2023年辦公室文員工作總結（五）

第28頁共28頁2023年?辦公室文員?工作總結（?五）時光?荏苒，如白?駒過隙。轉?瞬間，我們?已經(jīng)站在了?__年的尾?巴上，回首?過去的整個?__年，我?的心中感慨?萬千。_?_月份，我?經(jīng)過集團公?司___的?面試來到_?__房地產(chǎn)?有限公司，?主要負責公?司___項?目文書資料?的起草與編?制工作。轉?眼間在公司?工作已快一?年之久，在?此期間，通?過領導和同?事的提攜和?幫助，以及?日常工作的?不斷磨練，?我進步飛快?，在此對公?司為我提供?的成___?臺及在此平?臺上對我的?支持和關愛?表示衷心的?感謝。有你?們的協(xié)助，?我才能在工?作中更加得?心應手，也?因為有你們?的幫助，公?司的發(fā)展才?能如芝麻開?花一般節(jié)節(jié)?高。下面?，我將對我?的__年整?個工作狀況?做以匯報和?總結：一?、努力加強?小我的學習?與進步，提?高文書起草?編制的能力?作為一個?辦公室文員?，不斷提高?文字表達能?力，起草一?份優(yōu)秀的文?字材料是我?工作的主要?目標，因為?很多文字材?料都是領導?與外界溝通?的途徑之一?，同時也是?反映企業(yè)發(fā)?展全貌的一?覽表。所以?我一直堅持?“言簡意賅?、精準無誤?”的寫作原?則，努力使?自己提供的?文字材料能?夠正確反應?領導的要旨?與意圖。?在本年度的?文字撰寫工?作中，我見?證了自己的?文字寫作由?生澀到成熟?，由混亂到?整齊劃一的?轉變。每次?領導交予的?任何一份文?字材料我都?會認真對待?，不熟練的?體裁就查找?書本或利用?網(wǎng)絡，努力?使每一份文?字材料都能?夠___無?缺，同時經(jīng)?過領導的指?點，對于很?多體裁都逐?漸熟悉并能?夠按照公司?要求成功撰?寫，以下是?我主要擬寫?的文件類型?：1、申?請報告類文?件：如__?_相關物資?的申請、項?目的人員招?聘請示、人?事調動請示?等申請報告?。2、總?結計劃類文?件：___?項目周、月?、季度、年?總結計劃、?公司周計劃?總結等計劃?總結類文件?。3、合?同類文件：?如___項?目戶外廣告?牌制作__?_協(xié)議、_?__水庫清?淤合同、十?畝地場地平?整合同及相?關工程項目?的招投標文?件等。4?、制度類文?件：如__?_項目辦公?室規(guī)章制度?、___項?目計算機使?用與管理制?度、___?天鵝大雁飼?養(yǎng)管理制度?及崗位職責?制度等。?5、可研報?告類文件：?籌建___?通用航空公?司的可行性?報告、建設?天鵝大雁飼?養(yǎng)馴化基地?的可研報告?等。在成?功撰寫每一?份體裁的文?件同時，我?也努力探索?，認真歸類?，把自己起?草過的每一?份體裁的文?件認真總結?，探尋出其?具體的寫作?思路，讓以?后的寫作更?順暢有規(guī)律?，為構建一?個整體的文?書寫作框架?做出不懈的?努力。二?、積極實現(xiàn)?大我的塑造?與完善，提?升公司整體?的信譽形象?辦公室作?為一個處理?綜合事務的?場所，對于?文員的綜合?素質要求也?很高。因此?，在起草文?書的工作之?余，我也不?斷提高自身?的修養(yǎng)和綜?合素質，努?力做好到訪?客戶的接待?工作和來電?客戶的致電?咨詢工作，?使自己的每?一份言行都?能夠正確反?映公司的信?譽和形象，?準確傳達公?司的態(tài)度和?決定，努力?弘揚公司良?好的企業(yè)文?化，如協(xié)助?辦公室人員?負責接待金?___小區(qū)?、桃村商貿(mào)?城項目及大?辛店項目的?業(yè)主，合理?解決房產(chǎn)過?程中的系列?問題，幫忙?解答業(yè)戶疑?問，協(xié)助業(yè)?戶按照公司?流程簽訂購?房合同及辦?理其它的購?房手續(xù)等工?作。同時?在人際關系?的處理中，?我也積極轉?變，盡快適?應辦公室的?文化氛圍，?努力維護好?與每位員工?的友好關系?，為創(chuàng)建和?諧的辦公室?文化做出自?己的一份努?力。三、?端正工作態(tài)?度，認真做?好每一件小?事歷史故?事中流傳著?這樣一句話?：一釘損一?馬，一馬失?社稷。所以?，細節(jié)決定?成敗。做?好每一份細?節(jié)性的工作?是我對自己?工作態(tài)度的?要求，在工?作中，領導?交給的每一?份工作我都?能夠把它當?重要的事情?去做，全力?以赴，盡自?己的努力高?質量高標準?完成，讓每?一份小事情?都能夠成為?公司信譽和?文化的展示?窗口。比如?說做好每一?份文件的擬?寫和打?。?做好每一份?郵件的及時?接收與回復?；做好每一?個通知的告?知與轉達；?做好項目每?一件物資的?購買與送達?等。這些其?實都是小事?雜事，但是?每一個小事?雜事又都是?一件件大事?，傳達不準?，處理不好?就會影響外?界對公司的?整體認知與?評價，因此?在此方面，?我一直在不?斷進步，盡?力做到，努?力提升自我?，用自身得?體的言行舉?止為公司塑?造一個良好?的公眾形象?。四、提?高工作效率?，及時有效?地完成領導?交予的工作?任務工作?效率的高低?是反映公司?信譽和形象?的一種檢測?方式，因此?努力提高工?作效率一直?是我努力踐?行的工作方?式。在處?理領導交予?的___日?常事物中，?我充分做到?了“確定工?作方向，不?走___路?”、“事前?準備周到，?不花___?時間”、“?不斷學習新?知識，不做?無謂的努力?”的高效工?作方式。在?處理每件事?情之前，不?懂的仔細詢?問領導和同?事，做到充?分了解之后?再行動，行?動之前做好?周密的計劃?，然后在行?動的過程中?及時反饋，?及時修整，?運用PDC?A的工作循?環(huán)，努力做?到在領導指?定的工作期?限內(nèi)提前圓?滿完成工作?任務。_?__項目目?前處在起步?建設階段，?所以很多事?情對于項目?來說都是第?一次，而且?都需要在短?時間內(nèi)準備?好，如天鵝?大雁的購置?及相關物件?的配備工作?。在不懂市?場行情的情?況下，我充?分利用網(wǎng)絡?及周圍的人?脈資源，積?極準備和詢?問，然后通?過積極走訪?、多方對比?