創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結集錦15篇

第創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結集錦15篇創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結1

我區(qū)在領導點評中，注重在“實、活、嚴”上下功夫，健全制度，創(chuàng)新形式，突出了領導點評的針對性、多樣性、時效性，有利推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

一是內容上求“實”，變“廣泛性”要求為“具體化”結合。

全區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)，__強區(qū)”為主題，注重圍繞中心工作、本職工作、為民辦實事三個方面明確點評內容，把班子建設、年內重點工作、解決群眾關心的熱點難點問題情況、黨組織和黨員承諾踐諾情況納入必點內容，確保領導點評到“要害”。對班子重點點評引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結等方面情況；對黨員干部重點在帶頭爭創(chuàng)、工作態(tài)度、執(zhí)行能力、績效廉潔和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。杜絕了點評形式與點評內容相脫節(jié)、兩張皮的現(xiàn)象，增強了點評的操作性和針對性。

二是形式上求“活”，變“一個調”盤點為“個性化”展示。

一是現(xiàn)場一線點評，搞好指導全力跟進。7月份以來，區(qū)委主要領導和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員深入聯(lián)系點，對照活動要求，逐一點評各基層黨組織和黨員開展公開承諾的情況。區(qū)委書記李斌在__路街道辦事處點評時，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把承諾事項與年度目標任務、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設、學習型政黨建設結合起來，為區(qū)級黨員領導干部深入聯(lián)系點開展點評作出了表率。根據(jù)“誰聯(lián)系、誰點評”的原則，區(qū)委聯(lián)系領導點評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委領導班子和黨政主要負責人的承諾。區(qū)直部門黨組織負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街黨委書記分別對其領導班子成員的承諾進行點評。區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委所轄黨組織和黨員的承諾由所屬黨組織負責人進行點評。點評主要采取會議點評、書面點評和工作現(xiàn)場點評的方式進行。點評時，支部有記錄，并在會后填寫《黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評意見表》，對黨組織承諾的主要指標和黨員承諾的共性指標、分類指標按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次進行劃分，并給出總評意見。同時，對不符合要求的承諾、未能認真踐行承諾的，點評領導指出存在問題，提出整改方向。目前，全區(qū)30多名區(qū)級領導已深入各黨組織點評30場次，到30多個重點項目施工地點、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進行現(xiàn)場點評12場次。

二是會議集中點評，確保質量深入推進。結合月、季度工作總結和安排，對下級黨組織進行點評；各級領導通過結合“七一”、“中秋”、“國慶”節(jié)前走訪慰問、農村黨建工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會等活動，對各基層黨組織和黨員公開承諾等創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了集中點評。目前，已開展領導點評296人次，點評了339個基層黨組織，9812名黨員，提出點評意見300余條。

三是報送資料書面點，拓展領域不斷促進。針對部分領導因工作關系不能深入黨組織參加點評的情況，采取向點評領導報送黨組織和黨組織主要負責人書面點評材料，進行點評。

三是制度上求“嚴”，變“提點式”意見為“長期性”堅持。

一是日常管理機制，建立了點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況等內容建立臺賬，實行整改銷號。

二是整改落實機制，對提出的點評意見，及時向相關黨員反饋，并以書面形式在一定范圍內進行公開，督促個人整改到位。

三是評比機制，把領導點評情況和黨員爭優(yōu)成效結合起來，納入各項評比工作中，對工作成效明顯的切實予以肯定推介，對整改不力，群眾反映強烈的，進行嚴肅相應處理。如：小江湖街道辦事處黨委領導點評緊密結合現(xiàn)階段重點工作、當前正在做的中心工作和黨組織、黨員公開承諾踐諾情況進行點評，并對點評內容進行了規(guī)范，要求對黨組織的點評對照“五個好”目標堅持“6個必點”：既創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體推進情況必點、中心工作和重點任務完成情況必點、學習實踐活動整改情況必點、加強黨組織和黨員隊伍建設情況必點、公開承諾履行情況必點、存在問題及努力方向必點；對黨員的點評對照“五帶頭”標準做到“4個必點”：既參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況必點、踐行承諾崗位爭優(yōu)情況必點、聯(lián)系群眾服務群眾情況必點、存在不足及努力方向必點。通過規(guī)范完善點評內容，增強了領導點評的操作性。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結2

__市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以“作風建設年”活動為契機，加強制度建設、增強服務意識、落實工作舉措，機關作風不斷轉變。

一、完善制度、強化措施。

一是加強制度建設。市衛(wèi)生局、市環(huán)保局等部門建立健全內部規(guī)章制度，重新修訂《制度匯編》，使職責更具體，目標更明確；市教育局對照“十大機關病”開展自查自糾，并制定作風效能建設承諾書；市經(jīng)貿委編寫了《市經(jīng)貿委“作風建設年”活動指導手冊》，《手冊》隨人“上崗”,方便企業(yè)和群眾監(jiān)督；市財政局完善了效能考核細則，明確具體的分值和評分標準，做到“評分有參照，扣分有依據(jù)”.二是強化管理措施。市教育局、法院、沁城鄉(xiāng)政府等單位使用了指紋機、打卡機等設備加強考勤管理；陶家宮鄉(xiāng)、東河區(qū)市國土資源局嚴格崗位責任制、問責制，對違規(guī)干部及時問責處理，達到了“問責一人，教育一片”的效果。三是加強督促檢查。陶家宮鄉(xiāng)、市建設局成立專門的督查組，定期不定期對本單位工作人員效能建設情況進行督查。

二、轉變作風，注重服務。

各單位、各部門將轉變作風、服務民生列為黨組織和黨員公開承諾的重要內容，并在實際行動中讓職工群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。市工商局推行行政審批“一審一核”制度，利用工商綜合業(yè)務網(wǎng)絡為企業(yè)提供快速便捷的服務，暢通“綠色通道”,對重大招商項目提前介入，給予重點支持幫助；市國稅局推行“五種激勵法”和“黃牌警告卡”,不斷規(guī)范執(zhí)法行為，著力提升干部隊伍綜合素質和服務水平；市勞動保障局將承諾事項面向社會公開，主動接受辦事群眾的監(jiān)督，辦公大廳新增飲水機、休息椅、寫字桌等設施，方便群眾辦事，優(yōu)化服務環(huán)境；柳樹溝鄉(xiāng)集中開展“下訪”活動，對群眾反映突出的搬遷、醫(yī)療、交通、子女上學難等問題進行梳理，積極協(xié)調，逐步加以解決；南湖鄉(xiāng)嚴格村“兩委”干部全天坐班制，并向農牧民發(fā)放900張便民聯(lián)系卡，方便為群眾服務。

