督導(dǎo)助理崗位職責(zé)10篇

———督導(dǎo)助理崗位職責(zé)10篇【導(dǎo)語】督導(dǎo)助理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了10篇優(yōu)秀的督導(dǎo)助理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的督導(dǎo)助理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求第2篇市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)第3篇督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)第4篇督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求第5篇督導(dǎo)助理崗位職責(zé)第6篇項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求第7篇專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)第8篇項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)第9篇助理督導(dǎo)崗位職責(zé)第10篇市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期下店時間為3-6個月,視個人學(xué)習(xí)成長狀況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳設(shè)技能、店鋪商品管理技能等等,

后續(xù)視個人特質(zhì),確定培育規(guī)劃,按不同的規(guī)劃,進(jìn)行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。

培育目標(biāo):通過對營銷力量、商務(wù)洽談力量、溝通協(xié)調(diào)力量、管理力量等力量的重點(diǎn)培育以及在工作中的歷練,成長為可以帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的管理人才

培育規(guī)劃:入職供應(yīng)完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運(yùn)經(jīng)理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、女,全日制高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生,服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、服裝設(shè)計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、情愿從基層做起,本崗位前期需下店3-6個月,明確培育方向后在店鋪定崗工作,視成長狀況調(diào)整工作場所和方向;

4、喜愛服裝行業(yè),對銷售管理類工作有深厚愛好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和較明確的職業(yè)進(jìn)展;

5、有團(tuán)隊(duì)意識,具備較強(qiáng)的抗壓力量,具有責(zé)任心上進(jìn)心;

6、樂觀外向、樂于與人交往,具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通力量

【第2篇】項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

1.大專以上學(xué)歷，限***，聲音甜蜜，一般話好;

2、能吃苦耐勞;對市場調(diào)研工作有肯定了解和愛好;

3、作風(fēng)正派，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);做事細(xì)心，有耐性，身體健康，樂觀樂觀，有良好的待人接物力量和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、具有良好的項(xiàng)目管理力量，在規(guī)定的時間內(nèi)完成每個項(xiàng)目。

5.具備良好的規(guī)律分析和語言表達(dá)力量，有輔導(dǎo)力量;

6.在有市場調(diào)研相關(guān)工作閱歷者或?qū)Ψ?wù)/營銷行業(yè)有肯定程度了解者優(yōu)先;

7.本崗位工作內(nèi)容會打電話，不推銷產(chǎn)品，主要是邀請車主參與車展活動，給新車提看法。

崗位職責(zé):

1.參加詢問或調(diào)研項(xiàng)目，協(xié)作項(xiàng)目執(zhí)行方案的制定及實(shí)施;

2、良好的電腦操作力量，能夠嫻熟使用windowsoffice下的各種辦公軟件;

3、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理項(xiàng)目執(zhí)行人員，確保項(xiàng)目順暢執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)問卷收發(fā)、審核，基本數(shù)據(jù)處理等。

5、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持親密聯(lián)系和有效溝通，掌控項(xiàng)目執(zhí)行狀況。

項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位

【第3篇】專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

1、區(qū)域搜尋、求職類詢問新員工表彰大會的組織召開2、區(qū)域新員工大會的組織實(shí)施(一周)3、新員工訪談及成長記錄4、各中心詢問培訓(xùn)方案實(shí)施狀況的檢查5、各中心月度口碑信息的電話核實(shí)及反饋6、各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售紀(jì)律的更新7、各中心實(shí)地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場詢問話術(shù)等當(dāng)月部署的工作任職資格:1、大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)組織力量;2、13年教育培訓(xùn)行業(yè)工作閱歷,熟識市場運(yùn)營數(shù)據(jù)分析;3、數(shù)據(jù)意識強(qiáng),能夠嫻熟使用excel進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,規(guī)律思路清楚;

【第4篇】項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

1.大專以上學(xué)歷,限***,聲音甜蜜,一般話好;

2、能吃苦耐勞;對市場調(diào)研工作有肯定了解和愛好;

3、作風(fēng)正派,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);做事細(xì)心,有耐性,身體健康,樂觀樂觀,有良好的待人接物力量和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、具有良好的項(xiàng)目管理力量,在規(guī)定的時間內(nèi)完成每個項(xiàng)目。