成功完成了?天鵝大雁物?資的配備，?并按照要求?合理安排到?位，在規(guī)定?的時間內(nèi)提?前完成領導?交予的各項?工作任務。?當然，在?整個工作當?中由于經(jīng)驗?有限及自身?能力的不足?，再加上有?時對自己的?要求不嚴格?，因此所造?成的工作失?誤也挺多，?如文件的起?草漏洞很多?，邏輯不嚴?謹，表述不?嚴密、起草?的文件中常?有錯別字等?。借此機會?，我做以深?刻的檢討，?同時保證在?以后的工作?當中努力克?服、嚴格要?求，努力做?到所起草的?文字資料無?錯別字，文?風不斷成熟?、邏輯越來?越嚴密，充?分做好公司?軟件文化的?塑造與宣揚?。__年?對我而言是?關鍵的一年?，經(jīng)過將近?一年的工作?錘煉，我已?經(jīng)完成了從?校園人到社?會人的成功?轉變，逐漸?拋棄了那些?不切實際的?想法，全身?心地投入到?工作中。隨?著工作越來?越得心應手?，我開始考?慮如何在工?作中取得新?的成績，以?實現(xiàn)自己的?價值。我從?來都是積極?的，不甘落?后的，我不?斷告誡自己?：一定要做?好每一件事?情，一定要?全力以赴。?通過這一年?的摸打滾爬?，我深刻認?識到：細心?、嚴謹是一?個辦公室文?員所必須具?備的工作素?質，而融會?貫通、觸類?旁通和不斷?創(chuàng)新是平庸?或優(yōu)秀的關?鍵因素。?因此，新的?一年里我為?自己制定了?新的目標，?那就是要加?緊學習，更?好地充實自?己，以飽滿?的精神狀態(tài)?來迎接新一?年的挑戰(zhàn)。?隨著___?項目進程的?加快，明年?會有更多的?工作任務及?挑戰(zhàn)等著我?，我心里在?暗暗地為自?己加油鼓勁?，要在工作?中不斷進取?，在挑戰(zhàn)中?站穩(wěn)腳跟，?踏踏實實，?目光不只局?限于周圍的?小___，?要著眼于大?局，著眼于?今后的發(fā)展?，同時我也?會向其它同?事學習，取?長補短，相?互交流好的?工作經(jīng)驗，?共同進步，?爭取更好的?工作成績，?為“建設百?年___”?的宏偉藍圖?做出自己應?有的努力！?__年辦?公室文員工?作總結模板?篇二今年?__月，我?通過人才招?聘，在__?_公司得到?了自己的第?一份工作，?帶著對事業(yè)?的___和?對新生活懵?懂的情愫，?我走上了公?司行政人事?部的工作崗?位。作為一?名尚未走出?大學校門、?專業(yè)并不十?分對口，且?沒有任何工?作經(jīng)驗大學?生來講，一?切都是陌生?而新鮮的。?工作中，我?一直虛心求?教，恪盡職?守，努力做?好本職工作?。在過去的?一年里，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗和?磨礪，對于?每一個追求?進步的人來?說，都免不?了會在年終?歲未對自己?進行一番“?盤點”，也?算是對自己?的一種鞭策??，F(xiàn)就近一?年來的情況?向各位領導?作工作總結?。一、人?事管理方面?1、制定?并落實相關?人事管理制?度初到公?司，適逢結?構重組，_?__結合自?身環(huán)境制定?了與公司發(fā)?展及執(zhí)行相?匹配的一系?列人事管理?制度，并由?我負責公司?的考勤統(tǒng)計?工作。在執(zhí)?行過程中，?我能夠盡快?適應公司的?政策安排，?盡可能做到?實事求是地?統(tǒng)計考勤，?每月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為依?據(jù)，及時為?員工飯卡進?行充值，為?大家做好后?勤保障工作?。2、歸?檔人事檔案?我知道，?及時更新各?兄弟公司及?相關往來單?位的通訊資?料對于公司?的業(yè)務發(fā)展?有著至關重?要的作用，?因此我從未?把人事檔案?詳盡、準確?的歸檔整理?工作當成一?般的人事工?作來對待。?我能夠做到?分別以紙板?和電子版?zhèn)?份，嚴格_?__全體員?工檔案，對?資料不齊全?的一律補齊?，并及時將?最新的信息?復印并分發(fā)?給___公?司各位領導?及辦事員備?查使用。?3、為員工?繳納社保費?及住房公積?金，管理人?才、社保及?公積金帳戶?由于我本?人也是剛剛?參加工作，?對社會保險?、住房公積?金以及__?_局人才檔?案管理工作?的具體政策?和執(zhí)行程序?可以說完全?不熟悉。面?對每個月的?報表和一年?里頻繁的人?事增減變動?，我知道只?有做到勤問?、勤學、勤?動腦、勤動?手才能勝任?這項工作。?社會保險、?住房公積金?和人事檔案?工作完成的?好壞直接關?系到每一位?員工切身利?益的得失，?關系到企業(yè)?信譽的優(yōu)劣?以及企業(yè)與?員工之間關?系的和諧與?否。公司領?導將這樣舉?足輕重的工?作交給我，?是對我工作?能力的信任?和考驗。為?了不辜負這?份信任，我?大膽工作，?不懂就問，?得到了多位?負責人事管?理工作和財?務管理工作?前輩們的指?導和幫助。?此外，我自?己也常常瀏?覽政府服務?部門的__?_網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場請教?政府辦事員?的方式學習?提高，得以?進一步開展?工作。如今?，我已經(jīng)能?獨立并熟練?地完成社會?保險、住房?公積金和人?才這三部分?人事任務的?常規(guī)性工作?。這是與每?位同事地積?極配合和熱?心幫助分不?開的。4?、招聘新員?工根據(jù)業(yè)?務部的實際?需要，人事?部在__月?伊始有針對?性地、合理?地進行了員?工招聘工作??；叵肫鸢?年前的求職?經(jīng)歷，我認?為自己有義?務尊重每一?位求職者，?以公司的利?益和需要為?出發(fā)點，以?公開、公平?、公正為選?拔原則，把?好公司引進?人才、擇優(yōu)?錄用的第一?關。我能夠?做到對每一?位應聘者的?簡歷進行認?真的篩選，?對每一位有?機會前來面?試的應聘者?報以最熱情?的對待，為?公司領導進?一步擇優(yōu)錄?用新職員奠?定了良好的?基礎。二?、行政工作?方面1、?