三、圍繞中心，提升效能。

全市各級黨組織在圍繞__市中心工作，不斷提升工作效能上創(chuàng)先爭優(yōu)。各部門采取積積措施全員參與“創(chuàng)衛(wèi)”工作，城市衛(wèi)生狀況明顯改善，群眾的文明意識不斷提高；街道、社區(qū)把服務拆遷工作作為組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的主陣地，各級、各部門領導干部以身作則，分赴拆遷一線，靠前指揮，一線動遷，一線協(xié)調，一線推進，與群眾面對面開展工作，廣大黨員干部發(fā)揚特別能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的精神，將人性化服務融進整個拆遷過程中，為全市城市重點建設項目和民生工程的順利實施做出不懈努力；市農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧局分赴春耕備耕、植樹造林、疫病防治一線，為群眾提供技術指導和生產(chǎn)服務。全市各級黨組織和黨員正在以更新的面貌、更新的氣象不斷推進著各項工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結3

會上，社區(qū)黨總支副書記匯報了社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況。自社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并緊密聯(lián)系社區(qū)實際制定了具體的實施方案，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行整體部署，結合各支部活動全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，社區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性的進展。

社區(qū)黨委根據(jù)黨組織和黨員隊伍實際，從社區(qū)居委會換屆選舉、廣州亞運會維穩(wěn)巡邏、社區(qū)重點整治、各類矛盾糾紛、弱勢群體困難救助、下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務等為民辦實事工作著手，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作逐步推向深入，突出了爭創(chuàng)活動以社區(qū)服務為主的爭創(chuàng)特色，通過開展各項活動，引導社區(qū)黨員爭做勤奮學習的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、促進和諧的模范。充分發(fā)揮了黨組織在建設文明和諧社區(qū)中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區(qū)，推進文明和諧社區(qū)建設

社區(qū)黨總支先后開展了黨員公開承諾、向廣大居民征集關于創(chuàng)先爭優(yōu)載體的金點子活動，和駐區(qū)單位的代表開展加強廉政文化建設的討論和交流活動，開展大型便民服務活動，清理社區(qū)的公共場地堆積物，學習貫徹落實省、市、區(qū)組織部及領導“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作時的重要講話精神等系列活動。同時，社區(qū)利用社區(qū)黨員空間QQ群幫助社區(qū)在職黨員及流動黨員了解社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況并積極參與各項活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，群眾對黨員的認可度加深了，黨員群眾關系有了明顯的改善，黨員的凝聚力和號召力明顯提高。強化了黨員責任，有效加強了黨員干部隊伍的日常教育和管理，提高本社區(qū)的服務功能、激發(fā)了廣大黨員的積極性、主動性，提高了黨員們參與社區(qū)社會事務的激情。強化社區(qū)黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰(zhàn)斗力堡壘作用有了新的加強，穩(wěn)定了社會秩序。

下一階段，社區(qū)要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習貫徹十七屆五中全會會議精神結合起來，在扎實推進社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的實施上下功夫，要將創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入到日常工作中，體現(xiàn)在本職崗位上，通過黨組織、黨員的爭創(chuàng)活動，帶動社區(qū)爭創(chuàng)活動持續(xù)開展。全體黨員要以深入學習楷模先進事跡為切入點，大力宣傳優(yōu)秀典型的先進事跡，努力在聯(lián)通社區(qū)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，引領社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結4

一、加強領導，完善機制，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深開展

一是堅持把“黨團共建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入全市“黨建帶團建”工作格局。印發(fā)《共青團安丘市委黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，逐級成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導機構，建立健全學習傳達、聯(lián)系會議、信息交流、面對面溝通等各項制度，認真落實“黨團三同步”(即：同步謀劃，將黨建帶團建工作納入基層團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署;同步開展，將黨建帶團建工作納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體安排，統(tǒng)籌考慮;同步考評，將黨建帶團建工作納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價表彰和考核體系)工作法，努力實現(xiàn)黨團聯(lián)動、黨團共建;二是組建了團市委“黨團共建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動調研組，深入基層各團組織和“兩新”組織進行調研，全面了解各級團組織黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作中的重點、難點和熱點問題，針對性地改進工作方法和措施;三是建立共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動督導小組，不定期以明查暗訪、電話督導、上報工作小結等形式，對各級團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行督導，努力做到以黨建帶團建，以團建促黨建，以黨建推團建，以團建優(yōu)黨建，實現(xiàn)“黨帶團，團促黨”的良好局面。

二、創(chuàng)新載體，分類推進，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍

(一)創(chuàng)新活動載體，突出共青團特色

結合團市委工作實際，研究提出“三爭一創(chuàng)”(即各級團組織爭當優(yōu)秀基層團組織，團干部、團員創(chuàng)當優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員;全團爭創(chuàng)學習型團組織)工作思路，按照“爭當時代先鋒”、“青春建功”、“成才報效祖國”三個階段穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確?；顒佑凶ナ帧⒂刑厣?、有亮點;同時，動員各級團組織將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫徹落實市委、市府會議精神結合起來、與促進共青團三項重點工作結合起來、與提高共青團組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力結合起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于落實__大會議精神之中，貫穿于和諧安丘建設之中，貫穿于推進地區(qū)跨越式發(fā)展之中，貫穿于促進共青團事業(yè)健康發(fā)展的各項工作之中，著力突出共青團特色，精心設計考核評價體系，努力實現(xiàn)共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深化。

(二)積極選樹典型，不斷營造氛圍

動員和組織各級團組織和廣大團員青年結合各自工作實際和目標要求，從共青團崗位的特點出發(fā)，在本職崗位和工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、在服務青年成長成才中創(chuàng)先爭優(yōu)、在服務社會發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作水平和服務能力，努力當好助手和后備軍。積極選樹共青團系統(tǒng)先進典型。

三、著眼基層，夯實基礎，全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

(一)堅持眼睛向下，著力增強基層團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

積極探索非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建新模式，在強化“堅持黨建帶團建、夯實基層團的組織基礎”的工作同時，充分借助青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、志愿者工作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動等品牌工作，不斷創(chuàng)新工作載體，進一步拓展共青團服務青年的手臂，提高了服務能力;全面深化基層組織建設示范點、組織格局創(chuàng)新試點工作，努力探索在新形勢下有效組織和聯(lián)系廣大青少年的新方法和增強基層組織活力的新途徑。指導安丘市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中換屆，配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委。爭取全市首批56名大學生村官兼任基層團支部副書記崗位;堅持“眼睛向下，重在基層”原則，繼續(xù)加強對基層團組織的支持力度，全面普及《團情周記》、《共青團工作手冊》和團務用品，進一步規(guī)范基層團的工作;堅持進一步加強團干部的學習培訓，整合各類培訓資源培訓各級團干部，舉辦專題培訓5期，培訓團干部225人次。

