二手車總經(jīng)理崗位職責7篇

———二手車總經(jīng)理崗位職責7篇【導語】二手車總經(jīng)理崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了7篇優(yōu)秀的二手車總經(jīng)理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的二手車總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇二手車業(yè)務總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第2篇瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-青島崗位職責描述崗位要求第3篇二手車總經(jīng)理崗位職責第4篇瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責描述崗位要求第5篇二手車中心總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第6篇瓜子二手車店面總經(jīng)理-煙臺/濰坊崗位職責描述崗位要求第7篇二手車總經(jīng)理崗位職責任職要求

【第1篇】二手車總經(jīng)理崗位職責

二手車中心總經(jīng)理廣匯汽車華東大區(qū)上海博駿保險代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿崗位職責:

1、依據(jù)大區(qū)進展戰(zhàn)略,制定和實施二手車中心戰(zhàn)略,預算方案,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本公司的業(yè)務目標和業(yè)務方案,實現(xiàn)二手車中心業(yè)務和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、掌握整個實施過程,對經(jīng)營結果負責;

4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道,領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業(yè)形象;

5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作;

6、領導本中心公司內(nèi)部團隊建設,完善內(nèi)部管理機制,推動公司企業(yè)文化的建設工作;

7、協(xié)調(diào)本中心各部門之間的關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

8、建立和加強與各品牌公司之間的關系維護,爭取更多二手車資源,保證業(yè)務工作開展流暢;

9、協(xié)作大區(qū)開展各項工作并提出有建設性建議。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,汽車等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上汽車行業(yè)工作閱歷、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理閱歷;

3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作閱歷和良好的行業(yè)管理理念,熟識汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務和流程;

4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律學問;

5、具備主動的、優(yōu)秀的領導力量,適時學習先進的管理思想,保持與時俱進的學習力量;

6、有較強的語言表達力量、人際交往力量、應變力量、溝通力量,協(xié)調(diào)力量;

7、工作嚴謹仔細,急躁細致,有較強的條理性、規(guī)律性和市場洞察力;

8、具有較強的沖突處理力量和抗壓力量,較強的責任感與敬業(yè)精神;

9、熟識汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照

【第2篇】瓜子二手車店面總經(jīng)理-煙臺/濰坊崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿足度；

5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的力量；

2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應靈敏、規(guī)律清楚，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

【第3篇】二手車中心總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、依據(jù)大區(qū)進展戰(zhàn)略，制定和實施二手車中心戰(zhàn)略，預算方案，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本公司的業(yè)務目標和業(yè)務方案，實現(xiàn)二手車中心業(yè)務和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、掌握整個實施過程，對經(jīng)營結果負責；

4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；

5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；

6、領導本中心公司內(nèi)部團隊建設，完善內(nèi)部管理機制，推動公司企業(yè)文化的建設工作；

7、協(xié)調(diào)本中心各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

8、建立和加強與各品牌公司之間的關系維護，爭取更多二手車資源，保證業(yè)務工作開展流暢；

9、協(xié)作大區(qū)開展各項工作并提出有建設性建議。

職位要求：

1、專科及以上學歷，汽車等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上汽車行業(yè)工作閱歷、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理閱歷；

3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作閱歷和良好的行業(yè)管理理念，熟識汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務和流程；

4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律學問；

5、具備主動的、優(yōu)秀的領導力量，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習力量；

6、有較強的語言表達力量、人際交往力量、應變力量、溝通力量，協(xié)調(diào)力量；

7、工作嚴謹仔細，急躁細致，有較強的條理性、規(guī)律性和市場洞察力；

8、具有較強的沖突處理力量和抗壓力量，較強的責任感與敬業(yè)精神；

9、熟識汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照

【第4篇】瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-青島崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿足度；

5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的力量；

2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應靈敏、規(guī)律清楚，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

【第5篇】二手車業(yè)務總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責樂車邦托管經(jīng)銷商集團二手車業(yè)務管理、體系搭建、業(yè)務指標達成；

2、負責樂車邦二手車業(yè)務體系的搭建、建立；

3、對托管集團二手車業(yè)務業(yè)績達成負責；

4、團隊管理。

職位要求：

1、50以下，40-45優(yōu)先；

2、二手車領域從業(yè)閱歷10年以上；

3、負責主流中端品牌閱歷優(yōu)先；

4、知名經(jīng)銷商集團閱歷優(yōu)先。

職位簡述：

樂車邦現(xiàn)在主要以托管業(yè)務為核心，管理規(guī)模100家門店，根據(jù)經(jīng)銷商管理模式設置條線管理，二手車是其中一個模塊，直接匯報對象coo，直接下屬二手車高級經(jīng)理（2-3人），工作地點在樂車邦總部，上海，base；但需要到項目上出差

【第6篇】瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿足度；

5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的力量；

2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應靈敏、規(guī)律清楚，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

【第7篇】二手車總經(jīng)理崗位職責任職要求

二手車總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.組織實施二手車4s店進展戰(zhàn)略，依據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施二手車4s店年度經(jīng)營方案;

2.負責二手車4s店全面運營管理;