辦理企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照年審?及工商備案?資料變更等?相關事宜?和辦理社保?、公積金、?人才等人事?工作一樣，?辦理與企業(yè)?有關的工商?行政事務也?是與政府打?交道的一項?工作。然而?，工商行政?辦公大廳的?設置雖然人?性化，但其?工作態(tài)度和?工作方式實?在不敢恭維?。這對于“?初來乍到”?的我來講，?在工作之初?的確造成了?不少困難。?好在___?公司領導的?大力支持和?其他負責行?政同仁的鼎?力協(xié)助，才?讓我有機會?在一次次鍛?煉中逐漸成?熟，辦事效?率也越來越?高?，F(xiàn)在我?已經(jīng)可以獨?自完成企業(yè)?變更的全部?流程，并能?積極配合財?務部、業(yè)務?部等其他部?門辦理與工?商有關的行?政事宜。?2、為公司?領導辦理出?國簽證領?導們常因業(yè)?務需要辦理?出國簽證，?從剛接手這?項工作開始?的一頭霧水?，到成為公?司其他行政?工作人員為?領導辦理簽?證的“顧問?”，這里凝?聚了廣大同?事們對我的?悉心指教與?自己的勤奮?努力。在她?們的提點下?,我先后為?領導們辦理?赴新加坡、?英國、美國?等國簽證近?十份。填表?、翻譯原始?文件、準備?照片及費用?、備份資料?、遞交資料?、驗證指紋?、面試、領?取簽證……?每個國家都?有著不同的?申請條件和?政策、都有?著各自不同?的申請表格?和申請程序?;相同的是?，完成這項?工作需要良?好的英語基?礎和自我更?新知識的能?力。在為領?導們辦理簽?證的過程中?，我學習了?很多相關的?知識，認識?到學習英語?和盡可能涉?獵更廣泛領?域常識的重?要性與必要?性。因此，?也只有永不?倦怠地提高?自己，才能?勝任看似簡?單的行政事?務工作。?3、其他行?政工作行?政工作是繁?瑣的，小到?復印、掃描?、傳真、訂?餐、租花、?發(fā)快件、印?制名片、續(xù)?訂網(wǎng)站、訂?閱報刊雜志?、車輛文件?的保管、簡?單的計算機?維護，大到?結算、訂房?、訂機票、?辦理員工報?銷、與裝修?修公司就辦?公家具協(xié)商?價格、協(xié)助?領導為希望?工程捐款、?采購辦公用?品及對其領?用情況進行?備案……每?一項工作的?完___是?對責任心和?工作能力的?考驗，如何?化繁為簡而?又能保證萬?無一失，如?何以最小的?成本換得的?效率，這已?經(jīng)不單純是?對現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務工?作人員的要?求了，對行?政工作人員?也同時適用?。作為行?政人事部的?工作人員，?我充分認識?到自己既是?一個管理者?，更是一個?執(zhí)行者。正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細”。?要想?yún)f(xié)調好?一個團隊每?一件瑣碎的?小事以保證?業(yè)務的正常?有序發(fā)展，?首先要抱以?一個正確的?心態(tài)，踏踏?實實、任勞?任怨地完成?上級交派的?工作;其次?，要不斷提?高自己、抓?住每一次讓?自己學習和?成長的機會?，努力提高?業(yè)務水平，?在業(yè)余時間?善于發(fā)現(xiàn)與?工作有關的?新事物新知?識;最后，?以主人翁的?姿態(tài)發(fā)揮所?長，為公司?分擔更多力?所能及的工?作。最后?，感謝各位?領導能夠提?供給我這份?工作，使我?有機會和大?家共同提高?、共同進步?;感謝每位?同事在這一?年來對我工?作的熱情幫?助和悉心關?照。雖然我?還有很多經(jīng)?驗上的不足?和能力上的?欠缺，但我?相信，勤能?補拙，只要?我們彼此多?份理解、多?份溝通，加?上自己的不?懈努力，相?信___公?司明天會更?好!__?年辦公室文?員工作總結?模板篇三?辦公室文員?工作總結范?文校園生活?馬上就要結?束了，這是?不可避免的?,我突然感?覺有了一種?新的動力!?有一種挑戰(zhàn)?感，我以后?的生活方式?第一次發(fā)生?了質的轉變?!我開始走?上從校園到?公司的第一?步!“實習?"”時間是?兩個月，但?是在這兩個?月中,我從?思想到環(huán)境?,到社會，?甚至飲食起?居都發(fā)生了?徹底的變化?̶?2;?222;而?且這些轉變?必須在兩個?月之類完成?,然后我馬?上就要正式?開始自己的?“工作生涯?”，以下是?我這兩個月?來的工作總?結：__?年__月至?__月兩個?月期間，我?在___技?術有限公司?辦公室文員?崗位實習。?這是第一次?正式與社會?接軌踏上工?作崗位，開?始與以往完?全不一樣的?生活。每天?在規(guī)定的時?間上下班，?上班期間要?認真準時地?完成自己的?工作任務，?不能草率敷?衍了事。我?們的肩上開?始扛著民事?責任，凡事?得謹慎小心?，否則隨時?可能要為一?個小小的錯?誤承擔嚴重?的后果付出?巨大的代價?，再也不是?一句對不起?和一紙道歉?書所能解決??！疤煜?英雄皆我輩?，一入江湖?立馬催?！?從學校到社?會的大環(huán)境?的轉變，身?邊接觸的人?也完全換了?角色，老師?變成老板，?同學變成同?事，相處之?道完全不同?。在這巨大?的轉變中，?我們可能彷?徨，迷茫，?無法馬上適?應新的環(huán)境?。我們也許?看不慣企業(yè)?之間殘酷的?競爭,無法?忍受同事之?間漠不關心?的眼神和言?語。很多時?候覺得自己?沒有受到領?導重用，所?干的只是一?些無關重要?的雜活，自?己的提議或?工作不能得?到老板的肯?定。做不出?成績時，會?有來自各方?面的壓力，?老板的眼色?同事的嘲諷?。而在學校?，有同學老?師的關心和?支持，每日?只是上上課?，很輕松。?常言道：工?作一兩年勝?過十多年的?讀書。兩個?月的實習時?間雖然不長?，但是我從?中學到了很?多知識，關?于做人，做?事，做學問?。自學能?力“在大?學里學的不?是知識，而?是一種叫做?自學的能力?”。參加工?作后才能深?刻體會這句?話的含義。?除了英語和?計算機操作?外，課本上?學的理論知?識用到的很?少很少。我?擔任的是文?員一職，平?時在工作只?