(二)堅持服務為先，大力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

一是發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好農村富余青年勞動力轉移工作。提供信息服務300余人次，組織120名青年赴見習基地參觀學習，推薦22名青年就業(yè)。積極開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”活動，發(fā)放實用漢語手冊、就業(yè)服務指南等相關書籍20__余冊。開展農村青年學用科技、學雙語活動，培訓各族青年241人次。二是大力開展“青春建功新農村”就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。三是大力實施青工技能振興計劃。繼續(xù)深化技術比武、崗位練兵活動，召開企業(yè)青年安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，引導廣大青年增強創(chuàng)新意識，全面提升青工素質和能力;加大青年文明號申報、管理工作力度，進一步規(guī)范青年文明號工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結5

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，區(qū)商務局黨組認真根據(jù)上級指示精神，緊緊圍繞商務為民的工作重點，按照“規(guī)定動作求準、自選動作出彩、活動成效求實”的思路，以“五比五創(chuàng)”（比學習，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流隊伍；比服務，創(chuàng)一流作風；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)一流形象）為活動載體，精心組織，扎實推進。推行以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點，扎扎實實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過全局干部職工的共同努力，取得了階段性的成績。實現(xiàn)了“四個顯著”、“三個滿意”，即：機關作風顯著轉變，內部管理水平顯著提高，隊伍素質顯著增強，服務質量顯著改善。轉變職能，讓基層滿意；解決難點，讓群眾滿意；服務經(jīng)濟，讓政府滿意。

一、加強活動組織領導，完善活動機制，形成良好的爭創(chuàng)氛圍

1、強化組織保障。局黨組高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作列入全局工作的重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實。召開班子成員會議，與業(yè)務工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面落實。成立了以黨組書記___為組長、局長（黨組副書記）為副組長、其他班子副職為成員、支部書記兼任辦公室主任的活動領導小組，強化了書記抓黨建工作的“第一責任人”的職責。

2、強化活動保障。安排了必要的活動經(jīng)費，為開展活動創(chuàng)造良好條件，提供保障。

3、強化聯(lián)點示范。建立了黨建工作聯(lián)系點（獨秀社區(qū)），派出1名退二線干部擔任科學發(fā)展指導員，駐點指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強聯(lián)系指導。

二、打牢基礎工作，努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推向新的高潮

1、調查摸底。全面摸清五個方面情況，即摸清科學發(fā)展觀活動問題整改情況，黨員干部思想動態(tài)情況，黨員基本情況，群眾對商務工作的所想所盼，支部開展活動的意見建議、面臨的困難和問題等情況，為活動開展夯實了基礎。

2、黨建工作自查自評。對照岳創(chuàng)組[]3號文件要求，對近年來的領導班子和黨員隊伍建設、工作作風、為民辦實事等方面進行全面總結，黨建工作自我評定為合格。針對查找出的差距和問題，提出了可行的整改方案和措施，同優(yōu)秀基層黨組織開展比學趕超活動，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和緊迫感。

3、宣傳氛圍濃。采取會議發(fā)動、媒體聯(lián)動、標語促動、宣講推動、典型帶動等黨員干部群眾喜聞樂見、易知易懂的宣傳方式，營造了濃厚的氛圍。在機關懸掛了橫幅，制作了宣傳板報；在南岳商務公眾信息網(wǎng)上開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄。區(qū)市場服務中心聘任制市場管理員曠其昌，作為商務系統(tǒng)廣大干部職工的優(yōu)秀代表，成功獲評全區(qū)“文明市民”后，我們大力宣傳他的優(yōu)秀事跡，號召全體黨員干部職工向他學習，用身邊的人和事說明人、教育人、感染人，取得了很好的效果，充分發(fā)揮了先進典型的示范帶動效應。

4、規(guī)定動作準。主要是做好了公開承諾這一規(guī)定動作。一是確定承諾對象。除離退休老黨員、年老體弱黨員不作硬性要求外，其余黨員都要作公開承諾。二是明確承諾內容。局機關支部在圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定、履行管黨責任、抓班子帶隊伍、廉政建設等方面承諾；班子成員側重在提高政策水平、推動分管工作、關心服務群眾、改進工作作風、遵守法規(guī)制度等方面承諾；普通黨員主要側重于“在崗、在干、在行”承諾。三是承諾程序規(guī)范。按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、宣誓承諾、公開公示六個程序進行。黨組對參加承諾黨員的公開承諾書審核把關，不合要求的打回重寫。

5、活動載體新。一是創(chuàng)新載體。局黨組根據(jù)商務工作實際情況，以招商引資、商貿、市場管理等工作為中心，精心設計了“五比五創(chuàng)”活動載體，全力推進三創(chuàng)活動（商貿工作創(chuàng)一流、市場管理創(chuàng)典范、招商引資創(chuàng)新高）。二是創(chuàng)新制度。按照省市區(qū)的要求，高質量完成了《南岳區(qū)商務局行政處罰裁量權基準》的制定，并對外頒布。初步擬制完成商務系統(tǒng)行政權力運行制度匯編工作并報區(qū)法制辦備案。同時相繼健全和完善了財務管理制、限時辦結制、首問負責制以及公車管理、公務接待等制度，并編印成冊，干部職工人手一冊。為確保制度不留于形式、不走過場，聘請了退二線老同志擔任監(jiān)督員，監(jiān)督各項制度的落實情況，并及時汲取他們的意見，不斷對各項制度加以完善。三是創(chuàng)新活動。開展了“黨員宣誓承諾”活動、“衡陽市二星級文明單位”創(chuàng)建活動、“項目服務年”和“企業(yè)服務年”活動、“四型小區(qū)”聯(lián)創(chuàng)活動、“破解難題促發(fā)展，服務民生促和諧”活動、登山比賽活動、學習考察活動等；如今年10月份經(jīng)區(qū)紀委批準，局里組織了機關黨員干部赴華東五市學習考察活動，使黨員同志開闊了視野，解放了思想，學到了經(jīng)驗，找到了差距，明確了前進方向，為進一步全力做好我區(qū)商務工作，服務好南岳旅游經(jīng)濟發(fā)展，奠定了堅實的思想和理論基礎。一系列豐富多彩的活動內容，提高了黨員干部參與積極性。

三、工作成效

我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，工作成效比較明顯，主要表現(xiàn)為取得“四個新”：

