。（2）乙方未按照約定派遣符合要求的物業(yè)維護(hù)人員。（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。（4）任何一方未履行保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）乙方未派遣符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（3）泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密條款：雙方在合同中約定的關(guān)于保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方派遣的物業(yè)維護(hù)人員的工