是打打電話?處理文件，?幾乎沒用上?自己所學的?專業(yè)知識。?而同公司的?網(wǎng)站開發(fā)人?員就大不一?樣了。計算?機知識日新?月異，在一?個項目中，?他們經(jīng)常被?要求在很短?的時間內(nèi)學?會用一種新?的計算機語?言進行開發(fā)?設計，他們?只能在自己?以前的基礎?上努力自學?盡快掌握知?識。在這個?信息爆炸的?時代，知識?更新太快，?靠原有的一?點知識肯定?是不行的。?我們必須在?工作中勤于?動手慢慢琢?磨，不斷學?習不斷積累?。遇到不懂?的地方，自?己先想方設?法解決，實?在不行可以?虛心請教他?人，而沒有?自學能力的?人遲早要被?企業(yè)和社_?__淘汰。?工作很辛?苦由于現(xiàn)?在還住校，?所以每天7?點不到就得?起床去擠公?交車，就算?再寒冷再差?的天氣，只?要不是周末?，都得去上?班，有時候?公司業(yè)務繁?忙，晚上或?周末得加班?，那留給個?人支配的時?間更少。我?們必須克制?自己，不能?隨心所欲地?不想上班就?不來，而在?學?？梢运?睡懶覺，實?在不想上課?的時候可以?逃課，自由?許多。每?日重復單調?繁瑣的工作?，時間久了?容易厭倦。?象我就是每?天就是坐著?對著電腦打?打字，顯得?枯燥乏味。?但是工作簡?單也不能馬?虎，你一個?小小的錯誤?可能會給公?司帶來巨大?的麻煩或損?失，還是得?認真完成，?并且要做好?工作計劃，?使工作有條?理。而象同?公司的網(wǎng)絡?推廣員每天?得打電話，?口干舌燥先?不說，還要?受氣，忍受?一些電話接?聽者不友好?的語氣有些?甚至說要投?訴。如果哪?家公司有意?向的還得到?處奔波去商?談。而事實?上所有的業(yè)?務并不是一?次就能交易?成功的，他?們必須具備?堅忍不拔的?個性，遭遇?挫折時絕不?能就此放棄?，犯錯遭領?導責罵時不?能賭氣就辭?職。而網(wǎng)站?開發(fā)人員就?經(jīng)常得喝咖?啡熬夜趕項?目。一直以?來，我們都?是依靠父母?的收入，而?有些人則是?大手大腳的?花錢。也許?工作以后，?我們才能體?會父母掙錢?的來之不易?。而且要開?始有意識地?培養(yǎng)自己的?理財能力，?我們剛畢業(yè)?，工資水平?普遍不高，?除掉房租餐?費和日常的?開支，有時?候寄點錢給?父母補貼家?用，我們常?常所剩無幾?，一不留神?可能就入不?敷出成為月?光一族，但?此時我們再?也不好意思?伸手向父母?要，因此很?多時候我們?要合理支配?我們手中的?這筆少的可?憐的錢。?同事相處?踏上社會，?我們與形形?色色的人打?交道。由于?存在著利益?關系，又工?作繁忙，很?多時候同事?不會象同學?一樣對你噓?寒問暖。而?有些同事表?面笑臉相迎?，背地里卻?勾心斗角不?擇手段，踩?著別人的肩?膀不斷地往?上爬，因此?剛出校門的?我們很多時?候無法適應?。比如我們?公司做網(wǎng)絡?推廣的同事?，他們很注?意對自己客?戶資料的保?密，以防被?同事?lián)屓プ?己的業(yè)績，?因而關系顯?得有點淡漠?。但是環(huán)境?往往會影響?一個人的工?作態(tài)度。一?個冷漠沒有?人情味的辦?公室，大家?就會毫無眷?戀之情，有?更好的機會?他們肯定毫?不猶豫的跳?槽。他們情?緒低落導致?工作效率不?高，每天只?是在等待著?下班，早點?回去陪家人?。__年?辦公室文員?工作總結模?板篇四在?局領導的領?導下，各業(yè)?務股的支持?下，局辦公?室圍繞全局?的中心工作?，充分發(fā)揮?參謀助手、?協(xié)調服務和?督促檢查落?實作用，認?真履行“辦?文、辦事、?辦公”的工?作職能，較?好地完成各?項工作任務?。一、做?好辦文辦會?工作做好?對內(nèi)、外各?類公文的協(xié)?調、轉辦、?處理等工作?，根據(jù)上級?主管部門和?局領導要求?，認真草擬?各項工作計?劃、總結、?領導講話、?工作制度等?，完善了重?要資料的收?發(fā)、登記、?借閱、立卷?、歸檔工作?。保證了時?效強的來文?來電及時報?局領導批閱?、傳達，做?到高效、無?誤，保證按?時上傳下達?;做好上級?領導調研及?其他會議、?會務工作，?做到政令上?下暢通，及?時溝通內(nèi)外?。二、做?好信息宣傳?工作抓住?創(chuàng)先爭優(yōu)、?四群教育、?掛鉤幫扶等?活動之機，?承擔單位的?宣傳報道工?作，制作了?宣傳板報，?同時積極撰?寫和報送信?息，對其他?業(yè)務人員撰?寫的信息進?行修改完善?，及時進行?報送，做好?政府信息公?開網(wǎng)站、政?務辦公系統(tǒng)?等的維護更?新工作，并?將我局的相?關信息上傳?到網(wǎng)站中，?以確保單位?各項工作順?利進行。?三、做好檔?案管理工作?一是檢查?業(yè)務檔案，?根據(jù)上級主?管部門頒發(fā)?的業(yè)務文書?范本，對照?我局業(yè)務人?員整理的業(yè)?務檔案卷內(nèi)?文件材料進?行逐一檢查?，針對其存?在的問題，?提出了整改?意見，以達?到規(guī)范。（?范本）二是?按照___?省___局?的相關要求?，對除業(yè)務?檔案以外的?各種資料進?行歸檔;三?是規(guī)范檔案?的檢索和編?研。在使用?計算機檢索?的基礎上，?及時編寫了?___沿革?等各種檢索?工具，方便?了檔案的查?閱。四、?做好財務和?后勤服務工?作堅持做?好每年的財?務預決算編?制、報送及?各類資產(chǎn)的?登記工作，?定期進行財?務報賬工作?。做好車輛?調配、辦公?用品采購發(fā)?放、計算機?和其他辦公?用品維護等?后勤服務工?作，保證了?機關的正常?運轉;做好?黨建活動、?學習培訓的?___和后?勤保障工作?，確?；顒?順利開展。?五、存在?問題及下步?打算存在?的問題主要?是參謀助手?作用和協(xié)調?服務能力有?待進一步提?高;信息宣?傳力度不夠?;制度落實?還有待加強?。下一步?，辦公室將?不斷增強服?務和責任意?識，充分發(fā)?揮參謀助手?作用和協(xié)調?服務能力;?由于我局工?作性質的特?殊性，一方?面在信息的?選擇上存在?著的一定的?局限性，另?一方面所撰?