1、黨建工作取得新成效。一是黨的陣地建設得到加強。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，支部進一步完善了黨員活動室、黨建資料、黨內制度、辦公設施等。二是黨員隊伍建設得到加強。黨員的身份意識、先鋒意識、為民服務意識、“雙帶”能力明顯增強。在玉樹地震等災難發(fā)生后，黨員干部職工自發(fā)捐款捐物，奉獻愛心。為幫助弱勢群體，在重要節(jié)日前后，支部對退休和困難職工、困難群眾和黨員、孤寡老人、殘疾人、留守兒童、返鄉(xiāng)農民工等進行慰問和幫扶?！拔沂屈h員我光榮，我是黨員我先進，我是黨員我奉獻”的氛圍日益濃厚。

2、干部作風取得新改觀。在開展活動中，局黨組把干部作風建設作為主要內容來抓，通過落實政務公開、依法行政、厲行節(jié)約、嚴格考勤、文明創(chuàng)建等措施，促進了黨員干部作風的不斷改觀，叫響了“人人都是投資環(huán)境，事事關乎南岳形象”口號?，F(xiàn)在，不但按時上下班已成為全局干部職工的自覺行動，而且在中午、晚上、周末、節(jié)假日等休息時間在辦公室自覺加班或學習也很常見；今年來為五星級生態(tài)旅游酒店等項目協(xié)調關系、排憂解難達__年來，繼續(xù)推進五大民心工程，即：“放心肉”工程、“放心酒”工程、“萬村千鄉(xiāng)市場”工程、農貿市場改造工程、“陽光早餐”工程，積極引入衡陽新長福肉制品有限公司，在南岳開設湘源放心肉專賣店，商務為民宗旨得到了充分體現(xiàn)。全年共銷售下鄉(xiāng)家電產(chǎn)品5332臺，銷售額1041.3萬元，發(fā)放財政補貼94.3萬元，銷售量、銷售額、發(fā)放財政補貼約為去年的2倍。家電下鄉(xiāng)工作有效地改善了農村消費環(huán)境，拉動了農村消費。家電以舊換新方面，自下半年全面啟動該項政策以來，以“宣傳發(fā)動、規(guī)范操作”為重點，我局相繼組織開展了網(wǎng)點摸底、宣傳發(fā)動、網(wǎng)點備案、業(yè)務培訓等工作。全區(qū)現(xiàn)已備案銷售網(wǎng)點4家，回收網(wǎng)點3家，家電以舊換新政策工作已步入正軌。家電以舊換新工作的開展，拉動了內需、擴大了消費，改善了居民生活質量，同時也促進了循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。

3、加強行政效能建設，打造服務型機關。從簡化辦事手續(xù)、規(guī)范辦事程序、節(jié)約辦事時間、提高辦事質量入手，對已出臺的法律法規(guī)、政策文件進行清理，制定《商務執(zhí)法自由裁量實施依據(jù)》。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結6

我校黨支部以上級黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”方案為依據(jù)，嚴格執(zhí)行學校黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極創(chuàng)先爭優(yōu)?，F(xiàn)將我校本階段工作總結如下：

一、領導高度重視

為貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領導班子，及時召開班子成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經(jīng)研究，我校成立了以支部周益華書記為組長的工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，制定切實可行的活動方案，決定在全體黨員中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、學習扎實有效

通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，搞好宣傳發(fā)動，組織黨員學習局黨委的有關文件和局領導的講話精神，統(tǒng)一黨員的思想認識，促使他們積極投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中來。組織黨員教師學習根據(jù)學校實際研究制定的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。通過校園網(wǎng)、校園廣播、標語、畫廊等倒好宣傳工作，著力營造濃郁的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍。

三、創(chuàng)新活動載體

創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)我校輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。

為進一步落實“創(chuàng)優(yōu)爭先”工作，創(chuàng)新活動形式，12月上旬，我校黨團員教師代表十余人在支部書記周益華的帶領下，前往江蘇省蘇州市碧波實驗小學，參加由中國教育學會教育機制研究分會主辦的“____中小學校園文化與品牌建設發(fā)展論壇暨蘇州市碧波實驗小學辦學十五周年素質教育成果交流展示活動”。此次蘇州之行，老師們學習了先進學校的發(fā)展經(jīng)驗，開闊了眼界，拓展了思路。這次參觀學習活動，對我校深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍起到良好的推動作用。

舉行“同課異構”教學競賽活動，參加競賽的有語文、數(shù)學、英語三門學科，共30位教師。執(zhí)教的老師以精巧、適用的課堂設計、精湛的教學技藝博得聽課老師的好評;以豐富的知識、飛揚的思維激蕩著學生求知的心靈，開啟學生的智慧。其中黨員教師近二分之一，他們在用精彩的課堂演繹教育的藝術，展示黨員教師的風采，詮釋教育的魅力。

加強校際聯(lián)系，接待江西省小學數(shù)學骨干教師培訓班學員、福建龍巖學校領導到我校參觀，與崇義、上猶、湖邊鎮(zhèn)、黃金區(qū)等兄弟學校教師共同研討，推出年青的黨員教師作經(jīng)驗介紹、匯報課展示，在教學上、班級管理等方面互相交流，取長補短，歷練教育智慧。

積極培養(yǎng)黨員教師參加各級各類教育教學競賽，屢屢獲獎：肖敏、謝志華兩位老師在全國教學競賽中獲一等獎;陳俊、高潔、賴大吉、邱香等老師在贛州市教學競賽中獲一等獎;張正華在贛州市班主任技能大賽中獲一等獎;在區(qū)中小學教師基本功競賽中，我校中學部賴大吉、小學部陳瑩二位老師獲區(qū)一等獎……

四、樹立先進典型

鼓勵黨員教師朝著“五好”(理想信念好、思想作風好、崗位業(yè)績好、服務群眾好、履行義務好)目標努力，結合我校實際，細化評選標準，讓優(yōu)秀共產(chǎn)黨員輻射到學校工作的各個層面。

——“月度人物”

為表彰在特定時間、特定崗位上做出突出貢獻的教職工，樹典型、學先進，我校開展了“月度人物每月一評”活動?！霸露热宋镌u選活動”也是我校貫徹年初制定的“精理念、清思路、強執(zhí)行、細考評”的管理思路，促進機關效能建設的重要內容。學校這一舉措意在充分發(fā)揮先進崗位示范帶動作用，進一步激發(fā)廣大教師的責任感和使命感。

——“十大魅力教師”

為彰顯學校辦學特色，表彰先進，在全體教師中推選“十大魅力教師”——“治學嚴謹?shù)睦蠋煛薄ⅰ岸嗖哦嗨嚨睦蠋煛?、“學識淵博的老師”、“平易近人的老師”、“創(chuàng)意迭出的老師”、“幽默風趣的老師”、“溫文爾雅的老師”、“激情四溢的老師”、“好學上進的老師”、“樂觀豁達的老師”。“十大魅力教師”的評選受到全體老師的歡迎，也成為了老師們進取的目標，增強了上進的動力。

——“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀值日教師”