5.具備良好的規(guī)律分析和語言表達(dá)力量,有輔導(dǎo)力量;

6.在有市場調(diào)研相關(guān)工作閱歷者或?qū)Ψ?wù)/營銷行業(yè)有肯定程度了解者優(yōu)先;

7.本崗位工作內(nèi)容會打電話,不推銷產(chǎn)品,主要是邀請車主參與車展活動,給新車提看法。

崗位職責(zé):

1.參加詢問或調(diào)研項(xiàng)目,協(xié)作項(xiàng)目執(zhí)行方案的制定及實(shí)施;

2、良好的電腦操作力量,能夠嫻熟使用windowsoffice下的各種辦公軟件;

3、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理項(xiàng)目執(zhí)行人員,確保項(xiàng)目順暢執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)問卷收發(fā)、審核,基本數(shù)據(jù)處理等。

5、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持親密聯(lián)系和有效溝通,掌控項(xiàng)目執(zhí)行狀況。

【第5篇】助理督導(dǎo)崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進(jìn)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度進(jìn)展規(guī)劃供應(yīng)有力支持;

2、幫助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔(dān)當(dāng)過管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調(diào)力量和溝通力量;

5、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

【第6篇】督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、1年以上服裝行業(yè)助理崗位工作閱歷;

2、負(fù)責(zé)加盟店鋪和直營店鋪的開業(yè)支持、貨品陳設(shè)帶教、關(guān)心客戶做業(yè)績提升;

3、能適應(yīng)出差、吃苦耐勞;

4、無閱歷可培訓(xùn);

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位

【第7篇】專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

每日工作:

1、詢問顧問回訪量、詢問預(yù)案、crm的檢查

2、詢問顧問tq抽查是否有違規(guī)話術(shù)

3、銷售日報等各中心提報的日報的檢查

4、各中心提報的口碑信息的審核復(fù)查

5、各中心詢問撞單的處理

6、各中心學(xué)員考勤的抽查

每周工作:

1、詢問顧問工作排行榜的發(fā)布

2、各中心口碑的匯總及問題反饋

3、各中心主管例會實(shí)施狀況的檢查

4、中心主任周報的提報

5、區(qū)域周例會的組織及會議紀(jì)要的發(fā)送

6、各中心職業(yè)進(jìn)展顧問學(xué)員訪談及及失聯(lián)率的抽查

7、各中心人才顧問開發(fā)企業(yè)及學(xué)員推舉次數(shù)的抽查

每月工作:

1、區(qū)域搜尋、求職類詢問新員工表彰大會的組織召開

2、區(qū)域新員工大會的組織實(shí)施(一周)

3、新員工訪談及成長記錄

4、各中心詢問培訓(xùn)方案實(shí)施狀況的檢查

5、各中心月度口碑信息的電話核實(shí)及反饋

6、各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售紀(jì)律的更新

7、各中心實(shí)地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場詢問話術(shù)等當(dāng)月部署的工作

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)組織力量;

2、1-3年教育培訓(xùn)行業(yè)工作閱歷，熟識市場運(yùn)營數(shù)據(jù)分析;

3、數(shù)據(jù)意識強(qiáng)，能夠嫻熟使用excel進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，規(guī)律思路清楚;

專員督導(dǎo)助理崗位

【第8篇】督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進(jìn)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度進(jìn)展規(guī)劃供應(yīng)有力支持;

2、幫助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔(dān)當(dāng)過管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調(diào)力量和溝通力量;

5、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

【第9篇】督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進(jìn)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度進(jìn)展規(guī)劃供應(yīng)有力支持;

2、幫助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔(dān)當(dāng)過管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調(diào)力量和溝通力量;

5、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

【第10篇】市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期下店時間為3-6個月，視個人學(xué)習(xí)成長狀況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳設(shè)技能、店鋪商品管理技能等等，

后續(xù)視個人特質(zhì)，確定培育規(guī)劃，按不同的規(guī)劃，進(jìn)行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。

培育目標(biāo):通過對營銷力量、商務(wù)洽談力量、溝通協(xié)調(diào)力量、管理力量等力量的重點(diǎn)培育以及在工作中的歷練，成長為可以帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的管理人才