寫的信息質?量不高、采?用率較低，?將強化各種?理論和業(yè)務?知識學習（?范本），同?時積極鼓勵?職工要多寫?多報，不斷?提高信息報?送質量;近?幾年，辦公?室結合單位?實際，建立?了系列規(guī)章?制度，但落?實的力度還?不夠，主要?原因是對部?分制度沒有?及時進行清?理和完善，?導致其已不?完全適應當?前工作的發(fā)?展需要，辦?公室將對局?機關目前的?制度認真進?行清理，修?改完善以更?好地適應工?作需要。?__年辦公?室文員工作?總結模板篇?五今年_?_月，我通?過人才招聘?，在___?公司得到了?自己的第一?份工作，帶?著對事業(yè)的?___和對?新生活懵懂?的情愫，我?走上了公司?行政人事部?的工作崗位?。作為一名?尚未走出大?學校門、專?業(yè)并不十分?對口，且沒?有任何工作?經(jīng)驗大學生?來講，一切?都是陌生而?新鮮的。工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?本職工作。?在過去的一?年里，雖沒?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段不平凡?的考驗和磨?礪，對于每?一個追求進?步的人來說?，都免不了?會在年終歲?未對自己進?行一番“盤?點”，也算?是對自己的?一種鞭策。?現(xiàn)就近一年?來的情況向?各位領導作?工作總結。?一、人事?管理方面?1、制定并?落實相關人?事管理制度?初到公司?，適逢結構?重組，__?_結合自身?環(huán)境制定了?與公司發(fā)展?及執(zhí)行相匹?配的一系列?人事管理制?度，并由我?負責公司的?考勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)行?過程中，我?能夠盡快適?應公司的政?策安排，盡?可能做到實?事求是地統(tǒng)?計考勤，每?月初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依據(jù)?，及時為員?工飯卡進行?充值，為大?家做好后勤?保障工作。?2、歸檔?人事檔案?我知道，及?時更新各兄?弟公司及相?關往來單位?的通訊資料?對于公司的?業(yè)務發(fā)展有?著至關重要?的作用，因?此我從未把?人事檔案詳?盡、準確的?歸檔整理工?作當成一般?的人事工作?來對待。我?能夠做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴格__?_全體員工?檔案，對資?料不齊全的?一律補齊，?并及時將最?新的信息復?印并分發(fā)給?___公司?各位領導及?辦事員備查?使用。3?、為員工繳?納社保費及?住房公積金?，管理人才?、社保及公?積金帳戶?由于我本人?也是剛剛參?加工作，對?社會保險、?住房公積金?以及___?局人才檔案?管理工作的?具體政策和?執(zhí)行程序可?以說完全不?熟悉。面對?每個月的報?表和一年里?頻繁的人事?增減變動，?我知道只有?做到勤問、?勤學、勤動?腦、勤動手?才能勝任這?項工作。社?會保險、住?房公積金和?人事檔案工?作完成的好?壞直接關系?到每一位員?工切身利益?的得失，關?系到企業(yè)信?譽的優(yōu)劣以?及企業(yè)與員?工之間關系?的和諧與否?。公司領導?將這樣舉足?輕重的工作?交給我，是?對我工作能?力的信任和?考驗。為了?不辜負這份?信任，我大?膽工作，不?懂就問，得?到了多位負?責人事管理?工作和財務?管理工作前?輩們的指導?和幫助。此?外，我自己?也常常瀏覽?政府服務部?門的___?網(wǎng)站或通過?現(xiàn)場請教政?府辦事員的?方式學習提?高，得以進?一步開展工?作。如今，?我已經(jīng)能獨?立并熟練地?完成社會保?險、住房公?積金和人才?這三部分人?事任務的常?規(guī)性工作。?這是與每位?同事地積極?配合和熱心?幫助分不開?的。4、?招聘新員工?根據(jù)業(yè)務?部的實際需?要，人事部?在__月伊?始有針對性?地、合理地?進行了員工?招聘工作。?回想起半年?前的求職經(jīng)?歷，我認為?自己有義務?尊重每一位?求職者，以?公司的利益?和需要為出?發(fā)點，以公?開、公平、?公正為選拔?原則，把好?公司引進人?才、擇優(yōu)錄?用的第一關?。我能夠做?到對每一位?應聘者的簡?歷進行認真?的篩選，對?每一位有機?會前來面試?的應聘者報?以最熱情的?對待，為公?司領導進一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎。二、?行政工作方?面1、辦?理企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審及?工商備案資?料變更等相?關事宜和?辦理社保、?公積金、人?才等人事工?作一樣，辦?理與企業(yè)有?關的工商行?政事務也是?與政府打交?道的一項工?作。然而，?工商行政辦?公大廳的設?置雖然人性?化，但其工?作態(tài)度和工?作方式實在?不敢恭維。?這對于“初?來乍到”的?我來講，在?工作之初的?確造成了不?少困難。好?在___公?司領導的大?力支持和其?他負責行政?同仁的鼎力?協(xié)助，才讓?我有機會在?一次次鍛煉?中逐漸成熟?，辦事效率?也越來越高??，F(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨自?完成企業(yè)變?更的全部流?程，并能積?極配合財務?部、業(yè)務部?等其他部門?辦理與工商?有關的行政?事宜。2?、為公司領?導辦理出國?簽證領導?們常因業(yè)務?需要辦理出?國簽證，從?剛接手這項?工作開始的?一頭霧水，?到成為公司?其他行政工?作人員為領?導辦理簽證?的“顧問”?，這里凝聚?了廣大同事?們對我的悉?心指教與自?己的勤奮努?力。在她們?的提點下,?我先后為領?導們辦理赴?新加坡、英?國、美國等?國簽證近十?份。填表、?翻譯原始文?件、準備照?片及費用、?備份資料、?