對班主任、值日教師的德、能、勤、績進行全面評價，側重工作實績，注重現(xiàn)實表現(xiàn)，評選出“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀值日教師”，進一步提高班主任在學校工作中的地位，為了最大限度的調動班主任工作的積極性，促使其積極進取、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新，不斷完善工作方法，提高班級管理水平，創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境。

在以上各項評比中都涌現(xiàn)出大批黨員教師的代表，在教師中起到了很好的模范帶頭作用，形成了強效的凝聚力。

五、不足與反思

1.工作作風不夠深入細致。

工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，思想工作做得不夠，體貼關心也需要加強。

2.工作方法不夠統(tǒng)籌兼顧。

在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，抓落實的力度還不夠。尤其是對待個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的勇氣。

對于存在的不足，我校決心抓住這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展。

第一、在轉變教育觀念上見成效。

繼續(xù)認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)的本質核心，要自覺對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，進一步解放思想，檢查梳理自己的思想觀念，破除各種不合時宜的思想觀念，使思想更加符合創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，內化于心，踐之于行。

第二、在推進教師專業(yè)化發(fā)展上見成效。

我們要把師德師風教育和智慧型教師的培養(yǎng)做為教師專業(yè)化發(fā)展的重要內容，創(chuàng)新師德教育，加強職業(yè)理想教育。要立足于課堂和著眼于身邊的教育“真”問題，積極進行教育反思與行動研究，就是說，要“研究真問題”，要“真研究問題”，要“問題真能得到解決”，通過以研促教，切實提高我校教科研工作的質量與水平，進而促進課堂教學水平的有效提升。推動廣大教師在實踐中不斷地反思批判和不斷的超越自我，激發(fā)教育生命的活力，抵御職業(yè)倦怠和信念危機的消磨與侵蝕，努力實現(xiàn)智慧型教師的轉變，推動教師的專業(yè)化發(fā)展。

第三、加強作風修養(yǎng)。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以求真務實的作風、強烈的事業(yè)心和責任感，把主要精力和心血投入到工作中去，腳踏實地、開拓創(chuàng)新。繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實的工作作風，堅持工作高標準，注重工作實效，把“實、細、深、精”的要求貫徹到工作的方方面面，努力做好五帶頭，扎扎實實地把各項工作推向前。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結7

根據(jù)城廂區(qū)教育工委關于深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的整體部署，我校黨支部緊緊圍繞以“奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學發(fā)展，努力辦人民滿意教育”為主題，以“黨組織堅強有力，師德師風明顯提升，教育事業(yè)科學發(fā)展”為目標，結合學校實際，精心設計活動載體，不斷豐富活動內容，努力體現(xiàn)活動特色，取得了初步成效?，F(xiàn)就我校開展活動的情況作簡要匯報。

一、活動概況：

1．成立專門機構，強化組織領導

我校黨支部高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制定了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，成立了由校長阮國飛為組長的活動領導小組，明確了專人負責，領導小組下設辦公室，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。

2．召開動員大會，大力宣傳發(fā)動

根據(jù)區(qū)教育工委的文件精神，我校召開了由全體黨員、中層以上干部參加的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，會上，學校黨支部書記黃建橋組織學習了區(qū)教育工委的有關文件并傳達了有關會議精神，同時就我校開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作了動員，與會同志統(tǒng)一了思想、提高了認識，表示：要扎實推進落實黨員承諾制，發(fā)揮學校黨組織推動發(fā)展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用；發(fā)揮自身帶頭堅持科學發(fā)展、主動服務科學發(fā)展、自覺推動科學發(fā)展的先鋒模范作用，積極爭創(chuàng)“五個好”黨組織，人人爭做“五帶頭”的模范，為學校開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動創(chuàng)造良好的氛圍。

3．公開承諾，全面履諾

黨支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，黨員根據(jù)崗位特點和本人實際，自愿提出參加活動的具體打算。結合黨務公開、“三會一課”等形式，通過多種方式向群眾公開承諾，主動接受群眾監(jiān)督。結合本校的中心工作和重點項目的開展，認真研究把兌現(xiàn)承諾和服務發(fā)展、服務群眾有機聯(lián)系的具體辦法措施，創(chuàng)新方式方法，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫徹到工作實踐中，認真履行承諾，全面落實承諾，推動活動順利開展。

4．學習貫徹十七屆五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

注重將貫徹落實十七屆五中全會精神與學校教育發(fā)展與改革工作的結合，緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設、教職工崗位職責考核，以及當前教育教學改革等各項工作有機結合起來，將十七屆五中全會精神的貫徹落實融入到每一項具體工作中，用各項工作實績來檢驗學習成果，用工作實績來反映學習成效，為實現(xiàn)我校辦學水平的突破發(fā)展，引導廣大黨員以昂揚向上的精神風貌、更加突出的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。

5．利用宣傳陣地，營造活動氛圍

學校除面上的宣傳發(fā)動外，還充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡媒體，宣傳櫥窗等宣傳陣地，以懸掛條幅、張貼標語和將學校的活動方案掛上校園網(wǎng)等形式，努力營造良好活動氛圍。

二、活動成效

1．實施惠民工程。為了進一步提高學校辦學質量，調動廣大黨員、全體教職員工的工作積極性，推動學校事業(yè)向更高的平臺發(fā)展，我校黨支部根據(jù)學校的實際情況，積極實施惠民工程，從改善辦學條件入手，完善辦公環(huán)境，提高學校軟硬件水平，創(chuàng)達標學校，辦人民滿意教育。

2．鑄塑師德師風。我校黨支部堅持從實際出發(fā)，加強黨員隊伍的建設與管理，推動學校內涵發(fā)展，培育優(yōu)良師德師風，建設優(yōu)良校風，引導廣大教師以愛崗敬業(yè)、關愛學生、幫助學生全面發(fā)展。針對新的規(guī)范下，我們組織學習并嚴格要求遵守區(qū)教育局對教師的“十項禁令”，開展了師德師風的討論；以黨小組為單位開展了“在新時期共產(chǎn)黨員如何進一步發(fā)揮模范帶頭作用”的討論，為學校整體的教育教學工作的穩(wěn)定起到了很好作用。圍繞推進素質教育、堅持教育教學改革、搞好教書育人、加強學校黨員隊伍建設工作，堅持理念創(chuàng)新、師德創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)效、促進學?？茖W發(fā)展。以黨員標準為要求，以優(yōu)秀黨員為榜樣，推進我校黨組織的建設。