培育規(guī)劃:入職供應(yīng)完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運(yùn)經(jīng)理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、女，全日制高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、服裝設(shè)計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、情愿從基層做起，本崗位前期需下店3-6個月，明確培育方向后在店鋪定崗工作，視成長狀況調(diào)整工作場所和方向;

4、喜愛服裝行業(yè)，對銷售管理類工作有深厚愛好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和較明確的職業(yè)進(jìn)展;

5、有團(tuán)隊(duì)意識，具備較強(qiáng)的抗壓力量，具有責(zé)任心上進(jìn)心;

6、樂觀外向、樂于與人交往，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通力量

市場督導(dǎo)助理崗位

【導(dǎo)語】督導(dǎo)助理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了10篇優(yōu)秀的督導(dǎo)助理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的督導(dǎo)助理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求第2篇市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)第3篇督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)第4篇督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求第5篇督導(dǎo)助理崗位職責(zé)第6篇項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求第7篇專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)第8篇項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)第9篇助理督導(dǎo)崗位職責(zé)第10篇市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期下店時間為3-6個月,視個人學(xué)習(xí)成長狀況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳設(shè)技能、店鋪商品管理技能等等,

后續(xù)視個人特質(zhì),確定培育規(guī)劃,按不同的規(guī)劃,進(jìn)行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。

培育目標(biāo):通過對營銷力量、商務(wù)洽談力量、溝通協(xié)調(diào)力量、管理力量等力量的重點(diǎn)培育以及在工作中的歷練,成長為可以帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的管理人才

培育規(guī)劃:入職供應(yīng)完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運(yùn)經(jīng)理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、女,全日制高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生,服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、服裝設(shè)計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、情愿從基層做起,本崗位前期需下店3-6個月,明確培育方向后在店鋪定崗工作,視成長狀況調(diào)整工作場所和方向;

4、喜愛服裝行業(yè),對銷售管理類工作有深厚愛好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和較明確的職業(yè)進(jìn)展;

5、有團(tuán)隊(duì)意識,具備較強(qiáng)的抗壓力量,具有責(zé)任心上進(jìn)心;

6、樂觀外向、樂于與人交往,具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通力量

【第2篇】項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

1.大專以上學(xué)歷，限***，聲音甜蜜，一般話好;

2、能吃苦耐勞;對市場調(diào)研工作有肯定了解和愛好;

3、作風(fēng)正派，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);做事細(xì)心，有耐性，身體健康，樂觀樂觀，有良好的待人接物力量和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、具有良好的項(xiàng)目管理力量，在規(guī)定的時間內(nèi)完成每個項(xiàng)目。

5.具備良好的規(guī)律分析和語言表達(dá)力量，有輔導(dǎo)力量;

6.在有市場調(diào)研相關(guān)工作閱歷者或?qū)Ψ?wù)/營銷行業(yè)有肯定程度了解者優(yōu)先;

7.本崗位工作內(nèi)容會打電話，不推銷產(chǎn)品，主要是邀請車主參與車展活動，給新車提看法。

崗位職責(zé):

1.參加詢問或調(diào)研項(xiàng)目，協(xié)作項(xiàng)目執(zhí)行方案的制定及實(shí)施;

2、良好的電腦操作力量，能夠嫻熟使用windowsoffice下的各種辦公軟件;

3、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理項(xiàng)目執(zhí)行人員，確保項(xiàng)目順暢執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)問卷收發(fā)、審核，基本數(shù)據(jù)處理等。

5、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持親密聯(lián)系和有效溝通，掌控項(xiàng)目執(zhí)行狀況。

項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位

【第3篇】專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

1、區(qū)域搜尋、求職類詢問新員工表彰大會的組織召開2、區(qū)域新員工大會的組織實(shí)施(一周)3、新員工訪談及成長記錄4、各中心詢問培訓(xùn)方案實(shí)施狀況的檢查5、各中心月度口碑信息的電話核實(shí)及反饋6、各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售紀(jì)律的更新7、各中心實(shí)地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場詢問話術(shù)等當(dāng)月部署的工作任職資格:1、大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)組織力量;2、13年教育培訓(xùn)行業(yè)工作閱歷,熟識市場運(yùn)營數(shù)據(jù)分析;3、數(shù)據(jù)意識強(qiáng),能夠嫻熟使用excel進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,規(guī)律思路清楚;