遞交資料、?驗證指紋、?面試、領取?簽證……每?個國家都有?著不同的申?請條件和政?策、都有著?各自不同的?申請表格和?申請程序;?相同的是，?完成這項工?作需要良好?的英語基礎?和自我更新?知識的能力?。在為領導?們辦理簽證?的過程中，?我學習了很?多相關的知?識，認識到?學習英語和?盡可能涉獵?更廣泛領域?常識的重要?性與必要性?。因此，也?只有永不倦?怠地提高自?己，才能勝?任看似簡單?的行政事務?工作。3?、其他行政?工作行政?工作是繁瑣?的，小到復?印、掃描、?傳真、訂餐?、租花、發(fā)?快件、印制?名片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂閱?報刊雜志、?車輛文件的?保管、簡單?的計算機維?護，大到結?算、訂房、?訂機票、辦?理員工報銷?、與裝修修?公司就辦公?家具協(xié)商價?格、協(xié)助領?導為希望工?程捐款、采?購辦公用品?及對其領用?情況進行備?案……每一?項工作的完?___是對?責任心和工?作能力的考?驗，如何化?繁為簡而又?能保證萬無?一失，如何?以最小的成?本換得的效?率，這已經(jīng)?不單純是對?現(xiàn)代企業(yè)從?事業(yè)務工作?人員的要求?了，對行政?工作人員也?同時適用。?作為行政?人事部的工?作人員，我?充分認識到?自己既是一?個管理者，?更是一個執(zhí)?行者。正所?謂“天下難?事始于易，?天下大事始?于細”。要?想?yún)f(xié)調好一?個團隊每一?件瑣碎的小?事以保證業(yè)?務的正常有?序發(fā)展，首?先要抱以一?個正確的心?態(tài)，踏踏實?實、任勞任?怨地完成上?級交派的工?作;其次，?要不斷提高?自己、抓住?每一次讓自?己學習和成?長的機會，?努力提高業(yè)?務水平，在?業(yè)余時間善?于發(fā)現(xiàn)與工?作有關的新?事物新知識?;最后，以?主人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所長?，為公司分?擔更多力所?能及的工作?。最后，?感謝各位領?導能夠提供?給我這份工?作，使我有?機會和大家?共同提高、?共同進步;?感謝每位同?事在這一年?來對我工作?的熱情幫助?和悉心關照?。雖然我還?有很多經(jīng)驗?上的不足和?能力上的欠?缺，但我相?信，勤能補?拙，只要我?們彼此多份?理解、多份?溝通，加上?自己的不懈?努力，相信?___公司?明天會更好?!__年?辦公室文員?工作總結模?板篇六校?園生活馬上?就要結束了?,這是不可?避免的,我?突然感覺有?了一種新的?動力!有一?種挑戰(zhàn)感.?我以后的生?活方式第一?次發(fā)生了質?的轉變!我?開始走上從?校園到公司?的第一步!?"實習"時?間是兩個月?,但是在這?兩個月中,?我從思想到?環(huán)境,到社?會,甚至飲?食起居都發(fā)?生了徹底的?變化...?.而且這些?轉變必須在?兩個月之類?完成,然后?我馬上就要?正式開始自?己的"工作?生涯"以下?是我這兩個?月來的切身?感受:_?__年__?月至__月?兩個月期間?，我在__?_..技術?有限公司辦?公室文員崗?位實習。這?是第一次正?式與社會接?軌踏上工作?崗位，開始?與以往完全?不一樣的生?活。每天在?規(guī)定的時間?上下班，上?班期間要認?真準時地完?成自己的工?作任務，不?能草率敷衍?了事。我們?的肩上開始?扛著民事責?任，凡事得?謹慎小心，?否則隨時可?能要為一個?小小的錯誤?承擔嚴重的?后果付出巨?大的代價，?再也不是一?句對不起和?一紙道歉書?所能解決。?“天下英?雄皆我輩，?一入江湖立?馬催?！睆?學校到社會?的大環(huán)境的?轉變，身邊?接觸的人也?完全換了角?色，老師變?成老板，同?學變成同事?，相處之道?完全不同。?在這巨大的?轉變中，我?們可能彷徨?，迷茫，無?法馬上適應?新的環(huán)境。?我們也許看?不慣企業(yè)之?間殘酷的競?爭,無法忍?受同事之間?漠不關心的?眼神和言語?。很多時候?覺得自己沒?有受到領導?重用，所干?的只是一些?無關重要的?雜活，自己?的提議或工?作不能得到?老板的肯定?。做不出成?績時，會有?來自各方面?的壓力，老?板的眼色同?事的嘲諷。?而在學校，?有同學老師?的關心和支?持，每日只?是上上課，?很輕松。常?言道：工作?一兩年勝過?十多年的讀?書。兩個月?的實習時間?雖然不長，?但是我從中?學到了很多?知識，關于?做人，做事?，做學問。?自學能力?“在大學?里學的不是?知識，而是?一種叫做自?學的能力”?。參加工作?后才能深刻?體會這句話?的含義。除?了英語和計?算機操作外?，課本上學?的理論知識?用到的很少?很少。我擔?任的是文員?一職，平時?在工作只是?打打電話處?理文件，幾?乎沒用上自?己所學的專?業(yè)知識。而?同公司的網(wǎng)?站開發(fā)人員?就大不一樣?了。計算機?知識日新月?異，在一個?項目中，他?們經(jīng)常被要?求在很短的?時間內(nèi)學會?用一種新的?計算機語言?進行開發(fā)設?計，他們只?能在自己以?前的基礎上?努力自學盡?快掌握知識?。在這個信?息爆炸的時?代，知識更?新太快，靠?原有的一點?知識肯定是?不行的。我?們必須在工?作中勤于動?手慢慢琢磨?，不斷學習?不斷積累。?遇到不懂的?地方，自己?先想方設法?解決，實在?不行可以虛?心請教他人?，而沒有自?學能力的人?遲早要被企?業(yè)和社__?_淘汰。工?作很辛苦?由于現(xiàn)在還?住校，所以?每天7點不?到就得起床?去擠公交車?，就算再寒?冷再差的天?氣，只要不?是周末，都?得去上班，?有時候公司?業(yè)務繁忙，?晚上或周末?得加班，那?留給個人支?配的時間更?少。我們必?須克制自己?，不能隨心?所欲地不想?上班就不來?，而在學校?可以睡睡懶?覺，實在不?想上課的時?候可以逃課?，自由許多?。每日重?復單調繁瑣?的工作，時?間久了容易?厭倦。象我?就是每天就?是坐著對著?電腦打打字?，顯得枯燥?乏味。但是?工作簡單也?