3.落實承諾制度。開展“承諾”是這次活動的主要內容，學校黨支部和黨員以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，公開向社會、向學生家長及學生承諾，充分體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。學校實行校務、黨務、政務公開，堅持民主監(jiān)督，積極實施服務承諾制、行政問責制和首問負責制，把黨員承諾制和學校的制度建設有機結合，相互促進。要求各黨支部向黨員和師生承諾創(chuàng)先爭優(yōu)目標和具體措施，黨員向黨組織和師生公開承諾，并適時組織黨員、師生進行評議。通過開展黨員承諾制，努力做到黨員隊伍作風和師表形象的進一步好轉，服務師生的質量和效率明顯提高，內部管理和教職工的言行更加規(guī)范，師生的滿意度和社會的信譽度有較大提升。設立了黨員先鋒示范崗，并實行共產(chǎn)黨員佩戴黨徽上崗，從而有效加強黨員自我管理、接受廣大師生監(jiān)督。開展共產(chǎn)黨員“崗位奉獻”活動。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展崗位練兵、教研創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平，為促進學校教育又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結8

創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，__市團區(qū)委積極落實中央和市黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作會精神，按照區(qū)委《關于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，在全團下發(fā)了《關于在共青團基層組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作方案》和《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，積極發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮共青團組織橋梁、紐帶、生力軍、突擊隊的作用，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

一、突出“四個一”，創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入人心。

按照區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”指導思想，結合__市區(qū)實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上，制定出《關于在共青團基層組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作方案》，對基層團組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，團區(qū)委也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的“四個一”爭創(chuàng)局面。

一是突出一個“明”，在青年黨員中樹立正言行、嚴律己的思想作風，并設立征求意見箱，秉著公開、透明的原則，結合自己的職責任務和崗位實際，接受群眾監(jiān)督和領導點評。

二是突出一個“緊”，團區(qū)委要求所有青年黨員干部在“緊”上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三化兩區(qū)”青年行動計劃緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“宣”，解決活動氛圍不深厚的問題。通過龍鄉(xiāng)青年網(wǎng)站、信息等形式進行宣傳，加強信息報送，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動人人皆知，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚的氛圍。

四是突出一個“改”，解決好作風轉變問題。團區(qū)委要求青年黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，解決一些在黨員干部中存在的突出問題。

二、突出“四個主題”，創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處。

__市團區(qū)委根據(jù)共青團系統(tǒng)各單位實際和青年黨團員崗位特點，圍繞黨政中心工作，確定活動主題，設計活動載體，取得了一定效果。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織以“青年獻力建家鄉(xiāng)”為主題，以普法宣傳、職能培訓為手段，倡導新的生產(chǎn)生活方式，引導農村青年成長成才。廣泛開展志愿服務活動，設計環(huán)境維護、旅游咨詢等內容，充分發(fā)揮青年黨團員在農村工作中的作用。積極參與家鄉(xiāng)建設，為推進新型城市化進程貢獻力量。其中，竇店鎮(zhèn)團委根據(jù)地區(qū)發(fā)展實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導拆遷工作，號召全鎮(zhèn)青年開展“三比三看”活動。一是比干勁，看誰投身拆遷的熱情更高。二是比團性，看誰的生力軍作用發(fā)揮更明顯。三是比效率，看誰拆遷進度更快。團組織的生力軍作用在拆遷一線充分體現(xiàn)，截止目前，拆遷任務已基本完成。

二是城區(qū)系統(tǒng)團組織以“青年聚力筑和諧”為主題，廣泛開展便民活動，引導系統(tǒng)內青年黨團員爭做勤奮學習的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、促進和諧的模范。深化黨員干部作風年活動，通過團員先鋒崗、黨員示范窗口等發(fā)揮青年黨團員作用，切實改進作風，提高服務質量和水平。公安分局團委以積極唱響一個主題，充分借助兩個載體，做到三個結合，突出四個特色為主線開展，“一二三四”唱響創(chuàng)先爭優(yōu)主旋律。通過開展青年爭先進，團員當先鋒主題評比活動，群眾的滿意度大幅度提升，獲得全市局排名第四的好成績，民警違法違紀案件下降50%，收到感謝信40封，錦旗107面。

三是學校團組織以“青年齊力助提升”為主題，組織開展比師德師風、賽教學教研活動，引導青年教職工教書育人做楷模、服務發(fā)展當先鋒，切實提升教育水平，夯實“三化兩區(qū)”建設人才基礎。區(qū)教委在全系統(tǒng)開展賽師德、當楷模崗位比武活動，以此提高了青年教師的教學水平，營造了努力爭當先進的良好氛圍。

四是“兩新”團組織以“青年合力促發(fā)展”為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與引導青年愛崗敬業(yè)、誠實守信、弘揚職業(yè)文明等活動有機結合起來，建立行業(yè)誠信體系，建設企業(yè)和諧文化，通過黨團員責任區(qū)、團員先鋒崗等形式發(fā)揮青年黨員和共青團員的作用。活動中，__庫爾科技有限公司團支部開展“貫徹文化、渲染精神”爭優(yōu)征文活動，鼓勵青年為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。組織“優(yōu)秀青年能手評選活動”，鼓勵技術創(chuàng)新，大大節(jié)約了企業(yè)成本。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結9

曹華秀點評。點評緊緊圍繞當前的主要工作進行，以衛(wèi)生改革為重點，以公開承諾事項為準則，在充分肯定成績的同時，也客觀地指出了存在的問題與不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促進了各方面的工作，現(xiàn)將點評情況總結如下。

一、支部點評情況

衛(wèi)生局機關支部自今年6月份以來，以積極的態(tài)度和高度的熱情深入扎實地開展創(chuàng)先爭活動，按照縣委的要求按部就班做好每一階段工作，取得了較好成績：

二是優(yōu)質高效地建好了金龜中心衛(wèi)生院住院大樓，于今年8月18日正式投入使用，做好了湘永醫(yī)院門診綜合樓、鯉魚塘中心衛(wèi)生院住院樓以及8個村衛(wèi)生室項目的前期準備工作，目前正在緊張建設當中。

三是加強了傳染病防治管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，做好了重大傳染病的防控工作，強化食品衛(wèi)生監(jiān)督，今年來全縣尚未發(fā)生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到“縣城三創(chuàng)”工作，認真履行部門職責，為我縣三創(chuàng)工作作了大量卓有成效的工作。存在的問題與不足：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長隊伍的建設與管理抓得不嚴，導致一些工作滯后，部分工作不能落實到位。二是學習風氣不濃，政策業(yè)務水平提升不快，懶散作風不同程度地存在。三是系統(tǒng)內部少數(shù)單位工作運轉不暢，矛盾仍然較為突出，領導班子對解決這些問題的過硬的手段不多。