2.負責二手車4s店運營管理體系的優(yōu)化與完善;

3.負責二手車4s店團隊建設;

任職要求:

1.大專以上學歷，5-10年以上二手車4s店相關工作閱歷，3年以上同崗位工作閱歷，地域不限，二手車閱歷豐富;

2.較強的分析、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力量，優(yōu)良的領導力;

3.敏銳的商業(yè)嗅覺，熟識標準二手車4s店銷售及售后服務流程，有開拓精神。

二手車總經(jīng)理崗位

【導語】二手車總經(jīng)理崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了7篇優(yōu)秀的二手車總經(jīng)理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的二手車總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇二手車業(yè)務總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第2篇瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-青島崗位職責描述崗位要求第3篇二手車總經(jīng)理崗位職責第4篇瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責描述崗位要求第5篇二手車中心總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第6篇瓜子二手車店面總經(jīng)理-煙臺/濰坊崗位職責描述崗位要求第7篇二手車總經(jīng)理崗位職責任職要求

【第1篇】二手車總經(jīng)理崗位職責

二手車中心總經(jīng)理廣匯汽車華東大區(qū)上海博駿保險代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿崗位職責:

1、依據(jù)大區(qū)進展戰(zhàn)略,制定和實施二手車中心戰(zhàn)略,預算方案,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本公司的業(yè)務目標和業(yè)務方案,實現(xiàn)二手車中心業(yè)務和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、掌握整個實施過程,對經(jīng)營結果負責;

4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道,領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業(yè)形象;

5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作;

6、領導本中心公司內(nèi)部團隊建設,完善內(nèi)部管理機制,推動公司企業(yè)文化的建設工作;

7、協(xié)調(diào)本中心各部門之間的關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

8、建立和加強與各品牌公司之間的關系維護,爭取更多二手車資源,保證業(yè)務工作開展流暢;

9、協(xié)作大區(qū)開展各項工作并提出有建設性建議。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,汽車等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上汽車行業(yè)工作閱歷、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理閱歷;

3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作閱歷和良好的行業(yè)管理理念,熟識汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務和流程;

4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律學問;

5、具備主動的、優(yōu)秀的領導力量,適時學習先進的管理思想,保持與時俱進的學習力量;

6、有較強的語言表達力量、人際交往力量、應變力量、溝通力量,協(xié)調(diào)力量;

7、工作嚴謹仔細,急躁細致,有較強的條理性、規(guī)律性和市場洞察力;

8、具有較強的沖突處理力量和抗壓力量,較強的責任感與敬業(yè)精神;

9、熟識汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照

【第2篇】瓜子二手車店面總經(jīng)理-煙臺/濰坊崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿足度；

5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的力量；

2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應靈敏、規(guī)律清楚，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

【第3篇】二手車中心總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、依據(jù)大區(qū)進展戰(zhàn)略，制定和實施二手車中心戰(zhàn)略，預算方案，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本公司的業(yè)務目標和業(yè)務方案，實現(xiàn)二手車中心業(yè)務和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、掌握整個實施過程，對經(jīng)營結果負責；

4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；

5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；

6、領導本中心公司內(nèi)部團隊建設，完善內(nèi)部管理機制，推動公司企業(yè)文化的建設工作；

7、協(xié)調(diào)本中心各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

8、建立和加強與各品牌公司之間的關系維護，爭取更多二手車資源，保證業(yè)務工作開展流暢；

9、協(xié)作大區(qū)開展各項工作并提出有建設性建議。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，汽車等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上汽車行業(yè)工作閱歷、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理閱歷；

3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作閱歷和良好的行業(yè)管理理念，熟識汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務和流程；

4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律學問；

5、具備主動的、優(yōu)秀的領導力量，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習力量；

6、有較強的語言表達力量、人際交往力量、應變力量、溝通力量，協(xié)調(diào)力量；

7、工作嚴謹仔細，急躁細致，有較強的條理性、規(guī)律性和市場洞察力；

8、具有較強的沖突處理力量和抗壓力量，較強的責任感與敬業(yè)精神；

9、熟識汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照

【第4篇】瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-青島崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿足度；

5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

職位要求：

1、5年以上銷售團隊管理閱歷，具備管理30人以上團隊的力量；

2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應靈敏、規(guī)律清楚，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

【第5篇】二手車業(yè)務總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責樂車邦托管經(jīng)銷商集團二手車業(yè)務管理、體系搭建、業(yè)務指標達成；

2、負責樂車邦二手車業(yè)務體系的搭建、建立；

3、對托管集團二手車業(yè)務業(yè)績達成負責；

4、團隊管理。

職位要求：

1、50以下，40-45優(yōu)先；

2、二手車領域從業(yè)閱歷10年以上；

3、負責主流中端品牌閱歷優(yōu)先；

4、知名經(jīng)銷商集團閱歷優(yōu)先。

職位簡述：

樂車邦現(xiàn)在主要以托管業(yè)務為核心，管理規(guī)模100家門店，根據(jù)經(jīng)銷商管理模式設置條線管理，二手車是其中一個模塊，直接匯報對象coo，直接下屬二手車高級經(jīng)理