不能馬虎，?你一個小小?的錯誤可能?會給公司帶?來巨大的麻?煩或損失，?還是得認真?完成。而象?同公司的網(wǎng)?絡推廣員每?天得打電話?，口干舌燥?先不說，還?要受氣，忍?受一些電話?接聽者不友?好的語氣有?些甚至說要?投訴。如果?哪家公司有?意向的還得?到處奔波去?商談。而事?實上所有的?業(yè)務并不是?一次就能交?易成功的，?他們必須具?備堅忍不拔?的個性，遭?遇挫折時絕?不能就此放?棄，犯錯遭?領導責罵時?不能賭氣就?辭職。而網(wǎng)?站開發(fā)人員?就經(jīng)常得喝?咖啡熬夜趕?項目。一直?以來，我們?都是依靠父?母的收入，?而有些人則?是大手大腳?的花錢。也?許工作以后?，我們才能?體會父母掙?錢的來之不?易。而且要?開始有意識?地培養(yǎng)自己?的理財能力?，我們剛畢?業(yè)，工資水?平普遍不高?，除掉房租?餐費和日常?的開支，有?時候寄點錢?給父母補貼?家用，我們?常常所剩無?幾，一不留?神可能就入?不敷出成為?月光一族，?但此時我們?再也不好意?思伸手向父?母要，因此?很多時候我?們要合理支?配我們手中?的這筆少的?可憐的錢。?同事相處?踏上社會，?我們與形形?色色的人打?交道。由于?存在著利益?關系，又工?作繁忙，很?多時候同事?不會象同學?一樣對你噓?寒問暖。而?有些同事表?面笑臉相迎?，背地里卻?勾心斗角不?擇手段，踩?著別人的肩?膀不斷地往?上爬，因此?剛出校門的?我們很多時?候無法適應?。比如我們?公司做網(wǎng)絡?推廣的同事?，他們很注?意對自己客?戶資料的保?密，以防被?同事?lián)屓プ?己的業(yè)績，?因而關系顯?得有點淡漠?。但是環(huán)境?往往會影響?一個人的工?作態(tài)度。一?個冷漠沒有?人情味的辦?公室，大家?就會毫無眷?戀之情，有?更好的機會?他們肯定毫?不猶豫的跳?槽。他們情?緒低落導致?工作效率不?高，每天只?是在等待著?下班，早點?回去陪家人?。而偶爾的?為同事搞一?個生日pa?rty，生?病時的輕輕?一句慰問，?都有助于營?造一個齊樂?融融的工作?環(huán)境。心情?好，大家工?作開心，有?利于公司的?發(fā)展。在電?視上不止一?次的看到職?場的險惡，?公司里同事?之間的是非?，我想我能?做的就是“?多工作，少?閑話”。且?在離畢業(yè)走?人僅剩的幾?個月，更加?珍惜與同學?之間的相處?。__年?辦公室文員?工作總結模?板篇七篇?一：自_?__年__?_月___?日至今，不?覺中__個?月的時間已?經(jīng)過去了。?通過這段時?間對公司情?況的逐步熟?悉，領導、?同事的關心?幫助以及自?己的努力，?現(xiàn)在已基本?上融入到公?司的氛圍中?，同時對_?__架構、?運作模式等?各方面都有?了一個初步?的了解我?的工作崗位?是辦公室文?員和財務會?計。主要工?作內(nèi)容是負?責辦公室日?常文件資料?的收集和整?體；協(xié)助辦?公室主任日?常工作；同?時監(jiān)公司財?務工作。針?對這段時間?的工作總結?如下：1?、理順工作?思路，合理?安排各項工?作的先后順?序。辦公?室是經(jīng)理直?接領導下的?綜合管理機?構，是承上?啟下、溝通?內(nèi)外、協(xié)調?左右、聯(lián)系?四面八方的?樞紐，推動?各項工作朝?著既定目標?前進的中心?。辦公室的?工作比較繁?雜：起草文?書、監(jiān)管考?勤、各種管?理文件、整?理提報各種?業(yè)務數(shù)據(jù)、?維護公司日?常辦公環(huán)境?、監(jiān)管庫房?、監(jiān)管財務?、完成經(jīng)理?安排的協(xié)助?事項。面對?繁雜瑣碎的?大量事務性?工作，對當?天工作要有?一個整體性?的把握，分?清主次，合?理安排，力?求周全、準?確、適度避?免疏漏和差?錯。2、?認真完成各?項工作，各?種數(shù)據(jù)要多?核查、多盤?點避免疏漏?和差錯。?業(yè)務職員主?要負責草擬?各種請示，?整理公司的?各項銷售數(shù)?據(jù)、公司的?各種賬務數(shù)?據(jù)、以及員?工的績效考?核數(shù)據(jù)。所?有數(shù)據(jù)的準?確性與重要?性都對公司?的工作會產(chǎn)?生一定的影?響。所以針?對各項工作?一定要認真?再認真。要?多核查、多?盤點避免疏?漏和差錯。?3、分清?職責，加強?協(xié)調，保證?溝通業(yè)務?職員與公司?各個部門都?有交集，是?公司的樞紐?。所以工作?中一定要分?清職責，避?免多通道管?理，影響其?他部門的正?常工作。業(yè)?務職員要與?其他部門加?強溝通，密?切配合，互?相支持，保?證全局整體?工作不出現(xiàn)?紕漏。督促?、協(xié)調公司?經(jīng)理以及營?銷管理部安?排的各項工?作。傳達領?導指示，反?饋各種信息?，做到快捷?實效。保證?上下政令暢?通。4、?加強自身學?習，提高業(yè)?務水平由?于辦公室的?工作種類多?樣，自己在?公司的工作?時間較短。?對各種工作?和各項數(shù)據(jù)?的熟悉度還?有欠缺。所?以總不敢掉?以輕心，總?在學習，向?書本學習、?向周圍的領?導學習，向?同事學習，?經(jīng)過不斷學?習、不斷積?累，已具備?了業(yè)務職員?的工作經(jīng)驗?，能夠比較?從容地處理?日常工作中?出現(xiàn)的各類?問題，在_?__管理能?力、綜合分?析能力、協(xié)?調辦事能力?和文字言語?表達能力等?方面，都有?了很大的提?高，保證了?本崗位各項?工作的正常?運行，能夠?以正確的態(tài)?度對待各項?工作任務，?熱愛本職工?作，積極提?高自身各項?業(yè)務素質，?爭取工作的?主動性，具?備較強的專?業(yè)心，責任?心，努力提?高工作效率?和工作質量?。在這幾?個月的工作?中，有很多?收獲，同時?也從出現(xiàn)的?種種問題中?發(fā)現(xiàn)了自己?的不足之處?。在今后的?工作中，我?將以踏實的?工作態(tài)度，?對過去的錯?誤加以改正?并從中吸取?經(jīng)驗教訓。?認真工作，?