四是全系統(tǒng)處理突發(fā)應急事件的能力有待進一步加強。下一步工作建議：加強院長隊伍的建設與管理，嚴格目標考核，堅持公開、公平、公正的用人導向，做到院長能上能下；完善并堅決執(zhí)行局機關學習制度，督促下屬單位制定嚴格的學習制度并監(jiān)督實施；大興調查研究之風，認真解決系統(tǒng)內存在的突出矛盾，維護系統(tǒng)穩(wěn)定與和諧；加強應急演練，加大經(jīng)費投入，全力提升處置突發(fā)應急事件的能力。

二、個人點評情況

通過本次點評，加強了全局黨員干部之間的溝通交流，統(tǒng)一了黨員干部思想，

凝聚了科學發(fā)展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我局黨員干部做好新形勢下衛(wèi)生改革與發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保我們的各項工作經(jīng)得起群眾檢驗，有力地促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結10

在統(tǒng)籌抓好各領域創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，將窗口單位和服務行業(yè)作為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場，

以“展行業(yè)風采、樹窗口形象”為主題，以“圍繞中心、服務群眾、提高素質、改進作風”為目標，盡力引導窗口單位和服務行業(yè)黨員干部積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了實實在在的效果。

一、主要做法

一是強化組織領導，精心安排部署。全局窗口單位、服務行業(yè)高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揚窗口單位的優(yōu)勢條件，爭做全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前哨站和排頭兵?？h民政局立足管理服務職能，成立了四個調研組，深入到3個直屬事業(yè)單位積極開展調研工作，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展奠定了堅實基礎?？h民政局建立了“一把手”親自抓、黨組成員合力抓、黨組與支部上下聯(lián)動、黨員干部全員參與的工作機制，制定完善了《黨員活動日制度》、《民主評議黨員工作制度》、《機關黨建工作交流制度》等

10項規(guī)章制度，形成了領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的活動大格局。二是緊扣行業(yè)實際，設計活動載體。各窗口單位、服務行業(yè)緊緊圍繞“五好五帶頭”這一基本要求，結合各自工作實際，明確活動主題，設計活動載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效推進。大力實施黨員聯(lián)系群眾“下訪”、“入戶”、“幫困”活動，構建黨員聯(lián)系群眾網(wǎng)絡體系，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。

三是突出重點環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。各窗口單位、服務行業(yè)緊緊把握公開承諾、領導點評、群眾評議三個環(huán)節(jié)，強化創(chuàng)爭意識、樹立大局觀念、提高服務水平、轉變工作作風。在公開承諾上，各窗口單位和服務行業(yè)圍繞讓群眾放心、讓群眾滿意和怎樣提高服務水平、惠及人民群眾作出公開承諾，采取公示欄集中公開、辦公桌牌個別公開、電子顯示屏滾動公開、網(wǎng)絡平臺廣泛公開的“四公開”方式，自覺接受服務對象和人民群眾監(jiān)督。與此同時，通過佩戴黨徽、工作胸牌、服務卡、設立黨員公示欄等形式，引導廣大黨員多渠道亮身份、多方位樹形象，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾監(jiān)督。在領導點評和群眾評議上，把領導點評與群眾評議有機結合起來，綜合運用群眾參評、黨員互評、組織講評、領導點評的辦法，促進黨員相互監(jiān)督、群眾積極參與，形成黨群互促互動的。濃厚氛圍。采取設置意見箱等靈活多樣的方式，讓服務對象和人民群眾廣泛發(fā)表評議意見，有效加強對窗口單位、服務行業(yè)黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的監(jiān)督。結合行風評議，組織窗口單位和服務行業(yè)黨員和其他工作人員結合自身實際進行相互評議，查找差距和不足。

四是完善服務體系，開展優(yōu)質服務。各窗口單位和服務行業(yè)始終把讓群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)的出發(fā)點和著落點，按照惠民、為民、便民的原則，進一步創(chuàng)新服務方式，規(guī)范服務程序，提升服務標準，改善服務環(huán)境，為廣大群眾提供優(yōu)質、高效、滿意的服務。在服務崗位設立了“黨員示范崗”、“文明示范崗”等，廣泛開展“優(yōu)秀服務窗口”、“服務能手”評選競賽活動，激勵黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)在優(yōu)質、文明、高效服務上。

二、取得的成效

通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，窗口單位和服務行業(yè)的服務質量得到了有效提升，服務效率顯著增強，群眾滿意度極大提升，真正讓辦事群眾感受到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。

一是形成了良好的工作風貌。各窗口單位、服務行業(yè)黨組織把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與優(yōu)化服務結合起來，通過開展佩戴黨徽、胸牌，擺放服務卡等活動，形成了人人爭先進的良好局面。同時，通過開展“三下鄉(xiāng)”、“法律援助”等志愿服務活動，不斷延伸了服務領域和服務區(qū)域，窗口單位工作作風得到了明顯改變。

二是增強了服務意識。以“上黨課、強黨性”活動為載體，開展了學習型黨組織創(chuàng)建活動，有力地促進了窗口單位和服務行業(yè)干部職工更好地樹立職業(yè)理想、掌握職業(yè)技能、增強服務本領、遵守職業(yè)紀律、提升職業(yè)操守、維護職業(yè)形象。

三是提升了服務能力。通過開展“崗位大練兵”、“業(yè)務知識競賽”等活動，有力地激發(fā)了窗口單位和服務行業(yè)工作人員的工作激情，提高了業(yè)務水平，提升了服務能力。

四是提高了群眾滿意度。通過開展“群眾滿意度測評”活動，引導黨員干部將自己的具體工作和崗位職責作為開展便民為民服務的一線陣地，自覺規(guī)范服務態(tài)度和工作作風，改進工作方法，樹立良好形象。

三、下一步工作打算

下階段繼續(xù)按照縣委的統(tǒng)一部署，在黨性教育、黨群聯(lián)動、特色創(chuàng)新上下功夫，出實招，持續(xù)推進窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動再上水平、再上臺階。

一是強化黨性教育，增強服務意識。堅持把黨性教育作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效途徑，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，通過各個層次的自學、集中學、“黨課日”輔導學等學習活動和組織專題培訓和主題論壇等形式，引導黨員干部努力學習政治文化知識和業(yè)務知識，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，進一步打牢思想基礎、提高政治理論水平、增強服務意識。

二是注重黨群聯(lián)動，激發(fā)創(chuàng)爭活力。在各窗口服務單位，堅持黨群聯(lián)動，充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織作用，積極推行陣地聯(lián)用、活動聯(lián)辦、業(yè)績聯(lián)創(chuàng)。組織全體干部職工立足崗位，廣泛開展崗位先鋒、滿意窗口、服務品牌爭創(chuàng)活動，著力營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，全力激發(fā)窗口單位的強大工作活力。