【第4篇】項(xiàng)目督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

1.大專以上學(xué)歷,限***,聲音甜蜜,一般話好;

2、能吃苦耐勞;對市場調(diào)研工作有肯定了解和愛好;

3、作風(fēng)正派,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);做事細(xì)心,有耐性,身體健康,樂觀樂觀,有良好的待人接物力量和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、具有良好的項(xiàng)目管理力量,在規(guī)定的時間內(nèi)完成每個項(xiàng)目。

5.具備良好的規(guī)律分析和語言表達(dá)力量,有輔導(dǎo)力量;

6.在有市場調(diào)研相關(guān)工作閱歷者或?qū)Ψ?wù)/營銷行業(yè)有肯定程度了解者優(yōu)先;

7.本崗位工作內(nèi)容會打電話,不推銷產(chǎn)品,主要是邀請車主參與車展活動,給新車提看法。

崗位職責(zé):

1.參加詢問或調(diào)研項(xiàng)目,協(xié)作項(xiàng)目執(zhí)行方案的制定及實(shí)施;

2、良好的電腦操作力量,能夠嫻熟使用windowsoffice下的各種辦公軟件;

3、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理項(xiàng)目執(zhí)行人員,確保項(xiàng)目順暢執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)問卷收發(fā)、審核,基本數(shù)據(jù)處理等。

5、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持親密聯(lián)系和有效溝通,掌控項(xiàng)目執(zhí)行狀況。

【第5篇】助理督導(dǎo)崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進(jìn)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度進(jìn)展規(guī)劃供應(yīng)有力支持;

2、幫助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔(dān)當(dāng)過管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調(diào)力量和溝通力量;

5、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

【第6篇】督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、1年以上服裝行業(yè)助理崗位工作閱歷;

2、負(fù)責(zé)加盟店鋪和直營店鋪的開業(yè)支持、貨品陳設(shè)帶教、關(guān)心客戶做業(yè)績提升;

3、能適應(yīng)出差、吃苦耐勞;

4、無閱歷可培訓(xùn);

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位

【第7篇】專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

每日工作:

1、詢問顧問回訪量、詢問預(yù)案、crm的檢查

2、詢問顧問tq抽查是否有違規(guī)話術(shù)

3、銷售日報等各中心提報的日報的檢查

4、各中心提報的口碑信息的審核復(fù)查

5、各中心詢問撞單的處理

6、各中心學(xué)員考勤的抽查

每周工作:

1、詢問顧問工作排行榜的發(fā)布

2、各中心口碑的匯總及問題反饋

3、各中心主管例會實(shí)施狀況的檢查

4、中心主任周報的提報

5、區(qū)域周例會的組織及會議紀(jì)要的發(fā)送

6、各中心職業(yè)進(jìn)展顧問學(xué)員訪談及及失聯(lián)率的抽查

7、各中心人才顧問開發(fā)企業(yè)及學(xué)員推舉次數(shù)的抽查

每月工作:

1、區(qū)域搜尋、求職類詢問新員工表彰大會的組織召開

2、區(qū)域新員工大會的組織實(shí)施(一周)

3、新員工訪談及成長記錄

4、各中心詢問培訓(xùn)方案實(shí)施狀況的檢查

5、各中心月度口碑信息的電話核實(shí)及反饋

6、各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售紀(jì)律的更新

7、各中心實(shí)地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場詢問話術(shù)等當(dāng)月部署的工作

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)組織力量;

2、1-3年教育培訓(xùn)行業(yè)工作閱歷，熟識市場運(yùn)營數(shù)據(jù)分析;

3、數(shù)據(jù)意識強(qiáng)，能夠嫻熟使用excel進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，規(guī)律思路清楚;

專員督導(dǎo)助理崗位

【第8篇】督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進(jìn)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度進(jìn)展規(guī)劃供應(yīng)有力支持;

2、幫助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、幫助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔(dān)當(dāng)過管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調(diào)力量和溝通力量;

5、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

【第9篇】督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進(jìn)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)