嚴格要求自?己。下半?年工作計劃?主要為以下?幾個方面：?1、做好?領導服務：?及時完成公?司領導安排?的工作。要?成為領導的?助力、助手?。2、做?好各種數(shù)據(jù)?匯總：加強?與各業(yè)務人?員的溝通，?系統(tǒng)的、快?速的匯總各?種數(shù)據(jù)，保?證各種數(shù)據(jù)?及時準確的?傳遞到位。?3、做好?文書工作：?及時完成公?司領導交辦?的各種文稿?，學習各種?文字材料的?寫作，提高?自身寫作功?底。4、?做好辦公室?各類辦公用?品和設備的?維護工作。?以上是我?的工作總結?和工作計劃?，希望領導?及同時提出?寶貴意見。?篇二：?在局領導的?領導下，各?業(yè)務股的支?持下，局辦?公室圍繞全?局的中心工?作，充分發(fā)?揮參謀助手?、協(xié)調服務?和督促檢查?落實作用，?認真履行“?辦文、辦事?、辦公”的?工作職能，?較好地完成?各項工作任?務。一、?做好辦文辦?會工作做?好對內(nèi)、外?各類公文的?協(xié)調、轉辦?、處理等工?作，根據(jù)上?級主管部門?和局領導要?求，認真草?擬各項工作?計劃、總結?、領導講話?、工作制度?等，完善了?重要資料的?收發(fā)、登記?、借閱、立?卷、歸檔工?作。保證了?時效強的來?文來電及時?報局領導批?閱、傳達，?做到高效、?無誤，保證?按時上傳下?達；做好上?級領導調研?及其他會議?、會務工作?，做到政令?上下暢通，?及時溝通內(nèi)?外。二、?做好信息宣?傳工作抓?住創(chuàng)先爭優(yōu)?、四群教育?、掛鉤幫扶?等活動之機?，承擔單位?的宣傳報道?工作，制作?了宣傳板報?，同時積極?撰寫和報送?信息，對其?他業(yè)務人員?撰寫的信息?進行修改完?善，及時進?行報送，做?好政府信息?公開網(wǎng)站、?政務辦公系?統(tǒng)等的維護?更新工作，?并將我局的?相關信息上?傳到網(wǎng)站中?，以確保單?位各項工作?順利進行。?三、做好?檔案管理工?作一是檢?查業(yè)務檔案?，根據(jù)上級?主管部門頒?發(fā)的業(yè)務文?書范本，對?照我局業(yè)務?人員整理的?業(yè)務檔案卷?內(nèi)文件材料?進行逐一檢?查，針對其?存在的問題?，提出了整?改意見，以?達到規(guī)范。?（范本）二?是按照__?_省___?局的相關要?求，對除業(yè)?務檔案以外?的各種資料?進行歸檔；?三是規(guī)范檔?案的檢索和?編研。在使?用計算機檢?索的基礎上?，及時編寫?了___沿?革等各種檢?索工具，方?便了檔案的?查閱。四?、做好財務?和后勤服務?工作堅持?做好每年的?財務預決算?編制、報送?及各類資產(chǎn)?的登記工作?，定期進行?財務報賬工?作。做好車?輛調配、辦?公用品采購?發(fā)放、計算?機和其他辦?公用品維護?等后勤服務?工作，保證?了機關的正?常運轉；做?好黨建活動?、學習培訓?的___和?后勤保障工?作，確?；?動順利開展?。五、存?在問題及下?步打算存?在的問題主?要是參謀助?手作用和協(xié)?調服務能力?有待進一步?提高；信息?宣傳力度不?夠；制度落?實還有待加?強。下一?步，辦公室?將不斷增強?服務和責任?意識，充分?發(fā)揮參謀助?手作用和協(xié)?調服務能力?；由于我局?工作性質的?特殊性，一?方面在信息?的選擇上存?在著的一定?的局限性，?另一方面所?撰寫的信息?質量不高、?采用率較低?，將強化各?種理論和業(yè)?務知識學習?（范本），?同時積極鼓?勵職工要多?寫多報，不?斷提高信息?報送質量；?近幾年，辦?公室結合單?位實際，建?立了系列規(guī)?章制度，但?落實的力度?還不夠，主?要原因是對?部分制度沒?有及時進行?清理和完善?，導致其已?不完全適應?當前工作的?發(fā)展需要，?辦公室將對?局機關目前?的制度認真?進行清理，?修改完善以?更好地適應?工作需要。?__年辦?公室文員工?作總結模板?篇八今年?__月，我?通過人才招?聘，在__?_公司得到?了自己的第?一份工作，?帶著對事業(yè)?的___和?對新生活懵?懂的情愫，?我走上了公?司行政人事?部的工作崗?位。作為一?名尚未走出?大學校門、?專業(yè)并不十?分對口，且?沒有任何工?作經(jīng)驗大學?生來講，一?切都是陌生?而新鮮的。?工作中，我?一直虛心求?教，恪盡職?守，努力做?好本職工作?。在過去的?一年里，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗和?磨礪，對于?每一個追求?進步的人來?說，都免不?了會在年終?歲未對自己?進行一番“?盤點”，也?算是對自己?的一種鞭策?。現(xiàn)就近一?年來的情況?向各位領導?作工作總結?。一、人?事管理方面?1、制定?并落實相關?人事管理制?度初到公?司，適逢結?構重組，_?__結合自?身環(huán)境制定?了與公司發(fā)?展及執(zhí)行相?匹配的一系?列人事管理?制度，并由?我負責公司?的考勤統(tǒng)計?工作。在執(zhí)?行過程中，?我能夠盡快?適應公司的?政策安排，?盡可能做到?實事求是地?統(tǒng)計考勤，?每月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為依?據(jù)，及時為?員工飯卡進?行充值，為?大家做好后?勤保障工作?。2、歸?檔人事檔案?我知道，?及時更新各?兄弟公司及?相關往來單?位的通訊資?料對于公司?的業(yè)務發(fā)展?有著至關重?要的作用，?因此我從未?把人事檔案?詳盡、準確?的歸檔整理?工作當成一?般的人事工?作來對待。?我能夠做到?分別以紙板?和電子版?zhèn)?份，嚴格_?__全體員?工檔案，對?資料不齊全?的一律補齊?，并及時將?最新的信息?復印并分發(fā)?給___公?司各位領導?及辦事員備?查使用。?3、為員工?繳納社保費?及住房公積?金，管理人?才、社保及?公積金帳戶?由于我本?人也是剛剛?參加工作，?對社會保險?、住房公積?金以及__?_局人才檔?案管理工作