三是突出特色創(chuàng)新，提升服務水平。結合行業(yè)特征和崗位實際，全力推行黨員“亮身份”、“亮承諾”、“亮形象”的

“三亮”活動和以“爭創(chuàng)崗位奉獻先鋒、爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質服務品牌”的“三創(chuàng)”活動。通過佩戴工作牌、服務卡、設立“黨員崗位牌”公示欄，主動接受廣大服務對象的監(jiān)督。著力推出一批素質過硬、作風扎實、群眾認可的崗位業(yè)務能手、服務標兵。進一步規(guī)范行業(yè)行為，完善并落實好首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、責任追究等制度，推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務等服務模式和方法，著力提升窗口單位的服務水平，以實際服務效果取信于民。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結11

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協(xié)代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

結合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現(xiàn)場即時點評為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業(yè)、在工地、在項目建設現(xiàn)場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鄉(xiāng)范圍內進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習農業(yè)科技，帶領群眾發(fā)家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發(fā)展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度；對其中極個別表現(xiàn)極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。

4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全鄉(xiāng)范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩(wěn)私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

二、點評內容具體

1、黨委點評支部組織領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是領導干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。于11月16日對22個黨支部召開了支部點評會議，依據(jù)黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展。

2、群眾點評支部組織和黨員在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠教開放日、組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業(yè)代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。

3、支部組織互相點評在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯(lián)誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優(yōu)、和諧發(fā)展。

4、支部大會逐個點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。

6、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、點評效果明顯

為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，鄉(xiāng)黨委專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉(xiāng)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨委班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鄉(xiāng)黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我鄉(xiāng)全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現(xiàn)代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，加快城鎮(zhèn)化建設進程，進一步優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，全鄉(xiāng)的經(jīng)濟、政治、文化建設呈現(xiàn)一片蓬勃發(fā)展的勢頭。招商引資和項目建設進展迅速，各類矛盾得到及時有效調解，杜絕防止了安全生產(chǎn)事故，農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整，民生工程的改善等如今，豐富了老百姓的袋子、拓寬了鄉(xiāng)黨委的路子、激活了黨員干部的思想、提升了群眾致富的干勁。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協(xié)代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

結合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現(xiàn)場即時點評為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業(yè)、在工地、在項目建設現(xiàn)場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鄉(xiāng)范圍內進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習農業(yè)科技，帶領群眾發(fā)家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發(fā)展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度；對其中極個別表現(xiàn)極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。

4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全鄉(xiāng)范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩(wěn)私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

二、點評內容具體

1、黨委點評支部組織領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是領導干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。于11月16日對22個黨支部召開了支部點評會議，依據(jù)黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展。

2、群眾點評支部組織和黨員在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠教開放日、組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業(yè)代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。

3、支部組織互相點評在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯(lián)誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優(yōu)、和諧發(fā)展。

4、支部大會逐個點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。

6、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、點評效果明顯

為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，鄉(xiāng)黨委專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的.有效有序進行，點評效果明顯。全鄉(xiāng)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨委班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鄉(xiāng)黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我鄉(xiāng)全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結12

根據(jù)礦工會初下發(fā)的煤礦工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”查評細則，于11月25—27日三天時間，對各車間工會進行了檢查，各單位能夠積極組織各項活動，認真落實每項工作，現(xiàn)將查評情況總結如下：

從內頁上來看，大部分單位內業(yè)材料好于上半年及往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規(guī)范，由于上半年活動開展較多，所以下半年各單位得分情況不如上半年。

按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產(chǎn)競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。

1.企務公開較好的單位有：三采區(qū)、七采區(qū)、煤質科、經(jīng)管科、總務科、機電科、工廠。以上單位堅持每月開展班子例會，討論職工工資、獎金分配，扶貧救助款及時上墻公示。

2.生產(chǎn)競賽方面比較好的單位有：三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、抽放區(qū)、煤質科、工廠。崗位技術練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、車隊、通風區(qū)、總務科、煤質科。機電科每年開展一次機電系統(tǒng)崗位技術練兵活動，通風區(qū)和抽放區(qū)下半年開展通風系統(tǒng)練兵比武活動，煤質科根據(jù)單位實際開展采制化練兵等。

3.群眾安全較好的單位有：五采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、抽放區(qū)。值得一提的是抽放區(qū)作為輔助單位，群監(jiān)工作堅持每月上崗檢查，并及時上報工會。經(jīng)管科每月網(wǎng)堅持開展安全知識競賽和安全大課活動。

4.職工生活方面，重大節(jié)日送溫暖、獻愛心捐助活動等方面較好的單位有：一采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、通風區(qū)、抽放區(qū)、煤質科、經(jīng)管科、工廠。經(jīng)管科和煤質科在春節(jié)、母親節(jié)等重大節(jié)日來臨之際走訪慰問困難職工和單親母親，截止到11月30日，基層單位共為困難、私傷、工傷、患病職工捐款33000余元。

5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區(qū)、二采區(qū)、七采區(qū)、三開拓區(qū)、經(jīng)管科、煤質科、總務科、通風區(qū)、動力科、運輸區(qū)、車隊、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：三采區(qū)、機電科、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、工廠、汽車隊、動力科、運輸區(qū)等。（安全高潮日、準軍事化練兵暨安全宣傳咨詢日活動、“和諧杯”職工籃球賽、慶祝建國__周年“礦工歌會”等協(xié)助工作和宣傳形式）

6.女工和財務方面、困難職工救助臺財能夠及時下帳，并且細致規(guī)范。

從各基層單位總分上看，輔助組分數(shù)稍高于生產(chǎn)組，主要在群眾安全方面存在差距，生產(chǎn)組的單位在群監(jiān)員檔案及時更換、檔案規(guī)范方面、和群監(jiān)員“四制一站”和雙增雙節(jié)、聚寶工程等方面信息反饋不及時方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會下半年工作總結和論文上報不及時，困難職工檔案不規(guī)范，沒有按年初下發(fā)困難職工檔案表格規(guī)范整理。直接影響得分情況。生產(chǎn)組排在前三名的是：三采區(qū)、七采區(qū)和二采區(qū)、五采區(qū)。輔助組排在前三名的是：總務科、經(jīng)管科和工廠，煤質科和機電科。其主要特點是：內業(yè)各種記錄規(guī)范細致，工作落實到位，創(chuàng)新意識較強。能夠積極做好每項工作并善于總結經(jīng)驗。創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結13

一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了“三個一”工程（即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象），促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。

一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強。

按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又校谥贫ㄓ媱?，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。

加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內容；堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。

加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題生活會；加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié)；落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。

加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員；制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書；加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。

加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。

加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察；督促落實了7名后備干部mba的培訓學習；對四類人才（經(jīng)管、工程技術、政工、技能）做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。

二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍。

黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經(jīng)濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的